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東レのES（エントリーシート）・体験談一覧

東レの就活のES・体験談の一覧です。東レの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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東レ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社説明、事業内容の説明があった。午後は4人1グループで3時間ほどのグループワークを通して営業職の業務体感。その後2時間ほど先輩社員6人との座談会の時間があった。座談会は2グループにつき1人社員が付くもので、質問しやすかった。　【ワークの具体的な手順】説明を読み、顧...

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東レ

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力をいれたこと →なぜそれをした？（きっかけ） →どんな立場？ →自薦、他薦？ →普段はどんな様子？・志望動機・他に受けている会社 →どんな軸で会社を...

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東レ

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいること・学生時代に力を入れたこと →なぜやった？ →大変だったこと →どう乗り越えた？ →どんな立ち位置で？ →仕事でどう生かす？・志望動機・他に志望し...

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東レ

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20～30問で合わせて一時間ほど　【対策方法】本屋で青本を買って対策した。わからない時はあまり考えすぎずに、全体として得点が高くなるよう意識した。

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東レ

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（400）キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】【チャレンジ精神】長期インターン先の企業で、入社3か月な...

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東レ

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【【1つ目：チャレンジ精神】選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）】大学◯◯部の◯◯チームの選手兼◯◯監督として、選手◯◯人に対する1年間の◯◯マネジメントに挑戦した経験だ。チーム目標である「大学歴代最多種目の◯◯大会出場」を達成したい一心から2年春に◯◯監督に志願し...

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東レ

エントリーシート

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）】『リーダーシップ』 ◯◯の代表として練習改革を主導し、多様な部員の「納得解」を生み出した。部員は◯◯に熱い情熱を持っていたものの、勝利や個人プレーなど練習に求める想い...

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東レ

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】化学繊維を扱いたいという強い思いがあったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東レ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室　→　面接　【質問内容】研究内容：具体的な内容について深く聞かれた。また、その研究が社会でどのように生きるのかについてとても深く聞かれた。リーダー経験：あなたにとってのリーダーとは・そのためにいつも意識していること...

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東レ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】長所：具体的なエピソードとその深堀短所：具体的なエピソードとその深堀最も困難だった経験：具体的なエピソードとその深堀就職活動の状況：ほかに受けている会社とその理由・他に受けている業界とその理由・東...

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東レ

大阪公立大学企業セミナー

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】技術系の企業説明およびインターンの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維に関するメーカーでという認識。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維の他にも環境エンジニアリングなど様々な事業をおこなっているt学んだ。そして、研究職は極めることを重要視していると感じた。人事の方...

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東レ

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の割と偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・志望動機・その深堀ただ自分が質問に答えるというよりも面接官が話している時間が圧倒的に長いと感じた。初めの数分で好印象を残せばそのあとはあまり質問をされることはなかっ...

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東レ

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介：自己紹介からの深堀が何度か続く。ここである程度の自分の概要を伝える機会が設けられる。学生時代に力を入れたこと：初めに1分程度で概要を伝える。そのあとは大変だったことや工夫したことなどの深堀が続く。　【...

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東レ

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常のSPIと同じ対策をしていれば何の問題もないと感じる。暗記。

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東レ

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角４００字以内）】『リーダーシップ』 ○○の代表として練習改革を主導し、多様な部員の「納得解」を生み出した。部員は○○に熱い情熱を持っていたものの、勝利や個人プレーなど練習に求める...

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東レ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社説明がある。この時間でしっかりと話を聞いていれば企業研究の時間は大幅に削減できる。そのあとに実際の素材をどのように使うかというようなワークに取り組む。社員さんと話をしながら取り組む。最後に社員座談会。　【ワークの具体的な手順】説明　→　ワーク開始　【インターンの感...

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東レ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員との雑談→面接　【質問内容】◯志望理由財務経理職として働け、モノづくりを根底から支えることができるから ◯部活動について文科系の部活でチームでの活動 ◯海外駐在について海外駐在などを通し...

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東レ

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員、経理部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】◯志望理由　財務経理職として働け、モノづくりを根底から支えられるから。 ◯インターンシップで感じたこと管理会計と財務会計の両軸から実際の業務の追体験ができた。 ◯海外で働くこ...

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東レ

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことを2つ】学生時代に力を入れたこと（1）私の長所は目標から逆算し計画を立て行動する力です。私は大学1年生の4月から2年生の6月までの間、◯◯の合格を目指し、資格勉強に励みました。合格率10％前後の難関資格であり、合格には膨大な知識量・時間が必要だったため、取り組むうえでは計画性を持つことを意識し...

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東レ

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【当社のオープンカンパニーを希望した理由を述べてください。（全角400字以内）】貴社の業務内容への理解を深め、活躍する将来像を掴みたいからだ。私は◯◯でのアルバイトで接客や商品の販売を通じて、人々の何気ない日常にプラスアルファの豊かさをもたらすことに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、革新的な素材を生み出し、社会や日...

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東レ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室に案内され、面接会場に移動する。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況について・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ...

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早期一次面接

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと →異文化コミュニケーションを行う際に気を付けていること ...

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1dayインターンシップ

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、振り分けられたチームの場所へ着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークを通じて、顧客の課題を解決するプロセスを学んだ。また様々な部署と連携し、最適な提案を考えることで、社内調整や戦略的な判断の重要性を実感した。営業の役割が単なる販売ではないことを理解で...

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東レ

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明において、会社の概要だけでなく、化学工学分野の業務内容について詳しく説明されました。その後、社員座談会で、その方の業務説明の後に質問する時間が設けられました。東レの研究・開発者がどのような想いで業務に向き合っているのかについて学ぶことができました。　【ワークの具体的...

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東レ

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →他の施策は考えたか →反対はあったか、それに対しての工夫 →その施策をしなければ、どうなっていたか・長所・東レのインターンに...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと深掘りは基本的なものが多かった。・東レをどこで知ったか・逆...

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東レ

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI試験の参考書を2周ほど解いた。内容は他の企業と変わらない一般的なものだった。他の企業で数回練習を行った。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）】『イノベーション』を選択 ◯◯◯の海外◯◯調査である。私は大学で、幼少期から関心を持つ◯◯◯を専攻しており、大学2年時に、◯◯◯で二ヶ月間の◯◯調査に参加した。調査では、世界◯◯カ国から参加した◯◯名と英語を用いて学びを...

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東レ

インターンシップ

インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークを通じて、顧客の課題を解決するプロセスを学んだ。また様々な部署と連携し、最適な提案を考えることで、社内調整や戦略的な判断の重要性を実感した。営業の役割が単なる販売ではないことを理解できた。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、ワークに取り組む。社員の方が2チー...

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1dayインターン

中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】素材を自動車に搭載する業務体験ワーク。顧客役、上司役、開発役、生産役をメンター社員が務めてくれた。適切な人に適切なタイミングで連絡を取り、情報を入手して、また次のアクションを取ることの繰り返しで最適な提案を行う...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室　【質問内容】・選考状況について（かなり細かく聞かれた）・なぜ写真をはじめたのか・いつからはじめたか・なぜ旅行にいったのか・海外からみて日本はどんな国か・興味のある事業内容・ほあに気になる...

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東レ

早期一次面接

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事と現場役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・就活の軸はなんですか・なぜ課題解決できることを軸としている中で化学メーカーか。なぜ他ではダメなのか。・志望動機はなんですか・学生時代力を入れたことについて教えてくださ...

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東レ

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。（全半角400字以内）】素材を通じて持続可能な社会の実現に貢献したいためである。素材は、私たちの生活を支えている身近な存在であり、地球温暖化や世界中の人々の健康にも影響を与えられるほどの力があると考えている。貴社は三大合成繊維すべてを有し、広範な製品群を展開している。...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育担当、一回目よりも年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が入ってくるまでつなげて待機、入ってきたら始まる。　【質問内容】質問：部活ではどんな立ち位置だったか？回答：サポート役だった。質問：なぜこの部活に？回答：過去の◯◯部での活動の中...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで接続しながら待機して、社員が来たら始める。　【質問内容】質問：学生時代の◯◯部で人を巻き込んで努力した経験は？回答：部活動における部内改革の話をした。幹部や部員を巻き込み部活の雰囲気を変えていった。質問：部活動...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自身の強みについて】大学における◯◯部では、週2回の全体練習に加え週6回ほどの自主練習を継続した。しかし、2年次の大会では何度も予選敗退してしまった。その理由を分析した結果、勝てない理由は身体の弱さや知識量の少なさにあると考えた。そこで2つの対策を行った。1つ目は体幹トレーニングを行うこと。2つ目は、先輩やコーチを通...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワーク、車の車内に使用する生地に関する1つのプロジェクトをさまざまな部署との関わりを通じてまとめ上げ、最終的に上司（社員）に対してプレゼンする。最も出来の良かったチームにはささやかな景品があった。　【ワークの具体的な手順】午前中に説明があり、午後から取り掛かった。　...

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第１回事務系社員ＷＥＢセミナー詳細内容

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員自己紹介、パネルトーク、Q＆Aが主に行われた。仕事内容やリアルな社会人生活だけでなく、就活時代の振り返り等の話もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先端素材のリーディングカンパニーとして高い研究開発力を持つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマ】幅広いレイノルズ数での混合時間に関する検討　【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。】ユニクロでアルバイトをする中で、貴社の技術が使用された製品の機能性を実感し、貴社の技術力の高さに感銘を受けました。日本だけでなく、海外の方々からの需要も高く、世界から必要とされる素材を提供する貴社に魅力を感じ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく定年が近い年次のベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介自己PR ESで記載されていた経験以外での大学生活の過ごし方当社の中で特に興味が強い業務あなたはどのように営業の業務に従事していきたいか...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介ガクチカ・ESに記述した経験に関して、始めたきっかけやモチベーションの源泉、施策内容などを深堀された。特に突飛な角度からの深堀はなくごく普通の質問内容といった...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターに準ずる　【対策方法】テストセンターの参考書を苦手範囲に絞って3周ほど解いて、問題慣れを図った。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI＆テストセンター超実践問題集

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択してください。キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】チャレンジ精神、粘り強さ　【1つ目に挙げた自分自身の強...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当する素材を用いたモビリティの新製品開発に素材営業として携わる業務を体験するワークが行われた。その営業体感ワークにおいてはそれぞれ班に1人現場社員の方が担当として割り振られ、その担当社員が上司役や顧客役などを担当して、学生は素材営業マンとして担当社員にヒアリングや提案を行...

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東レ

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】企業規模が大きく、やりたい事ともマッチしているから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後研修がある　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大理系が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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最終ジョブマッチング

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門の方は二人とも部長だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員が研究所案内をされる。その後面接室に呼ばれ、面接を行う。　【質問内容】5分で研究紹介をする。多糖の研究だが、他の多糖とはどう違うのか？→正直にわからないと答えた。サイズ排除クロマトグラフ...

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オープンカンパニー

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたurlからオンライン接続する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分1タームの座談会が6タームほど開催されるので、自分で好きな会場に行ってお話を聞く。会場は各部門事に沸かれており、ざっくばらんに質問が出来る。全てに参加する必要は無く、大学の用事に合わせて途中入退室...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事社員、技術系の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに開始　【質問内容】冒頭に5分間で研究紹介研究で工夫した点について→小さな事であるが、測定の合間に次の測定の準備をして研究の効率化を図った測定結果についての質問が数問東レの志望...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の職員と人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始　【質問内容】まず5分で研究紹介し、その後に研究についての質疑応答が研究職の方からある、最後に人事質問が来るなんでこの物質を扱っているのでしょうか？→研究室の先行研究との比較を行うため ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題の出来によって決まるため、人によって異なる　【対策方法】特に対策をしたわけではないが、すでに様々な企業で受けたことがあったので問題慣れをしていた。

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エントリーシート

大学非公開 | 理系

【研究概要（300）】◯◯◯の一種である◯◯◯のゲル化に伴う構造転移挙動を研究している。◯◯◯は、転移温度以上では一本鎖として存在し、転移温度以下に冷却すると二重らせんを形成する。また、十分なカチオンの存在下でさらに冷却すると耐熱・耐酸性に優れたゲルを形成することから、食品の増粘剤や安定剤、医薬品及び化粧品の親水増粘剤やゲ...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要（全半角300文字以内）】◯◯を含む化合物は汎用性の高い化合物群ですが、◯◯を○○中心とした化合物の報告例は少なく、その合成と特性の解明は重要な課題です。そこで、多様な応用材料に用いられる◯◯という化合物に注目しました。◯◯の合成は、新たな○○や材料開発への貢献が期待できます。これらの背景から、◯◯を用い...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要】本研究を通して、◯◯を用いた◯◯の除去が効果的であることが明らかにしました。◯◯を使用しない◯◯として◯◯を用いた◯◯が注目されていますが、その◯◯効果およびメカニズムについては未だ不明な点が多いのが現状です。本研究では、◯◯に付着した◯◯の◯◯の有効性を検討しました。◯◯を用いて◯◯に働く付着力を測定...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系

【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）】私の『リーダーシップ』は、◯◯での海外研修に学生リーダーとして参加した際、交流イベントの企画を主導した経験において発揮された。本研修には、専攻の異なる◯◯の15名が参加し、...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】流れは一次面接と同じく、5分程度で研究紹介をしてから質疑応答。その後少しESに関する質問があった。研究に関しては、大変だったポイントやどんな工夫をしたかを聞かれた。 ESに関しては、資格欄に記述した内容...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】最初に5分程度で研究発表をした。その後は研究についての質問がほとんどだった。発表した内容について気になるポイントや、どこに新規性があるのか、将来はどのような展望を考えているのかを聞かれたため、なるべくわか...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書でテストセンターのテスト形式に慣れておくようにした。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要（全半角300文字以内）】◯◯とは、投与した薬に光を照射し薬の光化学反応により◯◯を治療する治療法である。◯◯で副作用は少ないが、光が体内に透過しづらく◯◯に制限される。その欠点を克服するため、◯◯と◯◯材料を用いた治療法を考案した。本治療法では◯◯に対する◯◯材料の◯◯強度が重要である。そこで本研究では...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明と、座談会を行った。なにか課題に取り組むなどは全くなかった。座談会では複数の社員の方と交流できたため、自分が話したいと感じた社員の方に話に行くことができた。特にグループを作らされることもなく自由度が高かった。　【ワークの具体的な手順】説明会から座談会　【インタ...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【キーワード：バイタリティ、粘り強さ、チャレンジ精神、リーダーシップ、チームワーク、極限追求、イノベーション上記の中から2つキーワードを選択し、それについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角400字以内）】法人向けの架電営業の長期インターンシップで、強みである粘り強さを活かし営業成績を○○件から○○...

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【研究テーマの概要（全半角300文字以内）】私は、○○○○における材料特性に関する研究を行っています。○○○○とは型などを必要とせず、3Dデータのみを用いて製品を造形する方法です。この技術は、一般的な加工技術では実現できないような複雑形状を造形可能であり航空・宇宙分野など様々な分野での活躍が期待されています。また、○○○○...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務紹介がメイン簡単な会社紹介ののち具体的な業務紹介新入社員、中堅社員、ベテラン社員全員の業務内容を聞けた. 2日目は座談会（質問メイン）新入社員、中堅社員、ベテラン社員全員に対して、質問ができる.　【ワークの具体的な手順】1日目は業務紹介がメイン ...

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【研究テーマ】◯◯と◯◯を用いた薬物内包◯◯からの薬物放出制御　【研究概要（300字）】◯◯表面から直接薬物を投与することを目的とした薬物内包◯◯を開発している。これは、◯◯や◯◯を通して局所的に薬物を吸収させ、患部に効果的に作用させるものである。私の研究室では、簡単に合成が可能であり、生体適合性が高い◯◯の開発に成功して...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念、環境問題に向けて取り組んでいる事業紹介、ケミカルプロセス技術部社員の業務紹介、キャリアプラン、業務の上で大変なことなどの紹介が前半にあった。後半は、それを聞いたうえで学生が質問する時間があった。　【ワークの具体的な手順】1日目はグループリーダーからの企業理念？説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機 ┗ 東レの理由 ┗ 繊維業界の理由 ┗ どこの企業のインターンに参加したか・逆質問（1〜2問）など【24、25卒の内定者が選考中に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ┗ ESに書いた強み・逆質問（1～2問）など【24、25卒の内定者が選考中に聞かれた質問】（※ONE CAREER体験談に基づく）・自己紹介・...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り　【対策方法】SPIの対策をしていれば全然問題ないと思います。性格もちゃんと受けました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財務会計や管理会計の業務の内容や流れを学ぶことをグループワーク形式で行った。財務会計分野ではどのように資金繰りを行うべきかということを実際の事例をデフォルメ化した問題を通して学んだ。管理会計分野ではどの投資案を選択するべきかということを同じくデフォルメ化した問題を通して学ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】･興味のある事業内容を教えてください東レの事業の中で特に興味があるのは、炭素繊維や高性能樹脂といった先端素材の分野です。これらの素材は、航空宇宙や自動車業界、さらには再生可能エネルギーの分野において、軽量化...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】･志望理由を教えて東レのオープンカンパニーを志望する理由は、同社が持つ革新的な技術と社会課題解決への取り組みに深い魅力を感じているからです。特に、環境問題や持続可能な社会の実現に向けた東レの素材開発は、私が...

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【試験科目】言語･非言語･性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて1時間　【対策方法】過去問を繰り返し解き、時間配分や解法パターンを把握することで効率的に対策。特に苦手な分野は集中的に練習し、問題の傾向を掴むことが大切です。

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【自身の強みについて(1つ目)】私はカフェのアルバイトで、デリバリー売上が全国1位の非常に忙しい店舗で朝のオープン業務を担当しています。特に忙しい朝の時間帯では、役割分担を見直し、各スタッフの強みを活かした配置を心がけることで効率的なチーム運営を実現しました。また、外国人観光客の増加に伴う注文の遅れを解消するため、英語・中...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明について入念してもらった後に、各グループに1人づつ社員がつき、その人をメンターとして営業体感ワークを行ないました。顧客対応、会社内の製造部門や広報などの様々な部門とのやり取りを通して課題解決を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後、会社製品の資料が配布さ...

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【研究テーマの概要（300字以内）】私たちの身の回りには排熱がある。この排熱の有効活用法として◯◯に着目した。従来の熱を利用した◯◯は、大がかりな装置が必要であるのに対して、◯◯は材料に温度差があれば◯◯◯◯できる技術である。そのため大掛かりな装置が必要なく、小型化が可能となる。これによって持続可能な社会の実現、IoT社会...

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【あなたの強みは？（複数）】最後まで諦めない姿勢高校三年生の時、コロナ禍により対面での交流が制限される中、文化祭のクラス委員を担ったことがある。目標として、◯◯を設定した。しかし、◯◯という困難が生じ、クラスメイトのモチベーション維持が大きな課題となった。夏休み中の企画会議には目標人数の半分以下しか参加せず、文化祭に間...

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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。【1つ目】】「イノベーション」幹部を務める◯◯サークルの練習環境改善に取り組みました。平日は毎日練習会がある決まりですが、参加者不足で開催できない日が多いことを課題に感じました。そこで私は幹部に...

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【研究テーマの概要】◯◯は、◯◯や◯◯により◯◯させることができ、その◯◯は◯◯させる◯◯により異なります。◯◯としては、◯◯, ◯◯の2種類が知られています。その他に、私が所属する研究室では過去に、◯◯を複数個発見してきましたが、それらが◯◯なのか、まだわかっていませんでした。そこで私の研究では、◯◯することで、◯◯を行...

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【なたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』選択したキーワ...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】研究職の概要と選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界シェアを誇る繊維の材料を開発させている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和気藹々としているが仕事ができる人が多い　【このイベントを通しての感想】繊維業界の面白さを知り、視野が広がった

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明、各部署の事業説明、各部署の社員による仕事・研究内容、各社員に対する質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維だけでなく様々な製品をつくっている。研究開発力が高い。　【このイベントを通しての感想】東レという会社につい...

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事技共通セミナー

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業概要、海外展開、実際の働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維業界のリーディングカンパニー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業環境がグローバルなため、海外勤務のチャンスがある　【このイベントを通しての感想】本選考の前に、企業理解を深める非常に良い機会になった

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1次面接通過者限定座談会

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【説明会の具体的な内容】詳しい業務内容などの質問を、社員の方々が小グループに分かれて答えてくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維を主として扱っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】より幅広い産業に対して、多くの素材で貢献していることがわかった。　【このイベントを通しての感想】小...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で雑談の後面接開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深掘り志望動機　就活軸　入社後に希望する配属先　入社後に成し遂げたいこと希望職種に対する質問（営業を志望する理由）逆質問もしくは最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】これまでの質問内容と大きく変わる部分はありませんでした。ガクチカを含めたパーソナルな質問とその深掘り。自己紹介学生時代に力を入れたこととその深掘り　○○部に入部した理由　活動を通して得た学び ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深掘り　○○部に入部した理由　組織の規模感　主将として心がけていること　考え方や価値観の違う人とコミュニケーションを取る時に意識していること　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介ゼミの内容　そのテーマを勉強している理由大学、学部の決め手　学生時代に力を入れたこととその深掘り　活動の中で行ったこと（具体的な施策も踏まえて）アルバイト経験　コミュニケーシ...

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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集

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【自身の強みについて学生時代の取り組みや経験をもとに説明してください①（400字以内）】リーダーシップ大学時代の○○部で主将として全国優勝を達成した経験だ。先輩方の人間性や目標の高さに惹かれて入部を決めたものの、実際の練習環境は日本一を目指すには物足りない状況であった。他校との交流がほとんどなかったため、部内に競争意識...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】事業概要について、海外展開について、企業の歴史について、実際にどのような働き方をしているのかについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維業界のリーディングカンパニーというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな事業環境で優位性がある、事務系社員は営業やマー...

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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものから以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（400字以内）バイタリティ　粘り強さ　チャレンジ精神　リーダーシップ　チームワーク　極限追及　イノベーション】粘り強さ　大学受験では私は塾等に通わず自分の力で志望校合格の目標を立て挑戦し...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】オーソドックスな面接だった。ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘りがメインで、一次面接より深く質問された。また、どのような経緯で化学業界を受けているのか、なぜ東レなのかなども質問された。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の工場総務部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】オーソドックスな面接だった。ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘りがメインで、どのような事をしたのか、なぜそれをしようと思ったのかなどESに沿って質問された。また、どのような業界を...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIと同様だった。　【対策方法】spi対策本を2周した

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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】リーダーシップコロナの活動...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車の内部装飾に使われる東レの素材を用いた新自動車の提案を行い、売り上げ額をグループごとに競うワークだった。営業職の一員として参加し、顧客や自社の他部署とどう関わっていくのかを考えるワークであった。　【ワークの具体的な手順】グループワークの後発表　【インターンの感想・注意...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機、時間次第面接室へと案内される。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介・大学のゼミの話・学生時代に最も力を入れたこととその深掘り（なぜ始めたのか、取り組みの中で大変なことはなかったか、それをどうやっ...

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早期一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、終了次第退室　【質問内容】・ESの内容についての深掘り（取り組みの中で大変なことはなかったか、それをどのように乗り越えたか、今となってその経験を良かったと思うか。）・学生時代に力を入れたことと深掘り...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社の業務紹介および座談会でした。最初に業務紹介、社員紹介がなされ、その後座談会が始まりました。座談会ではルームが複数用意されており、学生は自身の興味のあるルームへ自由に移動することができました。　【ワークの具体的な手順】業務紹介→座談会　【インターンの感...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIの標準　【対策方法】問題数をこなしてなれる

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