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19年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月〜9月
実施場所 りそな銀行本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 2チームに1人
参加学生数 60人以上
参加学生の属性 統一感は無し。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある顧客のニーズに対し、解決策を提案する課題。1日目・2日目で課題の大きさ・重さに違いはありましたが、どちらもやる作業は似たものでした。グループでいかに協力しあってアイディアを出せるかが大切だと思います。

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ワークの具体的な手順

1日目：とある顧客のニーズに対し、解決策を提案する課題。小さめのグループワーク課題。
2日目：とある顧客のニーズに対し、解決策を提案する課題。大きめ（メイン）のグループワーク課題。
3日目：2日目の課題のワーク結果のグループ発表、優勝発表。

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インターンの感想・注意した点

行員の方に質問をする時間が設けられているため、積極的に発言すること。グループワークにも積極的に参加すること。自分の意見をしっかりと述べること。けれど、本選考に直結はしないような雰囲気を感じました。　　

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員交流はあまりありません。質問をする時間が設けられている程度です。休憩時間などに個人的に質問をしに行くことなどは可能だと思います。グループメンバーとの交流は多くあります。３日間で仲良くなれます。　　

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

比較的お堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

「りそな」という企業の理解につながった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の社長の継承問題に関して、長男や次男といった候補者役の社員から話を聞き出し、条件を踏まえけっていするという課題。借り入れをするかや不動産を売るかなどその会社の経営についても検討する。最終日は、新規事業について考え、隣のグループに発表した。　【ワークの具体的な手順】グ...
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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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