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17年卒 総合職：インベストメント・バンキングコース
総合職：インベストメント・バンキングコース
No.1795 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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8月中旬
グループディスカッション（GD）
8月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、3人ずつ部屋に通されてGDをおこなったのちに集団面接が行われた。

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GDのテーマ・お題

個人タクシーが売り上げを上げるにはどうしたらいいか

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GDの手順

まず3人であいまいな前提条件を統一し、現状の分析を踏まえながらボトルネックを洗い出し、アイデアを発散させたのちに優先順位をきめて策を絞り込んでいった。最後に面接官に１分で発表してフィードバックをもらった。

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プレゼン時間の有無

案の内容を簡潔に1分で面接官に発表した。

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選考官からのフィードバックの有無

案の詳細な部分での抜けを指摘され、どうしたら改善できるか課題提起してくださった。

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雰囲気

面接官の方はGD中は横でずっと見守っており、特に圧迫した雰囲気もなかった。

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注意した点・感想

野村証券の扱う金融とはまたちがった分野でのGDであったが、モチベーションを下げることなく全力で取り組む姿勢を見せた。また、アイデアを出すにも散漫な視点からでは収拾がつかなくなるので、視点を統一しつつ議論を行うようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内） ・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内） ・自分自身の性格を分析してください。（400文字以内）　【各...
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は、人事を担当している若手男性社員だった。2人目は、IBDでVPを務めている男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、気になるM&Aの4点が中心だった。これらの質問に対し、気になるとこ...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カバレッジの社員1人。中堅社員であった（30才前後）。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後学生が分けられてそれぞれ部屋に案内された。 面接は2つ連続で行われ、1人ずつ部屋に来て15分程度ずつ面接を行った。　【質問内容】・志望理由を教えてください。 ・なぜ野村なのか...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると時間までは受付の前で待つように言われる。→中に通されると、8人掛けのテーブルにその時間帯の参加者全員が座らされる。→部屋の四隅で社員さんが自己紹介をする。四人中二人が人事で、残りの二人がIBの人だった。→ＧＤ（45分程度だった）→そのまま面接が続く。　【GDのテーマ・お題】マイカ...
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17年卒
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【試験科目】計数、言語、性格、TAL　【対策方法】対策本を一周しておけば十分だと思う。
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→面接（2回）→帰宅　【GDのテーマ・お題】オフィス街のコンビニの売上を上げるには　【GDの手順】まず初めに1人1人の自己紹介と強味のアピールを求められた。そのうえで、お題の定義、時間配分を決めて進めた。その中で、課題となる部分を特定し、解決策をいくつか立案するという形で進め、最...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、性格診断、TAL　【対策方法】市販のWEBテストの対策本を見て形式に慣れるようにしていました。
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→面接1:1×2→解散　【GDのテーマ・お題】義務教育に1科目足すなら何か　【GDの手順】義務教育に現在ある科目の洗い出し→自分たちが足りないと感じている能力のアイデア出し→まとめる→発表練習 という手順で行いました。 知識ベースの授業が多い現状を踏まえ、アウトプットの授...
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内定
17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と30代の男性バンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ会場にて、4つのテーブルに学生が一人ずつ座り一対一の個人面接を2回行います。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・他社IBのインターンシップへの参加有無 が中心でした。 答え...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】他の企業のテストで慣れておけば十分であると思われる。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村證券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村證券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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