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本選考
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

学生時代に、一番頑張ったこと・苦労したことについて、教えて下さい。

私は学生時代に◯◯の学習に最も力を入れたと断言する。私はそもそも国家間でどの様に法律が機能するかに興味があり、入学後には◯◯を学ぶことのできる研究会に所属した。しかしながら、研究会で◯◯を学ぶ中で、書物による学習では限界を感じ、いかにその成長の限界を打開するかに苦労をした。そこで、積極的に学外...

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学生時代に、ご自身がチームワークを発揮したと思う経験について教えて下さい。

私は留学を後押しする学生団体「◯◯」を設置した際に最もチームワークを発揮した。私が留学に挑戦することを決意した際に、金銭面や就職活動に対する不安から留学を諦めてしまう学生が多かった。そのため、留学への不安を解消することによって留学を諦めてしまう学生を減らしたいと思い設立に至った。しかしながら私...

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SMBCを志望する理由について教えて下さい

私が貴行を志望する理由は3つある。まず1つ目に、私は学生時代に信頼関係を築き何かを成し遂げることに最もやりがいを感じていた。そのため、信頼関係を基盤に成り立っている金融業界では自分のやりがいを仕事にすることができると考えている。2つ目に、学生時代の経験から、自分の学んだ知見や専門性から他の人に...

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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】説明会参加後、電話にて案内。いわゆるプライベートセッション。多い人で十数回呼ばれる。多いと良いというわけではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機した後に名前を呼ばれブースへ。1時間程度リクルーターと話して終了。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・志望度 ・他社の選考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】行員との座談会　【注意した点・感想】5〜6名の学生に対し、ベテラン行員と1年目の行員が1人ずつ。これを3セット行うため、6人の行員の方からお話を聞くことができる。個人的には、企業研究に際して非常に参考になった。 有益な機会なので、他の学生があまり質問をしていなくても尻込みせずに聞きたいことは聞くべきであると思う。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】長いの方の玉手箱だった。　【対策方法】軽く問題集に目を通す程度。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】プライベートセッションでお世話になった社員の方と本社前で待ち合わせし、受付をしてもらって待合室前まで一緒に行く。ほかの学生たちと待機し、面接官が呼びにくる。終了後はさきほどの社員と一緒に下まで降りていき、解散。　【質問内容】...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室に通されて簡単な作文を書かされる。終了後に面接官が順次学生を呼びに来て面接開始。終了後は面接官が出口まで見送ってくれて、そこで解散。　【質問内容】学生時代にとくに力を入れたことはなにか？ そ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】冬に1回予定がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大からMARCHまで。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多岐にわたる属性がいる印象。自分の考えやスタイルをしっかり持ち、個...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スマートな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに激励されたあと、待合室へ。名前を呼ばれてブースへ行き、面接。　【質問内容】・なぜ金融業界なのか ・なぜ銀行なのか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに力を入れたのか ・得られたものはなにか ・なぜ今の...
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内定
19年卒
学内説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】OBによる説明会。　【注意した点・感想】OBの紹介で参加した学内説明会。ここで、今後お世話になるリクルーターの方とお会いすることができた。 内容としては、学生の逆質問にOBの行員が答えていく一般的なもの。学生5〜6人に対し、OBOGが1〜2人がつく。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スマートな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに激励されたあと、待合室へ。作文を書いたのち、名前を呼ばれ、別室で面接。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れたことの割合 ・高校で力を入れたことの割合 ・中学で力を入れたことの割合 ・高校の部活動につい...
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    総合職（ビジネスマネジメントコース）
  • 金融
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    総合職
  • 金融
    日本M&Aセンター
    M&Aコンサルタント（営業職）
  • 金融
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    法人職域FC
  • 金融
    三菱UFJモルガン・スタンレー証券
    オープン（全域型）
  • 金融
    三菱UFJ銀行
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 24年卒
    • 総合職
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
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