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ネスレ日本のES・体験談一覧
ネスレ日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
ネスレ日本の就活のES・体験談の一覧です。ネスレ日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
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25卒
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24卒
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16卒
その他
ES
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GD
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インターン
内定
802件
のES・体験談
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21年卒
技術系職
内定
21年卒
offerbox対象説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】技術部門の若手社員の方が会社概要や雰囲気について話します。 【注意した点・感想】zoomを使ってやる座談会で40人以上参加していたので一人一人についてみている余裕はないと思いますが、その後の座談会では4グループに分けられて質問できるので積極的に質問するようにしていました。社員の方の雰囲気が伝ってきました。
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21年卒
事務系職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』(意味:私は正直者だか...
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21年卒
事務系職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトで、関わりを持たせていただいた社員の方々の人柄や雰囲気、ブランドの魅力 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社選考の辞退 【内定後の研修など】内定者懇親会あり 研修などは不明 【採用人数・倍率】工場職、事務職込みで20人強 【内定者の採用大学・学歴】関西大学、同志社、関西学院...
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21年卒
事務系職
内定
21年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務本部長、副本部長、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋への案内→面談→解散 【質問内容】・自己紹介 ・チャレンジプログラムの感想 ・チャレンジプログラムで印象に残っている人 ・他社選考状況 ・なぜネスレか ・営業になったらしたいこと ・1番頑...
1
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21年卒
事務系職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】チャレンジプログラム通過者は新卒担当人事の方との面談を行います。 【会場到着から選考終了までの流れ】※コロナ影響でウェブ面談もありました 部屋への案内→面談→解散 【質問内容】・チャレンジプログラムのフィードバック ・就職活動の軸について ・今後の選考内容、日時について ・先輩社員訪問について ・他社選考...
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21年卒
事務系職
内定
21年卒
チャレンジプログラム
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】<1日目> 自己紹介 ジョブ説明 グループ時間 夕食(人事の役員の方や先輩社員が参加) <2日目> グループ時間 講評 ディベート 解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・新事業立案→各グループごとにプレゼン ・ディベート (首都を東京にしていくか、分散...
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21年卒
事務系職
内定
21年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると担当の方が部屋に案内してくれる→面談→今後の流れ→終了 【質問内容】・自己紹介 ・挫折をした経験 ・学生時代に一番頑張った経験 ・中高の部活について ・なぜネスレか・メーカーか・営業か ・尊敬する上司...
1
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21年卒
事務系職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか? ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。 ■グアテマラ:ホンジュラスにおける移民キャラバン隊結成に伴う注意...
9
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21年卒
事務系職
内定
21年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】ネスレについて 企業方針・求める人材について 選考ルートの説明 【注意した点・感想】なかなかない選考ルートを実施している企業だったので、どうしてこの選考を採用しているのか、欲しい人材の要素が自分にあるのかを考えながら話を聞いていました。この説明会は、その後の選考にはあまり関係はないですが、一度参加しておくと人事...
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21年卒
技術系職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 (意味:私は正直者だから...
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21年卒
事務系職
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性1人と男性の方2名 全員管理職または役員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前に待機して、呼ばれたら入室し面接が始まる。 【質問内容】『あなたはどういう人ですか』というような質問をされる。学生時代に力を入れたことはもはや聞かれなかった。それよりも、すこし...
1
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21年卒
事務系職
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、4.5年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスでやった。到着すると4名くらいすでに待っていた。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀、ネスレを知ったきっかけ、最近ハマっていること、ストレス耐性などを聞かれた。 あ...
1
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21年卒
事務系職
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「社会人になって半年経ったあなた。会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返っ てみると、5人に高く評価された言葉をもらいました。しかし、2人には非常に厳しい言葉をもらいました。この7人それぞれに なり切って、その人たちがあなたについて 語ったことを想像して書いてください。」】A「あ...
5
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ネスレ日本
21年卒
事務系職
21年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】大学にOBが不在だったため、人事部に問い合わせた。だが、希望者が多いとのことで、OB訪問を断られてしまった。そのため、実際にはOB訪問は出来なかった。だが、そのかわりにリクルーター面談などで質問させてもらえる場があった。 【注意した点・感想】OB訪問を何人にしましたかなどという質問は一切されなかった。そのため、...
2
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21年卒
事務系職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【もしあなたが下記の企業の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか?創業から4年、社員数8人のベンチャー企業。主に猫に関するペットグッズの企画、開発を行っている。前年度の売上はその前年度より増えて8,000万円となったが、利益は前年度より赤字幅が僅かに増加した。社員は毎日与えられた業務をこなしながら...
30
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21年卒
事務系職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 (意味:私は正直者だから...
37
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21年卒
技術系職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】数名(1桁) 毎年の採用ではない。 【内定者の採用大学・学歴】内定者の有無は把握できていない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者の有無は把握できていない。
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ネスレ日本
21年卒
技術系職
内定
21年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系幹部2名 【会場到着から選考終了までの流れ】webでつないだ後、すぐ始まる。 【質問内容】前半は雑談をしながら、人柄や勤務に対する姿勢を見られる。特に人間関係とプロジェクトに対する考え方に関する鋭い質問がある。その後は、部門面接と同じ内容を質問されるが、基本的に和や...
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ネスレ日本
21年卒
技術系職
内定
21年卒
部門面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系幹部クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分程度待機する(人事の方との雑談と交通費精算) その後、面接を行い、終了。 【質問内容】研究内容、志望理由、ガクチカ等のオーソドックスな内容。 研究内容とガクチカなど、人柄や思考力を見る質問が序盤にあり、後半に...
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ネスレ日本
21年卒
事務系職
21年卒
ネスレチャレンジ 個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】4人くらいが1つの部屋で待たされた後に、個人面接 【質問内容】・簡単に自己紹介を ・TOEIC、運転免許、その他資格 ・全国転勤、健康面は大丈夫ですか ・どんなところを軸に企業を探しているのか ・アンケートで答えた希望職種の...
2
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21年卒
事務系職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 (約20分?) 【対策方法】特になし
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21年卒
事務系職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【(DAY1)下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。】状況としては...
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21年卒
事務系職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「事前に個人課題として考えてきたネスレの資産を使って、チームで新たなイノベーションプランを考えよ」 個人で考えるーチームで話し合うー発表ーディベートの流れで2日間のインターンシップが進んでいきました。 【ワークの具体的な手順】事前に課題として考えてきた、ネスレの資産を使っ...
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21年卒
事務系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【DAY1 下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。 味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:...
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21年卒
事務系職
21年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【day1 下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「私は正直者だから義理や人情という嘘はつかない。裏切られるのは弱いから。裏切られたくなければ強くあればいい】この言葉によって、松永は長期的関係を築くため...
17
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21年卒
技術系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【<DAY1> 下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。 味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:勝つと...
9
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21年卒
事務系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。味方に勝つというは、我に勝つ事なり。我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:勝つということは、敵に勝...
6
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21年卒
事務系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」(意味:私は正直者だから義...
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20年卒
事務系職
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長などの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、ジョブ選考でお世話になった人事の方に待合室に通される。その後面接し帰宅。 【質問内容】自己紹介から始まり、インターンの感想と会話をしていく中で、深掘りや質問をされる。 一次面接からお世話になっている人事の方が...
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20年卒
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20年卒
2days ジョブ
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で約30人、4チームに分けられる。 基本的にグループごとでワークを二日間行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈1日目〉 全体で自己紹介後、ネスレについてやイノベーションについての講義と説明。 新規事業立案ワーク。チーム1人の案又は誰かとの融合した案を決めて、2日...
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20年卒
事務系職
20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→終了 【質問内容】自己紹介から志望動機とかなり一般的な流れであった。 学生時代にやってきたことなどを簡単に述べた後、深掘りや質問をされたが、突飛な質問は無かった。 確認程度に、TOEICの点数と自動車免許の...
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20年卒
事務系職
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるので、...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。勝つというは、味方に勝つ事なり。味方に勝つというは、我に勝つ事なり。我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。(意味:勝つということは、敵に勝つ以前に、まず味...
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20年卒
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20年卒
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるので、...
10
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてからは、しばらくコーヒーを飲みながら待たせていただいた。面接の時点ではまだ120人程度残っていた。しばらくすると声がかかり、本社の一室で人事部の方と一対一で面接を行なった。 【質問内容】・なぜこのインターンを受...
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インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【平成29年(2017年)の日本で開催されたコンサートの総公演数は下記の通りになっています。 総公演数が増加した理由や背景の根底には、どのような消費者・供給者動向があると思いますか。 ■公演数が前年より1,812本増加し、前年比106.1%となりました。増加分はホール(+66本)とライブハウス(+2,172本)が中心となっ...
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20年卒
事務系職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品を売るための新規事業を考えた。1日目と2日目の午前にかけて検討、発表を行った。チーム分けは営業とマーケティングで分かれていた。プレゼンは5分程度で質疑応答がその後にあった。2日目の午後はディベートを行った。 【ワークの具体的な手順】1日目の午後から行なった。新規事業が難...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。 味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:勝つというこ...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。まず、各自でワークシートに事前課題をもとにネスレの特徴や社会問題などを記載し、そこからネスレとしてどんな新規事業がふさわしいかアイデア出しをする。あらかじめ人事が決めていたチームに分かれ、チームメンバーのアイデアの中から一つを選びだす。選出されたアイデアにつ...
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20年卒
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20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。3グループ同時で面接が行われるようで、3人の学生と待っていた。待機場所に面接官が来て、会議室に移動。会議室の入り口までで見送られた。 【質問内容】自己紹介 トイック、自動車免許、全国転勤可不可 なぜネスレか 学...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。(意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、そのものが持っている力・技能を最大限に活用さ...
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20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるの...
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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務本部執行役員、人事本部部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】・本社到着 ・オープンスペースで待機(コーヒーをいただきながら人事の方とお話できる) ・面接 ・帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・なぜネスレ ・社員にどんな印象持っているか ・チ...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】2dayジョブ選考通過の連絡後、電話にて改めてネスレの志望度や軸の確認、およびジョブのフィードバックが行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて直接行うか、電話で行うか選べたため電話を選んだ 【質問内容】・ジョブの感想 ・ジョブのフィードバック ・ネスレへの印象の変化 ・志望度 ・他社選考状況 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】・前日に神戸入り ・神戸本社にてワーク1日目 →交通費精算、自己紹介 →New Realityについて座学 →事前課題をもとに個人ワーク →グループにて個人ワーク発表 →グループワーク →現場社員との座談会 →懇親会 ・神戸本社にてワーク2日目 →グループ発表 →ディ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後入り口付近で待機。人事の方に呼ばれ、面接。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なんでネスレに興味を持ったのか ・学生時代に頑張ったこと ・大学で何をしているか ・なぜ今の学問を選んだのか ・車は運転できるか ・転勤...
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【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。 (意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、そのものが持っている力・技能を最大限に...
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【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。(意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、 そのものが持っている力・技能を最大限に活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後面接の部屋の前で待たされ、呼ばれる 【質問内容】雑談から始まる。今日は何線できたの?寒かった?など。 なぜ食品メーカーか その中でもなぜネスレ日本か 学生時代力を入れて取り組んできたこと 今までの人生で一番つ...
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【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。】苦い体験 松永が12歳、まだ元服する前の体験である。彼は隣の家に住む1つ年下の少女、いちに恋心を抱いていた。いちもまた、松永のことを慕っていた。彼らはお互い...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレの商品を通して、社会課題を解決する事業を立案するという内容。 グループごとに話し合い、2日目の昼食後に発表する。社員さんが班に1人ずつついてくれていて、分からないことがあれば質問をすることができる。 2日目の午後は大きく2班に分かれ、ディベートを行う。 【ワークの...
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【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。】<前提> ・松永久秀は、...
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【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。 (意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、 そのものが持っている力・技...
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【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるので、...
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【「ネスレに入社して半年経ったあなた。会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返ってみると、3人に高く評価された言葉をもらいました。しかし、1人には非常に厳しい言葉をもらいました。 1.この4人それぞれになり切って、その人たちがあなたについて語ったことを想像して書いてください。 2.そして...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方三名 かなり上の年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機 面接 【質問内容】関西ノリを非常に強く感じた。 自分の就活を通じて一番トリッキーな質問ばかりであった。 例)◯◯、◯◯、◯◯という三つの言葉を使ってあなたの事を表して、など。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社にてワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業提案 ディベート ほぼ一日を使ってグループでネスレが今後やるべき、新規事業提案をする。 二日目には全四班でコンペをして優勝班を決定。 そのあと、そのワークとは別にディベートがすぐある。これも勝敗をつける。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティングの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機 面接 【質問内容】自分の事について問われることがほとんどであった ・学生時代頑張ったこと ・つよみとよわみ ・どんな人間だといわれるか ・今後どんなことをしたいか ・うれしいと思うポイント ・五...
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インターンシップ選考
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【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるの...
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【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるので...
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インターンシップ選考
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【自己PR】私の強みは、逆境をチャンスに変え粘り強く物事に取り組めるところです。昨年◯月から今年◯月にかけて、◯◯のイベント企画会社でインターンシップをしていました。そこで私はサークルの経験を活かし◯◯教室を開くことになりました。◯◯の本場・◯◯から◯◯に必要な楽器や講師の派遣をしていただける予定だったのですが、イベント開...
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【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があ...
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【内容】3日間を通してグループ6人で、ネスレの強みを活かしネスレの既存・新規の事業拡大の戦略をたてるという課題を行なった。最終日にはプレゼンテーションを行い優勝者を決めた。またその後ディベートも行なった。 【注意した点・感想】参加者は皆コミュニケーション能力が高く、また頭もキレる人が多い為、そこで圧倒されないようにしっかり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の控え室に呼ばれ、自分の名前が呼ばれたら部屋に入る 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機とその深掘り ・ネスレを知ったきっかけ ・8daysのESについて思った事 ・ネスレに入ってやりたい職種...
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大学非公開 | 文理非公開
【平成29年(2017年)の時計市場の業況は下記の通りになっています。輸入クロックが大きく伸び、その他は微増または微減している理由や背景の根底には、どのような消費者・供給者の動向・心理があると思いますか。考えられる可能性を色々と想定してみてください。 1)ウオッチの市場規模(推定) ウオッチ完成品の市場規模は、数量は33....
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【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。 (意味:世間には色々な嘘...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部長・新卒採用副部長・営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合スペースで待つ。そして時間が来たら、面接官が呼びに来て、一緒に面接室に入室する。終わったら、エレベーターまで送ってもらい解散。 【質問内容】自己紹介。インターンシップ選考の感想。どのよう...
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【内容】CSVに沿って、新規事業を行う。 そのあと班ごとに分かれ、1人5分で発表し、班内で1番よい案を決める。 その案をブラッシュアップし、2日目の朝に全員の前で発表。 そのあとは、班対抗でディベートを行う。 【注意した点・感想】好きな時期に2 Days Challenge Programという泊りがけの選考に参加す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でコーヒーを飲みながら待ち、人事の人が迎えに来てもらい、面接室に入る。 【質問内容】最初は自己紹介から入り、雑談でアイスブレイク。学生時代に取り組んだこと。そこから学生時代の深掘り。ネスレ日本を志望した理由。自身が選ん...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【徳川家康の残した言葉の背景に成功体験と苦い体験がある。それぞれの体験について自由に想像して書く。】苦い経験 ●多くの兵を失ってしまった 彼が将軍になりついに初陣を迎える時、隣国のA城を攻め落とすことが決定した。A城を攻め落とすには3000人の兵力が必要との計算であり、攻略の難易度はそこまで難しくなかった。そこで彼は兵...
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【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があ...
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インターンシップ選考
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【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。(意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、 そのものが持っている力・技能を最大限に活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやったのか ・なぜネスレか ・なぜマーケティングか ・他にどんな会社を受けているのか ・自分の趣味について魅力的に紹介してほしい。 ・5...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題に基づいたイノベーションを考えるグループワーク。ネスレのアセットを使い、新たなイノベーションを起こすための戦略をチームで立案し、社員に提案する。二日目には、チーム対抗でのディベートも行われた。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループでまとめる。 【インターンの...
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【もしあなたが下記の企業の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか? 創業から3年、社員数10人のベンチャー企業。スマートフォンアプリの開発などを行っている。 前年度の売上はその前年度から多少下がって、5000万円となった。利益は前年度より赤字幅が減ってきているが、まだ黒字にはなっていない。 社員は...
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【自己PR400】私の長所は計画力です。私は大学時代に海外旅行を企画しました。日本語や代理店を一切介さず旅に必要なものを全て自分で手配し、計画していく旅です。当時は海外も初めてで周囲に個人手配の経験者もいませんでした。しかし、情報収集をもとに何度も流れや収支をシミレーションしました。また、想定されるトラブルの対応策をも予め...
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【下記は、戦国武将・徳川家康が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 ■「大将たる者、味方の盆の窪ばかり見ていて、合戦で勝てるわけがない」 (意味:リーダーが味方の後方(盆の窪=後頭部)から、あれこれ指示をしているだけでは、合戦...
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慶應義塾大学 | 理系
【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。(意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、 そのものが持っている力・技能を最大限...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、呼ばれたら個人面接。 【質問内容】アイスブレイクの後 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやったのか ・なぜネスレか ・なぜマーケティングか ・マーケティングとはなにか ・今後のキャリ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題に基づいたイノベーションワーク。ネスレの資産を用いて、日本市場で起こすイノベーションプランを作成、社員の前で発表する。二日目午後には、チーム対抗ディベートを行う。お題はその場で発表され、グループごとで考えたのちにディベート。 【ワークの具体的な手順】イノベーションの...
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【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。 (意味:世間には色々...
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【Day1 下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。 (意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、 そのも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・なぜこのインターンシップを志望したか ・資格を有していたので、その資格を取得しようと思った理由 ・友人が自分のことを紹介するならばどのような人として紹介すると思うか ・学生時代の経験 ・強みと弱...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社での説明会 企業説明(1時間) 10名1班でテーマを決めて一人一分面接官の前で決められたテーマについて話す。 【質問内容】班で決めたテーマ 「学生時代(大学)頑張ったこと」 準備時間10分の間に班でのテーマ...
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【学生時代頑張ったこと】雑誌企画、編集に携わっています。私は◯◯として活動しており、雑誌の作成を担当しています。この雑誌は毎年発行されてきましたが、これまで記事内容の企画にあたって、それぞれの記事の対象となる学年が明確になっていないという問題がありました。そういった状況を改善するため、今年は初の試みとしてアンケートを実施し...
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財務管理の部署ごとにワークが用意されていた。 講義型:それぞれの課についての説明(2時間) 財務管理の代表など貴重なお話を聞ける 個人ワーク:事前課題を解いてくる 意思決定:簡単な講義ののち、各班にわかれて意思決定を行い、その根拠を述べる 【ワークの具体...
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【day1 下記は、戦国武将・今川義元が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■昨日なし、明日またしらぬ人はただ 今日のうちこそ命なりけれ (人間にとって、昨日は終わったこと、明日は分からない、今日こそが重要、という意...
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【会場到着から選考終了までの流れ】(1)自己紹介 (2)個人で事前課題で考えてきたネスレの資産を使ってイノベーションプランを作成する (3)グループ内で発表してグループで代表となるイノベーションプランを決定する (4)グループのイノベーションプランをブラッシュアップする (5)全体発表 (6)ディベート 【ジョブ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)待合室で待機 (3)社員が呼びに来て面接部屋に通される (4)面接 (5)各自解散 【質問内容】・志望動機 →なぜネスレなのか、ネスレの何が魅力なのか ・学生時代頑張ったこと →なぜ頑張ったのか...
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【採用人数・倍率】辞退の為不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退の為不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 重役2名 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)待合室で待機(インターンでお世話になった社員さんが話しかけに来てくれた) (3)面接会場に通される (4)面接 (5)退場 【質問内容】・なぜネスレに入りたいのか ・インターンの感想はどうか...
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【下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。(大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いた方がよい、という意味。)】ここでは、伊...
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【Day1 :武田信玄が残した以下の言葉は、彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。】【苦い体験】 これは信玄がまだ一国を治める武将になったばかりのことである。当時、信玄が治めるA国はB国と敵対関係にあった。A国には鉱山がなかったが、B国には銀山があり、B国は経済的に...
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【【Day1】 下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。 (大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いた方がよい、という意味。) 】...
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【下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。 (大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いた方がよい、という意味。) 】≪苦い経験≫ ...
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【もしあなたが下記の企業の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか? 創業から5年、社員数15人のベンチャー企業。ウェブ広告などの制作を行っている。 前年度の売上は前々年から多少上がり、2億円に達したが、今年度の売上は前年度よりやや減少し、利益も僅かのみだった。 社員は毎日与えられた業務をこ...
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【下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 ■大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。 (大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いた方がよい、という意味。) 】この発言は、主体性を持って意...
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【下記は、戦国武将・今川義元が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 昨日なし、明日またしらぬ人はただ 今日のうちこそ命なりけれ (人間にとって、昨日は終わったこと、明日は分からない、今日こそが重要、という意味。) 【...
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【下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいています。その具体的体験を想像してみてください。 大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。(大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いたほうがよい、という意味。)】・苦い体験:ある時、近隣諸国で戦が始まっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、一人ずつ呼ばれて面接。 【質問内容】8daysミッション(エントリーシート)の感想は?一番難しかったことは?といったことから、なぜ応募しようと思ったのか。就職活動にあたって大事にするものは何か。学生時代どんなことやって...
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