職種別の選考対策
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20年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
No.51885 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月初旬・11月・12月 |
|---|---|
| 実施場所 | 高輪研修センター・各支店 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で十人ほど。日による。 |
| 参加学生数 | 百人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶が多かった。京都大学など全国からも集まっていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間ほどの準備期間を得て、プレゼンテーション大会。内容は、十人ほどのペルソナの中から、一人を選び、同じペルソナを選んだ学生と一緒にワークに取り組む。その富裕層のペルソナの情報を元に、悩みをかいけつするための提案を行う。
ワークの具体的な手順
情報を皆で読み込み、課題点を引き出す。あとは決まった流れはなく、チームで進めていく。
インターンの感想・注意した点
プレゼンテーションのレベルが非常に高いという話を聞いていたので、質問されても大丈夫なように準備していった。また課題を解決する方法だけでなく、いくら予算がかかるのか、そして何より、ほかの富裕層にも当てはめることの出来るサービスなのかどうか、というところに最も重点が置かれていた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないようだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中もへの中を6人ほどの社員さんが回っており、いつでも話しかけられる状況だった。ただし他の班も積極的に話しかけようとしているので、うまくタイミングを計る必要があった。懇親会を除いても、ほかの班と触れ合う機会は多くあったが、プレゼンに関するものではなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラック企業の代名詞。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思った以上に明るいと感じたが、ただどの社員さんもすごくパワフルだった。
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