職種別の選考対策
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19年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
No.27283 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム4人×12チーム |
| 参加学生数 | 45名程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社員を仮想クライアントに見立て、提案活動を行いました。各企業が企業価値を最大化する為に、どの様な活動を取っていくことが必要か（ファイナンス、MAなど）、それらはどのようなロジックでそう言えるのか、組み立てた。
ワークの具体的な手順
バリュエ―ションやファイナンスの講義、野村社員の講義ののちグループワーク。最終日のみ発表
インターンの感想・注意した点
とにかく優秀な社員さん、参加者が多かった。膨大な業務量を時間内にこなすことが厳しい為、相応のチームワークが求められると感じた。自分の特性を理解し、チームの状況の中でどういう役回りをすることで価値を発揮できるか、常に考えた。
懇親会の有無と選考への影響
ランチ会などの優遇
インターン中の参加者や社員との関わり
常駐するインターンシップ担当、その他たまに来て下さるメンター社員さんと話すことができた。また役員級の社員さんによる講話が何度かあり、野村のトップの人のお話を聞くことがまた貴重な機会だった。社員を通じて、野村のことをよく知れた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつ、ごりごり
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スマートで、多様性
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