職種別の選考対策
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17年卒 オープン
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No.2183 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 オープン
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 豊洲研修センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 東大、青山、明治、早慶、一橋等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
①中小企業に対する課題解決提案
資料を与えられて考える。また社員がクライアントの社長役になり、どのような情報が欲しいかチーム内で仮説を立てて聞きに行くというものだった。（財務諸表が欲しい、ホテルを売却するといくらになる等）
②法人RMとは何か
最終日に法人RMとは何かグループで考えて発表...
ワークの具体的な手順
①金融に関する講義
②中小企業への提案作成
③法人RMとは何か
インターンの感想・注意した点
正直がっかりした。GDのときもそうであったが、インターンにかけている社員の数が他社と比較して明らかに少ない。また社員の方も横柄な態度をとっていて学生に対しての態度がひどかった。ワーク内容はゲーム仕様になっていて少し工夫が感じられた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんどないと言ってよい。最後に懇親会があるが、チームごとにテーブルが用意されているので動くこともない。（食事をとりに行くときだけ）
また懇親会に来る社員の数も3人と少ないため社員と話す機会もほとんどない。
インターン後の交流の内容
同窓会という名の座談会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優秀な人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に横柄な態度をとる社員。
人材育成にお金かけない企業。
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