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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 神戸（三宮）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で20人程
参加学生数 100人程
参加学生の属性 ほぼ全員旧帝もしくは早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の企業を各チームで一つ与えられて、その企業に対してよく知り役に立つ提案をすること。有価証券報告書、会社の諜報部などから企業の情報を入手して、最終日の発表に向けてパワーポイントで形のあるものにする。

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ワークの具体的な手順

5日間調査してパワーポイントも作る。

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インターンの感想・注意した点

5日間でどれだけ信頼できる情報を集められるかが鍵。長時間の勝負のためどこで納得のいく答えと認めるかが難しい。論理性を意識して、1つ1つの分析に十分な理由をつけていくため全く情報が得られない机上の空論となりそうなアイデアは向いていない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんは5日間のうちで多くの時間を学生のために割いてくださったと思う。彼らも同じ宿舎に寝泊まりし、夜遅くまで手伝ってくれたのがかなり印象的だった。参加者とは話す機会はあったものの、チームでの活動が主だった。

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インターン後の交流の内容

面談

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、冷たい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い、銀行業務の面白さを知れた。

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インターンシップ
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17年卒
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内定
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は初日に発表された1つのみで「企業に対して良い提案をする」と言ったものだった。チームごとに実在する企業を割り当てられ、その事業のことを調べて提案内容を考え、メンターや本社の調査部の方や人事部の方に発表した。　【ワークの具体的な手順】最初に指定された企業について配布された...
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内定
17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンは全て人事部の主催であった。 課題は「企業に対し役に立つ提案をせよ」というものであった。各グループに実在する企業が割り振られ、その企業の人に対し最終的に有用な施策のプレゼンを行うものであった。最終的に優勝グループを決める。 チームは予め5〜6人のグループ×...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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