職種別の選考対策
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17年卒 オープン
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No.2843 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 関関同立、サークル、体育会 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンの課題は、「就活生に対して銀行の業務を紹介し、その本質を伝える」というものだった。チームは8人のグループでそれが6個あった。編成は最初から決められていた。各日程、9時から18時までと予定されていたが、前後することが多かった。プレゼン時間は20分だった。時間的にも求められる質的にもレベ...
ワークの具体的な手順
銀行についてのプレゼンを聞き、銀行についてのイメージを作る。一人の銀行員の記憶に残った業務について聞き、それをパワーポイントにまとめて発表の準備をする。就活生に向けて発表。
インターンの感想・注意した点
グループ内で作業を分担して各々が全力でスピーディーに仕事をこなしていくこと、相手に対して伝えること、が大変だった。そこから、人との距離のはかり方、協力することの大切さを学んだと思う。良い結果を出すために、報告連絡相談をこまめにした。インターンに参加することで、その銀行で働いてる人の姿や雰囲気を...
懇親会の有無と選考への影響
人事の方との懇親会があった。選考には関係ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、参加者とは良好な関係を築くことができた。そのおかげで、本選考に向けても情報を交換することができて良かった。行員さんとも仲良くなることができた。その後、セミナーなどに参加する際は、話しかけてもらえるようになった。
インターン後の交流の内容
同窓会という形で、その時のメンバーを集まった。その際は、行員さんが就活に関する相談に乗ってくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メリハリのあるイメージ
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