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総合職：グローバル・マーケッツコース
No.16644 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2017年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 15人程度
学生の人数 25人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

前半1時間で会社や業務内容の説明、後半1時間でグループディスカッション

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GDのテーマ・お題

学生を選抜する方法としてGDが適切かどうか。

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GDの手順

お題発表→ディスカッション（40分程度）→発表の流れ。ディスカッション中にかなり大勢の社員の方が、テーブルを見て回っていた。手元のバインダーにしきりに書き込んでいた。発表中には逆にほとんど書き込んでいなかった印象。

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プレゼン時間の有無

3分間ほど

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選考官からの質疑応答の有無

1、2問質問される

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雰囲気

ピリピリとした雰囲気ではなかった。

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注意した点・感想

グループディスカッションにしては、学生の人数に対してかなり多くの社員の方が見て回っているので、常に見られている緊張感があった。GD発表後の質疑応答でもメモを取られていたので、質問内容も評価基準に含まれていそうだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループディスカッション、発表、企業逆質問　【GDのテーマ・お題】選考にGDは必要か否か　【GDの手順】企業が選考を行う上で重視することと、オーソドックスな選考の種類を書き出してその二つでマトリックスを作成した。そのマトリックスの各項目を評価していくことで色々な選考の特徴を見える...
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19年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書一冊　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 テストセンター1700題
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19年卒
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東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに5人ほどのグループに分けられて着席する。GDがはじまり、最後に数人から挨拶があり、質問会が始まる。終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックの市場規模を50億伸ばすには。　【GDの手順】5分個人ワークをしてから、20分のグループでの話し合いを行った。最後に各グルー...
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19年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ席が決まっている。 軽く社員から事業紹介、自己紹介があった後にGD開始。 GDは30分ほど。 その後集団面接（逆質問メイン）を10分ほどで行い終了。　【GDのテーマ・お題】就活において、企業にとってGDは有効かどうか。　【GDの手順】まずGDは有効かどうかについて、賛否が分...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村證券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村證券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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