20年卒 事務系職
事務系職
No.73861 本選考 / エントリーシートの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
提出期日 | 10月31日 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるので、人々が本音を隠して暮らしていると感じることもあるかもしれないが、人間関係をスムーズにするためには建前は必要であり、それが間違いだとは言えない。自分が正しいと信じていて、実はそれが正しくても、それが都合の悪い人や嫌な人には歓迎されない。本当の多数派の本音は表に出ないもの。)
戦国時代
戦国時代を生きた松永久秀は、頭の回転が早く、状況を冷徹に判断する能力にも優れていた。「出世のためなら何でもやる」人間だった。仲間を裏切り、権力のある者は利用し、邪魔になると殺すことも平気であった。世間の常識など気にせず、何でも実行し力をつけて成り上がっていった。その実力は時の権力者...
平成29年(2017年)9月期の国内旅行全般の業況は下記の通りになっています。ファミリーでの個人旅行が大きく上昇した理由や背景の根底には、どのような消費者・供給者の動向・心理があると思いますか。考えられる可能性を色々と想定してみてください。 ■業種別では、総合旅行会社が33ポイント減と下落が目立つが、その一方で国内旅行ホールセラーは33ポイント増と大幅な上昇傾向。方面別ではほとんどの地域が下落を見せる中、北海道13ポイント増、京阪神6ポイント、甲信越3ポイント増と緩やかな伸びを見せる。団体旅行の区分では、職場は15ポイント減、教育は10ポイント減、招待・報奨は8ポイント減、サークル・親睦は2ポイント減と続き全体的に下落傾向。個人旅行ではファミリーのみが20ポイント増と上昇するが、シニアは9ポイント減、OL、一人旅は4ポイント減と下降が目立つ。
消費者の動向・心理
◯ファミリーは子供の夏休みに合わせて旅行をする。
◯平成29年9月はシルバーウィークがあり、国内旅行に行きやすい状況である。
◯猛暑のため、少しでも涼しい北海道へ行きたい。
◯甲信越などの避暑地を訪れたい。
◯シニアは猛暑の中の外出は避けたい。
◯夏は台風が多い...
あなたは、以下のようなS市にある道の駅の店舗マネージャーとして、駅長に就任したとします。●S市は中山間地域の一次生活圏の一つで、過疎化が進んでいる。この道の駅は3年前に設立された、外観をログハウスに見立てたおしゃれな建物。魅力的な特産品が並び、地元の生産者と共同開発した野菜を使用した商品も用意されている。イートインコーナーも併設されているので、地元の有名メニューや無添加ジェラートを気軽に楽しむことができる。 地元に帰って来た人や、旅行者、高齢者がよく利用している。 ただ、現在の利用者のほとんどは市外に住んでおり、敷地内にはアスレチックのある公園やドッグランを完備しているので、地元に住んでいる利用者の数ももっと増えてもいいはずだと、運営母体である第三セクターの担当者は言っている。 以上の設定で、あなたは駅長として、S市全体のことも考慮し、ビジョンを考えてください。
まずはじめに、道の駅を軸に地域を活性化させるということだ。全体像として、生活の一部として利用していただく総合施設にしていくこと、そして、田舎では基本的に高齢化が進んでいるために、シニア層をターゲットにしていく必要がある。
・高齢者のデイサービスを行う。
〜引きこもりがちなシニアに、一...
もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか? ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。
前提
・子供(5歳)と両親の初の海外旅行。
・先月に4泊5日のインドネシア、ロンボク島のオールパッケージを申し込んだが、今回の現地の地震に不安を抱いた。すでに当社の電話問い合わせを通し、安全対策の簡単な説明を受けたが、まだ不満が残るので実際に旅行代理店まで足を運び担当者(以下、私)と話して...
もしあなたが下記の企業の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか? ●創業から5年、社員数15人のベンチャー企業。飲食店のメニューや販促ツールのデザイン制作を行っている。 前年度の売上はその前年度と変わらず8000万円となったが、利益は前年度より赤字幅が僅かに増加した。社員は毎日与えられた業務をこなしながら、自らの個性やセンスを磨こうとデザインの勉強などもしているが、個々で黙々と作業を進めているため、社内の雰囲気は静かで、活気はあまりない。社長を含めた全員が様々なテーマについて話し合う「全員ミーティング」を不定期に開いているが、今回は3か月ぶり。 最近は社員から「元々社長とは話す機会もあまりなく、皆が静かに自分の業務や勉強をこなしているため、姿を見かけても話しかけづらい雰囲気がある」といった声や、「今の状態が続くと、この会社に入った意味がなくなりそう」といった声が間接的に耳に入っている。
前提 : デザイン制作を行っているこのベンチャー起業の社員多くは、大手会社で実績を残してきた社長に憧れて入社した。しかし、入社してみると社長との接点が少なく、どうもやりがいを感じていない状況である。
目的: ベンチャー企業としての挑戦力と勢い、社員同士の親近感を見直す。
会社理念:...
ベッドタウンの駅近くに出店している個人経営のタルト専門店で、新商品として新しいタルトを提供することになりました。この商品につける名前の案を考えて下さい。・バターをあえて使わずさっくりなめらかに焼き上げたタルト台に、リンゴのドライフルーツをアクセントに入れ込んだアーモンドクリームを敷き、その上に無花果を並べたタルト。 ・無花果は上品な香りと甘さの淡路島産を使用。・切り分けると断面から見える無花果の綺麗なピンク色を活かすため、よくある丸い形ではなく、長方形の型で焼き上げている。・中のクリームにリンゴのドライフルーツを混ぜる事で、味や食感にアクセントを持たせた。 ただし、以下の点を考慮してください。■店長の声:「旬の果物を使い、見た目にもこだわった新しいタルトを作った。甘過ぎず上品な味に焼き上げ、年配の方から若い女性まで幅広い層に好評。私のこだわりを上手く商品名に出してほしい。しかし無花果自体にあまり馴染みがない人もいるようで、購入を躊躇う顧客が多い…。」
目的: 新商品として名前からインパクトを重視しつつ、無花果のよさ良さを強調する。
ターゲットはフルーツ好きの女性や年配の方を中心に狙う。
前提: 店頭のディスプレイで商品実物は見えているものとするため、商品名に”タルト”と書かなくてもなんとなくの種類は分かる前提。
・ごろっとその...
社会人になって半年経ったあなた。 会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返ってみると、5人に高く評価された言葉をもらいました。 しかし、2人には非常に厳しい言葉をもらいました。この7人それぞれになり切って、その人たちがあなたについて語ったことを想像して書いてください
以下、会社で3ヶ月毎に行われる先輩から若手社員に向けての日頃のフィードバックである。
〜高評価〜
1(同じ部署の仲の良い五年先輩・男性)
若手ながらいつもリーダーシップを発揮してくれてありがとう。この前のプロジェクトで、いきなり社員全員からのアンケート調査を取ったのは驚いたよ。ぼ...
下記の研究成果を活用して、将来ビジネスを行うとしたら、どのようなビジネスが考えられるでしょうか。 あなたはビジネス案を検討するためのブレーンストーミング会議に急に呼ばれましたが、 1週間前にあなたがしてしまったミスを挽回するチャンスでもあるとします。 ●持続する悲観的な意思決定の源となる神経メカニズムを解明 -不安が頭から離れない原因とは-
この研究で解明された神経メカニズムから、不安が頭から離れない原因が脳の尾状核にあることがわかり、この尾状核の局所回路への刺激による治療が効果的であることは期待されますが、実際に具体的な治療法はさらなる研究が必要です。
このことから、社会的損失が非常に大きいとされるうつ病や不安障害、強迫性障害...
各質問項目で注意した点
年間で1万人超のエントリー数であり、最初の鬼門だと感じる。
但し、8日間と負担が大きく、途中でやめてしまう学生多いので、最後まで案を振り絞って推敲を続ければ自然と実質倍率は下がる。
字数制限はないが、500〜800字程度が無難であり、口頭で説明するようなお題に対しては話し口調で長めに書いた...
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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