職種別の選考対策
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19年卒 総合職:グローバル・マーケッツコース
総合職:グローバル・マーケッツコース
No.14371 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 総合職:グローバル・マーケッツコース
総合職:グローバル・マーケッツコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
8/4
グループディスカッション(GD)
8/4
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 16名 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
(指定されている)グループごとに座る→GD→グループごとに集団面接
GDのテーマ・お題
GDは採用に有効か。
GDの手順
テーマ提示→30分のカウントスタート→自己紹介→それぞれのグループで発表。
まずどこの会社のどの職種の採用か定義をした上で有効か無効か話をした。
結論としてはGDはコスパがいいが完ぺきではない、他の面接や筆記テストと組み合わせるべきだ とほとんどのグループがなっていた。
プレゼン時間の有無
3-5分程度
選考官からの質疑応答の有無
選考官からではなく、学生が質問をする
雰囲気
少し硬いが、十分に議論は尽くせたように思える。
注意した点・感想
集っている大学集団が旧帝・それに類する大学ばかりでみなグループディスカッション慣れしていたこともあり、とてもスムーズに進められたと思う。
各グループが発表した後に質問タイムがあるので、ここでインパクトのある質問ができれば印象に残るだろう。
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