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富士フイルムの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
富士フイルムの面接/面談の体験談一覧です。富士フイルムの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、富士フイルムの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではない中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESで提出した1か月間取り組みたい内容について質問される。 →なぜ今の立場をやっている?能動的?それとも受動的? →その中で困ったことは何か →どのように克服した →これからの展望はどう...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方と人事のお若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら椅子に座り、10問のアンケートに手書きで答える 内容は自分のできないことや、尊敬する人など その後その紙とESを参照しながら大きな部屋で面接をする 終了後、別室で人事の方と軽く面談 【質問内容】自分の...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】49歳の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って10分ほど待機してからブレイクアウトルームに飛ばされる 【質問内容】自己紹介 自己PR 部活動について深掘り なぜ入部したのか なぜ今のポジションを選んだのか 同じポジションの後輩のことをどう思う...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ほど、人事ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、10分ほど待機してからブレイクアウトルームに飛ばされる 質問は交互 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことに対する思い そう思うようになった背景 付随した...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケート→面接→面談 【質問内容】20分でアンケートを手書きで書く(これをもとに面接される。内容は過去の出来事や価値観を問うもの) 2名の人事の方と面接 ほぼパーソナルなことを聞かれた 最後に伝えたいことをどうぞ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 学生時代にがんばったことの比率 ゼミで学んだことの深堀 学びと就活軸の関連 選考状況(社名を含めて) 富士フイルムの志望度の高さ、その理由 逆質問 最後に伝えたいことはあるか 今...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介、その深掘り 学生時代に力を入れたこと、その深掘り(苦労したことなどについて詳しく聞かれた) 弱み、それが学生時代に力を入れたことの経験内で現れたこと ゼミやサークルを通じて学んだこと、二つの関連で感じるこ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケートを記入する。その後、部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ大学で競技を変えたのか ・苦手なタイプの人は? →どう付き合ってきた? ・どんな性格だと自分で思うか? ・他人からはどう見ら...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機。呼ばれたらブレイクアウトルームへ移動。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜ取り組んだ? 最も困難だったことは? 自身の役割は? 乗り気じゃない人にはどう対応し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブレルームに案内される。 【質問内容】学生時代に一番力を入れて取り組んだこと それはなぜやった? 一番大変だったことは? 部員に対してどう接した? 一番困難だったことは何? それはなぜ? 長所を教えてください ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入後、面接開始、面接後人事面談 【質問内容】自己紹介 アンケートに沿って質問がされる サッカーについて 尊敬する人は 自分にとって譲れないモノ なぜ化学を志望しているのか 自分の性格を一言で言うと何...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機して案内 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ富士フイルムに興味を持ったのか なぜ富士フイルムを志望しているのか その中でやりたい・興味のある事業はなにか 他社の選考状況について 最後に逆質問2問...
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早期一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機し案内 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中で一番苦労したことについて 周囲からなんと言われることが多いのか その評価に対して自分自身の認識のズレはあるのか、どのように思うのか 逆質問、各1もんず...
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最終面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は役員の方。入社30年以上の男性の方だった。 もう一人は人事部で新卒採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され20分程でアンケートを記入 その後、前の面接が終わるまで人事の方と話しながら待機し、面接官の方に案内される。 面接後は別室でまた人事の方...
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二次面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部15年目の男性、入社からは30年程 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前に共有されたURLから入室 全体で軽く説明を受け20分程待機 ブレイクアウトルームに案内され数分後に面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で触れたサークル活動について軽...
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一次面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前に共有されたURLから入室 全体のroomで軽く説明の後20分程待機 その後面接を行うブレイクアウトルームに案内され数分後に面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問のみだった...
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最終面接(部門長面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、志望コースの部門長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)面接開始時刻の40分前までに集合 (2)パーソナリティに関するアンケートに回答(10問、20分以内) (3)面接 【質問内容】アイスブレイク 他社の選考状況 得意科目についての質問 この大学、学...
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二次面接(技術面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(氏名、大学名、所属研究室の紹介) 研究内容発表(7分、パワポ投影)→質問約10-15分程度 実験の中で気を付けていることは? 気を付けていることは? 研究で難しかったことと、どう乗...
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技術系
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って面接が進んでいきます。 自己紹介(氏名、大学名、富士フイルムの魅力) 研究内容 研究内容の深堀 長所とそのエピソード 短所とそのエピソード 過去に努...
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員・人事部長・人事採用担当の3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、アンケートを記入。 面接の時間まで、採用担当の方が雑談で緊張をほぐしてくれる。 時間になると、大きめの会議室に移動し、面接が始まる。 【質問内容】・地元について ・中学、高校での話...
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二次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかだが、笑顔は少ない 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらず 【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・ゼミ長の決め方、選ばれ方 ・なぜ選ばれたと思う? ・なぜその性格があるの? ・思考の源泉みたいなものはある? ・とにかくなぜを聞かれる ◯上記以外で...
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一次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から約10分後、ブレイクアウトルームに招待され面接が始まる 【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと ・なぜこのゼミを選んだか ・なぜゼミ長になったか ・ゼミ長の自分の評価は何点?その理由は? ...
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最終面接、個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】パーソナルなことに関するアンケートに10問ほど答えた後に、軽く人事とアイスブレイクをし、面接をしました。面接後には簡単な人事との面談がありました。 【質問内容】エントリーシートを見ながら、小中高大での学校選択、学校での活動で頑張...
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二次面接、個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、全体に説明があった後に各ブレイクアウトルームに入って面接する流れでした。 【質問内容】わたしは理系だったため、研究職や技術営業などもある中で、なぜ文系職種を選択したのか、それに対する深掘りをたくさんされた印象です。...
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一次面接、集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して全体に選考の説明があった後、各ブレイクアウトルームに入って集団面接がありました。 【質問内容】学生時代にどんな取り組みを行ったか、それに対する深掘りがメインでした。概要、なぜその取り組みを行ったのか、困難だったこと...
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部門長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、配属希望部署の部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始40分前に行って、事前アンケートに答える. 【質問内容】研究概要を説明した後、研究についての質問をされる. エントリーシートの内容についても深掘りの質問をされる. 事前アンケートの内容に関する質問...
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技術面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系2人と人事1人だったはず 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに割り当てられてから開始. 【質問内容】ほぼ研究について. まず、研究内容を事前に作ってきたパワポに沿って発表する.(7分)その後、その発表に対して、技術系社員の方から質問をいただく.発表内...
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個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して、ブレイクアウトルームに振り分けられてから開始. 【質問内容】主な質問内容は、 ・学生時代に力を入れたことについて ・スポーツ経験について ・研究について の三つでした.エントリーシートに書いたことをもとに...
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25年卒
録画面接
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを用いて自己PR1分 【質問内容】あなたの学生時代に頑張ったことを教えてください。それについての深掘り等はなし。 この録画面接で話したことが、面接につながっているような感じはしなかったのでわかりやすく個性を...
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集団面接
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事20年次程度 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後面接開始 【質問内容】面接は初めてですか? 学生時代に力を入れたことを教えてください。 それに対する想い なぜその行動始めたのか 他の学生時代に力を入れたことについてもう少し話してください。 それに対...
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部門長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの2名と人事の1名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なアンケートに答えて面接室に案内してもらえます。 【質問内容】研究に関する質問が多かったです。質問の中でも論理性というのはかなり重視されていると感じました。研究のアプローチの仕方や研究の意義といった点につ...
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技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員2名と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】初めにあらかじめ準備の指示があったPowerPointのスライドを用いて7分程度研究発表を行って、その内容に対して質問をしていていただく形式でした。また、面接の最後には逆質問ができ、かなり深...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機 【質問内容】研究に関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問が半分ずつでした。研究に関しては思ったよりも深堀があり、丁寧に説明する必要がありました。学生時代に力を入れたことに関しては一般的な質問が多...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーと人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分程度でアンケートを記入し、その後面接。面接の前後で担当人事と話をする機会がある。 【質問内容】自己紹介はなし。 ESを見ながら気になった点を聞いてくる感じだった。 ・志望理由 ・具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して開始 【質問内容】自己紹介 中学、高校時代の部活について なんで高校で文化部?中学と大学は武道で一貫性あるけど 英語は好きですか? 留学について 頑張った割合の比率 ストイックとは具体的に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。始まるまで10分ほどメインルームで待機。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことを始めたきっかけ 具体的な学生時代に力を入れたことの内容について確認 発生していた問題の原因は...
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【経緯】インターンで話ができなかったから、オンラインでお話しませんか?という内容で人事からメールが来る。対象者は、インターンでの優秀者のみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスして、時間になれば開始。 【質問内容】何でも質問してくださいとのことだったので、①インターンでのフィードバック②自分の志望...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、部門長クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、案内された部屋にて10問程度のアンケートを記入。その後、面接会場に移動。 【質問内容】・大学で学んでいることについて ・研究内容→深掘り ・入社して活かせること ・アルバイトでしていること ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、面接官とは別の人事の方とスライド投影のテスト後、ブレイクアウトルームに入室 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(7分、スライド使用) ・研究内容に対する深掘り ・研究の中で心がけていたこと...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで定刻に開始した 【質問内容】・自己紹介(富士フイルムに対する印象を含めて) →雑談ぽく話を広げた会話があった ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・研究内容(小学生にも理解できるように) 志望動機に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、人事の方とアイスブレイク、面接、人事の方と振り返り 【質問内容】就職活動における面接でよく聞かれるような「自己紹介」「志望理由」などの内容は、そのままの形で問われることはなかった。自身の人柄や価値観を、過去の経験や自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からES内容の深掘り、逆質問、他社選考状況へ進む。 【質問内容】会話ベースで、あまり面接らしくない質問が飛んでくる。日常会話のつもりで、口調に気を付けつつもフランクな気持ちで臨むとよいと思う。具体的な質問としては以下。 所属団体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿って淡々と進む 【質問内容】ESに記載した学生時代の経験の内容について、面接官が数個の深掘りの質問をしてくる。具体的な質問内容は以下の通り。 概要を簡単に 役職、立場は自薦か他薦か なぜその施策を選んだのか 直面した困難は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・事務系採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でアンケート記入。時間になったら面接室に案内される。 【質問内容】・志望理由 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・幼少期について ・自分の性格を一言で表すと ・苦手なこととこれか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い人事系 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・バイトはやってた? ・バイトで大変だったこと ・バイトで学んだこと ・逆質問 バイトに関して就活の面接で話したことがなかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事系 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・逆質問 学生が2人いるので、交互に同じ質問をされる。基本的には学生時代に力を入れたことの深堀なので、その部分の対策を準備しておけば問題...
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部門長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長2人、人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で20分で10問の事前アンケートを書く。内容は「私の誇れるところは…」「人生で一番の失敗は…」「たいていのことは…」といったパーソナリティに関する質問の…を埋めるもの。その後、面接会場へ案内され、面接開始...
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技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の技術系社員二人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事と資料の共有のやり方を確認したあとブレークアウトルームに飛ばされ、面接開始。7分の研究プレゼンのあと質疑応答、人事からの質問、逆質問で終了。 【質問内容】研究プレゼンのあと、かなり鋭い質問...
1
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事の方から説明を受けた後ブレークアウトルームに飛んで面接。 【質問内容】ESに沿って面接が進み、ESに書いたことの深掘りをされていくイメージ。かなり鋭く深掘りされたこともあった。 ・富士フイルムへの印象を含めて自...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】予め録画したものをアップロードし選考完了 【質問内容】あなた自身のことをPRしてください(1分以内で) 志望動機などに関する動画の提出は求められなかったため、この動画面接で如何に自分自身のことを効果的にアピールできるかがポイントとなる。...
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インターンシップ選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに選考開始 【質問内容】・自己紹介(1分ほどで) ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の活動の中で困難だったこと ・上記の困難をどのように乗り越えたか ・学生時代に力を入れたことの中で得た学び ...
1
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】1分の動画を撮影して送る 【質問内容】自己紹介、今回のインターンシップで取り組みたいことを話す。特にそれ以外の指定はないが、ESに書いていない自身のエピソードや、書き切れなかったインターンへの思いや感情を伝えられるように努め...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員。入社後15年ほどの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたZoomのURLに接続してスタート。 【質問内容】・今回取り組むことについて、そのきっかけ、取り組む目的、課題に感じていることなど。(主にこの質問への比重が大きい。「なぜ」をとにかく聞...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】撮影→投稿 【質問内容】自己PR動画の撮影 私の強みについて200〜300字程度で文章を用意し、撮影した。 録画面接で面接官からの深掘りなどはないため、なるべく詳細かつ分かりやすく話すようにした。常に笑顔でハキハキと話すことを意識した...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り なぜその行動を取ったのか 役割 なぜリーダーに 課題はあったか 困難だったこと どう解決したのか 結果どうなったか 逆質問...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→事務連絡 【質問内容】ESに書いた「今後の学生生活で成し遂げたいこと」の深掘り。学生が2人いたため、社員さんが指定した順番で1人ずつ深掘りをされていく形だった。初めに自分の答えの概要を話し、社員さんの質問に答えていく...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影→提出 【質問内容】自分の弱み 自分の弱みに対してどのように克服しているのか、具体的な取り組み 自身で動画を撮影してそれをアップロードする形だったので何度も取りなすことができた。1分程度の動画だったので、2点弱みを述べ、それら...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→終了 【質問内容】・ESに書いていた、熱意をもって取り組みたいことの深堀をしてもらった。私の場合は自分のビジネスの話をしていたので、そこに対する熱意を見られていたように思える。富士フィルムに対する志望度は...
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次低めの人事社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、zoomから退室する。 【質問内容】エントリーシートに記載した「1ヶ月想いをもって取り組みたいこと」についての深掘りがなされる。具体的には、なぜその課題(1ヶ月想いをもって取り組みたいこと)を選択し...
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個人面接
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】「1ヶ月思いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける思い」、「長所」、「短所」などエントリーシートに書いたことについて聞かれる。具体的に自分の考えていることを言語化する必要がある。変化球はな...
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最終面接
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京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 コンプライアンス関係の年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着度20分程度でアンケートを記入 その後新卒採用の人事と雑談 大き目の部屋にて面接 人事と他企業の選考状況など面談 【質問内容】(面接官はESと直前に記入したアンケートを見ながら...
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二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度の男性社員(新卒イベントには出席しない人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機したのちにブレイクアウトに分けられる 【質問内容】軽い自己紹介、アイスブレイク ESに書いてあることでも書いてないことでも、なんでも良いので何か1つ話し...
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一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 15分程度待機ののち、ブレイクアウトで面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要を1分程度で話す その後学生時代に力を入れたことに関する深堀がされる ・なんでそれをやったのか ・なにが大...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長、人事部長、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方に案内されて、待合室のようなところで20分程度待ちました。 【質問内容】志望動機、将来のキャリアプラン、学生時代に力を入れたこと、研究内容、長所、短所など、ESに記載した内容について聞かれました。また...
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技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員、入社10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です 【質問内容】研究の意義やその目的についてを細かく聞かれます。また、装置の原理についても技術系の専門的な質問をされました。また、研究の結果についてもその目標に達成しているのかや、どういった分...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系人事、入社10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です 【質問内容】ESで提出した資料に沿って質問されました。特に志望動機や学生時代に力を入れたことについてはかなり深堀された印象があります。また、ほかの企業の選考状況についても詳しく聞かれました。...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、初めにアンケートを書き、採用グループの方と軽く面談。その後、面接を行い、面接後に再度採用グループの方と軽く面談。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機などは全く聞かれず、私自身のことについて質問をされ...
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二次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから待機をして、ブレイクアウトルームに分かれて面接をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分が直面した最も困難だったこと、自分にとって仕事とは何か、大切にしている価値観を聞かれた。また、これらのESに沿った質問の...
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一次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、堅い雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ってから15分程度待機し、そこからブレイクアウトルームに分かれて面接 【質問内容】学生が二人いるため、交互に質問されていく。 聞かれた内容は学生時代に力を入れたこと、最も困難だったこと、あなたにとって仕事とはの3...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され人事の方とあいさつ。 その後面接し、 再び人事の方と面談。 【質問内容】・どのように大学を選んだのか ・学業、アルバイト、サークルは何対何対何の割合で頑張ったか ・なぜ高校時の部活を選んだのか ・尊敬す...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ富士フイルムのイベントにそんなに参加しているのか ・なぜ富士フイルムの社員に惹かれているのか ・どの部署に行きたいか、それはなぜか ・...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受け各ルームに入室。その後退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・前提の確認 ・どうして取り組んだのか ・取り組むうえでの困難 ・反省点 ・今後の目標 ・もう1人の学...
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所長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一名、所長を含めた技術系二名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前アンケートを書き、待機してから対面での面接 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・大学を選んだ理由 ・学部、専攻にした理由 ・研究概要(1ー2分) ↑深掘り ・将来どうなりたいかの目標 ...
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ジョブマッチング面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系3名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項やパワーポイントの準備をしてから、ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要(パワーポイントを用いて7分) ↑技術系の方に深掘りされた ・希望職種とその理由 ・希望事業...
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キャリアデザイン面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項が伝えられた後、ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】・自己紹介&会社の印象について(1分ほど) ・志望動機 ・頑張ったこと、努力したこと ・困難だったこと ・長所、短所 ・短所の乗り越え方 ・長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に移動し開始 【質問内容】・キャリアプランはどのように考えているか ・富士フイルムの社員についてどのような印象をもっているか ・今での一番の失敗。そこから学んだことなどについて。 ・他に受けている企業とその...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・あなたにとって働くこととは? ・就活軸 ・逆質問2問 ・富士フイルム以外すべての会社に内定をもらったらどこにいくか、またその理由 ・最後に伝え忘れたことがあれば ・富士...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・自己紹介約1分 ・学生時代に力を入れたこと約1分→深堀 目標やその過程、困難、自分の役割など ・強み&弱みとそのエピソード ・学生時代頑張ったこと2つ目 ・最後に伝え...
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所長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長、人事の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着後アンケートを記入 その後、会場に入室し面接開始 【質問内容】・アイスブレイク(出身地や高校、趣味、ここら辺結構田舎だけどどう?など) ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・事前アンケートについ...
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ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員が3人、人事の社員が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】・研究室の雰囲気、どのようなことを行う研究室なのか ・研究内容について7分程度で(スライドを使ったプレゼン) ・研究内容...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】自己紹介をした後、志望理由、自身の研究内容、学生時代に力を入れて取り組んだこと、長所、短所などについて聞かれた。基本的にはESに沿って質問された。各...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して即開始 【質問内容】・学生時代にいちばん力を入れたことはなんですか? ・それをやろうとした理由は? ・その取り組みの中で苦労したことは? ・それをどう乗り越えた? ・その結果どのような結果が生まれた? ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面談で使うアンケートを記入し、採用担当と雑談。その後面接をして、最後に採用担当とまた面談。 【質問内容】高校時代に力を入れていたこと 大学時代のサークルでの役割 →何が大変だったのか →その中で意識...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理系出身の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り →頑張った理由をめちゃくちゃに詰められた 他に頑張っていたこと 企業選びの軸 他者選考状況 商社は受けてないのか モチベーションが湧く時とネガティブになる時 ...
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・概要 ・なぜそれに取り組んだか ・その結果起きた予期せぬ結果は ・それにどう対処しているか など 基本的に集団面接で一人当たりの時間が短いので、深ぼられ待ち...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケートに記入→面接→人事と面談 【質問内容】人事部長の方が気になる質問を基本的にぶつけてくる感じだった。 ・今住んでいる所はどこ? ・その市の魅力は? ・どうして浪人を決断したの? ・競合との差別化ポイント...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そこそこの年次の男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→そのまま退出 【質問内容】・基本的に学生時代に力を入れたことの深堀だった。加えて、 ・インターンシップの感想(STPDの中でどの段階を得意だったか、逆に苦手だったかなど)も聞かれた。...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に名乗られなかったが、比較的若い社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→40分程度面接→退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀をひたすらにされた ・逆質問or言い残したことがあれば一言 →自分は、社員訪問で聞いた富士フイルム...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長+2名(役職等は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアンケートを配られ記入する(内容は自己分析系)。その後、時間が来たら呼ばれて面接開始。 【質問内容】自己紹介 1.学生時代に力を入れたこと なぜその活動を始めたのか、何が壁だったか、もう一度やり直すな...
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10から15年前後の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】大きく5つ。1.自己紹介2.学生時代に力を入れたこと3.就活状況4.パーソナル系5.逆質問 1.自己紹介 簡単な経歴など 2.学生時代に力を入れたこと 一次面接より深掘りされる...
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom会場に集合。説明があった後買うブレイクアウトルームに分けられ、面接官に声をかけられたら面接開始。終わり次第退出して終了。 【質問内容】大きく3つ。1.学生時代に力を入れたこと2.パーソナル3.志望動機...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望している事業の所長クラスの方2人。人事の偉そうな人1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でアンケートを記入。その後面接会場に移動しスタート 【質問内容】最初かるくアイスブレイク的な質問 ジョブマッチング面談で印象に残ったことある? 今日はどこから?この辺回った?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系3人。人事1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに5人ほど学生が集められ、説明後にブレークアウトルームに移動しスタート。 【質問内容】研究室で行っていることを含めて自己紹介。 研究紹介7分程度。用意したスライドを用いて説明。 深掘り どのように業務で活...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系、中堅くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に5人ほど面接があり、ブレークアウトルームに1人ずつ移動し面接開始。 【質問内容】ESに沿っての質問がほとんど。 自己紹介を1分程度。 努力して達成したことを2分程度で説明ー>深掘り 直面した困難に関して説明ー...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所長 【会場到着から選考終了までの流れ】10問程度のアンケート回答後、待機。時間になったら、入室し開始。 【質問内容】・アイスブレイク(趣味の話) ・なぜ今の学科に進んだか ・研究概要(1〜2分) ・研究に対する質問 ・志望動機 志望動機への深堀り ・どうして希望す...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の年次の高そうな社員の方3人と人事の社員の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに移動して開始。 【質問内容】・研究室で何を行っているか ・何故その研究室を選んだのか ・研究紹介(7分) ・研究に対する質問(興味を持っていただけ10分以...
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技術系
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、指定のブレイクアウトルームに移動し開始。終了後、退室。 【質問内容】・富士フイルムへの印象(志望動機を含め) ・研究概要(2分) ・学生時代に力を入れたこと(2分) ・困難だったこと(2分) ・自己の長所 以...
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所長面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名 技術系社員2名(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートの記入 その後会場に入室、面接、解散 【質問内容】研究紹介(2分間) なぜ高専に入学しようと考えたか なぜ大学に編入学しようと考えたか アンケートに関する質問 人生の一番の失敗は...
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技術系
24年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名 技術系社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退出 【質問内容】自己紹介 研究紹介(7分間) ・理論式について ・どのような制限を設けているか ・何が大変だったか ・どう乗り越えたか 富士フイルムで...
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24年卒
キャリアデザイン面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ブレイクアウトルームに移動、面接、退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそれが必要と考えたのか ・何が大変だったか ・何かを参考にしたのか 今までに直面した壁 ・何が大変だったか 長所 ・どう...
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