職種別の選考対策
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19年卒 オープン
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No.18058 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 オープン
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 5日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 豊洲ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上、体育会系が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に社員が経験したような案件に対して、どのような金融商品を提供すべきかを提案するワーク。クライアントは地方の専門商社であり、その会社の経営陣をUFJの社員が演じ、その経営陣に対してヒアリングをしながらワークを進めていく。
ワークの具体的な手順
2日目の最後に課題発表→ヒアリング→金融商品選択→発表
インターンの感想・注意した点
インターン全体を通して、銀行員の固いイメージを変えようといったような印象を受けた。実際の仕事と近いようなワークを体験できたので、銀行員の営業に対するイメージ（ホールセール）をわかせることができたので比較的いいインターンであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方から積極的に話そうとしてくれるのでこちらも楽にふるまうことができた。参加者は体育会系が意外と多く、ノリがいい反面合わない部分も多々あった。コミュニケーション能力が高いというわけではなく、比較的コミュニケーションをとろうとする人が多くいる印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート。固い。
融資を積極的に行う
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
接しやすい。
融資は慎重に行う
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