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就活サイトトップ企業検索金融アフラック（アフラック生命保険）アフラック（アフラック生命保険）のES・体験談一覧

アフラック（アフラック生命保険）のES（エントリーシート）・体験談一覧

アフラック（アフラック生命保険）の就活のES・体験談の一覧です。アフラック（アフラック生命保険）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は完全に座学の講義形式。2日目は最終日に向けてプレゼンの準備や意見出しを行う。具体的には、グループディスカッションやプレゼンのテーマに沿った質問をするための社員座談会などが行われる。最終日は各チームによるプレゼンと懇親会。　【ワークの具体的な手順】意見出し、社員座談会...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこととそこから学んだこと】二年生の時に、大学に改革案を提示するプレゼン大会に友人二人と出場しました。内容は◯◯でした。半年間議論を行い、予選を通過して本選出場を決めました。しかし、本選前の審査委員から「到底実現不可能」などと酷評されました。ミーティングの回数が減るなど、メンバーの士気は明...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】一橋、筑波、早稲田、慶応、明治など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い営業社員と中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で他社選考状況シートを記入したのち、面接、終了後退出　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社後にやりたい仕事は何か、それ以外に入社後にしたいことはあるか、ゼミで学習していた内容について簡潔に、社員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機後、面接、終了後退出　【質問内容】会社を選ぶ基準、他にどんな業界・企業を受けているか、選考状況、基準にそって志望動機を説明、学生時代に一番頑張ったことと深堀、ゼミで学習したことについて簡潔に、ゼミの学習...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。担当社員に呼び出され、面接、終了後退出。　【質問内容】自己紹介とそれに関連する雑談、学生時代に一番頑張ったことは何か、それに関する深堀、志望動機、会社を選ぶ基準は何か、キャリアビジョン、入社後にやりたい仕事...

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リクルーター面談

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【経緯】二次選考後に電話で、アフラックの仕事理解のために社員と話さないかと誘われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くのカフェで待ち合わせたのち、別のカフェに移動して面談、終了後解散　【質問内容】具体的な仕事内容、仕事のやりがい、そのキャリアを志望していたのか、入社前後のギャップは、そのキャリアを経験して身につい...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以下）】学内の◯◯大会に最も力を入れました。大学◯◯年生の時に友人二人を誘ってこの大会に出場しました。内容は大学に改革案を提示するというもので、私たちは◯◯を提案しました。半年間の議論の末、予選を通過して本選へ進みました。ところが、本選前...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以下）】私が大学時代に一番力を入れて取り組んだのは、◯◯でのアルバイトです。ここでの主な業務は日々の授業で講師や受講生が使用する教材の準備や教室の設営です。私はこの業務の中で、2つの点で相手の立場に立って考えることを心がけました。1つ目は...

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【採用人数・倍率】毎年200人前後採用していたらしいのですが、日経に新卒56%減と書いてあったため今年は100人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の社員に連れられ、役員のいる面接室へ入る。終了後解散。　【質問内容】私はサッカーサークルでの活動やサッカー留学をメインの学生時代に力を入れたこととしていましたが、面接が始まり役員の方から今日はサッカー以外のこ...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面談通過者の高評価？の人に電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ。1時間程度質問し解散。　【質問内容】主にリクルーターの方の仕事について聞き、答えたことに対して深堀りをしていきました。1回目のリクルーター面談で聞きたかったことはほとんど聞いていたため、あまり話ははかどりませんでした。が、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面だったが、優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接後解散　【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことの深堀り、人生で最も困難だったこととそれをどう乗り越えたか、アフラックでやってみたい仕事、逆質問。アフラックでやりたい仕事について聞かれたとき、軽く...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面談通過者で、評価の高い人？。少なくとも通過者全員ではない模様。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ。1時間程度で解散　【質問内容】何でも聞いていいよと言われたので、素直に残業のこととか、今まで1番辛かったこと、嬉しかったこと、転勤や福利厚生について聞きました。さすがにお給料の話はよくないかなと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、面接。終了次第解散　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀りがメインです。途中、趣味などの雑談も交えながら進みました。学生が2人なので、自分じゃない方の学生が話している時の態度にも気を付けましょう。最後に逆質問の時間...

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エントリーシート

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【学生時代に最も取り組んだこと】準体育会サッカー部で連敗チームを立て直し、リーグ1部昇格を達成した経験です。チームは歴代の実績もあり強豪と認識されていましたが、リーグ戦開幕直後に負けが続き、チームの雰囲気は最悪でした。幹事長という立場にあった私は3年生と2年生のどちらをスタメン起用するかで多様な意見があり、チーム全体に悪影...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。400字以内】○○の募集・受付のアルバイトで、予算以上の達成に尽力し、チームで予算達成率120%を成し遂げた経験があります。当初、お客様獲得数は予算の半分にも満たない状況でした。私はその原因は、それぞれが各々の業務に固執していて連携が取れておらず、受...

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エントリーシート（ES）

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代力を入れたことについて教えてください（400字）】接客でお客様の満足度を高めることです。私は地元の◯◯屋で二年半アルバイトをしています。私はお客様に満足していただくためには、良い商品の提供だけでなく、スタッフのサービスが不可欠であると考えています。しかし最初は具体的に何をするべきか分からずに苦戦しました。そこで◯...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が進行。面談は社長と。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→動画見る→紙記入→社長と対話→人事と面談　【質問内容】志望動機と会社に入って実現したいことをまずは紙に書く。その後社長と学生5人ほどで対談。社長からのメッセージをいただき、その後学生がそれぞれ紙に書いたことを発...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方と、現場の男性の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面談　【質問内容】まず最初に控室でアフラックの現在の志望度や、その他5社まで志望度を書かされた。面談は志望動機学生時代に力を入れたことはさらりと、その後社会の問題点、志望度について、運転免許有無や健...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面談通過後、電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】調布ビルで待ち合わせ→近くのカフェ　【質問内容】前回と同じく選考には関係のない場であると感じた。調布ビルは保険金サービス系の特殊な業務が多いため、そのようなことについて多く聞いた。また、最終前だったため、なぜアフラックを選んだか、など就活的なことについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の年配層の社員の方。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面談　【質問内容】最初にエントリーシートに書いたこと以外で学生時代に頑張ったことはありますか？と聞かれ、それに対して学業のことについて答えた。また、そこからなぜそうしたか、大変だったことは何か、働いて活かせ...

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一次面談通過者座談会

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【内容】5人くらいの中から3人を選んでブースで話を聞く。　【注意した点・感想】名前も付けていないし、自分自身は1つも質問をしておらずただ聞いているだけだったが、その後の選考に支障は全くなかったので、選考には関係のない場である。参加も必須ではないが、どうしても志望度の高さは参加度で測られると思うので、時間があったら参加すると良い。

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リクルーター面談

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【経緯】一次面談通過後に、電話で連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社近くで待ち合わせ→社員の方がレストランに連れて行ってくれた→解散　【質問内容】昼食を食べながら、会話をするスタイルであった。ある程度の常識は必要だと思うが、よほどひどくない限り選考には関係がなく、ただ疑問を解消したり働くイメージを付けるため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面談　【質問内容】提出したエントリーシートに基づいて学生時代に力を入れたことについてかなり掘られた。なぜそうしたか、そこから何を学んだか、大変だったことは何か、社会に活かせることは何かなど。逆質問の時間も多く取られ、1...

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【試験科目】性格、基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】SPIの本

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参加必須説明会

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【内容】会社説明、選考案内、選考申込書提出　【注意した点・感想】会社説明会はただ聞くだけの会であり、名札なども付けていないため、特に気を付けることはない。しかし、そこで選考申込書を提出することにより、選考のステップに乗ることができるため、参加は必須である。早い回から選考が始まるので、なるべく早くの参加が良い。

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エントリーシート

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】【百貨店での◯◯販売のアルバイト】です。百貨店には他のスーパーや商業ビルでは得ることのできない高い質のサービスを求めて来店されるお客様が多いです。そのため、一人一人のお客さまにただ商品を販売するだけでなく、天気やお客様自身に関する会話をする時間を大...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。】最も頑張ったことは、塾講師のアルバイトで高校受験生の英語を担当したことです。生徒の挑戦を支えたいと思い全力を尽くしました。そこで、（1）生徒一人一人に合った勉強方法の提案をすること（2）生徒の悩みをなくすことの2...

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インターンシップ選考

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。（400文字）】大学で所属している吹奏楽サークルでの◯◯としての活動です。大学入学と同時に吹奏楽を始めた身でありながら、翌年から◯◯として60人規模のサークルの演奏面に携ったため、吹奏楽経験1年足らずの初心者であるがゆえの知識・経験、そし...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。】塾でのアルバイトで集中講座の出席率改善を目指したことです。塾で働き始めた当初、受験生に行う集中講座に出席する生徒は半数の◯◯人という状況でした。原因の多くは、なんとなく忙しいから学習に意欲的になることができないと...

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明治大学 | 理系

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、明治、立教、青山学院、立命館　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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第3回アフラック面談

明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と部長レベル1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で6名待機、その後順に個室へ　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越え...

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第2回アフラック面談

明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合いを進め...

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第1回アフラック面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、部門長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えま...

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明治大学 | 理系

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以下）】私は、中学時代◯◯を務めた経験から約◯◯人の代表として、約半年間◯◯の実行委員を務めていました。その際、過去に事例のないことに挑戦したいという思いから、「参加者全員での◯◯の作成」を提案しました。この提案を実行へと移すにあたり、時...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは、総務省事業の一環である◯◯プロジェクトに参加したことだ。大学生ならではの視点で地方のまちづくりがしたいと考え、このプロジェクトに参加をした。◯◯に計約1か月間滞在し、町の魅力や課題を発見するため...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】座席に案内されたのち、軽い会社説明。GDを行い解散。　【GDのテーマ・お題】あるテーマに基づいた戦略が複数あり、その中から1つを選ぶ。　【GDの手順】テーマを与えられ、それに対する複数の戦略案とその特徴が記された資料がある。この複数の案から1つを選ぶ。ワーク自体は、考える事がそう多くないた...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【アフラックのインターンシップに参加する理由】私は貴社で働く事の具体的なイメージを持ちたいと思い応募させていただきました。今まで貴社の保険に触れる機会があり、業界や貴社についての興味が深まると共に人の役に立つ仕事がしたいと考えました。このインターンシップで、保険を通じて実際にどのようにお客様のお役に立てるかを体験することで...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、保険業界やアフラックの理念に関する座学や、戦略を立案する際に使うフレームワークを学び実践した。二日目は、各部署の社員の方に質問する機会があり、必要な情報の収集を行う。三日目は、午後に1班ずつ発表を行う　【ワークの具体的な手順】座学、アフラックの理念理解→ワー...

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インターンシップ選考

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【あなたがアフラックのインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。(200文字以内) 】個別塾講師の経験から人間力を通じ人と真摯に向き合い支えていく仕事にやりがいを感じています。無形商材であるから信頼が重視される生命保険業界の中でもお客様の「生きるを支える」ことに尽力している第三分野のリーディングカンパニーである...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、呼ばれて移動、解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、趣味は何か、周りからどう評価されるか、アフラックにどのようなイメージを持っているか、アフラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から移動、流れ解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、趣味は何か、周りからどう評価されるか、アフラックにどのようなイメージを持っているか、アフラックの志望理由、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機し、呼ばれて面接、解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか（きっかけ）、趣味は何か、周りからどう評価されるか、アフラックにどのようなイメージを持っているか、アフラ...

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【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ事について、具体的にお書きください。】私は○○部のコーチとして部員と共に廃部の危機を乗り越え、部員数を◯倍にしました。廃部の危機の原因は、部員に主体性がなく部が面白さに欠ける点と考えました。実際に私自身が部員だったときからこの問題を感じており、同じ思いを後輩にさせたくないという思いから、...

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エリア基幹職コース　※現在募集なし

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください（400文字以内）】【◯◯店の接客アルバイトで、苦境から自ら目標を設定し、粘り強く取り組んだこと】初めてのアルバイトとして、大学1年次より社会勉強のために接客指導や作法の厳しい店を選び、上下関係などを学ぶつもりで始めた。しかし、私の意欲とは裏腹に、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】・今日はどうやって来たか・何時に起きたか・学生時代頑張ったこと（1分程度）・志望動機（1分程度）・入社したら何がやりたいか（具体的に）・アフラックの好きなところは？・他の大手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。やさしい人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→1人ずつ呼ばれて面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと（1分程度）・なぜそれをやろうと思ったのか・その経験から学んだこと・学んだことは他に活かせたか・志望動機・大手生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事。とてもやさしい人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→2人ずつ呼ばれて面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか・なぜそれをやろうと思ったのか・その経験を通じて仲間にはどういう人と言われるか・趣味、サークルについて・趣味...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を何週かした。ボーダーはとても低い。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください（400文字以内）】簿記2級の学習です。計画の進捗状況を友人と確認し合いながら学習を続けることでリベンジ合格を果たしました。大学では目標に向かって主体的に学習がしたいと考えて簿記講座を受講しました。しかし実際には授業を受け、課題をこなすだけの受け身の学...

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企業説明会

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【内容】スライドに沿って会社の説明を聞く。　【注意した点・感想】選考に進むには参加必須の企業説明会です。西新宿にある三井ビルで行われます。1.5時間がとても長く感じました。途中、部屋を暗くして動画を見る時間があったのですが睡魔との戦いでした。参加する日程に応じて選考の進み具合が変わるので、早めに参加した方がいいです。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険とは何か、その中でもアフラックとはどのような会社か、といった基本的な知識を学んだ。第3分野の保険について考え、グループワークではリスクを考えたり、保険商品を新しく考えるワークを行った。　【ワークの具体的な手順】新しい保険商品を考えるワークを行った。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の方1人、一次面接の際に面接をしてくれた人事部の女性の方1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、1人入室し、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことアフラックについて（なぜ生命保険業界か、なぜアフラックか、第一志望か、アフラックの強み・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がやや高い男性の方。（人事部のかたではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、1人で個室に入り、面接をする形。　【質問内容】学生時代頑張ったことアフラックについて（なぜ生命保険業界か、なぜアフラックか、第一志望か、入って何がやりたいか）学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の比較的若い方。とてもやさしい人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、2人で個室に入室し、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀りアフラックについて（なぜ生命保険業界を志望したのか、そのなかでもなぜアフラックか、アフラックの強みはな...

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【内容】一般的な企業説明会。スライドショーを用いて、人事部の方がアフラックについて丁寧に説明してくれた。　【注意した点・感想】説明会での話をよく聞きながら、ESにどんなことを書くかを決めた。またアフラックが他の生命保険会社とどんなところが違うのか、どんなところが強いのかなどを深く理解するように心がけた。また、人事部の方...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI対策の本をちゃんとやれば大丈夫だと思う。ボーダーもそこまで高くないように思う。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】所属する◯◯サークルの幹事として、OB会の改善を行いました。 OB会運営は年々OBの参加人数が減少していることが問題でした。問題を解決するために、OBの方にヒアリングを重ねていくなかで「OBと現役生の交流がしにくい厳かすぎる雰囲気である」との声を...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ち合わせをしたのちカフェに入った　【質問内容】内定後だったので選考とは関係なく、会社に対する質問やリクルーターの方がなぜアフラックを選んだのかといったかなりラフな質問ががメインだった。リクルーターの方も手当や給料についてなど包み隠さず話してくれた...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内々定受諾書にサインをさせられた　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性が1人と40代の男性中堅社員が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】4部屋ほど用意されており、一人ずつ呼び出される　【質問内容】・学生時代に努力をして結果を出したことは何か・なぜ生命保険業界を目指したのか・なぜアフラックを選んだのか、どのような点に惹かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】3部屋用意されており、それぞれ一人ずつ呼び出される　【質問内容】エントリーシートを印刷したものなどは社員の方が持っていたものの、一般的な面接のような質問は全くなく、逆質問のみであった。会社の雰囲気やこれからの方針・会社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】二人ずつ部屋に呼び出され、そこで面談　【質問内容】質問内容としては、持参した履歴書と事前に提出したエントリーシートを参考にしながら・学生時代に力を入れて取り組んだこと・業界と企業を選ぶ軸（理由も）・会社に対する質問...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】選考が速く、テストセンターが課されている企業を受けておくこと

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会社説明会

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【内容】会社に関するスライドを用いた説明と、実際に働いている社員へのインタビュー映像の視聴　【注意した点・感想】説明会としては一般的な内容で参加して損はないと感じた。ただし、会社説明会からわずか2日後にエントリーシートの締切日だったので、説明を聞きながらESに書くことをメモしていた。また、開催日が土日だったため社員が殆...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はマネージャークラスの社員、もう1人は人事で基本的にはメモ係。人事は最後に事務連絡レベルの質問（免許の有無など）をしてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様に直前に集合して小会議室へと案内された。面談終了後に6月上旬ごろに結果をご連絡しますと告げられ終了　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回とは異なる人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様に開始直前に集められ、その後小会議室へ個別に案内。　【質問内容】基本的にすべて学生時代頑張ったことに関して・どのようなイベントを企画したのか・なぜ当初上手くいかなかったのか・どうやって工夫したのか・今...

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先輩社員座談会

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【内容】先輩社員との座談会で、非人事の社員さんが8人ほどいらっしゃった。学生は各班7人くらいテーブルに座り、3タームで3人の社員さんが回ってくる形式。名札なし、人事は全体を仕切るのみ。質問内容は何でもよいとされた。　【注意した点・感想】何でもよいということでプライベートや給料に関する点も質問していい雰囲気でした。本当に選考...

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リクルーター面談

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【経緯】座談会のお知らせの翌日に通知で電話あり、大学OBが人事部からの依頼で是非会って話したいとのことで会を設定。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで終始逆質問。　【質問内容】終始逆質問だったので自分がした質問を書くと、・業務内容・入社した後初めて達成感を得た仕事とは・楽しかった仕事と楽しくなかった仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。この方が後に最終面接時の合格の電話をくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻ギリギリに到着するように言われ、直前に人事部会議室前の椅子で学生が待機。同時刻に10人はいた。時刻になると2人ずつ名前を呼ばれてそれぞれが小会議室に入り、面談開始。自分はもう一人が直前に...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業同様の標準的な問題数です。　【対策方法】問題集を1週しておくことで、十分な対策となるでしょう。

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会社説明会

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【内容】会社の概要説明と、いくつか職種をピックアップした社員の様子を映したビデオの鑑賞。質問時間などは無し。選考プロセスの中で必須。（自分はこの説明会の前に大学内の説明会があったがそれでも出席する必要があった。）　【注意した点・感想】プロセスの中ではありますが、選考要素は無いので特に気にすることはありません。ESはこの時点...

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エントリーシート

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400字以内）】大学の◯◯サークルで◯◯を務め、「部員が本気で練習をする意識作り」に取り組みました。私は以前から、モチベーションが上がり切らない部員が多いことに問題を感じており、部員に「本気で楽器に取り組む良さ」を理解してもらいたいと思いました。部...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。】大学祭実行委員会の活動で、2年間、子供実験教室という企画を担当し、拡大させた。1年目の経験で、子供実験教室は人気で席数が足りないこと、アシスタントの教育が不十分で子供達に実験をうまく伝えられていないことが課題だ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】座席に案内され、6名1グループとなるように着席する。インターンシップ説明会でも受けた業界・会社の説明と、インターンシップ各コース（3DAYSと5DAYS、アクチュアリー）の内容説明のあと、ディスカッション選考。選考結果連絡方法について説明されたあと、解散。　【GDのテーマ・お題】アフラック...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.自己分析や目標設定 2.業界・会社についての説明（1日目） 3.現場社員へのインタビュー（2・3日目） 4.アフラックの新商品もしくは新規事業について立案及びプレゼンテーション（4・5日目）チーム分けは人事から指示される。　【ワークの具体的な手順】（4.新規事...

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エントリーシート（ES）

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【当社を志望した理由について、お書きください。その際、あなたが当社の事業・仕事・人などについて、どのような情報からどのようなイメージを持ったのか触れてください。ただし、事業・仕事・人などすべての点に触れる必要はありません。400文字以下】貴社を志望した理由は2点ある。1点目は今後さらにニーズが高まるであろう第三分野商品に強...

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エリア基幹職コース　※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

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【1.学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。】英語部のスピーチ全国大会を実行委員長として運営したことだ。私はこの経験から「周りを巻き込みながら目標に取り組む力」を得た。出場者や観客だけでなく『運営員も楽しめる大会』を目標にし、54名の運営員を率いて大会...

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】200人前後か。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶がメイン。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルをやっていた人が多かった印象。

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二次、個人面接

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面接　【質問内容】がくちか、なんでそれをやろうと思ったのか、何が大変だったのか、どう困難を乗り越えたのか、何を学んだのか、挫折の経験、志望業界、代理店営業のイメージなど。基本的に、がくちかをひたすら掘られる。突っ込んだ...

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一次、集団面接

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面接　【質問内容】がくちか、なんでそれをやろうと思ったのか、何が大変だったのか、どう困難を乗り越えたのか、何を学んだのか、志望業界、アフラックのイメージなど。基本的に、がくちかをひたすら掘られる感じ。抽象的な質問が多かっ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社

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総合職セミナー

早稲田大学 | 文系

【内容】事業説明　【注意した点・感想】ひたすら事業と会社についての説明です。社員座談会など、社員の人から話を聞く機会は、自分から質問にいかない限りはないです。ひたすら人事の人が話しているのを聞くだけのイベントですが、話がうまいので、そこまで退屈はしませんでした。

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最終、個人面接

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→呼ばれて面接　【質問内容】ゼミの内容、卒論の内容、がくちか、チームでの活動、仕事で大切にしたいこと、会社で何がしたいのか、リクルーターから学んだこと、アフラックの事業の社会貢献性、他社選考状況、どの業界を受けているのか、業界志...

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エントリーシート

早稲田大学 | 文系

【①学生時代力を入れたこと400字】①2年次、大学スポーツを取材する学生記者として、自転車部取材に挑戦した。土日は長野や静岡で一人取材、平日は取材費捻出のために4時半起きでアルバイトという苦しい日々。だが、そんな中でも、知識不足からレース結果をなぞるだけの淡白な報道に甘んじていることが最も気掛かりだった。「選手から本音を聞...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】米国アパレル企業にて、米国人の同僚10名と共に販売・商品管理業務を行う1か月間ンのインターンに取り組んだ。そこで簡潔な商品情報をお客様に伝えることを心掛け、二つの取り組みをした。一つ目に、同僚と共に、接客の中でお客様から求められる情報を用いて、商品種類別のポップを作成した。二つ目に...

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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし。就活を続けることも可能でした。　【内定後の研修など】内定者懇親会あり。　【採用人数・倍率】全国型、エリア型合わせて200名。　【内定者の採用大学・学歴】トップ国公立から女子大まで様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方1名、役職者1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と全く同じ。　【質問内容】●学生時代に頑張ったこと ●入社後に何をしたいか ●他に受けている企業、選考状況 ●趣味・特技 ●免許の有無、運転の頻度 ●健康状態について ●逆質問前半は自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室には学生は他に3人ほどいました。そこからそれぞれ別室へ。　【質問内容】●アフラックの志望動機 ●学生時代にがんばったこと、そこから学んだこととそれを活かせた経験 ●趣味・特技について ●逆質問前回同様、深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30前後の比較的若めの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室には他に3人学生がいました。 2人ずつ呼ばれ、それぞれ別室で面接を行いました。終了後はそれぞれグループごとに帰宅。　【質問内容】●アフラックの志望動機 ●就職活動全般について（どんな業界、会社を見...

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【試験科目】通常の能力検査（言語、非言語）、性格検査のみ　【対策方法】通常のSPI対策で十分だと思います。

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仕事体感セミナー

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【内容】アフラックの新しい商品について考えるグループワーク。あらかじめ選択肢が与えられており、そのなかから1つ選び、理由と共に社員の方に説明をする。その後、社員の方との座談会あり。　【注意した点・感想】グループワークの内容はかなり簡単で、かつ仕事の理解にはあまり繋がらないのでは、と思いました。また、選考の要素は...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください（400文字）】留学中に、自己改革、特に積極性の向上に挑戦しました。自身で強化したいと感じていた部分を鍛える最適な環境だと思ったからです。留学前は、自然に備わっていくものだと考えていました。しかし実際は自ら行動しなければ何も変わらず、渡航直後は人間関係...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長人事部（書記役）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室からよばれる　【質問内容】就活の状況一番に魅力を感じる他社アフラックのどこに将来性を感じる？他社との違いは？苦手を克服しようとチャレンジした経験？どんな困難があったか？なぜそれをしたのか？ ...

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2024/09/13

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

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