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ネスレ日本の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ネスレ日本の面接/面談の体験談一覧です。ネスレ日本の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ネスレ日本の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員×2・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの受付にて待機 担当の方に部屋まで案内され、スタート 【質問内容】・所属の確認 ・運転/健康上の留意点 ・なぜネスレか ・アルバイトについて →何をしているか →そのアルバイト特有の良さ →大変だったこ...
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リクルーター面談
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【経緯】人事の方から連絡される 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入る 【質問内容】こちらから質問する時間がメインで、相手から質問されることは少ない。 チャレンジプログラムの感想や、難しかった点・他業界/企業選考状況については最初に質問された。人事の方から自身のチャレンジプログラムのFBも詳しく聞くことができる。...
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チャレンジプログラム
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会 ・ネスレ資産を用いた新たなイノベーションを生み出すための提案(事前に提示済みのお題を考えておき1日目に共有、2日目で議論) ・架空商品のプロモーション戦略立案 ・社員の方との座談会 【ワークの具体...
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面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学業+学生時代に力を入れたことについて ・資格に関して ・志望動機 ・就活軸 ・8dayschallengeに関して ・人生で最もやり切ったと感じる経験 →深堀 ...
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一次面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・志望職種 ・研究室を選んだ理由 ・携わりたい商材 ・ここだけは負けないと思う力 ・リーダーとかまとめる役割になることが多い? ・リーダーの時、コミュニケーション...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればリンク先に飛び始まる 【質問内容】自己紹介 部活について(開始時期、入部理由など) 大学以前の部活について(開始時期、入部理由など) 志望理由 - 深堀 キャリアプラン 周りからどういう人といわれる どのようなビジ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、質問が開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 期間やモチベーション、その中で苦労したことなど 強みと弱み それに関連するエピソードをひとつずつ 強みがどんな時にネスレで活かせると思うか 入社後にやり...
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技術面接(特殊ルート)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の開発に携わっている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後面接が始まる 【質問内容】緊張しているか 就職活動の軸 その軸だと色々当てはまるがなぜ食品なのか 学生時代に力を入れたこと そこから学んだこと 逆に失敗したことはあるか その原因は...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室し次第開始された 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことに対する深堀と職種理解を問われた。学生時代に力を入れたことについては奇抜な質問というよりはオーソドックスな質問が多く、しっかりと準備していれば問題はなかった。職種理解...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1名人事(役職持ち) 2名現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由 キャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことで特に自分が工夫した点 挫折 就活軸 他社と比較してネスレが優れている点 ネスレのどこに魅力...
1
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本選考
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【経緯】最終面接に向けたリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・現場社員面談を振り返ってよかったこと、できなかったこと ・現場社員面接のFB ・逆質問 →人事面談で心掛けるべきこと →◯◯さんが面接前に事前に準備していたことはなにか 自由に時間を使っていいような感じだった 【...
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現場社員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人人事(現場の経験あり)、もう1名は現場社員 どちらも役職を持っていそうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンシップの感想 ・他社の選考状況 ・この職種を選んだ理由 ・会社に入って成し遂げたいこと ・志望動機 ・他社と比較...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】次の部門面接に向けたリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・相談ベースで現場社員面接で聞かれそうなことをアドバイスいただいた。30分の時間を自由に使える雰囲気だったので、実際に伝えようと思っていることを社員の方と一緒に考えたり、アドバイスをもらったりできた。 【雰囲気】1つ前の...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】チャレンジプログラムに参加後、本選考の案内が来てリクルーター面談が設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・チャレンジプログラムの感想 ・チャレンジプログラムのFB ・希望する職種と志望理由 ・ネスレで挑戦してみたいこと ・就活状況 ・その他業務連絡と雑談 ほぼほぼインタ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・志望動機 ・8 days mission の感想 ・希望職種の順位、その理由 ・逆質問 全ての設問に結果よりも過程を重視している...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・8日間の課題の振り返りと感想 ・志望動機 ・なぜネスレ ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深掘り →反対意見はあったか、結果はどうだったか、もう一度やるなら ・強み ・強みが発揮された経験...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入り面接開始 【質問内容】ネスレにどのような印象を持っているか? ネスレで何をやりたいか?今後描きたいキャリアプランは? 職種にどのようなイメージを持っているか? 学生時代に力を入れてきたことは?→その深堀り ...
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技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入り面接開始 【質問内容】なぜ食品なのか?企業選びの軸は何か? 大学生活の中で失敗したなと感じたことは?→その原因は?そこから学んだことは? 対立した経験は? 苦手だと感じる人は? ネスレの商品をこう...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入って面接開始。 【質問内容】・なぜ食品業界か、なぜネスレか、志望度はどれくらいか ・周囲からどんな人と言われるか、それはなぜか、どんな経験に由来するのか ・8daysミッションの感想 ・学生時代に力を入れたこ...
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2daysチャレンジプログラム
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ネスレの資産を用いて新たなイノベーションを生み出すための提案(事前にお題が出され、1日目は個人で考え、2日目で班のメンバーと意見の擦り合わせ) ・架空の商品のプロモーション戦略の立案(そ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップクラスの人が2人(2daysのGDで会った方)と技術系の部長級社員が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら開始 【質問内容】1人目の人事からの質問 ・就職活動の方法(ネスレはこちらからオファーを送らせていただいたが...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接の合格電話で、最終面接前にリクルーター面談をしたいか否かと聞かれるため、希望者は行うことができる 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら開始 【質問内容】質問は特にされない。 二次面接のフィードバックをもらうことができる。残りの時間は質問をする機会が与えられ、な...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員と、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら開始 【質問内容】・アイスブレイク ・就職活動の軸 ・裁量権の大きさを重視しているけど、それはベンチャー企業の方があるのでは? ・ベンチャーの安定性に欠...
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技術系職
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】GD通過後の電話で、前回のフィードバックと疑問点を質問できる機会を設けたいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら開始 【質問内容】特に質問されることはない。 前回のGDの感想を聞かれ、良かった点をフィードバックでもらえる。その後は就活状況の変化を聞かれて、...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接合格の電話で、前回の面接のフィードバックと疑問点などを質問できる機会を設けたいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になるとそのまま開始 【質問内容】質問は特にされない。 内容は前回の面接での良かった点を教えてもらえた。その後は就活でのアドバイスを頂いたり、...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事(若手)と技術系の社員(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、指定時刻になると面談開始となる。 【質問内容】・自己紹介(1分程度で) ・学生時代に頑張ったこと(20分くらい深掘りされた) ・就職活動の軸 ・なぜネスレの選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室 【質問内容】・大学院、大学で学んできたことについて ・他にどんな企業をみているか ・業界、志望度 ・職種、どんなことやりたいか ・周りを巻き込んで行ったこと、その時意識していたこと ・研究室の教...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・8 days missionの感想 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・希望職種の志望順位 学生時代に力を入れたことの深掘りが大半を占めていた。何を思ってその行動をしたのか、その結果どう感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行い、指定されたリンクにアクセスしました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望した理由 全国転勤があるが構わないか 車の免許はあるか 逆質問 をメインに聞かれました。特に学生時代に力を入れ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社された人事の方でした。 すごく優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【質問内容】営業職の理由 どんな企業を見ているか 就活軸は何か →「好きを心から伝えられる商材に関わりたい」と回答したところ、 ネスレで好きな商品あり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由、志望度、車の免許は持っているか、などほとんど普通の質問だったと思う。逆質問の時間もある。自分はその逆質問で今後のキャリアプランについてかなり詳しく伺うことで志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター社員さん 人事部長さんなど 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、面接後そのまま退出。 【質問内容】志望理由 キャリアプラン OGとかいるのか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことで特に自分が工夫した点 巻き込むってど...
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【経緯】最終面接前に質問できる最後の機会をリクルーター社員さんから頂けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間ほど面談を行い、そのまま退出。 【質問内容】部門面接も踏まえてもっと社員さんに事細かく聞いておきたいと思った質問を列挙し、聞いた。社員さんが感じるネスレの魅力やサステナビリティの推進...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ内でお会いした配属部署部長の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接後そのまま退出。 【質問内容】インターンシップの感想 実家暮らしか賃貸か 他社の選考状況 コントローラーとはどういう仕事だと思う? コントローラーは経理財...
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【経緯】リクルーター社員さんから、部門面接前最後に疑問点を解消できる機会を頂けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間ほどお話をし、そのまま退出。 【質問内容】3回目のフォロー面談という事で、大分会社内の雰囲気や業務内容は理解できていた為社員さんご自身の経験談を中心に聞いた。また面接対策とし...
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【経緯】部門別採用だった為、リクルーター社員さんが希望部署の社員さんに個人で質問できる機会を用意して下さりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間ほど質問できる時間があり、終わり次第退出。 【質問内容】インターンシップで、部署内のここの話もっと聞きたいという部分をリストアップし自分の疑問...
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【経緯】3daysインターンシップ通過後、メールにてリクルーター社員さんとの面談を提案・設定して下さりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。1時間程面談を行い、そのまま退出。 【質問内容】面接ではないので、自分が説明会などを踏まえて疑問に感じた点を社員さんに1対1で聞けるチャンス。事前に質問...
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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間指定されたURLから入室して参加。 終了後、そのまま退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己紹介・Co-pilotセッション・宿題説明 2日目:Decision Supportセッション・キャリア紹介・3日目用の個人ワーク 3日目:NPRSワーク(1....
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一次個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員さんと希望部署の中堅社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接が開始される。 終了すればそのまま退出。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 他にどんな会社に興味を持っているのか その志望している企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、不明、不明 だが、3人とも年配の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介 第1希望? 営業なの? 志望動機? この想いを実現するには、他の職種の方がいいんじゃない?なぜ営業? キャリアプランある? 営業の経験をどのよう...
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【経緯】ワークが終了してから、人事の方々から連絡が来て行う 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】今までの選考の中で、疑問に思っていたことを聞いた ・各職種について ・給料面について ・福利厚生について ・勤務地について ・残業時間について ・3年、10年に分けた時のキャリアプランについ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イノベーションワーク ・顧客、課題、解決方法などをネスレの実際の商品を想定してワークを行う ・同じ様なワークを2度行った ・事前に、課題が配布されており、提出した課題をもとに議論を進めて行った。ネスレの企業理解も含めてある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年配 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介 志望理由 志望職種 すぐマーケやりたい? 主体性を持って行動したこ? 何かを始めたら、やり切るタイプ? 営業からスタートした時のキャリアプランは?3,5年後 周りからどんな人と言わ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】・自己紹介・Job選考での感想・なぜネスレを志望しているのか・なぜこの部署(仕事内容)を志望しているのか・就活の軸にはどのようなものがあるか・それを持つに至った経緯ときっかけ・チームで成し遂げた経験など ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会(ネスレについて、ネスレでやっている仕事内容の解説、質疑応答の時間あり)・座談会・お題が発表され、個人ワーク・昨日の個人ワークをもとにグループワーク・新しいお題が提示され、そのお題に対してグループワーク 【ワークの具...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事? 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】・自己紹介 ・なぜネスレを志望しているのか ・なぜこの部署を志望しているのか ・就活の軸はどのようなものか ・その就活の軸を持つに至った経緯や経験 ・学生時代に力を入れたこと ・個人で頑張った...
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部門最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し開始、終了次第退室。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、志望動機、キャリアプランが主な質問内容でした。これらの質問はネスレパスコース面談でもされていましたが、比べものにならないくらい深堀されました。私は特に志...
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたZoomに入室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目(3時間ほど)と、2日目(終日)に分けられていた。 1日目 説明会と座談会が行われました。また、2日目に使う課題の個人作業の時間もありました。 2日目 まず自己紹介をして、ネスレの資源...
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ネスレパスコース面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接終了次第退室。 【質問内容】・自己紹介 ・英語の資格について ・運転免許について ・転勤について ・どう言った企業を見ているか ・ネスレ日本の志望動機 ・8 days missionの感想 ・モチ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】なぜネスレを志望したのか なぜこの部署を志望したのか 今までの経験をどのように活かせると考えているか これまでの人生を振り返ってどうか 就活の軸はどのようなものか 自分のパーソナリティをど...
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2day job
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:グループディスカッション・座談会 説明会 個人ワーク 2日目:自己紹介 1日目の個人ワークをもとにグループディスカッション 別のお題でもう一つグループディスカッション 最後にプレゼンテーション 【ワークの具体...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】なぜネスレを志望しているのか なぜこの部署を志望しているのか 他にはどのような企業や業界を志望しているのか 就活の軸には何があるのか 学生時代に力を入れたこと、リーダーシップを取った経験はあるのか こ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後スタート 【質問内容】ある程度これまでの面接の質問と答えが共有されている 学生時代に力を入れたこと →インサイトや原体験の質問が多い やりたいこととその理由 →なぜネスレなのか チーム(研究活動)での役割や、...
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部門長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部門長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後スタート 【質問内容】自己紹介(事前課題も見ながら) チャレンジプログラムの話 →チームでの立ち振る舞い、いつもそうか、その考えに至るきっかけやインサイト 学生時代に力を入れたこと →大変だったことや...
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ネスレパスコース面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで私服で面接 【質問内容】就職活動の軸 その中でもなぜネスレか 8days challengeの感想 学生時代に力を入れたこと、チームでの立ち位置 自分の強み弱みとどうそれを活かし、改善するのか 他の人から人がらを...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して時間になったらオンライン面接開始。 【質問内容】8日連続課題の感想、課題を通じて感じたことや学び なぜ食品メーカーを志望しているのか なぜネスレを志望しているのか 学生時代に注力したこと、その時の役職、そ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後開始 【質問内容】アンケートの希望職種に変更はないか →変更あるなら、なぜその職種か 自己紹介 志望動機 →ネスレに興味を持ったきっかけ ネスレの印象 ネスレでやってみたいこと 学生時代に力を入れたこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、役員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・ネスレを志望した理由は何か。 ・選んだ業界がなぜ魅力的だと思うか。 ・選んだ部署において自分の能力や経験をどのように生かせるか。 ・他の会社でも就活軸を叶えられると思いますが、なぜネス...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ選考では、以下のスケジュールで進行しました。 1日目 ・グループディスカッションと座談会:社員さんとの意見交換や現場のリアルな話を聞きました。 ・説明会:ネスレのビジョンや文化、仕事の内容について詳しく説明を受けまし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】1. なぜこの部署を志望しているのか 2. 他にどのような企業や業界を受けているか 3. 8days challengeの感想と難しかった点 4. 就活の軸として何を重視しているか 5. 学生時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員1名 採用の部長1名 営業の担当者1名 年次は高めです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLにアクセス。 【質問内容】自己紹介 ネスレミッションの感想 志望動機→なぜ食品か、なぜネスレか 就職活動の軸 なぜ営業職か 営...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:イノベーションって何かを考えたのちに、ネスレ日本の役割を考える。 その次にネスレ日本が考えるイノベーションを個人で考え、班で共有する。 2日目:班で決めた話題に対し、議論をする。その後全体の前で発表する。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方・入社5〜10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定されたURLにアクセス 【質問内容】自己紹介 ESの感想 なぜ興味を持ったか 志望動機 就職活動の軸 基本的に、他社さんと同じようないわゆる普通の面接でした。突飛な質問はなく、自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長など 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・弊社で働くイメージできてる? ・語学力が必要だけど大丈夫?苦手意識ある? ・大学での部活動を詳しく教えて ・大学での研究内容は?もう卒論...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、現場の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】・アルバイトの経験 ・ここ最近一番テンションが上がったこと。 ・現場での仕事にどの様なイメージをもっているか。 ・将来(5年後、10年後)どうなりたいか。 ・英語に苦手意識あ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・大学での研究内容 ・大学までスポーツを続けているが、なぜこのスポーツを始めたのか。 ・大学までの部活の中で嬉しかったこと、逆に大変だったこと。 ...
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ネスレパス面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ネスレに転職してきて10年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後に開始 【質問内容】最初に確認事項 ・何年生か ・卒業年度 ・就活でどんな会社がいいと思ってて、志望軸があれば教えてください ・資格は持っているか ・語学の資格 ・自動車免許は...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談後に本格的な質問に入りました。 【質問内容】基本的には、学生時代に力を入れたこと、志望動機とその深掘りというように、一次面接の内容と大差はありませんでした。 しかし、なぜその職種なのかなど、厳しい深掘りを要所要所で受...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は半日で、個人ワークは中心でした。2日目は、グループワークを一日中やりました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークで配布された資料を読み込み、設問に対する回答をする。 2日目は、約5人のグループに分かれて、1日目の回答をもとにディスカッションをした。また、話し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと その理由や特に困難だった点、工夫した点、そこから学んで点など、様々な要素を深掘りされました。 ・志望動機について なぜ入社したいか、入社してどのようなキャリアを歩...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員/役員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えられるzoomから入室 【質問内容】・なぜこの業界が ・なぜこの部署か ・なぜネスレか ・どのような就活軸を持っているか、その理由→あなたの就活軸は他の会社でも叶えられそうだけどどう思いますか? ・チームの中...
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomから接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・社員さんとの座談会 ・説明会 ・課題に対する個人作業 2日目 ・自己紹介 ・個人作業をもとにした新しい社会状況に対するネスレの資源を生かしたアイディアをグループで提案 ・その場で伝...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 入社20年くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomに接続 【質問内容】・なぜこの部署を志望しているのか ・他にどのような企業だったり業界だったりを受けているか ・8days challengeの感想、難しかった点 ・就活の軸 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→退室 【質問内容】自己紹介 ネスレに興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと(その中でどのように他者と関わったかも含めて) →深掘り(数字の部分などかなり深ぼられました) 大学で何を学んで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。 【質問内容】・面接官と自分、お互いの自己紹介 ・アイスブレイク ・ESについてどう思ったか、それに対するフィードバック ・学生時代に力を入れたことと深堀り ・モチベーションの源泉は何か ・どの職種に興味が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも女性。財務管理の方は役職持ちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに音声確認をしてすぐにスタート 【質問内容】・自己紹介 ・どうしてネスレに興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・目標を持って人を巻き込みながら行動したことはあるか ・行動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・8日間の課題の感想 ・課題の中で印象に残っていること、気を付けたこと ・優れたリーダーとはどんな人物だと思うか。また、そうなうために何をしているか。 ・短所。それを克服するためにしていることはあるか。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】就活の軸 修士卒なのに事務系の理由 学生時代に力を入れたこと 8days missonはどうだったか モチベーションの源泉 日本が◯◯である理由 どうすればよいと思うか まわりから...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前に送られてくるリンクにアクセスし、待機する。 面接官が入室し、インタビューが開始する。 終了後、退室する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと →深掘り ・なぜその活動をはじめたのか ...
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始 【質問内容】オープンESに書いていた内容をもとに、学生時代頑張ったことや、自己PRなど中心に聞かれ、それに対する深堀があった。また、なぜネスレ日本のインターンに応募し、その中でも財務管理部門に応募し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員2人、技術系の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議に参加、終わり次第退出 【質問内容】なぜ弊社への入社を志望するのか ネスレでないとダメな理由はあるのか キャリアプランを教えて それを実現するには何が足りないか、逆にどんな強みが活かせるか ...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、技術系トップクラスの社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議に参加、終わり次第退出 【質問内容】なぜ弊社への入社を志望したのか なぜ技術部門を志望しているのか この部署で何をしたいのか、実現したいことは なぜ世界規模で働きたいのか、海外経験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加、終了次第退出 【質問内容】自己紹介をしてください 弊社を志望する理由は なぜ技術職が良いのか、どのような事をやりたいか 学生時代に力を入れたことと深掘り どのようにチームを巻き込んでいったか 苦労し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】・自己紹介 →TOEICの点数 →免許もってるか →それ以外にアピールしたい資格と検定は? →全国転勤大丈夫? →共有しておきたい健康面とかの問題ある? →チャレプロの日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者1名と人事部長1名、営業職の部長クラス1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLから入室 終了したら退室 【質問内容】・ネスレミッションの感想 ・志望理由 ・就職活動における軸 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・なぜ営業職を志望...
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【経緯】ネスレチャレンジプログラムと呼ばれるインターンシップ選考を突破した学生にリクルーターが一人つき、オンラインで最終面接に対する不安などを解消する機会を作っていただける。1時間ほど、様々な質問に答えていただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 時間になったら退出 【質問内容】これまでの選...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加 【質問内容】自己紹介 説明選考会を終えてどう感じたか 財務会計を志望する理由 他社の選考状況、受けている業界、企業など それに対して、なぜネスレなのか 学生時代に力を入れたことの深堀 大学以降...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 時間になったら退出 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・TOEICの点数 ・免許の有無 ・就活を始めた時期 ・志望業界 ・学生時代に力を入れたこと →鋭く細かい深掘り(自分の場合は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、課長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問 【質問内容】なぜ営業職か。 どのような価値を営業職として発揮できるか。 問題解決、決断力、目標設定3つの単語強み弱みを含めて簡単に作文して。 ゼミどんなことしてるのか。 就活の軸。...
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【経緯】2daysのチャレンジプログラム通過後電話にて面談の案内がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→フィードバック→疑問点の解消など 【質問内容】チャレンジプログラムのフィードバックをしていただいた。その後は基本的にこちらの疑問点の解消のための逆質問であった。 本当に親身になってどのようにしたら次...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目→個人ワーク 2日目→個人ワークを踏まえたグループワーク。 その場でお題が出るグループディスカッション。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 事前に配られた資料を基に新規事業立案の個人ワークに取り組んだ。ネスレの価値などを踏まえてどの様な事業が良いのかを考えた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】・自己紹介 →TOEICの点数 →免許もってるか →それ以外にアピールしたい資格と検定は? →全国転勤大丈夫? →共有しておきたい健康面とかの問題ある? →チャレプロの...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者1名と人事部長クラスの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わったら退出。 【質問内容】・なぜネスレを志望するのか →答えた理由についての深掘り ・ネスレを志望するにあたって何かこれまでに取り組んできたことはあるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・部署内人事の方1名 ・部署内部門長の方々2名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終われば退出。 【質問内容】『部門長2名との面接』 ・なぜネスレを志望するのか。 ・中でもなぜこの部署を希望するのか。 ・この部署で働く中で大変...
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リクルーター面談
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【経緯】インターンシップ選考を突破した学生にリクルーターの方がつき、不安要素などをオンライン面談の形式で相談できる機会を作っていただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 時間になったら退出。 【質問内容】はじめのリクルーター面談ではインターンシップ含めそれまでの選考でのフィードバックや印象等...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室 面接が終われば退出して終了 【質問内容】・軽いアイスブレイク ・志望動機 ・志望動機の軽めの深掘り →・なぜ興味を持ったか ・どのような印象があったか ・大学での活動について ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事から現場社員まで様々。役職は部長から役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問 【質問内容】部門面接と大差なかった。 ・就活状況の確認 ・志望動機 ・志望職種 →ネスレでどんな価値を発揮できるか ・学生時代に力を入れたこと(深掘り) ...
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部門面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社21年目の部長の方と、課長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問 【質問内容】なぜ営業職なのか。 営業職としてどのような価値を発揮できるか。 志望動機、就活状況の確認 学業面では何を頑張ったか。 学生時代に力を入れたこと(深掘り)...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ワークを通過した学生に向けた面接対策・企業理解の場 【会場到着から選考終了までの流れ】ワークでのフィードバック→この面談の趣旨→逆質問 【質問内容】フィードバックや面談の趣旨に関する説明を受けた後は基本的に逆質問でした。 なので、面談の日程が決まった時から、どのような質問をすれば次の面接に生きるか、企業のことを理...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は個人ワーク 2日目が個人ワークを基にしたグループワークと、その場でお題が与えられるグループディスカッション 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の個人ワークでは、事前に配られた資料を基に2,3時間で「ネスレの価値を発揮できる新規事業の立案」に取り組み、2日目で5人...
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