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19年卒 総合職（オープン）
総合職（オープン）
No.22285 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月〜5月
リクルーター面談
2018年4月〜5月
会場 旧茗荷谷研修所
社員の人数 1〜2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

説明会参加後、電話にて案内。いわゆるプライベートセッション。多い人で十数回呼ばれる。多いと良いというわけではない。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待機した後に名前を呼ばれブースへ。1時間程度リクルーターと話して終了。

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質問内容

・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・志望度
・他社の選考状況
・逆質問
前半は逆質問のみの回も多いが、後半に進むにつれて選考の色が増してくる。ただ、面談を担当する行員や、学生の能力によって内容が左右されるため一概には言えない。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

・逆質問を練っていくこと
・行員に指摘された点を修正して臨むこと
以上2点を注意した。前者に関しては、志望度を示すために必要である。プライベートセッション前半で志望度が低い、あるいは考えていないという印象を与えてしまうと、途中で呼ばれなくなるか、呼ばれ続けたとしても人事以降が苦しくなる。ま...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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不明
学内説明会
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
2018年3月
説明会
2018年3月
筆記試験
2018年4月〜5月
リクルーター面談
2018年6月
一次面接
2018年6月
二次面接
2018年6月
三次面接
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】長いの方の玉手箱だった。　【対策方法】軽く問題集に目を通す程度。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】プライベートセッションでお世話になった社員の方と本社前で待ち合わせし、受付をしてもらって待合室前まで一緒に行く。ほかの学生たちと待機し、面接官が呼びにくる。終了後はさきほどの社員と一緒に下まで降りていき、解散。　【質問内容】...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室に通されて簡単な作文を書かされる。終了後に面接官が順次学生を呼びに来て面接開始。終了後は面接官が出口まで見送ってくれて、そこで解散。　【質問内容】学生時代にとくに力を入れたことはなにか？ そ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】冬に1回予定がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大からMARCHまで。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多岐にわたる属性がいる印象。自分の考えやスタイルをしっかり持ち、個...
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内定
19年卒
SMBCラウンジ～少人数懇談（総合職編）～
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】6人ほどのグループに組み込まれ、そこで順番に回ってくる社員の方々の話を伺う。基本的には学生からの質問を軸に進行していく。　【注意した点・感想】あまり興味はなかったものの、せっかくなので事前に質問を用意していき、有意義な時間になるようにした。NG質問は基本的に一切なく、この銀行のカラーを垣間見ることができる内容になっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅からベテランの間の年次と思われる人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り、受付を済ませた後に待合室で待機し、面接官が名前を呼びに来るのを待つ。待機中は会場に用意されているウォーターサーバーで喉の渇きを癒す。面接終了後は面接官に出口まで見送られて解散。　【質...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】ESとWEBテストの合格基準に達した人に電話で連絡がきて、社員と会ってほしいと言われる。人によって違うが、だいたい合計5〜13回程度実施する。　【会場到着から選考終了までの流れ】各回とも受付を済ませた後は待合室で待機し、名前を呼びにくる社員と1時間ほど面談。　【質問内容】最初に社員の方から仕事内容を含めた軽い自己紹...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと・価値観等）】熱い愚直さで自分が何らかの「基準」となることで、組織における”Someone”（＝何者か）になることに重きを置いてきた。その好例として、◯◯店アルバイトでの経験とゼミの◯◯合宿を統括した際の経験がある。　【上記（設問1）でお答え頂いたことについて...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究の具体的な内容】私は帯状に広がる◯◯の中で局所的に強く光る現象（◯◯）の特性について研究を行なっています。◯◯は広く知られている現象ですが実は複雑で未だに謎が多く残されている現象です。私はその中で局所的かつ間欠的な増光現象について研究を行なっています。その現象は昔から発見されていますが未だ仕組みは分かっておらず...
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に、一番頑張ったこと・苦労したことについて、教えて下さい。】私は学生時代に◯◯の学習に最も力を入れたと断言する。私はそもそも国家間でどの様に法律が機能するかに興味があり、入学後には◯◯を学ぶことのできる研究会に所属した。しかしながら、研究会で◯◯を学ぶ中で、書物による学習では限界を感じ、いかにその成長の限界を打開...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 23年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 22年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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