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25年卒 技術系
技術系
No.359153 本選考 / 部門長面接の体験談

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25年卒
部門長面接
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本選考
大学非公開 | 理系
3月上旬
部門長面接
3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1.5時間（事前アンケート含む）
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長2人、人事2人

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で20分で10問の事前アンケートを書く。内容は「私の誇れるところは…」「人生で一番の失敗は…」「たいていのことは…」といったパーソナリティに関する質問の…を埋めるもの。その後、面接会場へ案内され、面接開始。

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質問内容

まず、アイスブレイクで趣味の話や東京ミッドタウンあたりに来たことがあるか、などを聞いてくれる。その後、1〜2分で自らの研究について話し、それについて詳しく質問される。その後、ESや事前アンケートに基づき自らのパーソナリティについての質問を次々される。その後に富士フイルムの志望理由を聞かれる。最...

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雰囲気

穏やかではあるが、質問自体はかなり鋭い。

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注意した点・感想

志望度の高さが重要と聞いていたので、志望理由を聞かれた際に第一志望だという熱意が伝わるよう話した。事前アンケートは10問20分とそこまで時間に余裕があるわけではないので、子供の頃から今までの自己分析をきちんとしておくと良い。また、フィードバックを聞くと、はきはきと話すことや笑顔、礼儀正しさなど...

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25年卒
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【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】図形や読み取り問題　【対策方法】ネットで少し調べた。
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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策していない
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの2名と人事の1名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単なアンケートに答えて面接室に案内してもらえます。　【質問内容】研究に関する質問が多かったです。質問の中でも論理性というのはかなり重視されていると感じました。研究のアプローチの仕方や研究の意義といった点につ...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】過去の結果を使いまわしたので対策していません。
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【承諾/辞退理由の詳細】他社にやりたいことがあった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員2名と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】初めにあらかじめ準備の指示があったPowerPointのスライドを用いて7分程度研究発表を行って、その内容に対して質問をしていていただく形式でした。また、面接の最後には逆質問ができ、かなり深...
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定が出ている他社の方が良い条件であった　【採用人数・倍率】知らない.　【内定者の採用大学・学歴】知らない.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない.
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】研究に関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問が半分ずつでした。研究に関しては思ったよりも深堀があり、丁寧に説明する必要がありました。学生時代に力を入れたことに関しては一般的な質問が多...
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内定
25年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して、ブレイクアウトルームに振り分けられてから開始.　【質問内容】主な質問内容は、 ・学生時代に力を入れたことについて ・スポーツ経験について ・研究について の三つでした.エントリーシートに書いたことをもとに...
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ONE CAREERでは、富士フイルムの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 事務系
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