職種別の選考対策
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22年卒 A職※オーダーメイド型へ統合
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No.136058 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 2チームで1名 |
参加学生数 | 90人程度 |
参加学生の属性 | 早慶・MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はリテール営業について、ロールプレイング形式でグループワークを行うものだった。2日目以降は法人営業としてグループワークを行い、最終日に提案という名のプレゼンテーションを行うための準備をしていくものだった。
ワークの具体的な手順
資料の読み込みと社員への訪問を通して情報を仕入れ、提案書にまとめて提案する。
インターンの感想・注意した点
難易度はやや高めだったと思う。特に資料の数が他の証券会社のインターンシップと比較しても多く、限られて時間で情報を整理し、まとめていく必要があった。また、ロールプレイングも現実の訪問と同等レベルで行えるように社員の方がかなりアドバイスをしてくれた点は非常に良かった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定の座談会や面談などがあって、実質的にはかなり影響していると思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
4日間同じメンバーで行うため、同じグループの学生とはかなり仲良くなれる。また、社員の方も2グループに一人ついてくださり、かなり長い時間アドバイスをくれるため、社員の方々との関わりも他社と比較して多いと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やや硬め
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかだが、頭のキレが鋭い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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