職種別の選考対策
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20年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
No.47811 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年8月(4日間)、10月(１日間）、12月(1日間) |
|---|---|
| 実施場所 | ベルサール飯田橋ファースト |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | ６日間 |
| 参加社員数 | 司会進行やチームについてくださる方々が8人程度。その他に座談会や支店見学、講話などで、数え切れない社員の方々とお話しすることができた。 |
| 参加学生数 | 200人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立、早慶上智、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【8月】
「超富裕層に向けた新規事業立案」
各チームのペルソナに向けた提案内容を考える。4日目のプレゼン発表に向けて準備する。
毎朝、日経新聞の読み合わせがあった。
【10月】パネルディスカッション形式の仕事紹介。社員座談会
【12月】支店訪問と自己分析講座。
ワークの具体的な手順
1日目の途中までは、司会進行役からの指示通りにワークが進む。
途中からは、各チームで自由に進めるようになる。
中間報告あり。
インターンの感想・注意した点
中間報告でのフィードバック次第で、方向性がかなり変わった班もあったようだが、社員の方々が真摯に向き合ってくださった。
人事部以外の社員の方々もたくさん駆け付けてくださって、熱意が伝わった。
非常に満足度の高いワークになった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、人事部以外の部署の方も沢山駆け付けてくださり、的確なアドバイスをもらうことができた。
座談会や支店見学会を通して、現場の社員の方々のリアルな声を聞くことができた。
また、支店長講話や人事部長講話など、貴重なお話を伺うこともできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱意がある
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