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25年卒 技術系
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No.359153 本選考 / 技術面接の体験談

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25年卒
技術面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2月下旬
技術面接
2月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の技術系社員二人、人事1人

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り、人事と資料の共有のやり方を確認したあとブレークアウトルームに飛ばされ、面接開始。7分の研究プレゼンのあと質疑応答、人事からの質問、逆質問で終了。

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質問内容

研究プレゼンのあと、かなり鋭い質問をたくさんされる。研究以外の質問もあり
・実験や合成は好きですか？
・いつもどれくらい実験室にいますか？疲れませんか？
ということも聞かれた。
人事からは富士フイルムの志望度、やりたい仕事を聞かれた。
逆質問は私は時間の関係で1問だったが、普段はもう...

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雰囲気

厳しめ

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注意した点・感想

技術面接は相手がどのような専門性を持った人が出てくるかわからなかったので、イントロを充実させて研究の意義や背景が誰にでも分かりやすいようにした。また、普段の学会では言わない内容であっても、自分が研究において一番貢献したものについてはあえて発表に盛り込んだ。人事の方いわく本面接では技術職として働...

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25年卒
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本選考
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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策していない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの2名と人事の1名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なアンケートに答えて面接室に案内してもらえます。　【質問内容】研究に関する質問が多かったです。質問の中でも論理性というのはかなり重視されていると感じました。研究のアプローチの仕方や研究の意義といった点につ...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】過去の結果を使いまわしたので対策していません。
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他社にやりたいことがあった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【希望する仕事について、具体的にご記入ください。（200文字）】医療機器の開発、特に内視鏡の機器開発に携わりたい.先に書いたように、ヘルスケア領域に興味があり、その中でも大学での学びを生かせる機器開発を志望している.⚪︎⚪︎での⚪︎⚪︎に参加した際に、⚪︎⚪︎が「内視鏡も富士フイルムが世界シェア1位になる」と自信を持って発...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員2名と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】初めにあらかじめ準備の指示があったPowerPointのスライドを用いて7分程度研究発表を行って、その内容に対して質問をしていていただく形式でした。また、面接の最後には逆質問ができ、かなり深...
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定が出ている他社の方が良い条件であった　【採用人数・倍率】知らない.　【内定者の採用大学・学歴】知らない.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない.
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】研究に関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問が半分ずつでした。研究に関しては思ったよりも深堀があり、丁寧に説明する必要がありました。学生時代に力を入れたことに関しては一般的な質問が多...
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内定
25年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して、ブレイクアウトルームに振り分けられてから開始.　【質問内容】主な質問内容は、 ・学生時代に力を入れたことについて ・スポーツ経験について ・研究について の三つでした.エントリーシートに書いたことをもとに...
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ONE CAREERでは、富士フイルムの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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