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21年卒 技術系職
技術系職
No.80864 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 (意味:私は正直者だから義理や人情という嘘はつかない。裏切られるのは弱いから。裏切られたくなければ強くあればいい。)
[前提]戦国時代は「時には嘘の情報で敵を出し抜き、家来や自分の命を守らなければならない」時代であった。その反面、嘘に頼りすぎて信用を失った武将は「義」に反した信用できない相手として扱われていた。松永久秀の言葉は、この時代の流れに強く反する考えである。つまり久秀は、保身のために自身のあり方を変え...
平成30年(2018年)の外食産業の市場規模は下記の通りになっています。前年に比べて全体規模は0.3%増加していますが、その中でも喫茶店は 1.6%増加、料理品小売業は2.1%と、比較的大きく成長している理由や背景の根底には、どのような消費者・供給者の動向・心理があると思いますか。 考えられる可能性を色々と推察してください。
[喫茶店が増加した背景を3つ ]
(1)訪日外国人に人気となった
・日本独自の喫茶店文化が広く海外に知れ渡っていると推測
影響を受けたもの1:SNSの発達
理由:様々な国のお茶文化がミックスされた日本の喫茶店文化が珍しかったため。パフェのサンプル、木造の建物、昭和サイズの椅子、鉢...
あなたは、ある飲食品メーカーの営業部に所属している入社10年目の社員です。地元の営業所のマネジャーの役割を担っています。上司から、あなたの営業所のビジョンを作ってみてほしいと言われているとします。営業所には、以下のような特徴があります。 ・9名の部下は皆、極めて優秀。うち7名が営業担当者。男女比は女性が4名と多く、年齢は20代~50代と幅広い。 ・あなたはマネジャーに着任して3年目になり、昨年の営業成績は全国でもトップクラス。 ・しかし、今期は少し苦戦している。昨期はトップを目指してメンバー全員が一丸となって困難も乗り越えてきたが、今期は目標もさらに高くなっている上、 あなたの担当地域の市場成長はそこまで高くなく、競争も激しい。以上の設定で、あなたが掲げる営業所のビジョンを考え、説明してください。
以下を前提条件とする。
[前提]
・小売店、量販店向けの営業
・9名の部下は、7名が営業担当。残り2名は事務担当として、営業データの入力や資料作成を行なっている
・昨期はメンバー全員で一丸となり、営業所単位でトップの売上を達成
・全力でトップを目指し、達成したことで、今期は明確な目標...
もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか?ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」と言っている、とします。■フランス:全国的なストライキに関する注意喚起(出典:外務省)
[前提]
・大学生の女子3人グループ
・全員が海外旅行は初めてで、かつ英語には自信がない
・シャルル・ド・ゴール空港に到着後、パリ市内を観光予定
・旅行を予約した2020年1月に来店し、ストライキの注意喚起から3ヶ月弱後の3月初旬(春休み)に旅行予定
・現地では自由行動
...
もしあなたが下記の企業の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか? 創業から4年、社員数8人のベンチャー企業。主に猫に関するペットグッズの企画、開発を行っている。前年度の売上はその前年度より増えて8,000万円となったが、利益は前年度より赤字幅が僅かに増加した。社員は毎日与えられた業務をこなしながら、新商品のアイデアを出し合ったりしているものの、開発までのルーティンがマンネリ化してきており、社内の雰囲気は賑やかだが、活気は以前よりなくなった。社長を含めた全員が様々なテーマについて話し合う「全員ミーティング」を不定期に開いているが、今回は5か月ぶり。最近は社員から「社長はフレンドリーで話しやすいが、常に忙しそうなので遠慮してしまう」といった声や、「深い話などをして、時間をとらせてしまうのが申し訳ない」といった声が間接的に耳に入っている。
【前提】
・社長の、フレンドリーさを含めた魅力に惹かれて入社を決めた人が多い。
・活気がなくなったのは、マンネリ化によって社内の緊張感が減少したのが原因。
・「誰がどんな仕事をして、どんな成果をあげたのか」というのが見えにくいために緊張感が高まっていない。
・社長は「社員の居心地を良く...
若者の多く住む街の駅前に出店している個人経営のダイニングバーで、新商品として新しいピザを提供することになりました。 この商品につける名前の案を考えて下さい。 ・薄くサクサクとした歯ごたえが楽しいクリスピー生地に、3種類のチーズをたっぷりと使用。その他、桜チップで燻製したベーコン、スパイシーなハラペーニョという唐辛子を乗せて、店舗内の石窯でじっくりと焼き上げた、色々なお酒に合うピザ。 ・チーズは、モッツァレラ・カマンベール・パルミジャーノの3種類を使用。 ・少人数で来店した客でも頼みやすいよう、少し小さめの2人用サイズ。 ・好みで辛さを調節できるよう、タバスコを添えて提供する。 ただし、以下の点を考慮してください。 ■店長の声:「辛い料理が流行っているので、ハラペーニョを使い、食感にもこだわった新しいピザを作った。お酒が進むスパイシーさに加え、食べやすい量のため、少人数の客や、大勢のグループからも多く注文してもらえると思う。知り合いにお試しで提供したところ大好評だった。お酒をあまり飲まない客にも気軽に頼んでもらえるような、上手い商品名を考えて欲しい…。」
【前提】
・「若者の多く住む街」「駅前」ということで、周りには飲食店が多く存在すると仮定。
・駅をよく利用する、会社帰りの社会人をきっかけとして購入層を広げると仮定。
・「個人経営」を売りに、街に寄り添った親近感とオリジナリティをアピール出来る名前。
以下に、訴求点ごとに商品名を記載す...
社会人になって半年経ったあなた。会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返ってみると、5人に高く評価された言葉をもらいました。しかし、2人には非常に厳しい言葉をもらいました。この7人それぞれになり切って、その人たちがあなたについて 語ったことを想像して書いてください。【回答方法】※これまでのあなたの組織的活動で、周囲の人たちに言われたことを参考にして書いてください。ここでの想像は、実際に将来起こることと違っていても全く構いません。できるだけ具体的な想像をしてみてください。
・上司A
「話し合いの場で発言しやすい空気を作ろうと努めているのがよく分かります。他の人の意見をまとめたり、行き詰まったら自分から具体的な意見を出してみたり。皆で認識を共有しながら議論を進めることは円滑な業務に必須です。これからも大切にしてくださいね。」
・上司B
「◯◯さんは、とても...
下記の研究成果を活用して、将来ビジネスを行うとしたら、どのようなビジネスが考えられるでしょうか。あなたはビジネス案を検討するためのブレーンストーミング会議に急に呼ばれましたが、1週間前にあなたがしてしまったミスを挽回するチャンスでもあるとします。● ゲノム編集技術を用いてiPS細胞から「ユニバーサル」な血小板の作製に成功 (http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research/research_results/2019/documents/191227_3/01.pdf) 鈴木大助 医学研究科博士課程学生(現・千葉大学学部生)、杉本直志 iPS細胞研究所講師、堀田秋津 同講師、江藤浩之 同教授(千葉大学再生治療学研究センター長)らの研究グループは、ゲノム編集技術を用いてiPS細胞からHLAクラスIを欠失させた巨核球株(imMKCL)を作製し、HLA欠失血小板を製造することに成功しました。本研究成果は、2019年12月27日に、国際学術誌「Stem Cell Reports」のオンライン版に掲載されました。出典:京都大学ホームページ(2020年01月07日) http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research/research_results/2019/191227_3.html 【回答方法】※ここで考えていただくビジネスは、実際に実現可能とは言えなくても全く構いません。情報収集は必要ありません。できるだけ具体的な想像をしてみてください。※自分の案を選定せずに、どんなものでも、思い付いた案を全て書いてください。数多くの案を考えても構いません。
【注目した研究結果】
・HLA欠失iPS血小板は、HLAクラス I の多型を必要としないため、単一品目で低コストである
・「均一な製剤製造が可能」「血小板の様々な新しい用途にも有用」
・「血小板が HLAクラス I を発現していなくても生体内のヒトNK細胞に攻撃されない」より、HLA欠失...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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