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学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以内）

所属する登山サークルでの◯◯縦走への挑戦です。昨年の夏、私は◯◯の山々を仲間と共に◯週間掛けて踏破することに成功しました。この挑戦での最も大きな困難は仲間の間での意見統一でした。様々な判断が求められるなかで、意見の相違が起きてしまったのです。しかし、「後輩に楽しく登山をして欲しい。そして、絶対...

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当社を志望した理由について、お書きください。その際、あなたが当社の事業・仕事・人などについて、どのような情報からどのようなイメージを持ったのか触れてください。ただし、事業・仕事・人などすべての点に触れる必要はありません。（400文字以内）

私は貴社に入社して、日本中の人々の「生きる」を創る一助になりたいと考えています。貴社でならより確かな安心を人々に提供することができると信じているのです。2つの理由が背景にあります。1つ目は貴社のお客様第一の精神です。それは貴社の日本上陸時のエピソードから感じ取ることができました。貴社が日本進出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められてから面接会場に案内される。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。志望動機。他社との比較である。学生時代に頑張ったことは一次面接よりも深く聞かれるため、しっかりと対策していくことが大事である。志望動機では「生きるを...
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20年卒
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本選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以下）】塾講師として教室の授業方法を改善し、受験生合格率を半年間で前年比◯倍に引き上げたことです。以前は塾指定の教材による画一的な授業が原因で、生徒の成績は伸び悩んでいました。そこで私は各生徒に合わせた授業にするために、生徒の志望校別の教...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生2のグループ面接。学生時代に力を入れたことと志望理由について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその活動を始めたのか ・その活動の中で最も苦労したこと ・周囲をどのように巻き込んで...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員（人事部ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1の個人面接。学生時代に力を入れたことと志望理由について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・最も苦労したことについて ・それをどのように乗り越えたのか ・この経験から得ら...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】対策本を1周
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20年卒
座談会
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【内容】人事部以外の社員との座談会。一次面接通過者に案内される。参加必須ではないが、多くの学生が参加していた。　【注意した点・感想】人事部の方は1人だけで、選考の要素がないことは分かったが、気を抜かないようにした。複数の部署の社員の方がいらっしゃるので、それぞれに積極的に質問をした。人事部以外の社員との交流の場はあまり多く...
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20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員とベテラン社員（役員かもしれない）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員2：学生1の個人面接。ESの内容確認と志望理由について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・ゼミやサークルについて ・自身の強みと弱みはどのようなところか ・入社後...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】とくにない。問題集をやるぐらい。
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内定
20年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されてから、面接会場に呼ばれる　【質問内容】学生時代に頑張ったことがメイン。なぜ頑張ったのか、どう頑張ったのか、壁に当たることはなかったか、チームの中での役割などオーソドックスな内容。ほかにも趣味を聞かれたり、資格について...
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内定
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されてから面接会場へと行く　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことがメイン。他には他社との兼ね合い、選考状況、内定を出したらどうするか、など。学生時代に頑張ってきたことはそこまで深く聞かれなかった。それよりかは他にどの...
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