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メーカー 東レ
16年卒 事務系
事務系
No.1338 本選考 / ＯＢ訪問会、マッチングをはかるための面談、スタッフ社員へのＯＢ訪問。いずれもすべてリクルーター面談です。の体験談

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16年卒
ＯＢ訪問会、マッチングをはかるための面談、スタッフ社員へのＯＢ訪問。いずれもすべてリクルーター面談です。
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月下旬以降
ＯＢ訪問会、マッチングをはかるための面談、スタッフ社員へのＯＢ訪問。いずれもすべてリクルーター面談です。
6月下旬以降
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の人が出てきます。
おだやかに質問していきます。こちらの意見を組みとってくれる社員が多かった印象です。また東レという会社は人を大事にする企業であり事業部門がとにかく多岐にわたることを幾度も強調されました。おそらく実際にもそうなのでしょう。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されて、案内係の社員と雑談→人事課の社員との面談

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質問内容

オーソドックスな質問です。時事問題として東芝粉飾決算問題や安保についてきかれました。

...

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

東レが第一志望であるということを社風と自分の気質のマッチング、東レの製品への興味、社員の魅力、といった点から述べることに留意していました。
特に東レは炭素繊維と水処理膜等で確固たる地位を築いているのでそこを話すと良いと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
リクルーター面談
本選考
エントリーシート
5月下旬
WEBテスト
6月下旬以降
ＯＢ訪問会、マッチングをはかるための面談、スタッフ社員へのＯＢ訪問。いずれもすべてリクルーター面談です。
8月1日
最終面接
内定
内定
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内定
16年卒
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エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】1.自分自身の強み。 複数用意されたキーワードから3つ選択し、各キーワード上限350字で記述。 2.東レで挑戦したいこと。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】Web ES提出と同時期に受検。難易度は極めてベーシックなものでした。
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内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角３５０文字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』 『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 ・あなたが当社で挑戦...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
16年卒
一次面接（若手社員面談）
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本選考
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて8名ほどの学生が待機。自分の前に面談を行っている学生の面談が終わり次第、順に呼ばれる。1会場に8ブースくらい広がっており、ブース間は簡単な仕切りで区切られていた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと 最初の自己紹介の時に述べておいて、後から掘り下げられる形です...
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内定
16年卒
二次面接（課長面談）
/
本選考
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【時期】7月中旬　【雰囲気】若手社員面談同様、ベーシックな質問ばかりだった。 逆質問の時間もたっぷりとあったので、いくつか用意しておいた方がスムーズ。 若手社員面談同様、学生の人柄を第一に見ているように感じた。会社とのマッチングをとても重視していると思われる。比較的なごやかではあるが、若手面談ほどくだけた感じもなかった...
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内定
16年卒
三次面接（部長面談）
/
本選考
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【時期】7月下旬　【雰囲気】今まで同様、ベーシックな内容。変則的な質問はいっさいなし。 ここでも、会社とのマッチングをはかられてるなという感じでした。 また、他社の選考状況をかなり細かく聞かれた。学生の志望度をとても気にしているようだった。 雰囲気は課長面談のときよりもかなり厳かではあるが、時折笑いが起きたりはしてい...
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内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】8月上旬　【雰囲気】今まで同様、ベーシックな質問。 自分の面接を担当してくれた方がたまたまフランクだっただけなのかもしれないが、途中、二人の会話がかなり話が脱線したりもした。 雰囲気はとても和やか。　【感想】面接終了後、その場で内々定を頂いた。　【結果通知時期】当日中
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350文字以内）  キーワード： 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』】◆自分自身の強み キ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350文字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】私はチームワークを行うだけでなくそれを指...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東レの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東レの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東レの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 技術系
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