20年卒 ファイナンシャル・プロフェッショナル※現在募集なし
ファイナンシャル・プロフェッショナル※現在募集なし
No.38250 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 1ターム50名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶がボリュームゾーン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
正極材電池メーカーへの法人営業ワーク。実際の事例を基にしたワークであり、企業の経営課題に対して銀行がどのように解決を図るのかを考え、グループごとにまとめる。1日目後半、2日目は企業へのヒアリングと戦略策定に費やす。2日目の最後に中間報告、最終日は各グループごとに最終プレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
社員が様々なステークホルダー（メーカーの経営者、現場の社員、元メインバンクの担当者、当社のマーケット部など）に扮し、学生は法人営業担当としてヒアリングを行う。企業の経営課題・意向を明らかにし最適な戦略を提案するために、必要な情報を考え質問内容を練りヒアリングする。ヒアリングに応じて社員の方が情...
インターンの感想・注意した点
正直かなり難しい内容のワークであり非常に頭を悩ませたが、その分法人営業の理解は格段に深まった。グループが8人構成と人数が多かったこともあり、途中でグループが分断して別のことを話し始めたり勝手に議論を進めたりすることがあった。そのためグループをまとめ一つの方向に向かわせる難しさを痛感した。
懇親会の有無と選考への影響
最終プレゼン後懇親会有り。インターン参加者限定の座談会に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは別のインターンで会うこともあり飲みに行くような間柄になった。社員の方は基本的には見回りながら時にアドバイスをしてくれる。学生を評価しているような様子は見受けられなかったが、インターン終了後の懇親会で社員の一人に3日間を通してのフィードバックをお願いしたところ、非常に細かいところまでよ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート、固いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方は皆かなりフランクに接してくれ非常に好感度が高かった。固いというイメージはいい意味で覆された。また人事チームの仲の良さも随所に感じられた。
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