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No.22478 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2017年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所に案内され、時間になったらグループごとに案内される。GD後退出の流れ。

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GDのテーマ・お題

全員が航空会社の各部署の責任者という設定で新しい航路の開通に関する各所の予算を決定していく。

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GDの手順

各自資料の読み込みを行ったのち、ディスカッションを行う。資料には新しい航路についての説明や自分の役割と必要な予算などが書かれているが、数字が多く難しかった。用意された電卓を使いながらある程度の計算が必要。進め方は自由だが、私たちのグループは各自必要な予算を提示したのち、どこの部門を重視するか意...

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選考官からのフィードバックの有無

普通はなし。私たちのグループはメンバー側から申し出たためにフィードバックをしてくれた。

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雰囲気

一回目のディスカッションに比べると違い難解なテーマだったので、少し緊張感があった。

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注意した点・感想

各所が希望する予算を全て足し合わせると設定予算を必ずオーバーしてしまうので、妥協するところと妥協してはいけないところを全員で共有して予算内に収めていくことが重要だと思う。またそれぞれの役割が明示されているためその役割を全うすることも大事だと思う。私たちのチームは結局予算オーバーしてしまったのだ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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