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アフラック(アフラック生命保険)のES・体験談一覧
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アフラック(アフラック生命保険)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
アフラック(アフラック生命保険)の面接/面談の体験談一覧です。アフラック(アフラック生命保険)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アフラック(アフラック生命保険)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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三次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく志望事業の部長 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内室で待機。担当者に呼ばれた部屋で面接を行い、選考終了 【質問内容】エントリーシートを読み込んだうえでの質問が来る。特に志望度に関しては、とことん追求してくる印象だった。なぜ生保業界なのか、その中でもなぜアフラ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後、面接をし逆質問 【質問内容】学生時代困難を乗り越えた経験を触れられ、学生時代に力を入れたことについての詳細を聞かれた。全体的に組織の中でどのように行動をするか見られている気がした。また、志望理由についても触れられ、他社比...
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三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】統括部長 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→人事からの説明→入室→面接→退室→リーディングスキルテスト(RST) 【質問内容】(1)自分の強みと弱いを、具体的なエピソードを交えて質問してください。 (2)アフラックの弱みは何だと思いますか。 (3)...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】契約サービス部門課長 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ 【質問内容】・大学時代に頑張ったこと →集団として頑張ったことは? →塾講師のアルバイトで意識していること、工夫していることは? ・アフラックの志望理由 →他に受けている業界は? →他...
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デザイン思考インターン(1day)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、座席に案内される。デザイン思考とはという説明の後、説明に沿って新たなビジネスを創出し、発表。 その後座談会を行い、終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】健康やメディカルなど大まかな道筋となるワードが提示されており、その中で要素の掛け合いや新たな要素を取り入れ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人とどこかの部署の部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、名前を呼ばれ次第、案内され開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大変だったこと その解決策 志望理由 入社後は何をしたいか 逆質問 15分の質問と15分の逆質問の時...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性社員 人事部ではない人であった 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し控室で待機、呼ばれ次第面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難だったこと その解決策 志望理由 志望理由の原体験について 逆質問 かなりフランクな人で...
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三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と書記の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着後、会場に案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り(二次面接とほとんど同じ) ・なぜ取り組んだのか? ・課題は何か? ・どうやって乗り越えたか?など 入社後のキャリアについて ・キャリアプラ...
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Aflac コアビジネス 3days インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれて講義やワークショップを行う。3日間とも夕方に終了し、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックのコアビジネス(営業・マーケティング・アジャイルなど)に関する講義とそれぞれのコアビジネスを体感するためのワークショップを行った。具体的には、カスタ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着後、会場に案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・あなたの学生時代に頑張ったことを教えてください ・なぜやろうと思ったのか教えてください ・どんなところに困難を感じたのか ・どんな工夫をしたのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方と人事ではない部署の部長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→リーディングスキルテスト 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り、強みと弱み、志望動機、就職活動の軸、他の企業の選考状況と志望度、キャリアプランなど。最後の10...
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二次面接(インターンシップに参加すると、GDが免除されて二次面接からのスタートであった。)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のおそらく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたオンライン面接のURLに接続し、スタート。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、強みと弱み、将来のキャリアプラン、WING制度を使用するかどうか、どの部署で働きたいかなど。上記...
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Aflac コアビジネス 3days インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「保険代理店に足を運びたくなる施策」や「新しい保険サービス」などをグループワークにて実施した。また、ホワイトボードを使い発表・フィードバックも行われた。この3日間を通して、保険業界や同社のビジネスモデルを体感することができた。 【...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接 【質問内容】・なぜこの大学に進学したのか ・なぜこの学部にしたのか ・大学で学んだこと、感じたことは何か ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・入社後のキャリアプラン ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀(10分ほど) ・強み ・弱み ・就活の軸 ・入社後のキャリアプラン ・逆質問4.5問 全体的に深堀が1.2問あるぐらいだった。また、キャリアプラ...
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1dayインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】普通の対面インターンシップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考テストで点数が悪かった人が1dayインターンシップに案内される。業界説明、企業説明を聞いた後、デザイン思考のやり方で新規サービスのプレゼンテーションを準備・発表を行う。その後、社員座談会がある。 【ワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後人事の案内にしたがって会議室に行く。 【質問内容】一分程度で自己紹介 ・趣味、特技の話 ・志望動機(なぜ金融、なぜ生命保険株式会社、なぜアフラック) ・学生時代一番力をいれたこと ・自身の強みと弱みについて...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、人事にしたがって会議室に案内される。 【質問内容】学生時代に一番力を入れた事に関して。 一番大変だったこと、またそれをどのように乗り越えてきたのか 自身の強みと弱みについて ・志望動機(なぜ金融、なぜ生保、なぜ...
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Aflac コアビジネス 3days インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】毎朝企業オフィスに集合し、講義やグループワークを行う。夕方には解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日には講義がメインで、アフラック特有のIT技術に関する体験などを行った。また、アジャイル体験ワークと呼ばれる、アフラックで取り入れられているビジネスの創出方法を模擬的にグル...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部の部長。もう一人は人事の若手の方だった。部長が質問し、若手はメモを取る係だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、時間になったら入室して面接スタート。その後は企業のテストを受けた。 【質問内容】自己紹介 英語力について 英語力を活かさなく...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員の方。15年目くらいだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、時間になったらスタート 【質問内容】自己紹介 地元についてのアイスブレイク どうして留学にいったのか 留学で成長した事 学生時代に注力した事 そこから学んだこと どうし...
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3days winter internship
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、グループの番号を伝えられて指定されたテーブルに座る。 スペースを使うようなワークや座談会は、半分のグループが別の部屋に案内され、そこでワークなどを行った。 17時ごろに終了し、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にアフラックの業務体験ワークを行った...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(比較的若い年次) コーポレート部門の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→出欠確認→部屋に案内 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀 就活状況 →他に受けている企業 →選考の進み具合 →アフラックに内定したらどうするか キャリアプラン ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内されます。 出席をとってからそれぞれの部屋に案内され面接がスタートします。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(ゼミ・アルバイト) →詳細 →なぜそれをやろうと思ったか →自分1人に...
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三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のメモ係と課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で座って待ち時間になったら人事の方に部屋の前まで案内される。 【質問内容】アフラックに入社したら何を成し遂げたいか。 なぜそれを他の保険会社ではなくアフラックでやり遂げたいか 自分自身の強みと弱み 最近気にな...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長の方で40歳ぐらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する 【質問内容】学生時代に困難だったこと 課題に対してどう対応したか 他に学生時代に困難だったこと 実際にその施策を導入して保護者からの反応はどうだったか なぜアフラック生命を...
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3daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で指定された班に案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午前中アフラックについて学び午後はDXとアジャイル体験ワークを行った。2日目は営業部門の説明を受けた後営業就業体験では代理店にどのような営業をするか考えた。3日目は契約サービス部門の説明をうけた後、契約...
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三次面接(最終面接)
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンを担当してくれた人事の方と人事部長の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→リーディングスキルテスト 【質問内容】学生時代力を入れたこと、他の企業の選考状況と志望度、自分の弱みと強み、将来像などを聞かれた。逆質問の時間も10分程度あった。志望動...
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二次面接
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社8年目 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングを起動、逆質問も含め30分の面談 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機、将来のビジョンなどを聞かれた。また、配属部署確約のコースで希望するか、他の部署の配属になってもいいかの確認。質...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳代の男性と30歳代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら社員の方が丁寧に面接室まで案内してくださった 【質問内容】あなたの学生時代に頑張ったことを教えてください あなたの大学での研究内容を教えてください あなたがリーダーシップを発揮した場面を教えて...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか その中でも苦労したことは何ですか あなたの長所を教えてください あなたの短所を教えてください なぜあなたは保険業界を志望するのですか あなたがしてみたい仕事はありますか...
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三次面接(最終)
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は部長職の女性 もう一人はおもに記録を担当する20代後半くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はそのまま待機室に着席。時間になると名前の確認とともに部屋番号が案内されました。面接終了後はそのまま帰るように指示されました。 【質問内容】まず軽い自己紹介。学...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代ぐらい IT分野の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクにアクセス、待機室で繋がるまで待機しました。 【質問内容】最初に自己紹介しました。それから大きく分けて以下の三つのことを聞かれました。 (1)学生時代に苦労したこと(ESに書いたことです...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】契約サービス部門人事・部長クラスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、10分ほど待機し面接会場に案内される。 【質問内容】部活動について →どのようにチームの意識統一を図ったか →その際に苦労したことは アフラックの志望度 志望動機 興味ある職種...
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【経緯】最終面談の日程が決まった後に社員の方から電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始。終了次第、退室。 【質問内容】選考に関係ないから、なんでも聞いていいよと言われた。確かに人事ではない社員の方だったため、選考に関する権限を持っているようには思えなかった。社員の方の言葉に甘えて、福利厚生や...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT・デジタル部門の社員、入社20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、そのまま開始。面談後、即退室。 【質問内容】人生で一番苦労したエピソードについての話がほとんどで、30分ぐらいその話について聞かれて話していた記憶がある。志望動機やキャリアプランについて...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接の日程が確定した後に、社員の方から電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。面談後、退室。 【質問内容】選考に関係ないから、なんでも聞いていいよと言われた。確かに人事ではない社員の方だったため、選考に関する権限を持っているようには思えなかった。社員の方の言葉に甘えて、福利厚生や会社に対...
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二次面接(最終選考)
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系のベテラン社員の方(当日や今後についての説明役+ヒヤリング) 部門のトップに近い方(私の第一希望部署の方でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ流れ 当日急いで帰りたい旨を伝えたところ、少し早く切り上げてくださった。 【質問内容】冒頭に少し雑談+...
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一次面接(二次選考)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員の方(課長ポスト) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のような場所で若干待機し、前のタームの方の面接終了後面接室へ通される。終了後は即解放となり、交通費精算(遠方からの参加者のみ)は後日メールで行われる 【質問内容】冒頭に面接官の方の経歴紹介タイム ...
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三次面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど控室で待機 【質問内容】自己紹介 自己紹介から派生した質問とその深掘り 逆質問5分程度 上記の二つで30分以上話し、5分ほどの逆質問を経て面接は終了した。人柄に加えてこれまでの学生時代に力を入れたことで得た...
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二次面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 自己紹介に関しての深掘り(おそらく人となりを見る意味で) 学生時代に力を入れたことの深掘り(ESの内容は見られていたはず) 志望理由(通常の深掘りに加えて、自己紹介などでの人となりを踏まえた上で) 逆質...
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が年次高め、1人が年次低めの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になると社員が迎えに来る 【質問内容】にエントリーシート、1回目の面接での回答をもとに質問されました。 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・自身の強みと弱み ・研究内容とそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(頑張ろうと思った理由、きっかけ、辛かったこ・苦労したこと、それをどのように工夫して乗り越えたか) ・研究内容、どのように社会に還元されるか ・アフラックを志望する理由、その深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長、人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、10分ほど待機し面接会場に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・塾の経営企画をした経験について ・塾の経営企画の経験から何を学んだか ・学生時代に力を入れたこと →・どのような役割だったか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →・どういう役割だったのか ・なぜそこまで頑張れたのか ・今当時に戻れるとしたらどのような施策を打つか ・強みと弱み ・志望動機 ・どのようなキャ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】10時〜12時のワーク、昼休憩、13時〜17時のワークという流れが3日間続いた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアビジネス編というタイトルの通り、「営業部門」「契約サービス部門」「マーケティング部門」の体験ワークがあった。それぞれ4〜5人のグループワークを通して行われ、毎...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部長が出張中だったため、オンライン開催だった。時刻通りに入室し、面接終了次第退室した。 【質問内容】・大学で学んでいる学問と志望職種の繋がりがわからないが、どのようなきっかけで関心を持ったのか ・10年後どのような社員になっていた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、人事の方に面接官のいる部屋まで案内をしてもらった。終わった後は面接官の案内に従って帰宅した。 【質問内容】ESを見ながら、学生時代に力を入れたことと志望動機についてのみ詳しく質問された。 ・具体的にどのような状況だったか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と部門部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で5人くらいの学生が待機していた。時間になると人事の方がそれぞれに面接室の番号を伝え、入室。 【質問内容】・強みと弱み →なぜそのバイトを始めたの? ・なぜうちに興味を持った? ・ITで解決したいことは? ・I...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室前の待機室で待機。時間になったら担当人事の方が学生にそれぞれの面接室の番号を伝え、入室。面接室の中で面接官が待機している。 【質問内容】・新たな価値を創造した経験 →なぜその役職に着いたのか →最も難し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン インターン参加者のため、面接のフローが短かったように思います。 【質問内容】質問は、主にエントリーシート、1回目の面接での回答をもとに質問されました。 ・学生時代に頑張ったこと ・自己pr ・インターンシップ参...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →・なぜそれを頑張ろうと思ったのか →・それを始めたきっかけ →・辛かったこと、それをどう乗り越えたか →・どんな工夫をしたか ・アフラックを志望する理由、その深掘り など...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮影してアップロード 【質問内容】自己PRを1分以内で喋りました。まずは名前を言ってから自分の強みとそれに関するエピソードを話しました。アフラックに合わせたものを作成したというよりは普段から使用しているものと同じエピソードを話...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は役員(人事部長かも?)と人事(案内・筆記役) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと(一次・二次の情報が上がっていると思うが、繰り返し深堀がされた)・自分はどんな人だと思うか・他社の選考状況・コロナで自粛中、何をしていたか・...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの総務部(他部門をいくつか経験している) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介・自己PR・学生時代に力を入れたこと(一次面接からの更なる深堀)・志望動機・逆質問・最後に言い残すことはあるか 学生時代に力を入れたことに特に時間が割かれるので、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人となりを聞く質問が中心だった。 自己紹介・学生時代に力を入れたこと(深堀)・自分の強み・弱み・他の人からどのように見られるか・なぜアフラックに興味を持ったのか・逆質問 自己分析ができていれば難なく対処できる面接内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・そこで大変だったこと ・ほかに頑張ったこと ・今後の生保はどう変化していくと思うか ・コロナで変わったことは何だと思うか ・入社して何をやりたいか ・どうして他社では...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ・最も困難だったこと ・それをどのように乗り越えたか ・この経験から学んだことと、社会に出てどう活かしたいか ・志望理由 ・どんな部署で仕事をしたいのか ・なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で用意 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ・なぜその活動を始めたのか ・その中で最も困難だったことはあるか ・周囲をどう巻き込んだか ・そこから学んだことは何か ・志望理由 ・強みはなにか ・何か聞きたいことは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・新しいことに挑戦した経験を教えて。 →なぜやろうと思ったのか。一番印象に残っていること。何を学んだか。 ・アフラックについての印象はどうか。 ・入社後にやりたい事。 ・企業選びの軸。 ・他社の選考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと1つ目。 →なぜ始めたのか。課題は何だったか。どのように連携を取ったか。 ・学生時代に頑張ったこと2つ目。 →なぜ始めたのか。難しかったことは何か。求められるものは何か。 ・キャリア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えてください。→深堀り ・企業選びの軸 どんな業界を見ているか。 ・なぜ◯◯の道には行かないのか。 ・なぜアフラックなのか どこが魅力か。 ・入社してやりたいことは何か。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話→WEB面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(なぜ参加したのか、何が大変だったか、どんな役割をになったのか、学んだこと、学んだことをその後どのような時に活かせたのか) ・見ている業界 ・アフ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話→WEB面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(なぜ参加したのか、何が大変だったか、どんな役割をになったのか、学んだこと、学んだことをその後どのような時に活かせたのか) ・アルバイト(なぜそのアルバ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンを担当していた人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ。 【質問内容】・インターンシップの感想 ・インターンシップで印象に残ったこと ・学生時代に力を入れたこと(何で参加したか、何を学んだか、何が大変だったか) ・就活の軸 ・その就活の軸がアフラックに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、管理職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】前2回面接と同じ 【質問内容】管理職: 学生時代に頑張ったこと(面接官が思いついた質問)、 留学経験についての質問(留学のきっかけ、母国と違うこと、印象に残ったこと/挫折経験、母国での就活を考えていないかなど)、 コ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社18年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に必要なアプリをインストールして、当日人事の連絡をもらってから面接用のURLにアクセスし、面接を開始した。終了後そのまま退室。 【質問内容】志望動機(なぜアフラック、なぜファイナンス)、 学生時代に頑張ったことの深掘り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZOONをインストールし、面接前日でマイページで面接用のURLが届いた。面接時間になったら、URLにアクセスし開始した。 【質問内容】志望動機(なぜアフラック、なぜ生命保険) やりたい業務、なぜやりたいか 学生時代に頑張ったこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロード 【質問内容】チームで達成したことについて。時間は1分間。服装は自由。スマートフォンで動画を撮って、専用アプリにアップロードする形式。チームに対して新しいバリューをどのように提供したかが重要視されていそうな感じであった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員とベテラン社員(役員かもしれない) 【会場到着から選考終了までの流れ】社員2:学生1の個人面接。ESの内容確認と志望理由について聞かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・ゼミやサークルについて ・自身の強みと弱みはどのようなところか ・入社後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代社員(人事部ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生1の個人面接。学生時代に力を入れたことと志望理由について聞かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・最も苦労したことについて ・それをどのように乗り越えたのか ・この経験から得ら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生2のグループ面接。学生時代に力を入れたことと志望理由について聞かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその活動を始めたのか ・その活動の中で最も苦労したこと ・周囲をどのように巻き込んで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目ほどの男性社員 入社8年目ほどの人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況についてのアンケートに答える。 【質問内容】自己紹介 学生時代に最も頑張ったこと 志望動機 入社後に行きたい部署やそこでやりたいこと これまでに会ったア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目ほどの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様。 【質問内容】一次面接と同様で主にエントリーシートの深掘りです。 学生時代に最も頑張ったこと 志望動機 入社後どのような場所に行きたいか 大学で勉強している内容 逆質問 一つ一つの質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとエントランスで待機し、時間になると面接官に案内されます。 【質問内容】主にエントリーシートの深掘りです。 自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望動機 逆質問1問 提出したエントリーシートを...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されてから面接会場へと行く 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことがメイン。他には他社との兼ね合い、選考状況、内定を出したらどうするか、など。学生時代に頑張ってきたことはそこまで深く聞かれなかった。それよりかは他にどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められてから面接会場に案内される。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。志望動機。他社との比較である。学生時代に頑張ったことは一次面接よりも深く聞かれるため、しっかりと対策していくことが大事である。志望動機では「生きるを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されてから、面接会場に呼ばれる 【質問内容】学生時代に頑張ったことがメイン。なぜ頑張ったのか、どう頑張ったのか、壁に当たることはなかったか、チームの中での役割などオーソドックスな内容。ほかにも趣味を聞かれたり、資格について...
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明治大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員、若手人事(メモ係) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・把握している自身の強みと弱み ・なぜアフラックを志望しているのか? ・入社後やりたい仕事 ・自分を動物に例えると何か? ・他...
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明治大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→終了 【質問内容】・学生時代リーダーシップを発揮した経験(高校時代の文化祭の実行委員長をした話をした) ・なぜアフラックを志望しているのか?(志望動機) ・入社後やりたい事(商品開発について話...
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本選考
明治大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方、女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→終了 【質問内容】・学生時代力を入れたこと(そこそこ深掘りされた。なぜそう思ったのか、結果的にどうなったのか等、一次面接であるが気を抜かないほうがいい) ・資格について ・就活の軸(就職活動にお...
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第3回アフラック 面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員1名と若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、他社選考状況シートを記入。 その後、部屋に案内される。 入室→30分ほど面接→人事社員が出口まで見送り→解散 【質問内容】人によって異なると思うので一概には言えないが、私の場合は以下のようなこと...
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【経緯】リクルーターから電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと待ち合わせ後、カフェでお話を伺う。(30分~1時間程) 【質問内容】こちらからリクルーターへする質問が大半。 入社の決め手や、現在の業務内容のやりがいと大変なこと、会社の強みと弱み、お仕事をされる上で大切にされていること、今後やっ...
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第2回アフラック面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラスの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれて入室→面接(30分)→終了後退出 【質問内容】・(エントリーシートに沿って)学生時代に力を入れたことを教えて ・(エントリーシートに書いたこと以外で)学生時代に力を入れたことは? ・現時点で...
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20年卒
第1回アフラック 面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、2人1組で部屋に案内される 【質問内容】事前に提出したエントリーシートをもとに質問がなされる。 質問は比較的オーソドックスなもので、受け答えに対して気になったことを深掘りされる。 ・学生時代に力を入れたこ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方とお世話になった人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接官の方が呼びに来てくださる その際に志望順位を書く紙を書かされる 【質問内容】・現在の就活状況について 就活の軸は何か その軸にアフラックは合っているのか 他の会社とアフラックの違い...
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【経緯】深い業務理解のため 【会場到着から選考終了までの流れ】新宿オフィスの近くのホテルのカフェ 【質問内容】・業務内容 アソシエイト営業のやりがいと辛さ 現在の業務の専門性を身につけるために努力したこと 営業で身についた力、工夫したこと 等 ・就職活動について なぜアフラックにしたか 面接で意識したことはある...
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20年卒
エリア基幹職コース ※現在募集なし
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理部の40代前後の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官が呼びに来てくださる 【質問内容】・自己紹介と趣味について ・学生時代に頑張ったこと ・長期インターンを始めたきっかけ ・組織での立ち回り、なぜか ・周りを巻き込む際に意識していること ・...
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20年卒
エリア基幹職コース ※現在募集なし
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】より業務内容を深めるため 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェで待ち合わせ 【質問内容】基本的な業務内容をお聞きした。 ・やりがいに感じたこと、辛く感じたこと ・アフラックに入って身についたスキル ・1日のスケジュール ・お仕事をされる上で意識されていること ・アフラックの社員さんの特徴 ...
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20年卒
エリア基幹職コース ※現在募集なし
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官が呼びにきてくださる 【質問内容】・自己紹介と趣味の紹介 ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・ゼミの研究内容について ・就活の状況整理 ・企業選びの軸と、その中でアフラックの位置付け ・インターンの...
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20年卒
オープンコース
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20年卒
三次面接 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス職員+人事職員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生数名(3名程度)が待っており、人事職員が別室に案内。 30分程度面接を行い、その場で解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なにを大学で勉強したか なに勉強でなにを学んだか 学んだこと...
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20年卒
二次面接 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス職員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生数名(5名)待っており、人事職員が別室に案内。 1対1の面接が始まり。 30分後その場で解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜそれを頑張ろうと思ったか 1番辛かった経験は その経験をどの...
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20年卒
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20年卒
一次面接 グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手職員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生数人(10名程度)が待っており、人事職員が2名ずつ別室に案内し、面接が始まる。 1人ずつ自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機を話し、それに対して軽い深掘り。 逆質問を1人2つ程度し、面接終了。 【質問内容...
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19年卒
最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】~10年目くらいの方と、15~20年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ、部屋まで案内されます。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったこと、アフラックについての知識確認、他社選考状況を聞かれました。これまでの面接で話したことが記録されて...
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19年卒
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーターから直接電話がかかってきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェでのリクルーター面談です。ほぼ逆質問で、ほかに受けている企業や、志望動機、やりたい業務について聞かれました。最終面談前のサポートというような形に感じました。 【質問内容】ほかに受けている企業、志望動機、やりたい業務、今後のキャリアス...
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19年卒
二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室の外の椅子で待機し、名前を呼ばれ案内されます。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、そのなかで苦労したこと、チームで苦労したこと、臨機応変に対応したこと、逆質問、志望動機、やりたい業務、最近気になるニュースを聞かれま...
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エリア基幹職コース ※現在募集なし
19年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーターの方から直接電話がかかってきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェでのリクルーター面談です。1時間弱ぐらいお話をお聞きすることができました。ほぼ逆質問で、少しだけ志望動機や、やりたい業務についても聞かれました。 【質問内容】志望動機ややりたい業務について軽く聞かれました。やりたい業務を伝えると...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普段東京で勤務されている人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面談という名前ですが、面接です。 【質問内容】長所短所、学生時代に力を入れたこと、就活の軸を聞かれました。学生時代に力を入れたことでは一次面接にしては割と深掘りされました。自分の出身地についての話や、大阪のおす...
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オープンコース
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19年卒
三次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】順次名前が呼ばれる。 【質問内容】なぜアフラックなのか、最初はどのような部署で働きたいか、アフラックでのキャリアプランを描いているかどうか、就職活動の軸の中でのアフラックの位置づけ、学生時代に頑張ったことがこんごの仕事に生かせそうか...
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【経緯】二次面談後、電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェなどで社員の方とお話する。 【質問内容】なぜアフラックを選んだのか、働いていて感じるアフラックの強みや弱みは何か、学生に戻ったらアフラックをまた志望し直すか、今後のキャリアプランはどう考えているか、これだけは他の会社には負けないというアフラックの魅力はずば...
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