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金融 みずほ証券
19年卒 オープン型
オープン型
No.30130 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
>
本選考
非公開 | 文系
2018年6月上旬
最終面接
2018年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間弱
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で。名刺をいただく形。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな、中堅人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

6月に入って初めての、東京オフィスでの面接だった。待合会議室で待機ののち、人事担当者に案内される。

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質問内容

改めて自己紹介をし、志望動機をお伝えしたのち、何故みずほ証券が良いのか、同業他社についての意見や考え方、みずほFGに併願していないか、就職活動を行った上での感想や自身の変化は何か、M職（総合職、全国転勤有）でエントリーしているが大丈夫かなどを質問された。

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雰囲気

穏やかだが、最終ということもあり、今までの選考の振り返りをしながら、意思確認や人柄の確認をしているようだった。

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注意した点・感想

誠実さや、本当に志望度が高いということが伝わるように気をつけた。特に、みずほ証券という企業は、国内五大証券のなかでは最下位とも言われ、実際蹴られることも多いよう。何故同業他社でなくみずほなのか、何故グループのなかでも証券なのか、今内定を持っている企業でダメなのは何故か、必ず論理的に（具体例・比...

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参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREERの質問内容などはよく見ていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年4月中旬
WEBテスト
2018年4月下旬
リクルーター面談
2018年5月
リクルーター面談
2018年6月1日
一次面接
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さらに年次が高い人、責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介 バイト、サークル、学生時代に力を入れたこと（軽く） 学校の成績 学部について ゼミについて 他社の選考状況 就職活動を振り返って どうしてうち？ もう一回なんでうち？...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】20分、20年後の証券会社の未来は？　【対策方法】なし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】500人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立、少数だけど神奈川大学や地方大学もいた。 MARCHが大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを入力してください。（300）】高校の◯◯部のコーチとして、低迷していた部を意識改革によって立て直したことだ。顧問が変わり以前と比べ練習に活気が消えていた部を変えたいと学校側に訴えコーチに就任した。 部員にヒアリングを行うなどして分析したところ一人一人の主体性の欠如が原因であることがわかった。 ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次が上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】自己紹介 バイト、サークルについて2〜3個深掘り （なぜ？、困難だったこと等オーソドックス） なぜ証券会社？ なぜうち？ 証券会社の中でやってみたい仕事 売りたくない商品を売れと言...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】なにも、
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内定
19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【当社を志望する理由を入力してください。（300文字以下）】金融と経済の知識という一生役立つスキルを身につける事で、自分を高めたいと感じた為みずほ証券を志望します。私は◯◯を14年間習い続けてきた事で、綺麗に字が書ける一生のスキルを身につけました。そのため、社会人として働く際には、◯◯のように自分を高めるスキルを身につける...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと バイト、サークル、ゼミについて →2〜3個ずつ深掘り なぜ、受かったとこに行かなかったのか？ なぜ証券会社？ なぜうち？→深掘り3回 入社してやりたいこと 親は証...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】計算、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計算25分、国語20分くらい。　【対策方法】なし。
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
一橋大学 | 文系
【経緯】ES、ウェブテスト後に面接前の面談として呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1名ずつ30分ずつで交流の機会がもらえた。こちらから質問する形。　【質問内容】（私からした質問）どんな仕事をしてるのか、今までにどんな部署に配属されてきたか、それは自分が希望していた仕事なのか、だいたい何時出社で何時退社か、ど...
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    三井住友DSアセットマネジメント
    総合職
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    住友生命保険
    総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
  • 金融
    日本政策金融公庫
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    職員（総合系[ブロック限定]）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 24年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 23年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 22年卒
    • オープン型
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    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 21年卒
    • オープン型
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  • 19年卒
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  • 14年卒
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