職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.1878 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 三井住友銀行神戸本店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 2グループに付きチューター1人 |
参加学生数 | 100人程度 |
参加学生の属性 | 文系がやや多め。関東:関西=7:3ほど。 |
交通費補助の有無 | 交通費実費支給、研修寮に全員宿泊 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・グループごとに担当企業を割り当てられて、そこに対する提案を考案する。
・また、1チーム6~7人ほどで、毎日チューターや部長に対する報告があります。
・多かった提案としては、M&A提案か業務提携のアドバイザリーでした。その際に数字を使ってしっかり説明しなければなりません。
ワークの具体的な手順
有価証券報告書の配布→グループごとに提案内容の考案(パソコンが支給されます)
1日目:担当企業発表・オリエンテーション
2日目:チューター報告
3日目:企業調査部報告
4日目:営業部長報告
5日目:全体プレゼンテーション(優勝を決めます。)
インターンの感想・注意した点
私のグループは非常にやりやすくて、メンバーの相性が良かったので大きな苦労ありませんでした。手探りの中でM&A提案までいきましたが、その中で注意するのは食らいつくことです。正確さよりその意欲の方が重要です。
インターン中の参加者や社員との関わり
班の同性メンバーと同じ部屋に宿泊することになるので、その間インターンシップ以外の話もできます。後半になるり寮にPCを持ち帰り作業をしていると、不思議と一体感ができます。社員の方も寮の部屋まで来てくれます。そこで、しっかりと相談することも可能です。社員さんも若手エースの方が来てくださるので、かな...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融というと堅い。ノルマがちがち。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ノルマもあるのだろうけど、それ以上に一つの提案をやり抜き考え抜いたことに対する達成感がある。このジョブ中に不思議と辛いと思うことはありませんでした。そういった環境でした。
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