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東レの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東レの面接/面談の体験談一覧です。東レの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東レの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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18年卒
課長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普段は工場で人事をやられているおじさん とても優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室にて若手社員の方と談笑→課長面談→控え室にて若手社員の方と談笑→クレペリン検査→解散 【質問内容】普段どんな勉強をしているのか、なぜ事務系就職か、志望動機、なぜ素材か、入ったら...
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18年卒
事務系
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18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】「社員訪問会」という名目です。 前回同様、何の前触れもなくメールが届き、ネット上で予約しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室にて若手社員の方と談笑→社員訪問→解散 【質問内容】社員訪問会ということで、基本はこちらから質問をし、質問を受けることはあまり多くはありませんでした。受けた質問としては、...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】「社員訪問会」という名目です。 エントリーシート提出後、何の前触れもなくメールが届き、ネット上で予約しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室での若手(2年目)社員と談笑→面談→終了 【質問内容】あくまで、学生が社員から仕事内容や企業について聞く機会ということで、基本的には質問されませんでした。会話...
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18年卒
技術系
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18年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】圧迫面接 【会場到着から選考終了までの流れ】技術プレゼン、質疑応答、人事面接 【質問内容】技術面接 研究内容においてどのように貢献できるのか。 現在の研究テーマにした理由、きっかけ。 困難だったポイントとそれを解決したきっかけ。 エンジニアリング職を希望しているが、...
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18年卒
技術系
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】統括部長、フィルム部長、医療部長みたいな3人の面接官+人事の方がいらした。 【会場到着から選考終了までの流れ】3人の学生が控室に集まって、それぞれ技術と人事を順番にやった。どちらが先に来るかは人による。 【質問内容】技術:何に使えるか、発展課題は何か、学部からやってきたのか。東...
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18年卒
技術系
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18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅技術系(7.8年目と15.6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機し、呼ばれたら面接会場に行き、一旦控え室に戻り、同じ時間帯の人全員で人事の人が見送り解散となる。正味の面接時間は20分 【質問内容】まず研究内容について簡単に説明してと言われる。その...
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18年卒
技術系
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18年卒
最終面接(技術面接+人事面接)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術面接では技術の部長クラスが3人と進行役の人事若手が1人、人事面接は人事課長。基本的にこの会社は初めに社員が自己紹介をしてくれるので雰囲気がわかる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機。その後順番に呼ばれ技術面接をしてから人事面接となる。(人によっては逆...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される人事面談と研究紹介 【質問内容】人事面談は一般的な面接。自己紹介、学生時代に頑張ってきたこと、志望動機、就活の状況、志望度などなど基本的な質問。研究紹介については技術の方から質問をされる、そこまで厳しい質問は...
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18年卒
事務系
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18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】電話で連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってからクレペリン検査と面接 【質問内容】基本的にESで気になったことを聞かれた。逆質問が長めに設定されていた。逆質問の中で東レに対する志望度をしっかりとアピールする必要があるので、事前に中期経営計画などを読み込んで、自分の意見を持つ必要がある。 【雰囲気】時...
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18年卒
事務系
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される 【質問内容】待合室では2年目の社員の方々5名程度とお話させてもらえる。面接官は人事の方で、基本的な質問がほとんどであった。頑張ってきたことや東レの志望動機、就職活動の軸、他社に比べての志望度とその理由などを聞かれた。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】社員訪問会 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、名前を呼ばれて面談 【質問内容】基本的な面接の質問がほとんど。 自己紹介、研究内容、学部時代に頑張ってきたこと、困難は何だったのか、そこから何を学んだのか、東レの志望動機と他社と比べた場合の志望度。 訪問会というなの面接であった、人によって形式は...
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18年卒
事務系
18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの方。穏やかな印象で話を熱心に聞いて下さった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら面接。 【質問内容】エントリーシートの内容の深堀りと、学生時代に頑張った事を答えた。志望動機はそこまで深堀はなく、長所などのエピソードを多くはなし、その人の考え方...
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18年卒
事務系
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18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢の高い2人 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→別室移動、面接 【質問内容】まず自己紹介を求められます。手短に学校と名前で済ませました。 その後志望動機を聞かれました。その後志望動機に特に触れることはありませんでした。他社の選考状況、入社してどうなりた...
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18年卒
事務系
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】電話で予約 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→別室に移動し面談30分→別室に移動しクレペリン検査 【質問内容】まず、自己PRを兼ねた自己紹介を求められます。その後、自己PRとESに基づきいくつか質問を受けます。そして就職活動における軸は何かと聞かれ、他に受けている企業を聞かれます。 その後逆質問の時間...
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18年卒
事務系
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18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】マイページ上で予約可能 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され30分 【質問内容】現在の就職活動の軸をまず初めに聞かれます。 その後、当社以外に受けている企業の種類や業界を聞かれます。 そのあと、逆質問でこちらの疑問に思っていることを聞く時間を設けてもらえました。 非常に短く感じました。 【雰囲気】な...
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18年卒
事務系
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18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】マイページ上で予約可能 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、55分ほど話す。逆質問ばかりでした。 【質問内容】逆質問の内容 事業部ごとの雰囲気は違いますか? 福利厚生は? 年収はいくらですか? 会社の良いところ、課題だと思っているところはありますか 近年注目していることはなんですか 仕事のや...
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18年卒
事務系
18年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち別室で個人面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、ゼミを中心に深堀。なぜその行動をしたのか、どういう思いでそれを行ったのか等、人柄を見るための質問が多かった。インターンシップで何を学びたいか、志望動機。自分はどう...
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18年卒
事務系
18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の場合はグローバル採用スタッフの方だった。 同じ時間帯に4名の面接が行われていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通される(学生と話す)→面接室に呼ばれる→面接 【質問内容】・自己紹介 ・留学の経験について詳しく(期間、目的、課外活動等) ・今まで暮らした国...
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18年卒
事務系
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性の理系採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→個人面接 【質問内容】インターンシップの応募動機と学生時代最も力を入れたことについて、ESの内容を深堀する形で質問された。突飛な質問は一切なく、落ち着いて簡潔に受け答えすることができれば特に問題ないと感じ...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月2週目 【会場到着から選考終了までの流れ】会社側が用意してくれた社員と会話ができる待合室に案内され待機した後に面接 【質問内容】1次、2次面接同様にES記載の学生時代頑張った活動を一つ話し、その後志望動機を述べた。 2次面接で深堀りされた志望職種について更に深堀りされる。私の場合は営業職を志望していたため、ど...
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東レ
14年卒
事務系
内定
14年卒
2次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】4/3 【会場到着から選考終了までの流れ】会社側が用意してくれた社員と会話ができる待合室に案内され待機した後に面接 【質問内容】1次面接同様にES記載の学生時代頑張った活動を一つ話し、その後、志望動機を述べた。 2次面接では多少志望動機を深堀りされた。また1次面接では聞かれなかった、自身の強みと弱み、入社後の希望...
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東レ
14年卒
事務系
内定
14年卒
1次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】4/1 【会場到着から選考終了までの流れ】会社側が用意してくれた社員と会話ができる待合室に案内され待機した後に面接 【質問内容】S記載の学生時代頑張った活動を一つ話し、その後志望動機を述べた。 至ってオーソドドックスな面接。 社員の方曰く、東レの面接は1次〜最終まで学生時代頑張った事&志望動機を述べる至極一般的...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 役員クラス 和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室に呼ばれます。 人によって順番は違うのですが、技術面接と人事面接の両方を受ける形になります。 他の学生の方とローテーションの様な方式で面接を受けました。 【質問内容】研究内容においてどのよ...
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東レ
17年卒
技術系
内定
17年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 40代くらい 両方男性 和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の本社ビル受付に集合し、時間になると社員の方が呼びに来て、待合室に呼ばれる。(このとき人数は8人でした)待合室で3つのグループに分けられ、面接の順番が知らされる。 自分の時間にな...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】少人数で実施していただけるので、非常に有意義な時間を過ごせる
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17年卒
事務系
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+事業部の部長クラスの男性2名。非常に穏やかに話を聞いてくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、社員と雑談。緊張がほぐれたところで面接を行う部屋に移動して、面接。 【質問内容】・3分間で自己紹介、自己PR、志望動機 ・就職活動の経緯と企業の絞り込みの...
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談3回目
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長の男性。基本的には穏やかに話を聞いてくださるが、学生に対して厳しめの意見をぶつけて反応を見るような様子も。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談1回目と同様。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(概要のみ) ・就職活動の軸と併願企業、また東レがそれら...
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17年卒
事務系
内定
17年卒
リクルーター面談1回目
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。非常に穏やかな口調で面談を行ってくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、雑談。ここでは仕事のお話などを自由にすることができる。開始時間になると面談用の部屋に案内され、面談開始。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学業への取組みについて(注力した...
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17年卒
事務系
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17年卒
リクルーター面談
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】面談の回数を重ねるごとに志望度が高まった企業の一つ。個人的な我儘にも対応してくださる機会があり、懐の深さを感じた。しかし面談の回数によって6月以降のスケジュールが分岐するなど採用活動がやや不透明なため、常に情報収集を行う必要がある。重要な回は後述する。
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17年卒
技術系
内定
17年卒
最終面接(人事編)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用課長 【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接が終わって控え室に戻り、10分後ぐらいに別室に行き開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて(簡潔に) 志望動機 志望職種と入社してからやりたいこと 研究の概要説明(かなり簡潔に) 他社の現在の選考状況 今...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
最終面接(技術編)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人の技術系部長と1人の人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームの人と控え室で待機し、1人ずつ呼ばれる。 【質問内容】・研究のプレゼン発表5分 ・プレゼンに対する質疑応答10分 ・それ以外の質問5分 質問の具体的な内容は 志望職種と入社してからやりたい...
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16年卒
事務系
内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】能力ではなく、人柄と志望度が見られていると感じた。自分がどういう仕事をしたくて、それが東レならどういう風にできるか、って部分を明確にしてアピールするのが良いと思う。
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16年卒
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内定
16年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で案内係の社員と雑談してから面接部屋へ。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、挫折の経験、どう乗り越えたか、時事問題 意思確認 ...
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16年卒
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内定
16年卒
OB訪問会、マッチングをはかるための面談、スタッフ社員へのOB訪問。いずれもすべてリクルーター面談です。
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の人が出てきます。 おだやかに質問していきます。こちらの意見を組みとってくれる社員が多かった印象です。また東レという会社は人を大事にする企業であり事業部門がとにかく多岐にわたることを幾度も強調されました。おそらく実際にもそうなのでしょう。 【会場到着から選考終了までの流...
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16年卒
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16年卒
リクルーター面談
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】経団連の倫理憲章を堂々と破っていることに驚きと戸惑いを感じました。 いたって普通のリクルーター面談です。併願している企業は志望動機に一貫性を持たせるためにも何社かは隠したりしましたが、これは効果がありました。
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16年卒
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16年卒
2次面接(個人面談)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月中旬(個人面談) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、控室に通されてしばらく待機。一人ずつ呼ばれて人事課長と面談。約15分で終了。 【質問内容】面接は、ESに沿った質問。志望理由と長所短所について。最後に逆質問の時間。 ...
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16年卒
1次面接(グループディスカッション)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月上旬(グループディスカッション) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、初めに会社についての説明(30分)、その後グループディスカッション(30分)、社員に対してプレゼン(3分) 【質問内容】会社が取り扱っている素材の新規営業開拓についてのグループディスカッション。私のグループは繊維について新たな市場...
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16年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】8月上旬 【雰囲気】今まで同様、ベーシックな質問。 自分の面接を担当してくれた方がたまたまフランクだっただけなのかもしれないが、途中、二人の会話がかなり話が脱線したりもした。 雰囲気はとても和やか。 【感想】面接終了後、その場で内々定を頂いた。 【結果通知時期】当日中
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16年卒
三次面接(部長面談)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月下旬 【雰囲気】今まで同様、ベーシックな内容。変則的な質問はいっさいなし。 ここでも、会社とのマッチングをはかられてるなという感じでした。 また、他社の選考状況をかなり細かく聞かれた。学生の志望度をとても気にしているようだった。 雰囲気は課長面談のときよりもかなり厳かではあるが、時折笑いが起きたりはしてい...
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16年卒
二次面接(課長面談)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月中旬 【雰囲気】若手社員面談同様、ベーシックな質問ばかりだった。 逆質問の時間もたっぷりとあったので、いくつか用意しておいた方がスムーズ。 若手社員面談同様、学生の人柄を第一に見ているように感じた。会社とのマッチングをとても重視していると思われる。比較的なごやかではあるが、若手面談ほどくだけた感じもなかった...
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一次面接(若手社員面談)
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて8名ほどの学生が待機。自分の前に面談を行っている学生の面談が終わり次第、順に呼ばれる。1会場に8ブースくらい広がっており、ブース間は簡単な仕切りで区切られていた。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと 最初の自己紹介の時に述べておいて、後から掘り下げられる形です...
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【時期】4月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】前の人の選考が押していて1時間程度待った。他の学生とも仲良くなり、最終面接の前とは思えないぐらい和気あいあいと雑談していた。 【質問内容】大学時代の話や志望動機などをかなり深く質問された。他には就活を通して最も印象に残ったエピソードを聞かれた。1人につき1つ変化球的な質...
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】今回は個室での一般的な面接。 【質問内容】大学での専攻内容。サークルで苦労したこと。長所と短所。趣味。他社の専攻状況。学生時代のエピソードの内容だけでなく、それに対する自分の意見などが求められた。ものの考え方や人となりも見られていると感じた。 【雰囲気】おだやか。 【感...
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社員との面談
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェでお茶。 【質問内容】OB訪問のような形。基本的にこちらから話題を切り出すので準備は必要。選考の合否に関係があるかは不明だが、担当する社員は自分のESを読んできているので気を抜くべきではない。次の面接に向けて企業理解を深める良い機会だと思う。 【雰囲気】わから...
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に社員がいて、社員や他の学生と雑談をしながら自分の順番を待つ。製品のサンプルなどに触れることもできる。 【質問内容】基本的にESの内容に沿った質問。高校、大学時代の活動。志望理由など。またどういう業界を受けているか。あとは留学・海外旅行経験など。行った国でのエピソード...
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15年卒
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15年卒
最終面接
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1タームに5人ほどのグループが待合室に。人事or技術面接に順番に呼ばれていく。 【質問内容】人事面接:何故競合他社では無く、東レなのか。技術が人々に役立つと信じれるか。どのような将来像を描いて仕事をするか。他にどんな企業を受けていて、それな何故か。 技術面接: 研究を行...
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一次面接
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【時期】4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分程順番待ち。10名程度が同時間帯にいて、自由に話していた。人事はその様子もさり気なくチェックしていたうよう。 【質問内容】現在の研究内容について、数分でまとめて説明。なぜその研究を選んだか、普段心がけていること、苦労した経験など。その後、将来どのような社会...
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【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】1. 自己紹介、志望動機 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について →しかし、深堀はされなかった。 3.志望動機および他選考の状況 →ここで面接時間のほとんどを使った。「本当にうちに来たいのか」を執拗に探られた。私...
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1次選考(集団面接)
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【時期】2014年4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機(学生約5人、社員約3人で和やかに会話。社員は1~3年目の大阪本社勤務の総合職社員)→名前を呼ばれたら個室に移動→面接(30分~1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 自己紹介、志望動機 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について ...
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0次面談
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【時期】2014年4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(学生約10人、社員約2人で和やかに会話。社員は1~3年目の大阪本社勤務の総合職社員)→名前を呼ばれたら面談ブース(簡易的商談などを行う、机とついたてだけの狭いスペース)に移動→面談(30分程度)→面談終了後、退出 【質問内容】1. 自己紹介...
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【タイトル】サマージョブ 【内容】営業部署に実際に配属される「実地研修」。 ①全体での社会人マナー講習。 ②それぞれの部署に移動して、研修(1~5年目の方と行動を共にし、商談に実際に付き添う。広告代理店と共同の販売イベントの打ち合わせに参加。部内の戦略会議に参加) 【参加者の属性】出身大学は早慶、東大ふくめ国立大な...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員や部長など、かなり偉い人達が座っている。口調は優しいは雰囲気は重め。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の順番を言われる。待ち時間は長くはない。 【質問内容】技術面接は自分の研究内容についてプレゼンする。それに対して深堀してくるので、一つ一つ丁寧に答える。 人事...
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