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富士フイルムのES・体験談一覧
富士フイルムのES(エントリーシート)・体験談一覧
富士フイルムの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→終了 【質問内容】・ESに書いていた、熱意をもって取り組みたいことの深堀をしてもらった。私の場合は自分のビジネスの話をしていたので、そこに対する熱意を見られていたように思える。富士フィルムに対する志望度は...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【1ヶ月想いを持って取り組みたいこと】私は1ヶ月想いを持って、現在再建中の◯◯をさらに向上させたいと考えている。私は現在◯◯しており、昨年一時的に月間の売り上げが赤字になってしまった。その際に私は自ら2か月勉強し、web広告とwebサイトを新たに作成し、またビラも作成して配布し、地域住民に対しての認知を強めた。結果として◯...
14
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事務系
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】形式は忘れてしまったが、言語非言語性格の一般的なWebテストでした。 【対策方法】SPIの対策本を勉強すればいいと思います。
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25年卒
事務系
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・主に3日間 まず事前課題があり、そのシートを埋めていく 【1日目】 自分で書いたシートを2人ずつペアとなって進めていく 【2日目】 オンラインで進捗確認を行う 【3日目】 また対面で進捗確認をする 自分で 【ワークの具体的な手順】PDCAサイクルではなくS...
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技術系
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】見学会も課題への取り組みもチーム行動が基本。チーム編成は事前に決められていました。グループディスカッション後の発表は、チームごとの発表で発表形式や発表人数に特に縛りはなかったです。発表後に社員さんによるフィードバックがある流れでした。 【ワークの具体的な手順】課題テーマの発...
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技術系
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の参考書
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25年卒
技術系
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【普段の生活で大切にしている価値観を3つ選択】サポート 挑戦 リーダー 【上記を選択した具体的なエピソード(300字以内)】リーダー) 体育会◯◯の主務として、部員◯◯人の意見をまとめ、部に還元することに注力した。個々のニーズや目標にあわせた練習を実現し、モチベーションを高め、チームの結束力を向上させた。 サポ...
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次低めの人事社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、zoomから退室する。 【質問内容】エントリーシートに記載した「1ヶ月想いをもって取り組みたいこと」についての深掘りがなされる。具体的には、なぜその課題(1ヶ月想いをもって取り組みたいこと)を選択し...
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】一般的なSPIと同じ。性格と算数。 【各科目の問題数と制限時間】不明。1時間ぐらい。 【対策方法】なし。早稲田に受かるぐらいの実力をつける。
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インターンにおいて1ヶ月を想いをもって取り組みたいこと 】家庭教師先の生徒3人の週末テストの点数を、必ず8割以上取らせるようにする。私は現在、家庭教師として3人の生徒を担当している。業務内容は、週2回の面談実施とカリキュラム作成である。1回目の面談では、質問対応や生徒の希望の授業、または私の提案で授業が展開される。2回目...
10
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事務系
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ヶ月間行われるインターンとなっているが、実際にzoomや対面で出席するのは3日間のインターンである。インターン参加前に、各自で「1ヶ月間想いをもって取り組みたいこと」を決定し、それを持ち寄って、1ヶ月間、グループでアドバイスをしあったり、近況報告を行う。1日目に、取り組む...
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技術系
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース/職種を選択した理由をお書きください。300字以内】大学の教授から貴社の知的財産部のスキルの高さをうかがっており、貴社の知的財産職に興味を持っています。例年通り冬に知的財産インターンが開催されるのであればぜひ応募させていただきたいと思っています。知的財産職を志望するにあ...
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25年卒
事務系
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個々のゴールステートメントを設定し、それに対するSTPDシートの作成、グループ内で発表を行いアドバイスし合う。中間発表ある。デイリーレポート。毎日気づきを共有しそれに対するフィードバックをグループ内で行う。 【ワークの具体的な手順】作成、発表、アドバイスの繰り返し。 【イン...
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25年卒
事務系
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】「1ヶ月思いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける思い」、「長所」、「短所」などエントリーシートに書いたことについて聞かれる。具体的に自分の考えていることを言語化する必要がある。変化球はな...
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】問題集
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【動画【1分間で自己PRをしてください】方法は問いません。】私が大切にしている3つのこと、というテーマで動画を作り、写真やパワポ、字幕などを編集して1分間の動画を制作した。 【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い ※1ヶ月間で終了する活動でなくても構いません。(全半角400文字以内)】所属する体育会水...
9
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25年卒
技術系
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望動機(300文字以内)】貴社の業務内容を体感したいからです。第一志望のコースを選んだ理由は、イメージング技術に自らの活躍フィールドがあると考えているからです。現在のカメラは、搭載するCPUなどの電子部品の高性能化によって発熱密度の増加が進んでおり、効率的な冷却が求められています。私は、研究活動で流体力学と伝熱工学に関...
55
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25年卒
技術系
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【情報技術に携わった事例(情報技術の活用エピソード)を教えてください。(500文字以内)】 研究で◯◯解析を行うために、スーパーコンピューターを使用しました。サンプルから次世代シーケンサーで読み取った◯◯は、10M(メガ)塩基対程になります。これらのデータを再構築して◯◯の完全長を取得したり、遺伝子解析を行うためには、マシ...
19
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25年卒
技術系
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
九州大学大学院 | 理系
【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース/職種を選択した理由をお書きください。(全角300文字以内)】貴社の社風に触れると同時に、化学メーカーでの自らの適性を知りたいためです。貴社のビジョンの「オープン、フェア、クリアな企業風土」「勇気ある挑戦」の部分に惹かれました。私は1か月◯◯の◯◯部への留学に挑戦し、日...
26
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25年卒
技術系
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社インターンシップに応募した動機、および応募コース/職種を選択した理由をお書きください。(全角300文字以内)】私が化学材料開発コースを希望する理由は、化学の力を駆使して世の中に貢献したいという思いからです。有機化学研究室で研究生活を送る中で、自ら有機合成によって創り出した新たな物質の魅力や可能性を実感しました。その経...
41
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24年卒
技術系
24年卒
技術系オンラインセミナー
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説明会
同志社大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】職種紹介、選考フローの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療分野に強いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】健康意識の高い社員の方が多くいるイメージ 【このイベントを通しての感想】富士フィルムは化粧品など、化学系の職種のイメージが強かったが、ITに関する職種につい...
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24年卒
事務系
24年卒
テーマ別クロストーク(海外駐在員、海外ビジネス)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事による企業説明と海外駐在員の社員によるパネルトーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、人当たりが良い 【このイベントを通しての感想】海外に関心があったので、海外駐在員に実際に話を聞くことができ、イメージが鮮明になっ...
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24年卒
事務系
内定
24年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就活で会ったどの社員の方も魅力的だった。 【内定後の課題の有無】5月下旬時点では課されていない。 【内定後の拘束】6月1日に来社を求められる。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】事務系は50名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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24年卒
事務系
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24年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 コンプライアンス関係の年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着度20分程度でアンケートを記入 その後新卒採用の人事と雑談 大き目の部屋にて面接 人事と他企業の選考状況など面談 【質問内容】(面接官はESと直前に記入したアンケートを見ながら...
1
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24年卒
事務系
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度の男性社員(新卒イベントには出席しない人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機したのちにブレイクアウトに分けられる 【質問内容】軽い自己紹介、アイスブレイク ESに書いてあることでも書いてないことでも、なんでも良いので何か1つ話し...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機ののち、ブレイクアウトで面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要を1分程度で話す その後学生時代に力を入れたことに関する深堀がされる ・なんでそれをやったのか ・なにが大...
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24年卒
筆記試験
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【試験科目】SPIと構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】インターン参加者は落ちないと内定者から聞いていたため、SPIの対策本を少しやった程度。
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 非公開
【試験科目】パーソナルと構造理解 【各科目の問題数と制限時間】パーソナルが多めでした。 【対策方法】他企業の選考
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24年卒
エントリーシート
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【長所(全角100文字以内)】私の長所は忍耐力と傾聴力だ。コロナ禍における◯◯への取り組みでは、先行きが見えない中で、各部の代表者と泥臭く議論を重ね、大学側が納得する◯◯を作成し、◯◯を果たした。 【短所(全角100文字以内)】私の短所は、全員の最適解を考えすぎることだ。多くの人の話を聴くうちに、答えを出すのに時間がかかる...
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24年卒
OB訪問
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【質問内容】これまでのキャリアパス これからのキャリアプラン 今までで印象に残っている仕事 どんな人が多いか 他社と比べた時の強み 就活時代の志望動機 入社後のギャップ などを中心に質問した。 志望動機やアピールすべき人柄を探るような質問が良いと思う。 【注意した点・感想】インターンに参加すると5名までOB...
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技術系
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ということもあり、承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】技術系80人程度 【内定者の採用大学・学歴】国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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技術系
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長、人事部長、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方に案内されて、待合室のようなところで20分程度待ちました。 【質問内容】志望動機、将来のキャリアプラン、学生時代に力を入れたこと、研究内容、長所、短所など、ESに記載した内容について聞かれました。また...
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24年卒
技術面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員、入社10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です 【質問内容】研究の意義やその目的についてを細かく聞かれます。また、装置の原理についても技術系の専門的な質問をされました。また、研究の結果についてもその目標に達成しているのかや、どういった分...
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個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系人事、入社10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です 【質問内容】ESで提出した資料に沿って質問されました。特に志望動機や学生時代に力を入れたことについてはかなり深堀された印象があります。また、ほかの企業の選考状況についても詳しく聞かれました。...
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本選考
非公開 | 理系
【貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか?】高校時代に◯◯部に所属し、部長として試合で勝てるチーム作りを行いました。◯◯部では地区大会の団体戦での優勝を目標としていましたが、勝ち進むことができませんでした。そこで、その原因を練習時間と実践経験の不足だと考えました。まず朝練の時間を設け、十分な練習時間を確保しました...
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【試験科目】言語と非言語 【対策方法】テストセンターの対策本
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内定
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一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】どの社員もフランクで話しやすかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学が多い
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最終面接
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、初めにアンケートを書き、採用グループの方と軽く面談。その後、面接を行い、面接後に再度採用グループの方と軽く面談。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機などは全く聞かれず、私自身のことについて質問をされ...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから待機をして、ブレイクアウトルームに分かれて面接をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分が直面した最も困難だったこと、自分にとって仕事とは何か、大切にしている価値観を聞かれた。また、これらのESに沿った質問の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、堅い雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから15分程度待機し、そこからブレイクアウトルームに分かれて面接 【質問内容】学生が二人いるため、交互に質問されていく。 聞かれた内容は学生時代に力を入れたこと、最も困難だったこと、あなたにとって仕事とはの3...
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一橋大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】人による 【対策方法】特になし
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一橋大学 | 文系
【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。】チームの課題であった戦術理解度の差を小さくすることで、チーム力を向上させた。取り弊部は春リーグ初戦で負け、現状では二部優勝、一部昇格という目標に届かないことは明確で...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】事務系は50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多い
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され人事の方とあいさつ。 その後面接し、 再び人事の方と面談。 【質問内容】・どのように大学を選んだのか ・学業、アルバイト、サークルは何対何対何の割合で頑張ったか ・なぜ高校時の部活を選んだのか ・尊敬す...
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二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ富士フイルムのイベントにそんなに参加しているのか ・なぜ富士フイルムの社員に惹かれているのか ・どの部署に行きたいか、それはなぜか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受け各ルームに入室。その後退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・前提の確認 ・どうして取り組んだのか ・取り組むうえでの困難 ・反省点 ・今後の目標 ・もう1人の学...
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【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。使いまわした。 【対策方法】夏ごろから受けられる企業を何度か受け、様式を掴んだ。
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? 取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 】高校時代から続ける売り子のアルバイトでリーダーとして取り組みを行い、ドリンク廃棄率半減を達成した。...
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所長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一名、所長を含めた技術系二名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前アンケートを書き、待機してから対面での面接 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・大学を選んだ理由 ・学部、専攻にした理由 ・研究概要(1ー2分) ↑深掘り ・将来どうなりたいかの目標 ...
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ジョブマッチング面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系3名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項やパワーポイントの準備をしてから、ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要(パワーポイントを用いて7分) ↑技術系の方に深掘りされた ・希望職種とその理由 ・希望事業...
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キャリアデザイン面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項が伝えられた後、ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】・自己紹介&会社の印象について(1分ほど) ・志望動機 ・頑張ったこと、努力したこと ・困難だったこと ・長所、短所 ・短所の乗り越え方 ・長...
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WEBテスト
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【試験科目】能力/性格 【対策方法】参考書
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【研究内容(300文字以内)】◯◯とは◯◯の流体である。◯◯は◯◯発生手法の一つである。◯◯といった特長があるため、◯◯プロセスに適する。実プロセスに適用するためには、◯◯の不安定性や◯◯の解明が必要不可欠である。しかし、本手法の新規性と◯◯性から、現段階での◯◯の全解明には至っていない。そこで、均一な◯◯を得ることを目的...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に移動し開始 【質問内容】・キャリアプランはどのように考えているか ・富士フイルムの社員についてどのような印象をもっているか ・今での一番の失敗。そこから学んだことなどについて。 ・他に受けている企業とその...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・あなたにとって働くこととは? ・就活軸 ・逆質問2問 ・富士フイルム以外すべての会社に内定をもらったらどこにいくか、またその理由 ・最後に伝え忘れたことがあれば ・富士...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・自己紹介約1分 ・学生時代に力を入れたこと約1分→深堀 目標やその過程、困難、自分の役割など ・強み&弱みとそのエピソード ・学生時代頑張ったこと2つ目 ・最後に伝え...
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WEBテスト
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【試験科目】非言語、言語、構造 【各科目の問題数と制限時間】3つの科目で合計70分くらい 【対策方法】WEBテストの問題集で基本パターンを演習した。
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】私が最も力を注いだ活動は、塾講師のアルバイトであり、「携わる人の成長や喜びに携わりたい」という想いをも...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造的把握力、性格 【対策方法】参考書を解いた。
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WEBテスト
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【試験科目】eF-1G 性格、能力検査 【対策方法】ウェブサイトで問題の傾向を調べた。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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所長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長、人事の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着後アンケートを記入 その後、会場に入室し面接開始 【質問内容】・アイスブレイク(出身地や高校、趣味、ここら辺結構田舎だけどどう?など) ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・事前アンケートについ...
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ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員が3人、人事の社員が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】・研究室の雰囲気、どのようなことを行う研究室なのか ・研究内容について7分程度で(スライドを使ったプレゼン) ・研究内容...
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キャリアデザイン面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】自己紹介をした後、志望理由、自身の研究内容、学生時代に力を入れて取り組んだこと、長所、短所などについて聞かれた。基本的にはESに沿って質問された。各...
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本選考
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【研究テーマ(50字以内)】◯◯を利用した◯◯加熱治療法の開発 【研究内容(300字以内)】私は◯◯を用いたがん治療法について研究を行っている。これは、強力な◯◯を患部に集束させ、組織を加熱凝固し細胞を壊死させる治療法である。この治療法は切開が不要で低侵襲である一方、◯◯を集めるために一度で治療できる範囲が小さく、治療に時...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中に新たな価値を生み出すことができる新規事業を立案し、最終日にプレゼンを行う。また、富士フイルムの企業としての考え方や業務への取り組み方について学ぶことができる。さらに富士フイルムの人材育成も体感できる内容である。 【ワークの具体的な手順】全体で出席するのは3日間である...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して即開始 【質問内容】・学生時代にいちばん力を入れたことはなんですか? ・それをやろうとした理由は? ・その取り組みの中で苦労したことは? ・それをどう乗り越えた? ・その結果どのような結果が生まれた? ・逆質...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度 【対策方法】市販の教科書で勉強する
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【長所】長所は様々な人の意見を柔軟に吸収することができるという点である。 この長所はこれまでの人生でチームスポーツに取り組んできたという所から得た長所であり、組織をより良い方向へ向かわせることができるという自負がある。 【短所】短所は諦めが悪いという点である。この短所は、体育会系に身を置いてきたことが影響していると思われ...
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筆記試験
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一橋大学 | 文系
【試験科目】計数/言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiのテスセン 【対策方法】青本や他社の選考で練習した
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本選考
一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考でも自分の人柄をよく見てくれて、その上で内定を出してくれたので入社後もうまくやっていけると思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】事務系は50人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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最終面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面談で使うアンケートを記入し、採用担当と雑談。その後面接をして、最後に採用担当とまた面談。 【質問内容】高校時代に力を入れていたこと 大学時代のサークルでの役割 →何が大変だったのか →その中で意識...
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二次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理系出身の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り →頑張った理由をめちゃくちゃに詰められた 他に頑張っていたこと 企業選びの軸 他者選考状況 商社は受けてないのか モチベーションが湧く時とネガティブになる時 ...
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一次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・概要 ・なぜそれに取り組んだか ・その結果起きた予期せぬ結果は ・それにどう対処しているか など 基本的に集団面接で一人当たりの時間が短いので、深ぼられ待ち...
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エントリーシート
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本選考
一橋大学 | 文系
【想いを持ってやり抜いた経験(400)】部長を務める軽音サークルの新歓で、新入生のニーズに即した施策の実行を主導し、例年◯人前後だった新入部員を◯人に増加させた。部員の仕事や部費の負担を軽減し、全力で活動に打ち込んでもらいたいという想いから、昨年の約2倍である30人を目標に取り組んだ。既存部員の入部理由を調査した結果から、...
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WEBテスト
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本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】ef-g1 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが一般的なef-g1の配分。 【対策方法】楽天で一回練習しておく。
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【研究内容(全角200文字以内)】私は、「◯◯した◯◯」と呼ばれる◯◯をもつ◯◯について研究しています。この◯◯をもつ◯◯は、◯◯の材料として注目されている一方で、◯◯や◯◯は未解明な部分が多いです。 そこで私は、この◯◯な◯◯をもつ新たな◯◯を◯◯し性質を調査することで、この◯◯についてより深い理解を得...
54
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インターンシップ
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インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題に添って、廃棄物量を減らすための新規素材を提案するものだった。 グループワークでは、初めにそれぞれ事前課題で考えてきた案を発表する。次に一つの案を選んで、アイデアをブラッシュアップしながらパワーポイントにまとめ、最後に全体に向けて発表するものであった。 【ワークの...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究内容】◯◯の可視化を行っている。◯◯は、常に◯◯する必要があり、様々な機能があるとされている。その機能解明のために、臨床現場では◯◯の可視化が行われている。しかし、詳細は写せず、◯◯の機能に関して未だに不明な部分が多い。そこで、◯◯を含んだ◯◯の数理モデルを用いてすべての◯◯を可視化し、◯◯の機能理解につなげる。◯◯...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケートに記入→面接→人事と面談 【質問内容】人事部長の方が気になる質問を基本的にぶつけてくる感じだった。 ・今住んでいる所はどこ? ・その市の魅力は? ・どうして浪人を決断したの? ・競合との差別化ポイント...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そこそこの年次の男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→そのまま退出 【質問内容】・基本的に学生時代に力を入れたことの深堀だった。加えて、 ・インターンシップの感想(STPDの中でどの段階を得意だったか、逆に苦手だったかなど)も聞かれた。...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に名乗られなかったが、比較的若い社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀をひたすらにされた ・逆質問or言い残したことがあれば一言 →自分は、社員訪問で聞いた富士フイルム...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式。 【対策方法】青本を数周。
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ef-1gという形式。 【各科目の問題数と制限時間】不明。 【対策方法】特になし。
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【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】約○○名が属するバドミントンサークルで、副将として練習改革を行ったことだ。当時、未経験者の退会率が約5...
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東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、早慶が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、留学経験者が多い。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長+2名(役職等は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアンケートを配られ記入する(内容は自己分析系)。その後、時間が来たら呼ばれて面接開始。 【質問内容】自己紹介 1.学生時代に力を入れたこと なぜその活動を始めたのか、何が壁だったか、もう一度やり直すな...
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10から15年前後の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】大きく5つ。1.自己紹介2.学生時代に力を入れたこと3.就活状況4.パーソナル系5.逆質問 1.自己紹介 簡単な経歴など 2.学生時代に力を入れたこと 一次面接より深掘りされる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom会場に集合。説明があった後買うブレイクアウトルームに分けられ、面接官に声をかけられたら面接開始。終わり次第退出して終了。 【質問内容】大きく3つ。1.学生時代に力を入れたこと2.パーソナル3.志望動機...
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【試験科目】SPIテストセンター 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様。 【対策方法】他社で練習を積んでおく。私は某林中央金庫に通過したものを使いまわしたら通りました。
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東北大学 | 文系
【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書がないので、ネットで情報を得たり、他社(楽天など)で経験を積んでおく。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】富士フイルムに関する説明 職種紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業が多くよく分からない会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を続けてきた結果、事業が多様化した会社 【このイベントを通しての感想】富士フイルムを貫く「挑戦」という軸を知ることができた。
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オンライン会社説明会
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【説明会の具体的な内容】様々な職種や年代、事業を担当している方々が1時間ごとくらいに仕事について説明する。学生は興味のある仕事のタームに入室する仕組み。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーの中では、選考難易度が高い企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時代の流れに合わせて事業を展開してきた...
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生産技術説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】技術系採用担当からの会社説明のあと、材料生産本部マネージャーから材料生産本部の説明があった。その後、実際に働いている社員さん3人(入社年次がそれぞれ異なる)からキャリア・仕事内容の説明を受けた。その後質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員...
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web説明会
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説明会
東京理科大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職難易度が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速そうな社員の方が多い。 論理的に物事を考える力が大切だと感じた。 【このイベントを通しての感想】元々はカメラでの技術を応用し、様々な製品生産をしており、技術...
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所長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望している事業の所長クラスの方2人。人事の偉そうな人1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でアンケートを記入。その後面接会場に移動しスタート 【質問内容】最初かるくアイスブレイク的な質問 ジョブマッチング面談で印象に残ったことある? 今日はどこから?この辺回った?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系3人。人事1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに5人ほど学生が集められ、説明後にブレークアウトルームに移動しスタート。 【質問内容】研究室で行っていることを含めて自己紹介。 研究紹介7分程度。用意したスライドを用いて説明。 深掘り どのように業務で活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系、中堅くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に5人ほど面接があり、ブレークアウトルームに1人ずつ移動し面接開始。 【質問内容】ESに沿っての質問がほとんど。 自己紹介を1分程度。 努力して達成したことを2分程度で説明ー>深掘り 直面した困難に関して説明ー...
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【試験科目】eF-1g 性格、能力検査 【対策方法】初めての形式だったのでサイトで問題の傾向を把握した。
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