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メーカー 東レ
18年卒 技術系
技術系
No.9435 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2017年6月
最終面接
2017年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 技術：4人、人事：1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

統括部長、フィルム部長、医療部長みたいな3人の面接官＋人事の方がいらした。

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会場到着から選考終了までの流れ

3人の学生が控室に集まって、それぞれ技術と人事を順番にやった。どちらが先に来るかは人による。

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質問内容

技術：何に使えるか、発展課題は何か、学部からやってきたのか。東レを志望した理由、どういう風になっていきたいか。課外活動や語学資格についてなども聞かれました。逆質問。
人事：研究以外で頑張ったことを深堀。逆質問。

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雰囲気

しっかりと見られてはいるものの和やか。

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注意した点・感想

質問時に、技術プレゼンテーションの資料を見ていたので綺麗に作る事は重要だと思いました。文字が多くても構わないと思います。短い時間でしたが、しっかりとやりたいこと・やってきたことを有能そうにアピール出来たらよかったなと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年3月
WEBテスト
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年5月
筆記試験
2017年5月
滋賀工場見学
2017年6月
最終面接
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内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【研究テーマの概要 上記テーマで、あなたなりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげて下さい。】研究テーマ 近年、大型化が進んでいる船舶は既存船に比べて細長くなり、船体の曲げ剛性が低下している。従来は問題とされなかったスプリンギング・ホイッピング荷重が船体に与える影響が著しい。疲労破壊によ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分/非言語20分/性格20分　【対策方法】特に必要なし。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫面接　【会場到着から選考終了までの流れ】技術プレゼン、質疑応答、人事面接　【質問内容】技術面接 研究内容においてどのように貢献できるのか。 現在の研究テーマにした理由、きっかけ。 困難だったポイントとそれを解決したきっかけ。 エンジニアリング職を希望しているが、...
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内定
18年卒
最終面接（入社意志確認）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】展示スペースに案内され、一人ずつ別室に呼ばれます。面接後、再び展示スペースに案内され、全員が面接を終えた後、社用のレストランで食事をし、解散となりました。　【質問内容】質問は一つだけであり、冒頭に「なぜ、東レに入社することにしたか...
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内定
18年卒
技術系社員交流セミナー～機電系職種座談会～
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】機電系職種の若手社員との座談会　【注意した点・感想】実際の業務内容や各事業所ごとの特徴が知れる有意義な場であった。それに加えて、採用担当者はイベント参加の有無を学生の当該企業に対する志望度の高さの指標の一つにしていたため、参加することを推奨します。ただし、イベントは1日のみの開催であるため、予約は取りづらい。
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内定
18年卒
最終マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員4人、採用担当者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】滋賀事業所に到着後、初日は事業所見学ならびに懇親会があります。二日目は朝から技術マッチング面談が行われ、その後解散となりました。　【質問内容】1、実験装置について 2、当該研究に関わる物理現象について 3、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】2018最新版　史上最強　SPI&テストセンター超実践問題集（ナツメ社）　【対策方法】参考書を2周ほど勉強すれば大体の問題は時間内に解けるようになります。
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内定
18年卒
最終面接（技術面接+人事面接）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接では技術の部長クラスが3人と進行役の人事若手が1人、人事面接は人事課長。基本的にこの会社は初めに社員が自己紹介をしてくれるので雰囲気がわかる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機。その後順番に呼ばれ技術面接をしてから人事面接となる。（人によっては逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、東レの技術職のやりがいについて話し合う。フィードバック　【GDのテーマ・お題】東レの技術職のやりがいについて　【GDの手順】自己紹介で自分の研究内容に関して人事と他のメンバーに対して発表する。自由に意見を言って、意見を書き出す。ホワイトボードにまとめるが、結論は出さなくてよい。そ...
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】クレペリン検査と呼ばれる試験。40分程度。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査なのでひたすら足し算を20分弱+2セット。　【対策方法】特に必要ない。あくまで性格検査である。
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ONE CAREERでは、東レの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東レの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東レの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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