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三菱ケミカルのES・体験談一覧
三菱ケミカルのES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱ケミカルの就活のES・体験談の一覧です。三菱ケミカルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機(業界志望理由も) その深堀(化学メーカーが数あるうち、なぜ三菱ケミカルなのか・強みなど) 他社の細かい選考状況 学生時代に力を入れたこと その深堀 ストレスは感じる方か どう対処するか ...
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25年卒
事務系総合職
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と希望部署の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活の軸 希望部署の志望理由 その部署のイメージ 商社ではなくメーカーの理由 なぜモノづくりなのか 化学メーカーの他にどこをみているのか そこよりも化学メーカーを志望する理由 化学...
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事務系総合職
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事で、中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接官からの質問(20分間) 就活の軸 他社選考状況(具体的な企業名まで) 志望動機 留学について 周りからどういう人だと言われるか ガクチカ 今まで苦労したこと それをど...
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事務系総合職
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準 【対策方法】他企業で実践経験を積み、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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25年卒
事務系総合職
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【当社を志望する理由を教えてください。200文字以下】化学の力でモノづくりを支え、世界の人々の生活向上に貢献したいと考え志望します。留学経験を通じて、日本の高水準な技術や製品が世界中で活用されることで、多岐にわたる事業分野で世界に貢献したいと考えました。そこで貴社の強みである「新しい素材を生み出す開発力」や「リーディングカ...
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事務系総合職
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】なぜ三菱ケミカル その挑戦心とは具体的になにか ビジネスで大事なこと その深堀 ストレス耐性とそのエピソード 逆質問 面接官からの質問はすぐに終わり、逆質問の時間が長かったので、5つくらい...
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事務系総合職
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と工場人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】自己紹介 就活の軸 志望動機 他社の選考状況 学生時代に力を入れたこと深堀(普通) 苦手な人 ストレスを感じるとき ストレス解消法 逆質問 一次面接と比べて、パーソナルな質問が多か...
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25年卒
事務系総合職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】就活の軸 志望動機 職種志望理由 周りを巻き込んだエピソード 困難のエピソード 意見が対立したときに意識していること 長所短所 周りからどのような人といわれるか 他社志望業界 逆質問 ...
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25年卒
事務系総合職
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】文章問題と図形配置問題 【対策方法】準備することは特にない。一般的に選んではいけない選択肢があるらしいので、調べておいたほうが吉。
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25年卒
事務系総合職
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。(200文字以下)・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。】自ら学び続け、積極的にチャレンジする人として後輩に頼られる人間に成長したい。 組織の...
2
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技術系総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【応募理由を教えてください。(最大100文字)】現在、シミュレーションを用いた研究を行っており、その中でデジタル◯◯化学に強く魅力を感じたためです。研究の中でPython等を使う機会も多いため、化学業界のIT職について学びたいです。 【Chat GPTを日常で活用していますか?その場合はどのような場面で活用していますか?(...
1
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、有名企業が多いと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】基本的には一次面接と二次面接と同様、エントリーシートの内容に沿って質問された。一次面接・二次面接と大きく違ったのは、志望度の高さを聞く場面が多い印象があった。また、強みなどから入社して活躍できる人材に...
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】基本的には一次面接と同様、エントリーシートに沿って質問された。一次面接との大きな違いとしては、入社してからやりたい業務について具体的に聞かれたことです。そこをしっかり応えることができれば、問題はない...
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。 ・学生時代頑張ったこと ・志望理由 ・挫折経験、それをどう乗り越えていったのか ・自分自身の強みと弱み、それをどのような場面で生きたのかを教え...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】問題集
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【「あなたは5年後にどのような社会人になっていたいですか、理由も含めて教えてください。(200文字以下)」】熱意があって誠実な社会人 【当社を志望する理由を教えてください。(200文字以下)】環境問題など社会課題解決に貢献し、快適な社会づくりに寄与したいからだ。私はゼミで◯◯事件というごみの不法投棄事件から環境問題を研究す...
2
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【当社を志望する理由を教えてください。200文字以下】貴社の事業内容と「人々の生活を支え続けたい」という就活軸が合致しているからです。私は◯◯団体に所属し、◯◯の小学校との交流活動を通じて、身近に限定せず様々な地域の人の暮らしを支える戦力になりたいと考えています。そして貴社は高い技術力を強みに幅広い事業展開で多角的に多くの...
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技術系総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】・石化事業の再編等の社長の退任など経営の面で不透明性が高かったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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技術系総合職
内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事 ・技術系社員2名(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PCからZoomで参加 【質問内容】・研究内容の深堀り(事前に研究概要は提出済み) ・エントリーシートの内容をふまえた質問 エントリーシート記載の経験においての自身の立ち位置 苦労した...
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技術系総合職
内定
25年卒
技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事 ・技術系社員(2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のPCからZoomで参加 【質問内容】自身の研究成果について10分のプレゼンを行った後に質問が始まった。 ・研究に関する深堀(材料や解析法について) ・研究内容の実用化へ向けた課題 ・志望動機 ・職種...
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技術系総合職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【対策方法】一般的なWEBテストであるため、市販の対策問題集に目を通しておくと良い。
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技術系総合職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。(200文字以下) ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。 ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。】現状に満足することなく常に向上心をもち、入社直後のモチベーションを維持できるよう...
3
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・勤務地が確定されての内定で安心だったから。 ・業界最大手の安定性に惹かれたから。 ・社員の方々に優しくしていただけたから。 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】今のところなし 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以...
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方、中堅現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社の選考状況 ・なぜIT職種の選考を受けようと思ったか ・内定を出したら入社してくれるか ・考えながら動くタイプか、考えがまと...
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方、IT職種の地現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・二次面接から選考を受ける職種が変わったので、その点で抵抗はないか / なぜIT職の選考を受けようと思ったのか ・将来やりたい仕事 ・逆質...
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・強みと弱み ・就活軸 ・三菱ケミカルの志望動機 ・他社の選考状況 ・他の職種での選考のとなった場合選考を続けるか ・他の職種の中ではどの職種に興味があるか ・逆...
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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25年卒
事務系総合職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。(200字)】社内外から信頼され、求められる存在になりたい。この状態は、仕事に真摯に向き合い続け、成果を残して...
1
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25年卒
技術系総合職
25年卒
面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後開始 【質問内容】自己紹介 大学院では何について研究しているのか なぜ知的財産職のインターンシップを志望しているのか 一緒に動くうえで苦手な人はどのような人か そのような人とどのようにして付き合っていくか ...
2
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技術系総合職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】市販の問題集
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技術系総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【応募理由を教えてください。】貴社の知的財産職への解像度を高めたいためだ。私は研究活動で様々な技術に触れ、特許を扱う知的財産職に興味を持った。また、貴社で活躍するうえで自分に必要な知識や能力を認識し、自己成長に繋げる場としたい。 【志望業界】業界としては、主にメーカーとITを志望している。この2つの業界を志望するのは、私に...
6
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技術系総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知的財産職の業務内容についての説明 グループに分けられ、特許取得に関するグループワーク 社員様との座談会(10人弱ほどであったと思う) 参加者全員が今日学んだことについてのプレゼンを1分間程度でおこなう 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて各自 【インターンの感...
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事務系総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【当社を志望する理由を教えてください。200文字以下】私は最新技術で人々の生活を豊かにしたいと考えているため、業界のリーディングカンパニーとして注目市場において高い技術的優位性を保有している貴社に強い魅力を感じ、志望している。中でも積極的なグローバル展開に加え、サステナビリティを意識して「KAITEKI」の実現にも取り組ん...
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事務系総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。】「この人に聞けば大丈夫」と思われ信頼される人物となることだ。これまで、最後の砦のような人に助けられてきたことから、自分もそうなりたいと努力してきた。今後も、2つの努力を重ね成長していきたい。1つ目は幅広い知識を得ること。2つ目は日頃か...
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事務系総合職
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。(200文字以下)】社内・社外の両方から信頼を置かれる社会人になりたい。今まで、サークル活動で◯◯として信頼...
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25年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に就職することに決めたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 技術職の部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室 【質問内容】 二次面接と大差のない質問でした。 ・志望理由についての深堀 ・入社したら何がしたいのか ・自分の興味のない事業になっても大丈夫か ・勤務地はどこがいいか(...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の課長クラスの社員2人 人事の中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室 【質問内容】・人事から大学で取り組んでいることを簡単に聞かれる ・大学院での研究内容のプレゼン(10分程度) ・プレゼンについて質疑応答 ・研究で工夫したと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、その後自己紹介、人事質問と研究内容の質問を行った 【質問内容】・就活状況 ・志望動機入社後取り組みたいこと ・どうして三菱ケミカルかのか ・勤務地の希望 ・志望職種 ・研究内容説明に対する質問(研...
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非公開 | 理系
【試験科目】性格適性検査と図形問題 【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査30分以内、図形問題(就職後のあなたを図形を並べて表現してください) 【対策方法】特に対策する必要はない。正直に答えるとよい
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非公開 | 理系
【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください. ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい.(200)】大学院での研究を活用できる技術開発/製品開発や評価分析の仕事で自分を成長させ、チームと社会に...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考で関わる人たちはみないい人だった(特に人事)。 だが周りから止められた。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社の人事 本社の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してスタート 【質問内容】改めて自己紹介 改めて研究概要の説明 改めて質問(学生時代に力を入れたことや人柄について、人からどんな人だと言われる?など) オファー(勤務地と職種を述べられ、ここで...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 生産技術部の社員 製造部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してスタート。 【質問内容】自己紹介 パワポで研究説明(10分) 研究について質疑応答 人事から希望の職種・勤務地について 人事から質問(人と協力して何かを成し遂げた経験) 技術...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 ・就活の軸と絡めて三菱ケミカルのどこに一番魅力を感じているか。 ・働いていくうえで大事だと思うことは。 ・人と協力した経験は。 ・学生時代に力を...
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】webSPI 【対策方法】webSPI対策をしておいた。
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非公開 | 理系
【当社を志望する理由を教えてください。(200文字以下)】私は専門である化学工学の知見を活かして社会課題の解決に貢献したい。私は学業や研究活動で積み重ねてきた知識や経験から、化学工学のプロセスを実用化するための考え方を培ってきた。この考え方を活用して今後も対応が求められる多様な社会課題の解決に携わりたい。特に徹底的に総合化...
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【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。(200字以内) ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。 ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。 】私は、数多くの飛躍的なアイデアを提案し、それらを実現するために努力する社会人...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社から内定を頂いたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事社員、技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】主にエントリーシートの内容に沿って質問された。 製造技術職に関する説明を詳しくしていただいた。 ・自己紹介 ・志望動機を簡単に ・研究内容を簡単に ・やりたい事業 ・希望勤務...
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二次面接(技術面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事1人、技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】最初に自己紹介を行った後、自分の研究内容について15分間でプレゼンする。プレゼン資料は事前に作成するよう指示がある。 ・研究内容に関する質問がほとんど ・装置の原理 ・研究で困難だったこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】まずアイスブレイクから始まった ・自己紹介 ・志望動機 ・「企業理念に共感」以外の志望動機 ・困難を乗り越えた経験 ・長所と短所、短所は補う方法 ・最近新しく始めたこと(深堀) ・学生時代...
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事ができると感じたから承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】現在は特になし(2024年4月現在) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員1人、人事社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら入室して面接開始 【質問内容】自分のプロフィールについての質問が15分、研究概要についての質問が15分あり、その後の20分は逆質問だった。プロフィールや研究関する質問は、一次と二次とは大きく方向性が異な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2名、人事社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して面接開始 【質問内容】研究の将来性や、実験工程における課題についての質問が多かったが、よく聞かれるであろう研究での苦労、工夫についてはあまり触れられなかった。スライドでの説明にその点を落とし込...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して面接開始 【質問内容】自分の過去の体験談や人との接し方について聞かれることが多かった。チームで達成した事、その時の自分の役割、苦手な人との接し方等を聞かれた。他の企業でも聞かれそうな事が多かった。研究の話は全...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】他社のものをインターンで受けてみる
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【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。 ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。 ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。(200字以内) 】自分の理想を実現させるために行動し続ける人になりたい。常に課題を見つけ、目標...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 技術職の部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室 【質問内容】志望理由についての深堀がほとんどでした。入社したら何がしたいのか、それはなぜこの企業...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の課長クラスの社員2人 人事の中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室 【質問内容】人事から研究内容など学生生活で取り組んでいることを簡単に聞かれました。その後...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどESに関する質問が多かった。趣味やアルバイト活動についても具体的に何をする...
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【試験科目】性格適性検査と図形問題 【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査30分以内、図形問題(就職後のあなたを図形を並べて表現してください) 【対策方法】正直に感じたことを答えればよいと感じました
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【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。(200文字以下)】自ら周囲を巻き込んで挑戦できる社会人になりたいです。私の長所は周囲を巻き込み活動する力です...
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インターンシップ選考
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【ご自身の強み 200文字以下】私の強みは難しい課題や物事に直面したとしても、真摯に向き合う誠実さだと考えています。大学の研究で、化合物の◯◯が低い問題に直面していましたが、原因が分からない状態でした。そこで、反応条件を変えて実験を行ったり、指導教員に積極的に相談した結果、原因を解明することができ、大きく収率を改善するこ...
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本選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(400字以内)】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...
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【承諾/辞退理由の詳細】提案された事業内容がやりたいものとは違ったため 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方+技術系の社員の方(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終了後は学生から退出 【質問内容】・口頭で研究紹介をしてください。 研究紹介が終わった後に、内々定だと言われました。その時点で勤務地の候補も告げられ、その後は内定を前...
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二次面接(技術面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人+技術系の社員×2(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終了後は学生から退出 【質問内容】研究内容を紹介してください。 (面接前から知らされており、あらかじめ用意しておいたスライドを使って10分間で研究を紹介しました。) 研究...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、面接終了後は学生から退出 【質問内容】・就活の軸とそれに絡めて志望動機 →それに対する深堀り(なぜそのような軸を定めているのかなど) ・自身の長所と短所 →短所はどのように改善しているのか ・...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】問題集を繰り返し解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【当社を志望する理由を教えてください.(200)】幅広い事業を通して、KAITEKIの実現を目指している貴社に魅力を感じているためである。私は化学というアプローチから、地球温暖化や食糧問題など社会課題の解決に取り組み、未来を支えたい考えている。貴社グループのオンラインセミナーに参加した際に、素材から機能材料といった幅広い製...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事(中堅~課長級)、技術職員部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始、一次二次に比べて雑談がない 【質問内容】基本的に志望動機と、その回答についての深堀が多かったです。かなりしつこく深堀りされるため、「なぜ弊社」を的確に色々理由づけて、入社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅人事、男性技術職員課長級 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら雑談から開始、研究についての10分間プレゼン、技術面接、人事面接 【質問内容】二次面接で技術面接とされていましたが、こちらの研究が向こうの専門外だったようで、研究的なことはあまり問われませんでした...
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【試験科目】文章問題と図形配置問題の二部構成 【各科目の問題数と制限時間】およそ10分×2程度 【対策方法】TALの解説サイトを見る、他企業で受ける 【参考にした書籍・WEBサイト】TALについて書かれているサイト一式
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら雑談から開始 【質問内容】一次面接であらゆる行動の動機を深堀られました。こちらの回答に対して「その選択はなぜ」「なぜそう思うか」がほぼ確実にあると思ってください。 ・自己紹介 ・志望動機 ・勤務地の...
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【試験科目】言語、非言語、性格。英語なし。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。各35分程度×3です。 【対策方法】単純に時間が足りないので慣れるしかないと思います。電卓使用やメモに書き込んだりしていると時間が足りなくなります。基本的に暗算で、概算です。
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【(共通ES)専門分野をご選択ください。理系のみ】1.理学・工学/化学/有機化学 2.理学・工学/生物学/バイオインフォマティクス 3.医歯薬学/薬学 【(共通ES)現在の研究・卒論テーマ名。ない場合は得意科目】◯◯を基盤としたVDRリガンドの創製 【(共通ES)英語レベル、TOEICスコア】日常会話レベル、スコアなし...
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【当社を希望する理由 200字】私は学生時代のSDGsに関する取り組みの経験から、人の暮らしの発展と環境の共生に貢献できる仕事がしたいと考えている。貴社は幅広い事業領域と高い技術力を兼ね備えており、地球規模での社会問題の解決を目指し挑戦する姿勢に魅力を感じた。特に「KAITEKI」をコンセプトに、具体的な課題設定を掲げ、社...
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【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。(200文字以下)】新しい「あたりまえ」を創り、人々の為に尽力できる社会人になりたいです。私が高校時代に◯◯部の...
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【あなたは5年後にどのような社会人になっていたいですか?理由も含めて教えてください。(200)】2点ある。1つ目は、考動力のある社会人である。ビジネスは環境や価値観の変化が激しく、想定外の物事に直面することが多い。自分の頭で考え、失敗を恐れずに行動することで、そのような変化に柔軟に対応できると考えているためだ。2つ目は、縦...
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【当社を志望する理由を教えてください。(200文字以下)】私が貴社を志望する理由は、KAITEKIの実現を目指す貴社において価値あるイノベーション創出の一端を担いたいからです。人だけでなくその先の社会や地球全体を見据えてビジネスを行う貴社の姿勢に強く惹かれました。また、これまでに4カ国を訪れた経験から高品質な化学製品の重要...
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【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか。その理由も含めて教えてください。(グループ共通)】世界から日本製品が高い信頼を得ていることから、私は日本のモノづくりで世界の人々の生活をより豊かにしたいと考えている。そのため将来は「広い視野を持ってグローバルに活躍できる社会人」になりたい。この達成には、社内外からの信...
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【当社を志望する理由を教えてください。200文字以下】私は無限大の可能性を持つ化学の力でより良い生活を提供し、環境や社会に貢献するという夢がある。貴社の理念である「人、社会、地球の心地よさが続いていくKAITEKIの実現」に共感し、今だけではなく未来の快適な社会を想像し、それを実現させるための技術や製品を創出したいと思った...
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【当社を志望する理由を教えてください。 200文字以下 】社会課題解決に向けて挑戦する機会があるからだ。私は社会課題解決のために行動し、豊かな社会に貢献したい。SDGsに貢献する商品を普及推進する協会でのインターンを通じ、自分も世の中に付加価値を提供したいと思うようになった。長年培われた技術を活かし、時代のニーズに合わ...
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九州大学大学院 | 理系
【自身の強み(200)】私の強みは決めた目標を達成するために諦めずに取り組む粘り強さだ。私は合格最低点ギリギリで大学に合格し、入学当初は授業についていけず挫折感を味わった。そこで授業内容を理解し学科内で上位の成績を取るという目標を立てて専攻科目の学習に励んだ。授業の予習と復習を徹底し、苦手分野は得意な友人や教授に質問するこ...
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【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。(200文字以下)】自らを成長させ、挑戦し続ける人でありたい。新たな知識や技術を身につけることや従来とは異な...
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神戸大学 | 理系
【当社を志望する理由】私は、「モノづくりを通して人々の暮らしを豊かで持続的なものにする」という目標を持っています。貴社は国内最大の総合化学メーカーであるため、事業領域が最も幅広く、アクリル樹脂原料に代表されるトップシェア製品も複数提供しています。このように、多大な影響力と高い技術力を有している貴社に私は魅力を感じており、貴...
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【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。200文字以下】国内だけでなく、国外でも活躍できる素養を持った社会人になりたい。私には自身の能力向上と憧れという...
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【当社を志望する理由を教えてください。(200文字以下)】私は、研究活動を通して学んだ知識を活かして、世の中の社会課題を解決し、未来のKAITEKIを実現したいと考えています。貴社は、高い技術力や開発力をもとに革新的なソリューションを生み出すことであらゆる産業を支え、人間だけではなく、社会と地球に心地よさを提供しています。...
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非公開 | 理系
【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください(200)】私は「周りを巻き込みながら、夢を実現する社会人」を目指します。私は「新しい価値の創出によって人々の生活をより豊かにしたい」という目標があります。この目標を達成するためには、一人では困難であり、企業内の様々な部署と連携することが...
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【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。】社会貢献を通してチャレンジし続けられる社会人になっていたいです。 ◯◯サークルで◯◯や◯◯、地域活性化など様々な分野の社会貢献を経験し、社会に対してアクションすることの楽しさを知りました。また、大学生だからこそできることとは何かを考...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知的財産および特許、知的財産職の役割についての簡単なセミナー、5人ずつに分かれて特許取得に関するグループワーク(パワーポイントを使っての発表あり、社員や学生からのフィードバックあり)、社員との座談会、最後に今日学んだことについてのプレゼン 【ワークの具体的な手順】特許のクレ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介、軽く研究紹介、なぜ研究開発職などではなく知的財産職なの?、リーダーや副リーダーの経験は?、グループの規模は?、一緒にいて嫌な人は?、そのような人が同じグループにいたらどうする?ストレス解消法は? 【雰...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】参考書
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【ご自身の強み(200文字以下)】置かれている状況を素早く理解し課題を発見・解決する力、好奇心の高さ、チャレンジ精神、計算能力、コミュニケーション能力 【ご自身の課題点(200文字以下)】心配性なところ、感情がやや表に出やすいところ 【志望業界(100文字以下)】化学メーカー、医療機器メーカー 【応募理由を教えてください。...
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【承諾/辞退理由の詳細】内定後、ジョイントベンチャー企業に移動させられる可能性が高く、キャリアパスが不明瞭になっていたから. 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者、設備技術部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まった。自己紹介し、就職活動に関して質問され研究内容について説明しディスカッションする。最後に逆質問 【質問内容】サークル内容について(活動内容、苦労した点)かなり深い質問がされた。 チームで取...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課、本社設備技術部 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、その後自己紹介、人事質問と研究内容の質問を行った 【質問内容】就活状況。志望動機。入社後取り組みたいこと。他社と比較してどうして三菱ケミカルかのか。勤務地の希望。志望職種。企業の大きな変革に関する考え。...
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【試験科目】性格適性検査と図形問題 【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査30分以内、図形問題(就職後のあなたを図形を並べて表現してください) 【対策方法】特に対策する必要はない。正直に答えるとよい
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