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19年卒 総合職：グローバル・マーケッツコース
総合職：グローバル・マーケッツコース
No.41512 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2018年7下旬
グループディスカッション（GD）
2018年7下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 15人
学生の人数 50人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

各テーブルに5人ほどのグループに分けられて着席する。GDがはじまり、最後に数人から挨拶があり、質問会が始まる。終わり次第解散。

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GDのテーマ・お題

東京オリンピックの市場規模を50億伸ばすには。

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GDの手順

5分個人ワークをしてから、20分のグループでの話し合いを行った。最後に各グループで3～5分程度で全体にたいしてプレゼンテーションをする。そこからその他のグループの人が自由に質問をし、それにたいして回答を行う。

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雰囲気

最初は厳かな感じかと思っていたが、始まると司会の人も明るい雰囲気を作ってくれた。

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注意した点・感想

積極性をうまく見せられるように努力した。グループディスカッションでは全体をうまく引っ張りながら、社員のかたにその役割を理解してもらえるようにアピールをし続けた。全体発表も引き受け、質問にもつまらずに回答した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語と図形配置　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度。　【対策方法】SPIなどの対策で十分。図形配置の問題は戸惑うが、奇をてらった配置にしなければ大丈夫な気がする。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間で会社や業務内容の説明、後半1時間でグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】学生を選抜する方法としてGDが適切かどうか。　【GDの手順】お題発表→ディスカッション（40分程度）→発表の流れ。ディスカッション中にかなり大勢の社員の方が、テーブルを見て回っていた。手元のバイン...
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19年卒
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】事前に、典型的な問題の形式に触れておいた
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く事業紹介があった後、グループごとにディスカッションを開始。すべての班の発表が終了したあと、社員の自己紹介、グループごとの少人数座談会のような形で質問をする機会が与えられた。　【GDのテーマ・お題】選考の過程でGDを行うことの是非　【GDの手順】各班に担当の社員が2人くらいずつついていて...
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社、SPIノートの会
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】（指定されている）グループごとに座る→GD→グループごとに集団面接　【GDのテーマ・お題】GDは採用に有効か。　【GDの手順】テーマ提示→30分のカウントスタート→自己紹介→それぞれのグループで発表。 まずどこの会社のどの職種の採用か定義をした上で有効か無効か話をした。 結論としてはG...
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19年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数：空欄類推・読み取り 言語：長文読み取り 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】計数：20問20分 長文：32問15分 性格テスト：時間不明　【対策方法】玉手箱の対策問題集をやれば十分である。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループディスカッション、発表、企業逆質問　【GDのテーマ・お題】選考にGDは必要か否か　【GDの手順】企業が選考を行う上で重視することと、オーソドックスな選考の種類を書き出してその二つでマトリックスを作成した。そのマトリックスの各項目を評価していくことで色々な選考の特徴を見える...
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19年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書一冊　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 テストセンター1700題
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ席が決まっている。 軽く社員から事業紹介、自己紹介があった後にGD開始。 GDは30分ほど。 その後集団面接（逆質問メイン）を10分ほどで行い終了。　【GDのテーマ・お題】就活において、企業にとってGDは有効かどうか。　【GDの手順】まずGDは有効かどうかについて、賛否が分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村證券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村證券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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