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安田倉庫のES（エントリーシート）・体験談一覧

安田倉庫の就活のES・体験談の一覧です。安田倉庫の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望度が高く、選考中に関わった社員の方々にも、とても良い印象を持ったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】数回、内定者懇親会がある程度。　【内定後の研修など】イベントがあり。　【採用人数・倍率】20人〜30人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】まだ不明　【自分以外の内定者の...

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最終面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長役員人事部長（二次面接も担当）中堅の人事（二次面接も担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→担当の方に呼ばれ面接室へ入室→面接開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR（前回までと同様）・志望動機・現在の大学を選んだ”経緯”（経験を交えて。） ...

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二次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で5分ほど待機→面接官の方に呼ばれ、入室→面接開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR（一次面接と同様）・志望動機・現在の大学を選んだ理由・本は読むかどうか。・趣味は何か。（少し深掘り。）・学...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数に対する時間が少ないと感じた。　【対策方法】「これが本当のSPI3 テストセンターだ！」などの苦手な問題の量をこなした。

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一次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、指定されたURLから入室終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介と自己PR（まず自己PRも含めて自己紹介をお願いします。と言われる。）・志望動機・現在の就活状況（実際に、他にはどのような企業を受けているかも...

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エントリーシート

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【当社に興味持ったきっかけ・理由をご記入ください。】事業内容や、社員の方のお言葉に魅力を感じた為、貴社に興味を持ちました。私はホテルの仕入れ担当として働いた経験から倉庫業界に関心があります。中でも貴社の、物流業務の中に「DX化」を積極的に導入しながらも、今までに培われた「人の力」を継続的に大切にすることでお客様のニーズに寄...

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選考前説明会

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【内容】・事業内容の説明・今後の選考の説明・質疑応答　【注意した点・感想】通常の会社説明会とほとんど同じ。オンラインで開催し、カメラはオフ。ですが、通常の会社説明会では話さないことなど、選考に活かせる情報を付け加えて話してもらえる。最後には質疑応答の時間もあり、時間を過ぎても対応していた。

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エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったきっかけ・理由をご記入下さい】私は中学生の頃に◯◯で被災し、生活物資が簡単に手に入らなくなった経験から、これまで当たり前に存在していた物流の重要性を痛感し、人々の生活の根幹を支える物流業界に携わりたいと考えています。その中でも倉庫業界は倉庫という物流の最前線において顧客のニーズに沿った最適な物流システム...

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エントリーシート（ES）

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【志望業界はどこですか】倉庫・運輸関連業業界、食品業界、金融業界　【当社に興味を持ったきっかけ・理由をご記入下さい】知人が貴社に勤めていることで貴社に興味を持ち、企業研究を進めた。その中で、物流や不動産などの様々な事業を展開し、人々の生活を支えているということを知り、私の「人々の生活を豊かにする」と...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コース1：会社概要説明倉庫現場改善ワーク（ベテラン・若手の梱包技術のムラをできるだけなくし、商品の梱包の効率を上げるにはどうすればよいか）コース2：現場社員との座談会　　　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】現場の課題が提示される→改善案を思いついた人...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【自己PR】私の強みは、リーダーシップ力と計画性です。幼少期から団体スポーツを通じてキャプテンを務めてきた経験が、私のリーダーシップ力を育んできました。この経験を通じて、チームをまとめ、責任感を発揮することができる自信があります。団体スポーツでは、勝利を追求しながらも、チームメンバーの協力と結束が不可欠であることを学びまし...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解・企業理解が中心の講義を受けました。具体的には、倉庫業の仕組みや安田倉庫のビジネスについての講義がありました。全体を通して講義形式となるので、グループワークや他の人と関わる機会はありませんでした。　【ワークの具体的な手順】講義形式（物流業界とは→倉庫業界とは→安田倉...

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【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】時間はあまり多くなかったです。問題数は多かったのでわからないところは飛ばしました。　【対策方法】過去問を見て、解放を体に染み込ませました。

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【承諾/辞退理由の詳細】業界の中では年収も高く、また、勤務地も転勤があまり無く首都圏で働けるためにワークライフバランスを整うことができると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長役職持ちの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様でしたが、案内される場所が違い、もう少し大きな室内で面接を行いました。　【質問内容】•大学名と名前を教えてください •自己紹介をしてください •学生時代に力を入れたこと&深掘り •ゼミについて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着した後、面接会場の前の椅子に座って待ち、時間が来たら会場に案内される　【質問内容】•自己紹介 •志望動機と自己PRを話してください •自分の通う大学に入学した理由 •自己PRとサークルについて深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にいた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが送られてきます。　【質問内容】•自己紹介ともに自己PRを話してください •趣味や特技について簡単な会話とアイスブレイク •志望動機 •サークルについて •なぜその大学に入学したか一時面接の割には割と深...

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エントリーシート

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【当社に興味を持ったきっかけ・理由をご記入下さい】コロナ渦で物流の重要性を実感したことから、物を運び、人や地域を繋ぐことで、社会貢献を果たしたいと考えます。中でも貴社の顧客に沿ったソリューションを提供している点に興味を持ちました。「YASUDA VALUE」の考えの元、精密・医療・IT・不動産など多角的に事業展開を行い、効...

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エリア基幹職

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エントリーシート（ES）

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【志望動機】まず私は「人々の生活の根幹を支え、社会の当たり前を守りたい」という想いから、物流業界を志望する。一般的に物流は目には見えないため、その社会貢献度は実感しにくい。しかし就職活動の中で貴社と出会い、どんな時でも需要がある所に過不足なくモノを届け、ニーズを満たすことの重要性を知った。私たちが物資に困ることない生活を送...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、業界理解・企業理解に関する講義が中心でした。倉庫業の仕組みや安田倉庫のビジネスについて知ることができました。全体を通して講義形式となるので、グループワークなどは一切ありませんでした。　【ワークの具体的な手順】講義形式物流業界とは→倉庫業界とは→安田...

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エントリーシート（ES）

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【志望業界】倉庫業界、メーカー業界、インフラ業界、金融業界　【会社に興味を持ったきっかけと理由】私は、ニーズに寄り添いながら、インフラストラクチャーとして人や社会を支えたいと考えています。倉庫会社は、物流の調整を担い、顧客のニーズに応えた運搬プロセスの提供を行っている点で私の想いを実現できると感じ、志望していました。中でも...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】イベントあり　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

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最終・個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、呼ばれたら入室し、面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。学生時代に学問で力を入れたこと。ゼミ活動について。チームや集団で長を務めた経験。物流業界について、どう企業研究を行ったか。 ...

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二次・個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、呼ばれたら入室し、面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。そこからの深掘り。チームや集団で長を務めた経験。学問で力を入れた事。なぜそれに力を入れた？なぜ弊社？なぜ倉庫業界？志望理由。志望度順位。...

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【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】時間は少なめ。　【対策方法】特になし。

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一次・個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。そこからの深堀10分間。チームで活動した経験。チームで問題に直面した時、どう解決したか。チームや集団で長を務めた経験。志望理由。志望度順位。（他社の名前も実際に出した。）　【雰...

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エントリーシート

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【本日の説明会を聞いて興味・関心を抱いた仕事・業務があれば教えてください】私は倉庫サービスに加え、ITキッティングなど付加価値を提供している点に興味を持った。また、不動産事業などのさまざまな分野に携われる点も魅力であると感じた。　【当社に興味を持ったきっかけ】私は、倉庫業で人々の生活を支えたいという想いがあり、貴社を志望し...

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企業説明会

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【内容】事業内容の説明質疑応答　【注意した点・感想】一般的な会社説明会と変わらない。オンラインで開催。カメラはオフ。倉庫業界を熟知していない人も多いため、分かりやすく丁寧に説明された。質疑応答の時間も確保された。比較的和やかな雰囲気で説明会は行われた。

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エリア基幹職

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式のインターンシップなので課題はありませんでした。会社説明では実際の倉庫内の様子や働いている人の様子が分かる映像を見ることができます。最後に座談会があり疑問点を解消することができます。具体的な業務内容について聞くことができます。　【ワークの具体的な手順】説明を聞いてい...

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エントリーシート（ES）

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【当社に興味を持ったきっかけ・理由をご記入下さい】貴社に興味を持ったきっかけとしてはまずは私の志望業界が物流業界だからです。物流業界で企業研究を進めていく中で貴社の存在を知りました。　興味を持った理由としては「挑戦を続ける」といった貴社の姿勢にとても魅力を感じたからです。また、先日のインターンシップ（コース1）で人事の...

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【興味を持ったきっかけ・理由】生活の基盤を支え、人々の当たり前を支えたいという軸があり、物流業界を調べていた際に貴社について知った。その中でも首都圏・関西圏に集中して拠点がある、という点で貴社に興味を持った。人口が多い首都圏や関西圏では、物流はより一層重要な役割を果たしていると考える。　【説明会を聞いて興味・関心を抱いた仕...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に特に力を入れて取り組んだこと、それを今後どのように役立てていきたいか】語学学習に力を入れて取り組んだ。きっかけは大学で英語開講の授業を履修した際に、教授が話す内容を100%理解することが難しく、「理解できないのが悔しい」という思いをしたことにある。まず圧倒的に英語に触れる時間が不足していると感じ、以下の2点...

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インターンシップコース2

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第リンクより入室終了次第退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】動画による倉庫見学若手社員との座談会（3人）今回もインターンシップという名前になっていたが参加にあたって選考もなく、具体的に取り組んだワークもなかったため、インターンシップというよりは座...

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インターンシップコース1

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第リンクから入室終了次第退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.企業説明 2.業界説明 3.質疑応答インターンシップという名前になっていたが参加にあたって選考もなく、具体的に取り組んだワークもなかったため、インターンシップというよりは説明会のよう...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾期間内に就職活動を終えられないと判断したため。　【採用人数・倍率】30名程度と説明会で伺った。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名ベテラン人事1名（二次面接も担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までにオフィス入り口の椅子にて待機。若手の人事の方が迎えに来てくださり、待機室にて入室の流れと、最初に自己PR・志望動機を話すように伝えられる。そのまま待機室にて待機しているとベテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに面接室の前の椅子に座って待機。時間になり次第人事が面接室に案内してくれる。終了後退室、そのまま帰宅。　【質問内容】1.自己紹介と自己PRと志望動機 2.対面面接の回数 3.対面面接のメリット・...

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【試験科目】「学生時代に特に力を入れて取り組んだことと、それを今後どのように役立てていきたいか」　【各科目の問題数と制限時間】字数制限はなく、word1ページにまとめる形であった。　【対策方法】特になし

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【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明ただ時間内には終わらなかった　【対策方法】通常のSPI対策と場数を踏むことで対応可能と思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】『ゼロからわかるSPI』 ONE CAREER マイナビのwebテスト対策ページ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第入室終わり次第退室　【質問内容】1.自己紹介+自己PR →◯◯部での経験、長期インターンシップに関する深堀り 2.学生時代に力を入れたこと→今でも続けているか 3.物流業界に興味を持った理由→他の業界との志望度...

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優先会社説明会（インターン参加者向け）

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【内容】会社説明入社後の流れ選考の流れ質疑応答　【注意した点・感想】インターンシップコース1と同じくカメラ・マイク共にオフの状態での参加であったため、集中力が切れないようにスーツで参加した。また、質疑応答の場面では積極的に質問をすることで入社の熱意が高いことをアピールした。

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会社説明会

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【内容】基本的な物流倉庫業界の説明から安田倉庫の会社説明として事業内容や業務内容に関する説明が行われました。　【注意した点・感想】インターンでおおまかな会社説明は一度受けていたので、復習のつもりで人事部の方の説明を聞いていました。会社説明会後、参加票を提出する必要があるため、しっかりと聞いておく必要はあると思いました。また...

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【承諾/辞退理由の詳細】併願していた業界の企業からも内定をいただき、よく考えたのちよりやりたい業務の多い別の業界に決めたためです。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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最終面接（役員面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部＋3名（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事部の方に控室に案内されます。そこで面接の流れを説明されます。10分程度待機したのち再び案内されて面接が行われる部屋に案内され開始。終了後は帰宅。　【質問内容】・自己紹介・自己PR・志望動機：3つをまとめて話す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と4、50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら面接の行われる部屋の前にある椅子で待機。前の学生が終わったのち人事部の方に声をかけられたら入室という流れでした。その後面接が行われ終了後退室して帰宅といった流れでした。　【質問内容】・自己紹介・自己PR：ま...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式と同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから参加し面接開始、終了後退室。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・アルバイトについて（業務内容・大変だった経験・どのように対処したか）・趣味・志望動機・その他志望業界と志望順位・逆質問...

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エントリーシート

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【説明会を聴いて興味・関心を抱いた仕事・業務】ビジネスの原点である現場管理に関心を抱きました。貴社の社員の方々の働きは、倉庫という現場で働く人々やその職場環境の管理を通して、より良いサービス提供を顧客にすることだと理解しました。そこから、現場で作業してくださる方々あってのビジネスであると考えたため関心を抱きました。日々のや...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部社員による講義形式でのインターン。物流倉庫業界のことから、安田倉庫の事業展開まで幅広い情報を知ることができるインターンでした。学生側がアクションを起こすことはなくWEBで社員の方の説明を聞く形でした。最後に質問の時間があったため、そこで疑問点を質問する学生もいました。...

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インターンシップ

インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事内容、会社紹介、動画視聴である。あまり能動的な内容ではない。会社を知ってもらうことに主眼を置いているような内容であった。倉庫で働くことに関して詳しく理解してもらうことが目的だと感じた。少しでも関心があれば、参加してみて下さい。　【ワークの具体的な手順】仕事内容動画視聴→...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】例年30人だと伺っている　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のテーブル席にて待機。人事の方が迎えに来、控室にて案内される。その後、別の人事の方に面接会場まで案内される。　【質問内容】・会場までどうやってきたか。・大学志望理由・東京は何回来たことがあるか・現場の仕事は問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、書記担当の人事　各1　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前に設置されていた椅子で待機。時間になったら人事の方と共に部屋に入室。　【質問内容】・会場までどう来たのか・学生時代に力を入れたこと・ゼミの研究内容について・地元について・ボランティ...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のGAB形式と同等　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間10分前にURLにアクセスし、時間通りに面接が開始された。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR（同時に言うように指示された）・学部のことや語学力のレベル・ゼミの研究内容・サークルの内容・ボランティアについて・ア...

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【内容】会社の説明会（インターンシップ参加者限定）　【注意した点・感想】開始時に人事の方からカメラはオフで構わないとの指示をいただいたため、特に気を付けた点はなかった。キャリアプランの形成や志望動機の材料を集め、選考のなかでも活かせるようにメモをつぶさに取ることに注力した。

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【試験科目】国語・表の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】Web版と変わらず、1時間。　【対策方法】問題数のわりに時間が少ないので、スピーディに解く。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含め、役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言い、その後は呼ばれるまで待合室で待機。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】入室後、自己紹介・自己PR・志望理由を述べるように事前に言われていた。その後は、役人の方々がその場で思いついたことを聞いてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の待合室に入り、呼ばれるのを待つ。　【質問内容】質問されたことは、概ね一次面接と変わらず、基本的な事柄が多かったように感じられた。入室後に自己紹介、自己PRを話すことになっていた。物流業界に興味を持ったきっかけ、志望理由、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接であった。　【質問内容】一次面接ということもあり、基本的な事柄を聞かれるのみにとどまった。志望理由や物流業界に興味をもったきっかけ、大学で何を学んでいるか、入社後はどのような仕事をやってみたいか、コロナ禍において...

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エントリーシート

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【当社に興味を持ったきっかけを簡潔にご記入下さい】就職活動では物流業界を中心に見ており、中でも国内物流だけでなく、グローバルな事業を展開している企業に興味を持ったため。また、不動産事業が利益の半分を占めており、安定性を感じたため。　【本日の説明会についてご感想をお願いします。】これまでに開催されたイヘ...

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【内容】業界および会社の説明を聞く。　【注意した点・感想】オンラインでの開催であり、さらに学生側のカメラは常にオフという設定であったため、これといって注意する点は見当たらない。説明会以前の話になるが、そもそもの日程の枠が非常に少なかったため、予約開始になるとすぐに予約することに注意する必要はあった。

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webセミナー

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【説明会の具体的な内容】業界、企業概要、事業についての説明の後、学生が人事の方と社員の方に質問をするという形でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり詳しくはわかっていませんでしたが、真面目で堅いイメージがありました　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前後でイメージが変わることはなかったです...

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企業説明会

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【説明会の具体的な内容】企業概要業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系倉庫　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたる事業展開　【このイベントを通しての感想】倉庫は特に差別化が難しいが、事業ごとに注力している部分の説明があり、志望動機を作る際に参考にできた。先輩社員のお話...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要、業務説明、今後の選考の流れ、質疑応答選考には会社説明会への参加が必須　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒定着率100％年収もそこそこ高く、ホワイトな企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大都市を中心とした事業展開少数精鋭　【このイベントを通しての感...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】業界説明、業務説明、やりがい・面白さ、人材像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】倉庫業について無知の状態だったので、倉庫で品物の管理をするだけだと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容が意外と多様であった。入庫→検品→保管→在庫管理→流通加工　この一連を...

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【承諾/辞退理由の詳細】財閥系の倉庫会社なので、かなり安定していると感じました。また、社員の方々の人柄に惹かれたため承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定辞退は禁止　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、女子大御三家　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接会場の部屋へ案内されました。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機・なぜ物流・興味がある事業について（なぜその事業か）・今後の物流業界の展望についてそれぞれこれまで以上に深堀されるので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長様クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると面接官が呼びに来てくださり、部屋を移動して面接が始まりました。　【質問内容】基本的な質問に加え、話したことに対してどんどん深堀されるので、一つ一つ答えていく形でした。・自己紹介・自己PR...

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【試験科目】言語・・非言語・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語10分、英語10分、性格30分（程度）　【対策方法】玉手箱の対策問題集をやっておくといいと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！①

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによるオンライン面接だったのでスムーズに進めることができました。　【質問内容】基本的な質問をひたすら着かえrました。・志望動機・学チカ・自己PR ・どの事業に一番興味があるか・なぜ物流業界に興味...

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会社説明会

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【内容】会社説明、若手社員と座談会、選考の流れ　【注意した点・感想】選考が始まる直前の会社説明会であったので、しっかりと企業理解を深めるように集中して挑みました。また、若手社員の方との座談会も同時に開催されたのでここでは、選考前に気になるところや不安を解消できるように積極的に質問した。

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【説明会の具体的な内容】人事社員2名がスライドを用いて企業説明を行う。倉庫業界全体の説明から始まり、安田倉庫の特徴を説明される。途中で10分程度の動画が流され、実際の業務のイメージがしやすくなっている。最後にアンケートを記入し、希望者は履歴書を提出して解散。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】倉庫業界で...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界に受かったため　【採用人数・倍率】20～30人だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、二次面接にいた人事部長、あと一人は分かりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で人事部社員を呼び出し、待合室に通されて、事前の注意事項を伝達される。その後、最終面接の司会の方が来て、部屋まで案内される。　【質問内容】一次・二次と同様、最初に自己PRと...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】テーマは、「学生時代に力を入れたことと今後それをどう活かせるか」について。 20分タイマーでしっかり測られる。　【対策方法】毎年同じテーマなので、事前に考えておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、受付などはとくになく、エレベーターで待合室まで上がる。　【質問内容】一次と同様、最初に自己PRと志望動機をまとめて言います。ゼミと学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。・ゼミの内容や役割 ...

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【試験科目】言語、非言語、英語性格は自宅受験　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱のテストセンター版なので、玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱のテキストを複数回演習した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付などは特になく、エレベーターで上に上がり、廊下のソファに腰掛け、名前が呼ばれるのを待つ。面接終了後は、部屋から出て、そのまま解散　【質問内容】まず初めに、自己PRと志望動機をまとめて答える。その後は、雑談を交えながら、...

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【内容】会社の説明や長所についてがメインで、他が質問会でした。　【注意した点・感想】顔が映る形式ではなかったものの、しっかりと話を聞くようにしました。同業ばかり受けていた為、他社との違いを明確にできるようにしていました。この説明会を受け切ることで、そのまま一次面接に参加できる為しっかり受け切りました。「一次面接に間に合...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたかった所から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】おそらく35名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方三名と、司会進行の人事が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から呼ばれて入室、大学名と名前をついてから言うように入室前に指示されました。　【質問内容】初めに自己PRと志望理由を言うように言われました。そこから学生時代に力を入れたことやどんな事がやりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から呼ばれて入室　【質問内容】面接の前に作文を書いて、そのまま二次面接を受ける形でした。二次面接では、その質問に沿って聞かれたのと、志望動機やどのような仕事をしたいか、趣味や住んでいる場所について聞い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】着席スタート　【質問内容】学生時代に力を入れた事、志望動機、学生時代どういう風に過ごしてきたか、どんな仕事がしたいか、他社の選考状況と理由など等基本的なことをたくさん聞いてきました。その人の人柄と行動の動機を深しながら探ってるようでし...

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【試験科目】非言語・言語・英　【各科目の問題数と制限時間】問題数多・時間少な目　【対策方法】非言語は時間が足りなくなるので容量が大切だと思います

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方が三名と司会進行役のような人事の方が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付の電話で連絡し、待合室へ通される。しばらく待った後面接室へ案内され面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】はじめに自己紹介と志望動機といった履歴書に沿った基本的な内容を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。現場の課長クラスと予想。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの貸し会議室で行われ、待合室で待機。別室に移動後作文課題を行い、もう一度待合室へ。その後面接室で面接を行い、終了した者から順次解散。　【質問内容】初めに自己紹介を行い、次に志望動機といった基本的な質問がされ...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】作文のみ20分。学生時代に力を入れたことについて指定原稿用紙に記入。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない人。どちらかというと若手のかた。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同日で行われたため、説明会終了後順番が発表され、順次面接となった。待ち時間が長い人は会場外で時間をつぶしていた。面接が終わった人から順次解散。　【質問内容】面接が始まってすぐは就活の調子はど...

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企業説明会

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【内容】企業説明会。ホテルの大きな貸し会議室だった。　【注意した点・感想】一時間半ではあったが、非常にボリューミーな内容だった。会社概要に始まり、事業内容、他社との違い、特徴と強み、社員の談話、中期経営計画、求める人材についての説明があった。今後の採用に関わる内容だったのでメモをしっかりとった。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【物流業界に興味を持ったきっかけ（150字以内）】きっかけは学園祭実行委員会での活動です。来場者がもらって本当に嬉しいものは何かを考え、協賛依頼企業を一新したことで、お客様から喜びの声をいただくことができました。それ以来、自らの行動で相手に喜びを提供できる仕事に携わりたいと考え、その中でも全ての人々の生活を根幹から支える物...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】09：30～10：15　物流業界に関する講義 10：15～11：45　倉庫見学…医療機器の倉庫見学 11：45～13：15　昼食…社員の方とお話する時間もあります。 13：15～14：15　倉庫見学2…ITキッティングサービスの拠点見学 14：15～16：00　グル...

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二次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40から50代の人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験同時並行で受けて、自分の順番がまわってきたら面接に行く。人によっては面接後に筆記試験をするサイクルに当たる人もいる。　【質問内容】インターンに参加していないようですが、うちの肉体労働環境はご理解して選考に臨んでらっし...

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【試験科目】性格検査、国語読解、英語読解、適性検査、数字の計算、間違い探し、作文　【各科目の問題数と制限時間】15分から40分くらいの間　【対策方法】ふつうのSPI対策をしていれば問題ないと思われる。作文は私のときは「自分の特徴をどうやって今後この会社で生かすか」みたいなものだったので自分と会社両方の分析を文字に起こしなが...

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一次面接。個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。30代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】食堂にある面接室の隣に控室があり、そこで待つ。　【質問内容】自己紹介をしてください。大学で勉強したことに興味を持った理由。志望理由。あなたのどういった点がこの会社で活かせると思いますか。ほかはどんな企業を検討していますか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や偉い人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待ち、上にあがって。また控室へ。そして面接へ　【質問内容】自己紹介を自分の長所と絡めてお願いします。ほかの企業へ内定が出てもうちに来てくれるか。またその理由。入社後はどんな仕事をやってみたいか。倉庫内の従業員がいうこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一、二次面接の面接官役員2名+社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機中に通知方法などの説明を受ける→面接→帰宅　【質問内容】●自己紹介 ●自己PR ●志望理由 ●自己PR、志望理由は暗記したか（わりとスラスラと話してしまったからかもしれません） ●どうや...

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【試験科目】言語非言語英語性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多めです。時間は各10～15分　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ないかと思います。

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【内容】企業パンフレットに沿っての説明会でした。説明会の後に、先輩社員1人からお話を伺いました。　【注意した点・感想】説明会で得る情報が選考のカギになるかと思います。とくに先輩社員のお話は参考になります。また、パワポの資料は配布されないため、とにかくメモした方が良いです。ちなみに、説明会後に履歴書を提出と言われていますが、...

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