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郵船ロジスティクスのES（エントリーシート）・体験談一覧

郵船ロジスティクスの就活のES・体験談の一覧です。郵船ロジスティクスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

郵船ロジスティクス

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。】私は”Transform 2025“にて2025年のビジョンに向けての4つの基本戦略の1つである、『持続的な成長を支える基盤作り』が最も印象に残った。理由は絶えず成長を続ける貴社...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。（500字内）】「TRANSFORM 2025」の中で最も印象に残った点は、貴社がグローバルに展開する中で、様々な文化的背景を持つお客様とより良い関係を築き、行動することを目標にして...

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インターンシップ選考

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【当社HPから中長期経営計画“TRANSFORM 2025” をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。(500字以上)】最も印象に残った部分は、Mission達成のための基本戦略2の「お客様と産業を深く理解し、課題の解決に取り組む」というところです。各企業にとってに自社のことを理...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明、主に他社との違いなど。また陸運・海運業界で頻出する単語の説明。実際に顧客からの条件と照らし合わせて、ルートを選ぶグループワーク。ミッシングが起こった際のシュミレーションをするグループワーク。どちらにも発表とフィードバックがあった。最後の社員の方々との座談会。　【...

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。（500字以上）】私が中長期経営計画の中で最も印象に残った所は、mission達成のための基本戦略、「2.お客様と産業を深く理解し、課題の解決に取り組む」の中にある「当社直接のお客...

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インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業概要の説明、海運・物流業界で頻出する用語の説明、郵船ロジスティクスが今後業界で生き残るには、当社で活躍するにはどのような力を身につける必要があるか、物資を運ぶのに最適なルートをグループで話し合い発表・フィードバック、ミッシングが起こった際の対応をシュミレーションするグル...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ内容は以下です。・日本から世界に荷物を輸送中、トラブルが起き、それに対してグループで話し合い対応していく。・ある案件のお客様に対して最適な輸送プランを考えて、お客様に提案する。　【ワークの具体的な手順】ひとつひとつのワークに時間が区切られて...

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インターンシップ選考

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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい】最も印象に残った点は、「私たちはロジスティクスで、人を、ビジネスを、社会を、より良い未来へつなげます」という文です。御社の使命である物流によって人やビジネス、社会を繋げていく強い志を...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、事業についての説明。郵船ロジスティクスの強み。与えられた条件に応じてグループごとに最適な輸送ルートを考える。先輩社員への質問（3名ほど）。学生の人数も多くないため質問できる機会も多く、詳細な話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】社員の方も航空会社や税...

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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。 500文字以下】人材育成が印象に残りました。包括的な物流サービスを組み合わせ提供する貴社の強みは、個々の社員の専門性があるこそ発揮されると思うからです。近年は、サプライチェー...

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【試験科目】簡単な四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10問程度　【対策方法】最終面接後に行った。事前に聞いていなかったが、選考時に受けたwebテストと実際に差がないかというのを少し確認するためのものだそうで、実際簡単な四則演算のみの短いテストだったため、対策は不要。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界でより働き方が自分に合っている企業とご縁があったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次は上のように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、人事の方と談笑する時間が設けられており、緊張がかなり和らいだ。面接終了後は簡単な確認テストを少し受けた。　【質問内容】部屋に入ってしばらく雑談をしていた。面接らしくなかった。自己紹介と自己PRのあと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・短い時間だったので、深堀りされたわけではない。学生時代に力を入れたことで面接官の方が気になった点を聞いてくる。・学生時代こんなはずじゃなかったと思ったこととその理由・勉強で力を入れたこと。具体的にど...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにログイン　【GDのテーマ・お題】一般的な社会問題　【GDの手順】人事の方から説明。肯定の意見を出し合う時間、否定の意見を出し合う時間それぞれが設けられている。最終的にどちらかの立場に立つかを決め、発表する。短い時間のため口頭のみの発表で、発表人数も一人でも複数人でも可。　...

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【試験科目】玉手箱とSPIの間のようなもの　【対策方法】一般的なWebテストの勉強

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【説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。（400文字以下）】「人との信頼関係を大切にする会社」であるという印象を抱いた。◯◯さんの「できないこと不可能なことに対して、できないと回答するのではなく、しっかりと別の提案を考え、できることを探していく」という話が印象に残った。社員の方一人ひとりが...

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【承諾/辞退理由の詳細】商社業界から内定をいただいたため。郵船ロジスティクスは、就職活動を始めたタイミングからずっと目標にしていた会社で、社員の方の人柄も良かったため、少し悩みました。最終的には、自分のやりたい業務を重視して決めました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】比較的幅広いと思います。　【自分以外...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員（50代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接、適性検査、オフィスツア、終了　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深掘り・雑談・留学先の深掘り・志望理由・何で知ったか・希望職種の選択理由・社員訪問はしたか・あなたはどのような人間か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・留学先の大学を選んだ理由・学生生活で力を入れたこと・留学先で活動を始めた理由 └ その中で一番大変だったこと └ その中の取り組みは自分で考えて行なったのか └ その組織...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】学業におけるChat ◯◯の利用について　【GDの手順】流れの説明、ディスカッション、発表、事務連絡。ディスカッションの中で、前提確認・判断基準の設定・アイデア出しなどを行なった。　【プレゼン時間の有無】5分間　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】コミュ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】独自問題と聞いていたが、玉手箱だったため、他企業と同様な対策で問題ないかと思います。

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、更に知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしていただいても結構です。）（70字）】◯◯ゼミに所属...

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【試験科目】非言語・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつくらい普通に解けば十分に間に合う　【対策方法】一般的なSPI試験と同じ形式の為、特別な準備は必要ない。マイナビサイトなどでの問題を繰り返し説くことが対策となる。

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【承諾/辞退理由の詳細】時間に追われる仕事になりそうだと感じた。また、福利厚生、特に住宅補助が不十分に感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と交通費計算などを行った後、面接室へ案内される　【質問内容】・どんな社会人になりたいか・郵船ロジスティクスにはどのようなイメージを持っているか・10年後どうなりたいか・内定を貰ったらどうするか・あなたの強みを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代くらいの現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐに始まった。　【質問内容】・大学時代、「こんなはずではなかった」と予想外だったことに対して、どのように行動したか（2つエピソードを求められました）・その行動以外に、他の行動はできなかったか・志...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、人事の人がアイスブレーキングを行い、その後始まった　【GDのテーマ・お題】私服勤務自由化の是非　【GDの手順】賛成派として、反対派としてそれぞれ話し合う時間が20分ずつあり、最後の20分でどちらにすべきか結論を出す。その後、数分程度で発表を行うことを求められた。役割分担などは特...

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、更に知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしていただいても結構です。）】「専攻外国語である◯◯語...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画撮影　【質問内容】【自己紹介とご自身の性格やどんな方なのかについて、1分程度で撮影ください。】私は、持ち前の信頼関係構築力を生かして、相手の本音を引き出すことができます。現在所属している体育会◯◯部では、「For the tea...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。】中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”を拝読し、最も印象に残った点はINSIGHT FOCUSの「お客様と産業を深く理解し、課題の解決に取り組む」である。なぜなら、モ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国際物流で実際に任されるような業務を疑似的に体験し、貨物をどの海上ルートに乗せて届けたら最もリスクが小さいかなどをグループで検討した。また、貨物の配送を実際の業務の手順にのっとって、目的地まで送るワークも行った　【ワークの具体的な手順】事前課題が出されていたため、その内容を...

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大阪大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】本社で面接を受けた際、オフィスでの社員の方々の働く様子や雰囲気がよかったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着後、他の学生と一緒に若手の人事の方々と雑談して、交通費の精算。　【質問内容】・自己紹介と自己pr ・留学生活で取り組んだこと、大変だったこと・希望する職種とその理由・説明会やインターンの感想・同業他社と...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からの説明後、2：1での面接が始まる。　【質問内容】・留学先の大学を選んだ理由・留学で取り組んだこと、学んだこと、大変だったこと・留学以外の学生生活で取り組んだこと、学んだこと、大変だったこと・組織の中での普段の役...

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グループディスカッション（GD）

大阪大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後、人事の方の説明が始まる。　【GDのテーマ・お題】紙の年賀状は必要か否か　【GDの手順】人事の方から説明があり、最初に肯定・否定の視点からそれぞれ討論を行なう。最終的にグループとして肯定か否定かを決めて、発表者が人事の方に向けて結論の発表を行なった。メモを取ることは可能だが、画面...

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大阪大学 | 文系

【試験科目】・言語・計数・英語・性格　【対策方法】他の企業同様の玉手箱形式のWEBテスト。玉手箱やSPIなどの対策問題集で問題形式に慣れておくと良い。

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大阪大学 | 文系

【ゼミ（70）】◯◯近現代史ゼミで、◯◯の政策と◯◯の形成過程について研究している。　【学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方（400）】学びの目標は、◯◯が◯◯からどのような段階を踏んで民主主義体制に移行したのか、そのプロセスに必要な諸要素を分析して卒業論文を作成することだ。私は1年間の留学中に◯◯で統一地方選...

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WEBセミナー

大阪大学 | 文系

【内容】会社の事業内容と福利厚生などを詳細に聞くことができる。　【注意した点・感想】ウェビナー形式なので、顔出しもなく気軽に参加できる。選考に進む前の最後の説明会なので、企業理念や事業内容、福利厚生などを確認して自分の企業への志望度を再確認できるいい機会になったと感じた。選考に進むのを迷っているのであれば、1時間だけなので...

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【承諾/辞退理由の詳細】海外で活躍できるから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】夏と冬にある。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でした。　【質問内容】質問内容は以下です。・学生時代に1番力を入れてがんばったこと・志望動機・競合他社との比較、その中でどうして郵船ロジスティクスなのか・どんな業務をしたいか・海外にいきたいか・逆質問2〜...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】質問内容は以下です。・学生時代にこんなはずじゃなかった経験・なぜ国際物流を志望したのか・その中でなぜ郵船ロジスティクスか・ゼミでの研究内容基本的にエントリーシートに沿って質問され...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】賛否両論ある一般的なお題。　【GDの手順】1.テーマに対して賛成の意見を話し合う（10分間） 2.テーマに対して反対の意見を話し合う（10分間） 3.どちらか一方の意見にまとめ、発表の準備をする（15分間）このように進んでいきました。時...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱です。　【対策方法】特になし。

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エントリーシート

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【周りの人と建設的に取り組んだ内容】カフェでのアルバイトで◯◯を軸にサービスを考案し、お客様評価1位を達成しました。自身が勤務する店舗はお客様評価が低く、お客様に喜んで頂ける店舗づくりに貢献したいと思っていました。店長やスタッフと話し合い、店舗の特徴を活かしたサービスをする事が大切だと考え、他店舗との比較をしました。そこか...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】約15分　問題数は覚えていません。　【対策方法】単純な計算問題だったため、特に対策はしていません。制限時間に焦りすぎないことが大切です。

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事量が多く、残業が多いと聞いていたため。　【採用人数・倍率】50名くらいだと伺った　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験がある学生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算面接の部屋に通されて開始その後部屋に戻り、確認テストを受けた　【質問内容】自己紹介志望動機御社の志望度はどれくらい？なぜ？就活の軸海外で働くことに興味はあるか？駐在するならどこの国...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続後、開始　【質問内容】・今までに経験した、こんなはずじゃなかったなという経験（留学時自分の語学力が通用しないと実感した経験）・どう乗り越えたのか？・結果はどのくらいで出たのか・留学に行くまでの事前学...

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リクルーター面談

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【経緯】座談会形式でした。質問を社員の方にする形です。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続後、開始。　【質問内容】・一番大変だったことと乗り越えた方法・忙しい時の1日のスケジュール・入社直後に掲げていた目標と今後の目標・仕事をする中で1番の苦労・働いている社員だからこそわかる業界の現状課題・1...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続後、簡単な自己紹介約20分でディスカッションを行い、その後軽く発表　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われました。　【GDの手順】最初に簡単な自己紹介を行う次にグループディスカッション説明を受け、お題発表約20分間話し合いをグループで行い、約5分で発表を行い...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本

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エントリーシート

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。　70字】英語におけるスピーキング力の向上です。　【その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、更に知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテ...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。】2025年のビジョンに向けての基本戦略の1つである「お客様と産業を深く理解し、課題の解決に取り組む」という箇所が最も印象に残りました。今回の資料で「お客様」という言葉が何度も出てき...

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エントリーシート（ES）

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【学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方（400字以下）】幼いころから親の影響で海外に旅行することが多く、外国人との交流が身近で私に新たな考え方を与えてくれるため、英語を話せるようになりたいと考えるようになった。そのため、私は英語の学習において、大学在学中にTOEIC◯◯点を取得することを目標にしていた。まず、1...

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、更に知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしていただいても結構です。）】所属するゼミでは、◯◯を...

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、更に知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしていただいても結構です。）】◯◯語文法ゼミにて、文法...

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【その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、更に知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしていただいても結構です。）】学びの目標は「データ分析で統計的に有意な結果を示し、ゼミ大会で入賞すること」であった。私は5人グループのリー...

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郵船ロジスティクス

大学合同説明会

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【説明会の具体的な内容】ロジスティクス業界の業界理解や、職種、キャリア形成の仕方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本郵船の子会社船以外の物流にも関われる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本郵船と同じような物流を担う会社であっても、仕事の種類はほとんど異なる。　【このイベントを通しての...

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千葉大学 | 文系

【学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方。最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。】【科目・ゼミ・テーマなど】文化人類学ゼミにおける◯◯地区の観光実践に関して【内容】ゼ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【「＜動画設問＞自己紹介とご自身の性格やどんな方なのかについて、1分程度で撮影してください。」】◯◯大学3年の◯◯と申します。大学では中国語を学んでおり、中国語を使う演劇部で◯◯として活動しています。そのほかには、1年間の◯◯大学への留学も行いました。これらの行動は、私の「目的意識に基づく行動力」を裏付けています。目的から...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貨物のミッシング（紛失）が発生したという設定で、その貨物がどこにあるのか探すというワーク。社員の方が、航空会社のスタッフ、郵船ロジスティクス海外法人の社員、顧客担当者になりきってくれる。グループの中で話し合いをしながら進行をする。　【ワークの具体的な手順】各グループ5名ほど...

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インターンシップ選考

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【社HPから中長期経営計画 ”TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。（500文字以下）】四つの基本戦略の最初の二つで、価値観を共有してグループ内での連携を構築してこそ、課題解決において「お客様のニーズを誰よりも深く理解すること」が強みにできること印象的...

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インターンシップ選考

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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。 500文字】私が中長期経営計画の中で最も印象に残ったところは、Mission達成のための基本戦略、「3高いサービス品質と顧客満足度で差別化を図る」の中にある「成功要因と改善点把握...

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エントリーシート（ES）

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【学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方を教えてください。 400文字以下】大学での学びの目標は、英語を自由に使えるようになり、多様な価値観を持つことです。その知識の具体的な取り組み方として、◯◯に1年間挑戦しました。その際、自身の英語力向上のために、◯◯初心者の生徒を担当することを希望しました。最初は生徒たち...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。500文字以下。】最も印象に残った部分は、Mission達成のための基本戦略2の「お客様と産業を深く理解し、課題の解決に取り組む」というところだ。企業にとってサプライチェーンにおける...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

愛知県立大学 | 文系

【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。（500字）】Mission 達成のための基本戦略のうち、「お客様と産業を深く理解し、課題の解決に取り組む」という点が最も印象に残った。その理由は、お客様の本質やニーズを理解すること...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【「当社HPから中期経営計画をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由（500）」】MISSION達成のための基本戦略「お客様と産業を深く理解し、課題の解決に取り組む」が最も印象に残りました。その理由は、顧客の情報を深く理解しなかった場合、顧客の潜在的なニーズを見逃す恐れがあるからです。私は身体が不自...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて事前学習の発表から始まりました。その後のワークは顧客の荷物が途中で所在がわからなくなり、それを様々な関係者に問い合わせ探し当てるワークをしました。かなり長い時間がグループワークに割かれていた印象です。　【ワークの具体的な手順】業界説明→ワークの説明→グルー...

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YLK RECRUTING SEMINAR

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【説明会の具体的な内容】郵船ロジスティクスの経営理念とVMV（ビジョン・ミッション・バリュー）、フォワーダーの役割と職種、社員の方々によるパネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本郵船グループのフォワーダー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営理念の「Create Better Conn...

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【科目・ゼミ・テーマなど（70文字以下）】英語圏の◯◯ゼミで、「◯◯（作品名）」で描かれる◯◯関係の表象を研究しております。　【学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方（400文字以下）】映画「◯◯」で描かれる◯◯と◯◯の関係を分析し、建設的な国家関係を築く上での作品のメッセージを提示することを目標としております...

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。】最も知識を深めた学業（研究テーマ）：◯◯方法に基づいた英語学習目標は効果的な学習方法を取り入れ、英語力の向上と学習を自律的に継続す...

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。】欧州政治を専門とするゼミに所属し、欧州連合（EU）とイギリスについて研究しています。　【学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方（...

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インターンシップ選考

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【当社HPから中長期経営計画”TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べてください。（500字以内）】私が貴社の中長期経営計画の中で一番印象に残ったところは、Mission達成のための基本戦略、「2 お客様と産業を深く理解し、課題の解決に取り組む」です。なぜなら、実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の精算の後に面接　【質問内容】・自己PRと自己紹介・大学での研究内容・学生時代に力を入れたこと、工夫したこと、集団の中での立ち回り・志望動機・キャリアプラン（志望職種のような短期的なものから、中長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後、開始　【質問内容】・自己紹介・大学での研究内容・学生時代に力を入れたこと、その中で大変だったこと・志望動機大まかにはこの四点を聞かれた。一問一答形式というよりは、各質問に対して面接官が...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにログインし、人事の方の説明後開始　【GDのテーマ・お題】年功序列制度の是非　【GDの手順】人事の方から手順の説明があり、その手順に沿って行われた。役割分担の決定後、肯定/否定の視点からそれぞれ議論を行い、最終的にグループで結論をまとめ、発表した。ディスカッション中は手元で...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集を解く

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください科目・ゼミ・テーマなど（70字）】大学のゼミでは◯◯を研究しています。　【学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方（400字）】◯◯...

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【内容】事業内容や福利厚生の説明　【注意した点・感想】オンラインでの配信だった。この説明会を元にエントリーシートを執筆するため、要点をメモするようにした。事業内容や郵船ロジスティクスならではの特徴だけではなく、社員の方のお話を伺う時間も設けられていたため、特に注意深く聞くようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と交通費の清算→面接→確認テスト（計算問題）→交通費を受けとって終了　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいることについて・学生時代に頑張ったこと（どのように困難を乗り越えたか、そこから学んだこと）・アルバイト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介・大学時代の、こんなはずじゃなかったという経験について・乗り越え方・学生時代に頑張ったこと（どこが大変だったか、どのように乗り越えたか）・大学で学んでいること、ゼミについ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、開始　【GDのテーマ・お題】コンビニの24時間営業に賛成か反対か　【GDの手順】接続後、グループディスカッションの進め方について説明を受ける。賛成の意見出し→反対の意見出し→結論決め、という流れは人事の方が時間を区切ってくださった。簡単に発表をし、フィードバック...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【ゼミおよび卒論テーマ】◯◯で話されている◯◯語の特徴について　【学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み方（400字）】大学での学びの目標は、◯◯で話されている◯◯語の特徴について、なぜその特徴が生まれたのかを明らかにすることです。同じ言語でも国ごとにバリエーションがあることに興味を持ち、卒業論文のテーマに選びまし...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事長とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後、交通費を精算し、面接開始　【質問内容】簡単に自己紹介希望している職種は？なぜその業種を志望するのか？ OBOG訪問はしたか？（業種への理解はあるかを聞きたかった）自分はどう言う人間だと思うか？強み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介なぜ留学先の大学をそこに選んだのか？学生生活で力を入れたことは？なぜ留学先で部活をしようと思ったのか？その中で一番大変だったことは？取り組みでは自分で考えて行なった...

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社員座談会

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【内容】中堅社員に自分が聞きたいことを質問できる。　【注意した点・感想】選考で話せるネタを集めるため、一言も聞き逃さないという意識で話を聞いた。あくまで選考には関係ないとは言っていたが、評価されているかもしれないと思いながら、失礼の内容に熱心に話を聞いた。おかげで選考で話すネタができた。

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、すぐ開始　【GDのテーマ・お題】企業は週休3日制を導入するべきかどうか　【GDの手順】メリットとデメリットを考え、それを最後に発表する。最初に少し自分の考えを練るための時間が与えられるため、そこである程度自分の考えをまとめることができる。議論の時間が始まれば、そこからは決...

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【試験科目】言語非言語英語パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】他の企業の選考で慣れておくこと

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エントリーシート

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、更に知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしていただいても結構です。）（70文字）】英語力の...

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会社説明会

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【内容】郵船ロジスティクスという企業について職種について企業理念について採用情報について待遇について質疑応答　【注意した点・感想】実際に社員の方々が3、4人が登壇してお話をされていた。全員が共通して話していたのが周りの社員の人の良さであった。困っている人がいたら放っておけない人が多く、仕事がしやすい環境...

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最終面接　個人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機した後に面接　【質問内容】自己PRを踏まえた自己紹介をしてください。志望動機を教えてください。物流業界に興味を持ったきっかけを教えてください。なぜ留学しようと思ったのですか他の物流企業も受けてい...

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一次面接　個人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室　【質問内容】・今まで思わぬ困難を乗り越えた経験について教えてください。 →異文化理解を日本でした経験はあるか？・今まで困難だったことについて教えてください。・それをどのように乗り越え、その...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室　【GDのテーマ・お題】子どもにスマートフォンを持たせるべきかどうか　【GDの手順】最初にグループディスカッションのテーマと注意事項、進め方について説明がなされる。ディスカッションのテーマに対して、グループでそれぞれ賛成意見と反対意見の両方について議論...

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式　【対策方法】問題集をとく

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【最も知識を深めた学業における科目、ゼミ及び卒業論文（研究テーマ）についてご記入ください。その学業においての目標及びそれに向けてどのように知識を深めていったのか具体的に教えてください。（上記の学びをきっかけに、更に知識を深めたり、追及していることがあれば、それをテーマにしていただいても結構です。】最も知識を深めた学問は異文...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と控室へ。面接の待ち時間で人事の方とお話できる機会があった。面接終了後は、確認テストを受けて帰宅。　【質問内容】・海外志向はあるか/ 海外へ行って仕事してみたいか・大学での専攻や研究内容について・郵船ロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの男女社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにアクセス後、人事の方から事務連絡があり、面接開始。面接終了後、退室。　【質問内容】・大学生活の中で、思いもよらなかった・こんなはずではなかったということ・それをどう乗り越えたか・自身の思う弱み...

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