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20年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
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No.51885 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月下旬
会場 高輪研修センター
試験時間 30分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、基礎講演のようなものを聞き、その後大広間に案内される。その一角のテーブルで、GD。終了後、グループ面接が行われる。

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GDのテーマ・お題

なにかを成し遂げる時に重要なのは、質か、量か。

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GDの手順

30分ほどの中で発表の準備までを行う。5分ほど意見を出し合い、その後自然と意見が分かれ、その意見ごとに話し合うという形になった。最終的に私側の量が重要という意見になり、私が発表を担当した。1分ほどで、自分で時間管理をしながら発表、そのごフィードバック

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プレゼン時間の有無

1分間。

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選考官からのフィードバックの有無

学問において、という前提をつけて話し合ったが、抽象的な議論をするところを見たかったようで、具体的に条件を決めないほうがよかったと言われた。

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

GDの経験がそれまでになかったので、議論が熱くなりすぎないよう、和やかな雰囲気を心がけた。みな同じようで、差がつかないように思えたので、発表にこぎつけるように、自分の意見が通るようにしたいと思っていた。

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エントリーシート
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2018年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月23日
一次面接
インターンシップ
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【試験科目】GROWという性格診断を行った。　【各科目の問題数と制限時間】時間制限は特にない。　【対策方法】なし
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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20年卒
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20年卒
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インターン選考通過
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村證券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村證券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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    • 総合職：グローバル・マーケッツコース
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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