職種別の選考対策
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16年卒 事務系
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No.1338 本選考 / OB訪問会、マッチングをはかるための面談、スタッフ社員へのOB訪問。いずれもすべてリクルーター面談です。の体験談
16年卒 事務系
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16年卒
OB訪問会、マッチングをはかるための面談、スタッフ社員へのOB訪問。いずれもすべてリクルーター面談です。
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月下旬以降
OB訪問会、マッチングをはかるための面談、スタッフ社員へのOB訪問。いずれもすべてリクルーター面談です。
6月下旬以降
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 一人 |
学生の人数 | 一人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事課の人が出てきます。
おだやかに質問していきます。こちらの意見を組みとってくれる社員が多かった印象です。また東レという会社は人を大事にする企業であり事業部門がとにかく多岐にわたることを幾度も強調されました。おそらく実際にもそうなのでしょう。
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通されて、案内係の社員と雑談→人事課の社員との面談
質問内容
オーソドックスな質問です。時事問題として東芝粉飾決算問題や安保についてきかれました。
...
雰囲気
穏やか。
注意した点・感想
東レが第一志望であるということを社風と自分の気質のマッチング、東レの製品への興味、社員の魅力、といった点から述べることに留意していました。
特に東レは炭素繊維と水処理膜等で確固たる地位を築いているのでそこを話すと良いと思います。
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