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ニトリのES（エントリーシート）・体験談一覧

ニトリの就活のES・体験談の一覧です。ニトリの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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ニトリ

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選考中イベント

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【内容】ニトリのチャレンジ制度の紹介。現場社員に質問をする時間なども設けられていた。　【注意した点・感想】選考要素等は一切なく、ニトリに対する企業理解を深めるためのイベントで参加は任意。参加したことで自分のロマンを達成するための道筋への解像度が高まった。また、自己成長が見込める制度であると感じたため志望度が高まった。

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ニトリ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の役職に就いている人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】「ロマンを設定した背景や達成手段」「4Cの中で自分に当てはまる強みと弱み」「他に志望している企業とニトリの比較」について問われた。特に企業比較に時間が...

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ニトリ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5～10年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】就職活動の軸や、その軸を定めるに至った経緯、理想とするスペシャリスト像について問われた。また、これらを踏まえた上で何故ニトリを志望しているのかについても問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3～4年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」「就職活動の軸」「ニトリを志望する理由」についてそれぞれ1～2問程度の深堀りがされた。学生時代に力を入れたことに関しては、ニト...

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ニトリ

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通して、惹かれていったため。また配属先は不明であっても、福利厚生が手堅く、給与も良いため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】分からないが、ここ数年は500人前後。　【内定者の採用大学・学歴】日本各地の大学　【自...

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ニトリ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、若手社員の方に控え室に案内される。時間になると面接が始まる。面接が終わると若手社員に今後のイベントが案内される。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・ロマンプレゼン（一分間）・プレゼンに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の新卒採用部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介・最近嬉しかったこと・ニトリで叶えたいロマン・就活の軸（貢献軸、自分軸、選社軸）・他社比較（なぜニトリなのか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性の新卒採用部の方。恐らく、面接を通過するとその方がリクルーターとしてサポートしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になった後で面接がスタート　【質問内容】・自己紹介・学生時代に何を頑張ったのか・ニトリで...

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一次面接（早期選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは不明。恐らく20代後半で女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介・面接の回数について・学生時代に頑張ったこと・ニトリへの志望理由・就活の軸について・インタ...

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【試験科目】言語非言語適性検査　【対策方法】玉手箱の参考書

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合同企業説明会

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【内容】就活のスタートダッシュをきる形での合計8社ほどの企業説明会とグループディスカッションの評価　【注意した点・感想】希望業界を定めずにまずは多くのメモを取ろうと心がけた。ニトリだけではなく、ベネッセやネオキャリアといった業種問わずに多くの企業が参加していた。グループディスカッションではお互いに助け合えるような環境作りに...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が多く、希望の職種に就けない可能性が高いから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後新卒採用部の若手の方に最終面接に関する説明を受ける。その後、面接の部屋に自分で向かう。　【質問内容】・ロマンのプレゼン・ニトリに入って何を成し遂げたいか・ロマンを成し遂げるために店舗ではどのよ...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLが送られてきていたため、そこから入室　【質問内容】前回の面接の感想内定承諾期間が1ヶ月だが、入社する覚悟はあるか？最終面接で落とされる可能性も十分にあるため、準備は大丈夫か？最終面接で発表する資料を見てもらい、また発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれる　【質問内容】過去→現在→未来について聞かれる・自己紹介・4Cのなかでどれが自分の強みか、それと関わるエピソード（2つくらい）・協力、リーダーシップ、シンキング、サポートのどれが自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・現在の就職活動について・就職活動の軸・自分が将来やりたいこと・なぜそれをやりたいのか（原体験についても聞かれました）・社会にどう貢献したいか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に頑張った事・それの深堀（なぜ取り組もうと思ったのか、施策を打った理由、現在他に施策を打つとしたらどんな施策を打つか？）・就職活動の軸や興味のある業界につ...

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【承諾/辞退理由の詳細】店舗配属が8〜9年続く事で、自分の方向性が不明確になりそうだったから。　【採用人数・倍率】正確には分からないが、辞退者が多いため、多めだと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機後、案内され、面接開始　【質問内容】学生時代に最も力を入れた事、ニトリに入って何を成し遂げたいか、店舗配属が長期間になった場合にどう考えて仕事に取り組むか、ロマンを達成した先に何があるか、なぜニトリなのか、自分が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・やや上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、案内され面接　【質問内容】学生時代に力を入れた事とその深堀り、自分が4つのタイプから思考回路及び性格に対して何タイプかとその理由、ニトリが掲げる4つの要素（競争や挑戦など）で一番重要視するものは何か、ニト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用部、中堅な男　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で適性性格検査受験後、案内され面接　【質問内容】学生時代に最も力を入れた事、自分のロマンについて、付随する自分の就活軸・貢献軸・自分軸・選社軸について、20代から50代までのキャリアプランを私生活問わず具体的に回答、...

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一次面接（インターンからの早期）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に最も力を入れた事、自己PR、就職活動の状況、「学生時代に最も力を入れた事」への深堀りがメイン、自分ならではの強みと社会での提供価値について。学生時代に力を入れたことがかなりメインで、コ...

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【承諾/辞退理由の詳細】小売業ということで、店舗で働くイメージが付かなかった。　【採用人数・倍率】500名程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学群　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークル、バイトなど幅広い人がいるイメージ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと指定の控室に案内され時間になると面接開始。終了後は若手社員の方がエレベーター前まで見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク（今日何時に起きたの、朝ごはん食べた等）・1分間のロマンプレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ぐらいの新卒採用部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、指定の控室で待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。終了後は、面接官の方がエレベーターまで送ってくださり、帰宅。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・ニトリの求める人物像である4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の新卒採用部の男性の方。この方が後のリクルーターとなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、指定の控室で待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。終わったら面接官の方がエレベーターの前まで送ってくださり、帰宅。　【質問内容】・自己紹介・対面の面接は...

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一次面接（早期選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職肩書等は不明。若い20代後半ぐらいの男性で明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介・面接の経験回数・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・就活の軸（自分軸、選...

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【23卒向け】ニトリ｜WEB会社説明会〜40分で企業研究〜（2021年8月ONE CAREER LIVE出演）

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【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンの説明、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本最大手の家具の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家具を中心に、「製造物流IT小売業」という国内唯一のビジネスモデルを展開している会社。　【このイベントを通しての感想】企業への理解...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】住まいの豊かさを世界の人々に提供するということを軸にお話ししていた。企業の意味、どういうビジネスモデルなのかを知ることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具を売っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な工夫をし、自社で一貫して商品を提供している。　【この...

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ニトリ会社説明、自己理解ワーク

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【説明会の具体的な内容】ニトリという身近にある会社で知っていたが、具体的に企業説明、ビジネスの理解を深めることができた。また自己理解ワークでは自分軸、就活軸、貢献軸など自分の経験を当てはめて考えることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品の小売、お値段以上ニトリ　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

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NITORI SPECIAL LIVE

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【説明会の具体的な内容】ニトリの事業内容、部署説明、CEOの話、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長をやめない企業　【このイベントを通しての感想】社長がお話ししてくれたのは大きかった。これまでの苦難や成功についての話を聞くことができ、社長の考え方...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【大学時代に力を入れたこと】新型コロナウイルスのために大学生活のプランが崩れた際に、何か代わりのことに挑戦したいと考え、◯◯の運営に携わるようになりました。しかし、歴史の浅い組織であるため知名度が低く、学生が興味をもったり活動に参加したりしてくれないという課題がありました。そこで、私はその原因は運営側が活動のターゲットを絞...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。】私は◯◯で業務を効率化する目標を立て、その達成に向けた挑戦を行った。私のチームは◯◯を担当していたが、人員不足を契機として◯◯も兼任することになったため、チーム全体が新たな業務に対し不安を抱いていた。そのことに問題意識を持った私は、課題を特定するためメンバーの声を傾聴し...

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インターンシップ選考

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【人生で挑戦したこと】◯◯塾のアルバイトで情報誌を配布したことです。アルバイトの業務内容の一つに、生徒向け◯◯の運営というものがあります。私は高校1、2年生に対する受験情報の発信不足を問題視していました。そこで、モノで残る情報誌が大人数に向けた情報発信として有効だと考え、◯◯人の協力を得て◯◯を指導させました。生徒のために...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【人生で一番「挑戦」したエピソード（300字）】私の人生における一番の挑戦は、大学院受験を決断したことである。私の大学では、院進する文系学生はほとんどおらず就職が一般的な選択であった。そんな中で大学院受験を決断したことは、幼少期より人と違ったことをするのが苦手で流されていた私にとっては重大な選択であった。また、冬受験ゆえに...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【人生で1番挑戦したこと】「個別塾講師のアルバイトで、生徒と信頼関係を築く」ことだ。自分が担当している中に、いかにも「習い事だから」として気持ちを入れずに授業を受け、テストの点数も伸び悩んでいる生徒がいた。淡々としたものから楽しいと感じてもらうには、自分がもっと生徒に寄り添う必要があると感じ、趣味やハマっていること等を書い...

80人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【学生時代に挑戦したこと】高校◯◯部の副キャプテンとして、部史上初の◯◯◯◯大会出場の目標に挑戦した。当時部には練習時間の圧倒的不足という課題があり、その原因はレギュラー・ベンチ入りメンバー間の目標に対するやる気の差だと考えた。そこで私は部員全員が自主的に練習したいと思える環境づくりが必要だと考え、週2回のミーティングを開...

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インターンシップ選考

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【人生で一番「挑戦」したエピソード】◯◯を務めた高校の◯◯部の演奏会で、演出の新形態を創ったことです。前年まで◯◯を行っていましたが、部員から音楽番組を模した演出案が挙がっていました。そこで私は「伝統と新企画の両立」を目標に、部の幹部や顧問と話し合いました。◯◯年の伝統に手を加えるべきでないとの意見もありました。しかし卒業...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください】大学生活を通じて、「積極性を獲得する」挑戦をしました。(1)◯◯への語学留学では、ホームステイ生活などを通じて、積極的に多文化を理解しようと行動し、クラスメイトや地元住民と交流しました。(2)◯◯での受験コンサルのアルバイトでは、生徒との面談や担当クラスへの...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【学生時代に頑張ったこと300文字】私はゼミの◯◯リーダーとして、メンバーの意見が対等に反映される組織作りに取り組んでいる。当初、ゼミのルール決めは全てリーダーが行なっており、他の◯◯人のメンバーは発言しにくい環境だった。そこで、全員が発言しやすく、意思決定に携わることのできる組織に変えたいと思った。まず、会議で必ず発言で...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください】アルバイトをしている個別指導塾で、生徒の学習環境を整えるために教室改革に挑戦しました。大学1年生から◯◯の講師をしており、自習室を活用する生徒が少ないという課題を感じていました。そこで、分からない問題をすぐ解決できるという利点を活かすよう、新しい質問対応のフ...

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若手社員交流会

法政大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】採用三年目付近の社員が10名近く登壇した。ニトリの「挑戦」に対する制度への講義→社員座談会・質問会が行われた。基本的に質問がメインだった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、やりがいを持って仕事に働いている社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】YouTubeライブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会でした。また、それだけでなくインターンの内容についてやキャリアデザイン、自己分析の方法など就活のスタートダッシュ講座のようなもので、はじめてのインターンとしてさぴったりの内容であると感じました。　【ワークの具体的...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】非言語は空欄補充でした。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告宣伝部では、実際にニトリの商品の広告を考えるワークを行った。ワークでは、広告する商品の選択、広告対象、媒体、イメージの考案をチームで行う。最後に社員の方に向けて企画プレゼンをし、優勝が決められる。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明→広告する商品の選択→宣伝対象、媒体の...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【人生でいちばん挑戦したエピソード】大学一年時から続けている集団塾でのアルバイトです。当初は人前で話す経験が少なかった上に性格や学習態度が様々な生徒達との関わり方は難しく、「生徒を巻き込み飽きさせない」という目標の授業が出来ずに悔しい思いをする日々でした。そこで私はより良い授業及び生徒との関係性を構築するために、指導力が高...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にしなかった。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【今までで一番挑戦した経験は？（300字以内）】高校3年の時の文化祭です。苦手なまとめ役である◯◯チーフを務め、納得のいく◯◯を完成させることができました。2年の文化祭直後から次の文化祭に向けて役職決めなどが始まり、クラスの◯◯を監督するチーフに誘われました。まとめ役に苦手意識があったことに加え、チーフになれば夏休みのほと...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新製品開発や予算内で広告を打つプランを立てることや、クライアントに対して空間のコーディネートを行ったり、貿易事業で通関を行ったりした。すべてグループワークだったが、通関の体験は少しテイストが異なり、ゲーム形式のものだった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、役割分担、工程の...

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【BASICコース】STEP1 NITORIスタートダッシュLive

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接ではなく、YouTube Liveを視聴し、各自ワークに取り組む形。手順1.添付ファイル『【NITORI_スタートダッシュLive】事前課題』をダウンロード手順2.「自分理解ワーク」で自分の人生を振り返る ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB編】これが本当のWebテストだ！

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】私は学部2年次に、文部科学省が後援事業として行なっている◯◯事業に参加し、学生4人のチームで「◯◯」のためのビジネスプランを考案しました。参加当初は経済や経営の知識がない状態でした。しかし活動計画を立てたり市場調査を行っていく中で、具体的な顧客や解決した...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】目的：ニトリのものづくりを体験「ターゲットを考えた上で、競合調査をしながら新しいカーテンを開発」するためのグループワークを行った。インターンの最後には各グループごとにプレゼンを行い、順位がつけられた。　【ワークの具体的な手順】お題を4ステップぐらいに分け時間ごとに区...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題で1.「自分理解ワーク」で自分の人生を振り返る 2.「就活軸構築ワーク」で自分軸、貢献軸、選社軸を構築する 3.「企業分析ワーク」で企業の見方を知る以上をやったうえで、詳しい説明や社員の例があった。そのあと、企業説明と質問タイム　【ワークの具体的な手順】...

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ニトリ BasicコースSTEP1

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【説明会の具体的な内容】ニトリとはという一般的な企業説明から、BtoCで身近な企業であるけど、実は皆さんが知らないニトリは、、、のような話まで会社への理解が深まるようなコンテンツだった。さらに自己分析シートが事前に共有され就職活動の手助けをする内容もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】入るのも難しいと聞...

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エンカレッジ　合同説明会

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【説明会の具体的な内容】ニトリの業務内容の紹介と就活に向けての準備のすすめを教えてくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用雑貨　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】材料の調達から物流まで行っている。幅広い業務内容がある。　【このイベントを通しての感想】ニトリのイメージが変わりました。日曜雑...

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ニトリBASIC STEP（1）

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【説明会の具体的な内容】企業理念や業務内容の説明に加えて、就活の進め方についてのレクチャーもしていただける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリア業界のなかでもかなり特殊な一貫型のビジネス体制をとっている会社。　【このイベントを通しての感想】ニト...

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6/19（土）・6/20（日）開催『インターン締切直前 LIVE』

大阪大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】企業説明会コンテンツインターンシップコンテンツの2本立てを30分で扱う　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本はもちろん、海外にも進出している企業だが、正直大きな成長は見込めない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で2位、世界5位に加えて、海外の次の進出先をこれ...

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は15分。　【対策方法】所見の適性検査なので、対策の仕様が無い。

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大学非公開 | 文理非公開

【内容】企業説明、質疑応答　【注意した点・感想】初めてニトリと関わる場であったので、特に準備はしていない。説明会の雰囲気は非常に明るかった。人数も10人程度と非常に少ない。offerbox経由でオファーを受けた後の説明会であったため、参加するだけでESとwebテストが免除になる。

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大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方ともう一人、新卒採用部の方が、緊張をほぐして下さった。10分くらい待合室で話をした後、会議室へ移動。面接後は事務連絡等をし、解散。　【質問内容】・1分間プレゼン（おそらく3分程度話した）・キャ...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の統括をしておられる6年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記の適性検査（10分）→面接　【質問内容】・いつからニトリを見ているか・学業で力を入れたことは何か・その学業の面白さを一言で表すと・受けている業界、企業は・もしその企業が今日中に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】1.前回の面接はどうだったか 2.貢献軸（就活軸）・どうやって社会に貢献したいか・なぜそう考えたか（原体験） 3.就活の進捗状況・どのような業界を見ているか・具体的に選考が進んでいる企...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学生時代頑張った事・就活軸・志望動機・入社してからどんなことをしたいか・インターンの感想・目標は普段どのように設定しているか・他者から何と言われているか・留学中の困難・組...

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ハルスク！

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】ロマンと呼ばれている企業理念や、商品企画から物流、空間提供業務、アフターサービスまですべての過程を扱うビジネスモデルについて、配置転換や海外研修などの社員教育についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手家具販売の会社として身近な存在ではありましたが、他社との違い等...

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エントリーシート（ES）

東京女子大学 | 文系

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字）】◯◯◯◯km単独横断に挑戦した経験。大学◯◯年の夏、自分の限界を越えて挑戦したいと思い、本で知った◯◯の国境から◯◯にある聖地へ向かって徒歩で◯◯km横断するという挑戦をした。◯◯日間で踏破する目標を立てていた。しかし、途中で、このままのペースでは辿り着くの...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字）】塾のチューターとして従来のシステムを変革し、当校の第1志望校合格率が例年の1.3倍まで向上しました。私は生徒との面談を通し、学力低迷原因を（1）提案講座が志望校ごとにテンプレート化され、学力・性格に基づかないこと（2）サポートが担任面談のみで不十分なことだと...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが将来解決したい社会的課題（ロマン）をご記入ください。】すべての人が夢を追求できる世の中を作ること。　【そのロマンを掲げようと考えたきっかけや動機をご記入ください。】生まれ育った環境で人生が決まるのは理不尽だと考えるからです。例えば、将来医者を目指す人がいたとします。医者になるには、大抵医学部に入学するための教育費...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】私の一番の挑戦は、大学で留学生向けの講義を受講していることだ。今年度、私が所属している部活に留学生が入部し、英語での意思疎通が必要になった。その際にうまく英語で指導ができず、これを改善しようと考えた。そこで、日常的に英語を使う環境で英語での意思疎通へ...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【人生で一番「挑戦」したエピソード（300字）】◯◯の品出し業務において、自身や他アルバイトの気づきを社員の方と共有することにより店舗の売り上げ向上を図りました。昨年◯◯、私は素麺などの季節商品がお客様の目に入りにくい場所にあったため、売り上げが伸び悩んでいることに気がつきました。その発見を社員の方と共有し、より目立つ場所...

61人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。（300字以内）】人生で一番挑戦したことは、英語力の向上と国際感覚を養うために◯◯か月間◯◯大学に留学をし、◯◯現地のコミュニティに◯◯で参加したことです。当初は、日本人学生と行動する時間が多く、目標から遠ざかっていました。その原因は自ら進んで外国人と交流する機会を設けていな...

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エントリーシート（ES）

京都大学 | 理系

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】友人とともに◯◯サークルの立ち上げに挑戦しました。◯◯担当であった私は人集めに苦労しました。暖冬であったため、新入生に◯◯を体験してもらうことはできず、SNSやビラ配りにより宣伝活動を行ったが、入会する人はいませんでした。そこで入会しなかった人に理由を聞...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【人生で一番挑戦したこと（300字以内）】友人とともに◯◯サークルの立ち上げに挑戦しました。◯◯担当であった私は人集めに苦労しました。暖冬であったため、新入生に◯◯を体験してもらうことはできず、SNSやビラ配りにより宣伝活動を行ったが、入会する人はいませんでした。そこで入会しなかった人に理由を聞くと、サークルのイメージが掴...

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【あなたが将来解決したい社会的課題（ロマン）をご記入ください。（50字）】避難所生活における寝具の不足と粗悪性。　【そのロマンを掲げようと考えた「きっかけ・動機」をご記入ください。（200字）】貴社のインターンシップBEYOND がきっかけである。私たちの班は、東日本大震災やコロナウイルスの甚大な被害を鑑み、まず災害による...

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インターンシップ選考

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【「人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。」（300字以内）】新人の非定着で人員不足に陥った、アルバイト先の飲食店の現状改革だ。私は本課題から逆算し、原因は新人指導と実務が乖離した結果発生する「自信・やりがいの欠如」と特定した。改善のために二観点で改革を行った。1.指導法の変更。従来の口頭指導を改め、実践ベース...

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【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】アルバイト先でマニュアルを作成して、◯◯を減らした経験です。私は◯◯店でアルバイトをしており、そこでは◯◯が問題となっていました。主な原因は、精算作業の際の誤差の原因を調べる作業によるものでした。そこで、私はスタッフ間で精算作業の誤差への対処法を共有する...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【人生で一番挑戦したこと】私が人生で一番挑戦したことは、◯◯に自分の本当の気持ちを伝えたことです。当時高校生だった私には、◯◯大学に進学したいという夢がありました。高校一年生の頃、気になる大学のパンフレットを読んでみるという授業がありました。まだ一年生だったということもあり自分が学びたいことをはっきりと理解していない部分も...

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【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】サークルにおいて、企画のチーフを務めたことだ。サークルでは一般の方に向けてイベントを運営しており、その中の1つの企画でチーフを務めた。各部署が最高の演出をしようと努めるため、部署ごとに要望が異なる場合が多くあった。しかし、全ての部署の希望を同時に実現する...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がネックだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、担当リクルーターと面談、別室に案内され面接開始　【質問内容】1分プレゼン、1分プレゼンの深堀、志望動機、他に比べてなぜニトリなのか、ニトリで歩みたいキャリアプラン、ニトリの弱み、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず際に性格検査を受けた。その後面接が始まり、志望動機、就活簿軸、挫折経験、最近のニュースで学んだこと、主体的に取り組み何かを変えたエピソードを聞かれました。正直想定外の質問もあり焦りましたが、結論フ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸、キャリアプラン、キャリアプランへの深堀、ロマン、志望動機、他はどこを見ているのか、ニトリと、他に見ている企業に対しての深堀。キャリアプランに対して深堀をされたので、しっかりと自分が何を成し遂...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いやさしそうな採用担当の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機、他に受けている会社、就職活動の軸、働きたい部署。基本的な質問が多いですが、学生時代に力を入れたことは背景や...

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【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。（300字）】私が人生で一番挑戦したことは、所属しているボランティアサークルの活動の参加率を2倍にするという目標を達成したことです。私はそのボランティアサークルで会長をしているのですが、ボランティア活動の参加率が低いことが課題でした。そこで私は、全メンバーに連絡を取り、◯◯を...

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インターンシップ選考

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【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください】ゼミのプロジェクトでグループリーダーを務めたことだ。グループメンバーが意欲的に活動できるように全体を支えたいと感じリーダー職に挑戦した。実際に、プロジェクトの完成に向けて多くの作業を各メンバーに割り振る必要があった。そこで私はメンバーが楽しく作業を行えるよう、個人の得意な...

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【『あなたが将来解決したい社会的課題（ロマン）』をご記入ください。（50字以内）】日本の技術や文化を国内外に発信し、世界の発展に貢献する。そして、日本を世界中から愛される国にする。　【そのロマンを掲げようと考えた『きっかけ・動機』をご記入ください。（200字以内）】大学での留学中、私は日本の「住みやすさ」を改めて実感しまし...

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インターンシップ選考

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【人生で一番「挑戦」したエピソード】大学の◯◯サークルで練習体制を変革し、本番を成功に導いたことです。当時のサークルは、メンバーのやる気不足や学年の隔たりにより、モチベーションが低下していました。これは、運営陣に仕事や発言権が集中し、周囲の当事者意識が低下していることが原因だと考えた私は、練習体制の変革を実行しました。新体...

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【説明会の具体的な内容】企業説明および、職種の細かい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家具以外にも事業展開していた　【このイベントを通しての感想】社長が自ら登壇するなど興味深かった

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤ではなく、やはり家族や友達のいる勤務地で働きたいと思ってしまったためです。　【採用人数・倍率】時期が早めだったと思いますが、人数は分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】広めの部屋に案内され、エレベーターまで送って下さいました。　【質問内容】・インターンシップ、これまでの面接の感想・学生時代に頑張ったこと、同じような深掘り・入社後にやりたいこと・キャリアプランシートの深掘り・将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の新卒採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待たされた後案内され、終わり次第エレベーターまで見送って下さいます。　【質問内容】・前回の面接の感想・学生時代に頑張ったこと →どうして取り組んだのか、そこから学んだことはなにか・自己PR ・入社後にやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待ってから案内され、面接が終わった後エレベーターまで送って下さいました。　【質問内容】・志望動機・学生時代に1番頑張ったこと →なぜ取り組んだのか、どのような心境だったのか、何を学んだのか・自己PRを簡単にする ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップに参加していたため、本選考の面接の前に、模擬面接のようなものをしてくださいました。一人一人にリクルーターの方がつきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSというアプリで行いました。メールの交換もしてもらいました。　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・志望度はぶっちゃけ...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】60問くらいだったと思います　【対策方法】何もしていませんでした。

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【あなたの一番の挑戦を教えてください。】大学◯年次の◯◯活動では、生活に困っている人への◯◯に励みました。貧困に強い関心があったことから、「より会話を通じ現地の方のお話を伺いたい」と考えました。そこで語学力を高めるべく、「1日5人以上に話しかける」、「ホストマザーとのトーク練習」、「行き帰りのバスと電車の中でのリス...

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インターンシップ選考

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は60問程度でした。　【対策方法】特にしていませんでした。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学生時代、あなたの一番の挑戦を教えてください。（中学高校は問いません）】大学2年次、◯◯でのボランティア活動では、生活に困っている人への食糧提供支援に励みました。貧困に強い関心があったことから、「より会話を通じ現地の方のお話を伺いたい」と考えました。そこで語学力を高めるべく、「1日5人以上に話しかける」、「ホストマザ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの人材教育である配転教育を通して、経営者の体験をするものです。時代背景に従って、人やお金を動かすゲーム形式のようなものを行いました。チームごとに売上金を競い、最後に優勝チームを決めました。座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】説明→チームビルディング→チームご...

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長期インターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで作業　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの新規事業を立案するというもの。2032年に3兆円企業を目指すニトリが今後収益を拡大するために、どのような施策を打てば良いのかを3ヶ月で提案する。情報収集などの手法は基本的に学生に1人されており、自由度の高いワークであった...

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