職種別の選考対策
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20年卒 オープンコース
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No.44837 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | アフラック新宿三井ビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり7〜8人で全体で8つ |
参加学生数 | 60名程度 |
参加学生の属性 | マーチ以上が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「新しい必要に答えるアフラックの新規事業」を考える。1日目は会社説明や業務内容理解を行い、2日目は社員の方から実際にお話をお伺いする形式だった。3日目にはプレゼンテーションを全チームが行い、優勝チームには景品があった。
ワークの具体的な手順
2日目の午後からグループワークの時間帯でおよそ5時間程度でパワーポイントまで位上げなければならなかったため大変だった。発表時間は1チーム15分以内とされてたためスライドは多く作った。
インターンの感想・注意した点
インターンでは3日間朝から晩までインターンのためチームの仲は良くなった。プレゼン準備では役割分担をした上で話し合いを進めていくことが需要であると感じた。そういった基本ができていればインターンを充実したものに出来ると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方と話す機会は非常に多かった。人事の方は名前を覚えてくれているので話しやすかったし、その分見られていると感じた。特にインターンの参加で選考が早くなることはないが、説明会で得れることは非常に多く、全体的に楽しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
当初、アフラックは外資系で完全な成果主義のためできない人は淘汰されていくというイメージであった。また、社員もドライで生命保険会社では一風変わったイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加してからはアフラックが日本法人化したことを知り、その上ほとんど日本企業であると感じるようになった。成果主義の雰囲気はなく、他の生命保険会社と変わらず段階的な戦略を取っていることも分かった。
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