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丸和運輸機関のES（エントリーシート）・体験談一覧

丸和運輸機関の就活のES・体験談の一覧です。丸和運輸機関の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【説明会の具体的な内容】会社概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】運送業界で有名な会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い想いを持った方が働かれている　【このイベントを通しての感想】物流を支える仕事は大変やりがいがありそうだと感じました。

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【承諾/辞退理由の詳細】口コミサイトや就職サイトで離職率の高さが問題となっていたから。他社の選考で丸和運輸機関から内定をいただいたことを伝えると、「あそこは若手の離職率が高いよ」と言われ不安に感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員1名と、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付で待っていると、人事部の方が面接室まで案内してくれる　【質問内容】＜質問内容＞・高校入学理由・大学入学理由・大学留年理由・部活入部理由/担当した仕事・周囲からどのように評価されて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを利用した面接 5分前に接続して待機　【質問内容】＜質問＞・アルバイト・部活・自己PR ・志望動機・就職活動の軸・選考状況・企業選びのポイント・志望職種、そのイメージ・逆質問 ...

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エントリーシート

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学のゼミでは独占禁止法の判例研究に取り組みました。独占禁止法に関する裁判や公正取引委員会が下した決定について、同じゼミの学生と検討し、実務でどのように独占禁止法が適用されているのか研究しました。また、その研究内容をゼミで発表し、さらに議論を重ねました。私はゼミでの活動を通じて多様...

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企業説明会

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【内容】・会社情報・事業内容・仕事内容・福利厚生・キャリアパス・質疑応答　【注意した点・感想】・説明会を担当したのは、人事部の社員2名・とてもわかりやすい説明だった・説明会の資料を送ってくれたので、聞き取れなかった内容も後で確認できた・他の物流会社と比較した時の、丸和運輸機関の強みや特徴を理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のようなところで座って待機前の人の面接が終わると人事の方が案内してくれる面接室の扉の開閉は人事の方が行ってくれる　【質問内容】自己紹介自己PR 学生時代に学業で力を入れたことなぜ中学受験をしたのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋ぐ　【質問内容】なぜ当社を志望するのか学生時代に力を入れたこと自己PR 経営理念について共感できる点、どう思っているか他社の選考状況どのようなキャリアを歩みたいか希望の勤務地、職種中高生時代の部...

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1dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから入室。終了後退出（希望者は個別で質問できたと記憶している）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会に近いインターンシッププログラムであった。職種の説明や業務内容を理解をするためのプログラム。基本的には人事の方の説明でプログラムが進んでいった。...

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【承諾/辞退理由の詳細】離職率と残業時間の多さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、控室に通され、少し雑談後、面接。終了後帰宅。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PR ・丸和運輸の経営理念について・ほかにどんな業界を受けているか・どんなキャリアを歩んでいきたいか（職種や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクから入室→面接→退出　【質問内容】・あなたの価値観を形成したエピソード、深堀り・高校、大学を選んだ理由・アルバイトについて、深堀り・高校時代の部活動について、つらかったこと・就活の軸、他社選考状況...

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1dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後社員の方に案内されて、席に着く。終了後、アンケートをスマホで入力して終了後終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人の配置をグループで考えて動かすことをゲーム形式で行った。1時間あたりに行える作業量、勤務時間、給与の3観点から、会社にとって最適かつ、効率的な配置...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事が1名役員の人1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待つ。時間ななると案内してくれてそのまま面接。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機をセットで・高校に入る時の受験方法・◯◯を始めたきっかけ・入社したらどのような仕事がしたいか ...

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リクルーター面談

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【内容】始めに自分が働くうえでどのようなところを大事にしているかをカードで遊びながらチェック。その後、社員の人とお弁当を食べながらいろいろと話をした。　【注意した点・感想】学生3人、リクルーター1人、人事1人でした。カードを使った遊びは今後の就活にも役立つと感じた。リクルーターの人と話すときは人事の人が退出してくださっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらいの人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の10分前になったらサイトに接続。面接官が入室したら面接開始。終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介・授業の中で力を入れたこと・丸和のどのようなところが良いと思ったか・自己PR ・なぜ◯◯の道に...

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面接セミナー

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【内容】面接の時の以下のポイントを話してくれる。【事前準備】【自己紹介】【自己PR】【志望動機】　【注意した点・感想】他の企業の面接でも役に立つものだったので参加してよかった。特に話す内容よりも声質だったり、声量の部分は良い情報を知ることができてよかった。志望動機に関しては丸和のことをしっかり説明してくれたのでよかった。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2時間という短い時間の中で、社員の方から物流業界の説明・事業説明、その後実際の管理者の仕事を体験できるグループワークを行います。業界・事業理解の十分にできる、時間配分のバランスが良いインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→役割決め→ワーク開始　【インター...

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日本大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が他社とは比べ物になら程多く、成長している企業でもそれを見逃せなかった。また、出会う社員さんの目が疲れていたのも理由である。　【採用人数・倍率】300人程度。はっきりした数値は不明。　【内定者の採用大学・学歴】特段フィルターはなく幅広く採用しているイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後時間までエントランスで待機、その後時間になれば若手社員が面接会場まで案内してくれる。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、どこから来たのか、地元で誇れること、中高の部活について、学生時代力を入れていたこと...

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日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になるまでエントランスで待機。開始時刻になり次第、面接官の方が向かいに来て下さる。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分、インターンシップに参加したか否か、他社を含めて夏のインターンシップにはどの程度参加した、就活の...

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エントリーシート

日本大学 | 文系

【志望動機】私は貴社の挑戦心に惹かれ志望しました。 3PL事業において日本のトップに立つため三温帯をはじめとしたスーパーへのアプローチは、創業者で現社長のノウハウがあってからこそのものであると存じます。また、ECにおいても真っ先に取り組んでいることは、先見性があるということでもあります。この、先見性と挑戦心をもとに発...

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ジョブ理解型インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界と企業情報の説明を受ける。その後物流センターの様子や物流業界の知識をパワーポイントのプレゼンテーションで説明される。この情報をもとに最後に5問ぐらいのクイズが出される。クイズの結果は選考に影響しない。　【...

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立命館大学 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界ではなかったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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立命館大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員1人人事本部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから若手の社員の方に中に案内されて面接開始。　【質問内容】質問をされるというよりも雑談という感じが近かった。事前に履歴書を送っていたのでその履歴書の内容の確認を行われて必要に応じて深掘りをされる...

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立命館大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・企業のどこに魅力を感じたか・業界の魅力・課外活動やアルバイトの経験・希望する勤務地や職種の確認・趣味や特技・自分の就活の軸・逆質問全体的に...

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インターンシップ

インターンシップ

日本大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上や利潤、人件費などを理解しセンター運営のノウハウや物流における売り上げを伸ばす方法など新卒で入る場合のさわりを体験できる。また、物流業界の専門用語を用いられるがその都度説明していただけるので、心配はいりません。　【ワークの具体的な手順】会社説明→具体的な数値から売り...

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拓殖大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給与がなかなか上がらない印象があったから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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拓殖大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名と若い採用担当者が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で行われた。最初に採用担当者2名に必要書類を渡し、少し雑談した後に役員との面接となった。　【質問内容】志望度を見られる質問が多かった。入社後のイメージや志望理由などを深堀された。質問に答えると、相手の面接官...

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拓殖大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とは大きく変わらない内容だった。ただ、一次面接よりかは人柄よりも学生時代に力を入れたことを聞きたがっているように感じた。志望理由も聞かれたが、とくに深ぼりはされず、一方的に話しただけになった。　【雰囲気...

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拓殖大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の説明会を行ってくれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】簡単な自己紹介や学生時代に力を入れたこと、志望理由などの基本的なことを聞かれた。学生時代にグループで活動した経験を重視された気がする。役職などに就いている必要はなく、誰とでもう...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】中堅私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、入室。　【質問内容】自己紹介自己PR 志望動機上記3つをまとめて。大学を選んだ理由　学業に関すること健康状態卒論に関すること質問は最初の3つだけで、他の質問は雑談のような感じ。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続。　【質問内容】自分の価値観や強みについてまとめて中学時代の部活　リーダーとしてどう行動したか学業について　結構掘り下げられた将来どうなりたいか。本選考参加数初めの就活の軸と現在の軸物流業界を志...

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【課外活動】趣味の映画鑑賞で英語を学習したいと考え、洋画の翻訳に取り組んだ。最初は字幕無しで鑑賞し始めたが全く聞き取れなかった。そこで、次のサイクルを実践した。1，字幕なしで映画を鑑賞する　2，理解できない箇所をリピートし、仮説を立てる　3，脚本を読み、理解できなかったセリフを暗記できるまで発音する。である。また、理解でき...

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【承諾/辞退理由の詳細】別の業界に決めた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋の前で待機。案内されたら開始。　【質問内容】・自己紹介（大学での研究）・自己PR ・志望動機・アルバイトの経験。そこで見つけた長所と短所・物流業界を志望する理由、他社の選考状況・中学・高校・大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介・インターンシップに参加していたと思うが、その感想・大学での専攻について・志望動機（専攻と関係ないのになぜ物流業界を志望しているか、なぜうちか）・他社の選考状況・学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】埼玉県吉川の本社に到着後、時間になったら人事担当の方に面接室まで案内される　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、物流業界を志望する理由、過去の経験（中学・高校時代の部活動、学外活動など）、サークル等に入って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLに入室　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、中学高校時代の部活動について（なぜその部活を選んだか、部活で力を入れたこと）、他社選考状況 →それぞれ深掘りされた。特に部活動などの過去の経験について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的歳の高い男性の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、面接官の方が待合室から面接室まで誘導して下さった　【質問内容】趣味や特技について、自宅から会場までどれくらいの時間をかけてどのように来たのか、家族について（両親の仕事や性格、兄弟での関わり等）、志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性。人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自分のセールスポイントについて、学生時代に頑張ったこと、アルバイトは何をしているか、学校ではどんな勉強をしているのか、趣味や特技について、コロナで何か影響はあったか（これらに対して深掘り...

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【説明会の具体的な内容】運輸に関する事業内容と、今後のインターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【このイベントを通しての感想】運輸に関する事業内容だけでなくインターンなども知れて良かった

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【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下にで椅子にて待機し、その後会場に案内される。面接終了後、今後についての説明後終了。　【質問内容】自己紹介、自己PR。志望動機。業界志望理由。学生時代に力を入れたこと。他社の選考状況。強み、長所、...

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二次面接（早期選考のため、一次はカット）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、開始。　【質問内容】自分自身の過去～未来について幅広い質問。志望動機。業界志望理由。学生時代に力を入れたこと。なぜその部活に所属したのか。強み、長所、自分自身の価値観について。自分が描く今後のキャ...

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【承諾/辞退理由の詳細】複数内定があり、自分という人間をより評価していただいた企業で働きたいと考えていたため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、時間になったら人事に案内され面接　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機を3分で・なぜこの大学、学部なのか・残りの単位数・周りからどういう人と言われるか・志望順位・入社してからどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・志望業界・アルバイトについて（何を意識し、何を得たか）・中学や高校での部活動について（先輩・後輩との関係性や集団でのポジション）・将来について（キャリアプラン）いずれの質...

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【承諾/辞退理由の詳細】辞めている人が多いことや、業務内容が自分のやりたかったことではなかったためです。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事・人事部本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室の前で待機。　【質問内容】自己紹介自己PR 志望動機上記3つを3分で大学は第何志望入試方法アルバイト兄弟構成他社のインターン参加状況第1志望はどこ学業残り単位、GPA...

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二次面接（早期選考のため一次面接スキップ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、開始　【質問内容】今の自分を形成する1番のエピソードメインは物流業界をみてる？本選考は何社受ける予定？就活を始めたのはいつ？始めた頃から就活の軸はなにかかわった？最後の入社の決めてはなんだと思う？ ...

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コンサルタント営業職 ※総合職へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事と若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の廊下に置いてある椅子にて待機し、健康状態を記入する。必要書類を提出した後、会場に案内される。面接終了後、今後の流れを説明されて解散。　【質問内容】1.自己紹介 2.自己PR 3.志望動機 4.現在...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより選考のURLに接続、終わり次第退出　【質問内容】1.現在の大学を選んだ理由 2.価値観を形成したエピソード →・どうしてそう動いたのか？・そのように行動した中で難しかったことは？ 3.働く上で譲れないことは？・な...

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【承諾/辞退理由の詳細】新卒の離職率が気になった。また、採用人数が多いため、裁量の小ささを懸念した。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代くらいの人事、若い人事（書記）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、まず交通費支給の手続きが行われた（後日支給）その後は前の方の面接が終わるまで椅子に座って待機。若い人事に案内されて一緒に面接場に入った。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中途社員。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業独自のオンラインツールが使用された。　【質問内容】基本的に履歴書の質問事項の深堀。例えば、面接官が「学生時代に力を入れたことを教えてください」と質問してくるのではなく、「学生時代に力を入れたことは◯◯に取り組...

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エントリーシート

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯に関する◯◯のアカウント運営を通して、その大切さを発信しました。色調や字体を意識し投稿の統一感を出した他、求める投稿内容をフォロワーに実際に聞くことでニーズを満たしました。結果、フォロワー数◯◯人まで増え、参考にしている旨のコメントをいただく機会も増えました。この経験から、物事を発信できる喜...

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【承諾/辞退理由の詳細】現場仕事が大変そうだと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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1dayインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解や職種の理解に関する説明が中心であった。企業理解に関しては、歴史や事業内容、今後の展望について説明がなされた。そして職種理解に関してはキャリアプランや研修制度等についての説明があり、働き方を理解することができた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員の方と女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室前は健康チェックシート記入、検温、消毒が必須。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機をまとめて2〜3分・今までに経験した部活動やサークルについて・現在の健康状態・習得単位数とGPAの状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの所定のURLから入室　【質問内容】・今までに最も苦労したこととその深掘り・他の人からどのように言われることが多いか・志望動機・現在の大学に入った理由・現在の単位取得状況について・現在の選考状況...

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中村学園大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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中村学園大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場のドアの前に椅子があり、時間まで待機。 5分前に部長が来て、検温とアンケート記入、入室したら自己紹介、志望動機、自己PRを1、2分で話すようにと伝えられた。　【質問内容】1、2分で自己紹介、志望動機、自己PR ...

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中村学園大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社10年目の中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、10分前に接続した。　【質問内容】志望動機、志望動機を聞いて気になる点についての質問、自己PR、学生時代に力を入れたこと、なぜ物流業界か、アルバイトは何をしていたか、アルバイトの時に意識していたこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】半ば社長のワンマン経営　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若めの人事の男性もう1人は役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、人事の方が迎えに来てくれた。　【質問内容】まず初めに、自己紹介をお願いします自己PRをお願いします志望理由を教えてください学生時代に力を入れたことを教えてください会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブブラウザから直接入る形式　【質問内容】なぜ物流という業界を志望しているのかあなたの価値観について教えてくださいその価値観が生まれるに至った背景について教えてください学生時代に経験したことの中で、入社後にも活か...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が会社に求める要素やワークライフバランスの中身などを、数字や文章にあらわすことで自己分析を深めるセミナーでした。トランプの4つの記号を用いたゲーム形式で進められたので、分かりやすく楽しかったです。　【ワークの具体的な手順】自己分析型ワークでした。担当者がルールについて説...

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】転職前提のキャリアを歩んでいきたいと考えるようになったため　【採用人数・倍率】600名ほど　【内定者の採用大学・学歴】横国大、中央大、法政大、日大、東洋大、駒澤大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に挨拶をした後、健康に関するチェックシートを記入。その後面接室へ入室。　【質問内容】自己紹介自己PR 志望理由学生時代の取り組み学業に関する質問（残り単位）逆質問最終面接なので、志...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前から待機その後面接開始　【質問内容】自己紹介自己PR 志望動機学生時代力を入れたことアルバイト経験趣味、特技、研究内容逆質問一次面接後に履歴書の提出を求められます。そこに書いてある内容も踏...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前から待機その後、参加者が集まり次第面接開始　【質問内容】自己紹介自己PR 志望理由学生時代に取り組んだことアルバイト経験逆質問事前にエントリーシートの提出がないため、基本的なことしか...

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会社説明会

明治大学 | 文系

【内容】40分　会社説明 20分　質問時間　【注意した点・感想】最後に質問時間が用意されているので、疑問に思っていることは聞いておいた方が次の面接選考のためになります。また、この説明会に参加をしないと選考を受けることができない、かつ予約制のため、この企業に興味のある方は参加する機会を逃さないように注意してください。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介含めブレークアウトセッション（簡単なゲーム形式で自分と同じグループの方と行いました。）会社概要説明効率的な人的配置を考える演習（グループワーク）質疑応答今後の流れについて（今後のイベントの案内や本選考の案内）　【ワークの具体的な手順】ワークシート...

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1dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して時間になったら説明が始まり、説明終了後は解散となりました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や仕事内容について、解説がありました。具体的には、まず物流業界の構造や役割について説明され、次に会社概要として3PLなどへの取り組みや桃太郎文化について説明があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人と役員1人の計2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方に挨拶して健康チェックシートを記入、その後面接を行って合否連絡について聞いたら終了でした。　【質問内容】人事社員の方からは健康面で病気や業務への配慮が必要かどうかについて、志望動機、学業面で取...

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インターンシップ参加者向け面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の一般社員の方（役職なし）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して挨拶したら面接開始、面接での質問が終わったら合否連絡方法の案内があって終了でした。　【質問内容】まずは学生時代に力を入れたことについて質問されました。その中で周囲との関わり方や自分のポジションなど...

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会社説明会

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】例年はこの説明会のあとに一次選考のグループディスカッションがあるが、今年は中止で本当に説明のみだった。実際に本社に赴いての説明会だったので会社の雰囲気も少し知ることが出来た。最後に今後の選考を希望するかどうかのアンケートがあるのである程度志望度を自分で決めてから行った方がいいと思った。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で受けていた企業から内定を頂いたので辞退した。　【採用人数・倍率】会社全体では1000人以上とおっしゃっていました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より少し年齢があがったくらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから面接ルームに入室　【質問内容】興味を持っている業界受けている業界や企業その業界を受けようと思った理由将来つきたい仕事の形（総合職なのか、エリア総合職なのか、転勤は可...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから面接ルームに入室　【質問内容】御社に興味を持った理由御社の説明会に参加したか、参加していればその感想（雰囲気がどうだったか、自分に合うと思うかなど）学生時代に頑張ったことアルバイトは何をやってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方1名と部長クラスの方々1名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方に案内され面接室へ →着席後、同じ部屋でまず人事の方と15分程度、その後部長クラスの方と15分程度面接 →終了後人事の方に案内され解散　【質問内容】人事の方・どうやってここまで...

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【内容】交流会と同じ日に食事会が開催された。ご飯を食べながら話をするため、内定者同士の距離も縮まる。　【注意した点・感想】食事会では人事担当者や他部署の社員さんも来てくださるので会社のことを深く知るいい機会だった。積極的に話した。ご飯と一緒にお酒を頂いたが、楽しみつつ羽目を外さないように気を付けた。授業など様々な予定がある...

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内定者交流会

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【内容】交流会と食事会で約4時間のイベント。まず本社に集まって内定者たちと自己紹介をして交流も深める。簡単なグループワークをやり、会社のことを理解する。その後移動し、食事会が始まる。　【注意した点・感想】何回か開催されており、その中で都合のいい日に参加した。参加者は10名程度。なるべく多くの内定者と話し、仲良くなれるように...

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【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら部屋に案内してくれる。　【質問内容】最初に自己紹介、自己PR、志望動機を2、3分で述べる。そのあとは、深堀り質問メインでされる。入社後にやりたいことは聞かれなかった。家族構成や家族の職業、大学のことまで聞かれる。どちらか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になると部屋に案内される。　【質問内容】面接開始前に提出した履歴書に沿った質問について深堀りされる。学生時代に頑張ったことや、サークルの話、アルバイトの経験、長所・短所、学業の話、志望動機、物流に興味を持ったきっかけなど...

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内定者セミナー

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【内容】・今後の丸和運輸機関の展望についての説明・他の内定者とグループワーク・社員との座談会　【注意した点・感想】内定者の人数も20人以上と多く、いろいろな人と交流を深めることができた。また、社員との座談会では、選考中に会うことのなかった現場で働く社員の話を聞くことができ、業務内容について理解を深めるのに良い機会で...

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【内容】貸し会議室に集合し、5人の内定者と自己紹介やグループワークを行った。その後、ホテルに移動し、人事担当者と役員の方を交えて食事をした。　【注意した点・感想】内定後ということで、選考には関係ないため、福利厚生や勤務地など気になっていることについて聞くことができた。また、他の内定者との交流を深めることができたので、共...

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【採用人数・倍率】グループ会社を含めて全国で300名ほど採用するということだった。　【内定者の採用大学・学歴】学歴は様々だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会社内にラグビー部があるということもあり、体育会系の人もたくさんいた。男女比は3：1といった具合。

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会社説明会

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【内容】・丸和運輸機関に関する説明（パワーポイントやビデオを用いて）・グループワーク（3PL事業に関するもの）・選考についての説明　【注意した点・感想】丸和運輸機関に関する説明では、ビデオなどを通して、社員の方々がどのような想いを持って働かれているのかを知ることができた。また、若手のうちから様々な事にチャレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間まで部屋の前で待機。時間になると、社員の方が呼び出してくれる。　【質問内容】・どのようにして会場まで来たか・志望動機・一次面接、二次面接の面接官の雰囲気はどうだったのかについて・会社の雰囲気をどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで面接を実施する部屋の前で待機し、時間になると社員が呼び出してくれる。　【質問内容】・志望動機（ほかにどのような業界を受けているのか、なぜ物流業界なのかということを深堀された）・会社説明会や一次面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで、面接実施会場となる部屋の前で待機。部屋に入ってからは担当者に履歴書を手渡し、1時間の集団面接開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（どのような想いを持って取り組んだか、周囲からの評価について深堀りさ...

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