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アフラック（アフラック生命保険）のES（エントリーシート）・体験談一覧

アフラック（アフラック生命保険）の就活のES・体験談の一覧です。アフラック（アフラック生命保険）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【インターンシップの参加志望動機を入力ください。（200文字以下）】がんのリスクに対する貴社ならではの取り組みを学びたいと思ったからである。大学4年次の病院実習の際、将来に不安を抱えたがん患者の方を多く目にした。そこで、生命保険という形では、誰にでも起こり得るがんのリスクといかに向き合っているのか知りたいと考えるようになっ...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたがアフラックのインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（200文字以内）】貴社で働く具体的なイメージを持つために応募しました。私は仕事を通じて困っている人々の心を支えたいと考えているため、保険業界を志望しています。その中でも、がん保険や代理店販売を日本で初めて展開した貴社の積極的に挑戦する姿勢に大変惹...

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エントリーシート（ES）

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【趣味・特技をご記入ください。】趣味は、犬の散歩をする事です。◯匹飼っています。特技は、◯◯です。◯回◯◯◯◯に出場しました。　【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（※400文字以内で記載してください。）】大学◯年生の◯年間、部員数約◯人の◯◯部の会長として、昇格戦で勝利する為にチーム...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロード　【質問内容】チームで達成したことについて。時間は1分間。服装は自由。スマートフォンで動画を撮って、専用アプリにアップロードする形式。チームに対して新しいバリューをどのように提供したかが重要視されていそうな感じであった。...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト。比較的簡単だった。　【対策方法】何もしていない

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【志望動機】第三分野保険を強みとする貴社で働くアクチュアリーへの理解を深めたいと感じたからです。夏・秋の他社インターンを通じて、第三分野保険の将来性やそれに伴う扱い方の難しさを学びました。成長を就職活動の軸としている私は、第三分野を強みとする貴社だからこそ成長できるものがあると考えました。インターンを通じて、もし入社できた...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明と社員座談会 2日目：グループワーク。新商品開発ワーク。概算で保険料も算出。 3日目：グループワークの発表、社員座談会、懇親会。グループにつき2人アクチュアリーの社員の方がついていた。　【ワークの具体的な手順】新商品開発を行い、概算で保険料も算出。P...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【志望理由（200字以内）】人を支える生命保険に興味があるため、貴社のインターンシップを志望する。塾講師をしていた時、一人の生徒のために何人もの人が支援していたことを知った。そこで、私も誰かを支える手助けをしたいと思い始めたのがきっかけだ。インターンシップでは、貴社の戦略企画のプロセスを体感し、お客様のニーズにどのように対...

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【採用人数・倍率】200人程度。男女比が半々くらいらしい。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員とベテラン社員（役員かもしれない）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員2：学生1の個人面接。ESの内容確認と志望理由について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・ゼミやサークルについて・自身の強みと弱みはどのようなところか・入社後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員（人事部ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1の個人面接。学生時代に力を入れたことと志望理由について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・最も苦労したことについて・それをどのように乗り越えたのか・この経験から得ら...

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【内容】人事部以外の社員との座談会。一次面接通過者に案内される。参加必須ではないが、多くの学生が参加していた。　【注意した点・感想】人事部の方は1人だけで、選考の要素がないことは分かったが、気を抜かないようにした。複数の部署の社員の方がいらっしゃるので、それぞれに積極的に質問をした。人事部以外の社員との交流の場はあまり多く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生2のグループ面接。学生時代に力を入れたことと志望理由について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・なぜその活動を始めたのか・その活動の中で最も苦労したこと・周囲をどのように巻き込んで...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】対策本を1周

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エントリーシート

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以下）】塾講師として教室の授業方法を改善し、受験生合格率を半年間で前年比◯倍に引き上げたことです。以前は塾指定の教材による画一的な授業が原因で、生徒の成績は伸び悩んでいました。そこで私は各生徒に合わせた授業にするために、生徒の志望校別の教...

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エリア基幹職コース　※現在募集なし

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アフラックの会社説明（1日目はほとんどアフラックについての座学）・社員座談会希望の部署の社員さんの話を聞きました。・新規事業立案ワーク社員さんの話を踏まえてアフラックがこれから展開すべき事業を考えました。　【ワークの具体的な手順】「新しい必要に応える」...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、グループディスカッションを行うテーブルに案内される。軽いアイスブレイクを行ったあと、ディスカッションを行いました。終わった後は、フィードバックを行い終了　【GDのテーマ・お題】アフラックがこれから展開すべき保険商品として最も適切なものは何か　【GDの手順】はじめに何...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【学生時代に頑張ったこと】【課題と向き合い続け、成果を出した経験】長期インターンで学生◯◯名と共に、◯◯を作成している。そこで昨年、全求人の3割しか依頼元の希望採用数を獲得出来ていなかった。私は強い責任感から、依頼元への成果をもどかしく感じ、改善を行った。まず達成数が少ない学生と、要因を洗い出した。そこで、彼らは求人作...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ほどの男性社員入社8年目ほどの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況についてのアンケートに答える。　【質問内容】自己紹介学生時代に最も頑張ったこと志望動機入社後に行きたい部署やそこでやりたいことこれまでに会ったア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様。　【質問内容】一次面接と同様で主にエントリーシートの深掘りです。学生時代に最も頑張ったこと志望動機入社後どのような場所に行きたいか大学で勉強している内容逆質問一つ一つの質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとエントランスで待機し、時間になると面接官に案内されます。　【質問内容】主にエントリーシートの深掘りです。自己紹介学生時代に頑張ったこと志望動機逆質問1問提出したエントリーシートを...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIをテストセンターで行う。　【対策方法】市販の問題集を解く。

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エントリーシート

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことはサークル活動です。私の代が中心の体制では、メンバー数が過去最多でありながら、例年に比べ企画参加人数が少ないことが課題でした。そこで私は、サークルの規模の大きさのため、全員が交流を図れる環境が整っていないこ...

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【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されてから面接会場へと行く　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことがメイン。他には他社との兼ね合い、選考状況、内定を出したらどうするか、など。学生時代に頑張ってきたことはそこまで深く聞かれなかった。それよりかは他にどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められてから面接会場に案内される。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。志望動機。他社との比較である。学生時代に頑張ったことは一次面接よりも深く聞かれるため、しっかりと対策していくことが大事である。志望動機では「生きるを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されてから、面接会場に呼ばれる　【質問内容】学生時代に頑張ったことがメイン。なぜ頑張ったのか、どう頑張ったのか、壁に当たることはなかったか、チームの中での役割などオーソドックスな内容。ほかにも趣味を聞かれたり、資格について...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】とくにない。問題集をやるぐらい。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以内で記載してください）】◯◯での長期インターンです。食品ロスの記事を見た時、食に困っている人がいる一方で大量に食品が捨てられることに疑問を感じ、この社会問題を少しでも解決したいと思い、始めました。そして、働いているときに弊社が抱えていた...

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社員座談会

明治大学 | 文理非公開

【内容】一般的な社員座談会で、3つのテーブルに分かれ1テーブル5、6人程度で3名の社員に質問をしていく形式。名前を書いて机に置いといておくように指示をされたため、どんな質問をするのか、意欲などを見られていた気がする。　【注意した点・感想】恐らく選考の一環だろうと思って臨んでいたため、必ず一人の社員につき一つ以上は質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員、若手人事（メモ係）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・把握している自身の強みと弱み・なぜアフラックを志望しているのか？・入社後やりたい仕事・自分を動物に例えると何か？・他...

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明治大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→終了　【質問内容】・学生時代リーダーシップを発揮した経験（高校時代の文化祭の実行委員長をした話をした）・なぜアフラックを志望しているのか？（志望動機）・入社後やりたい事（商品開発について話...

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明治大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方、女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→終了　【質問内容】・学生時代力を入れたこと（そこそこ深掘りされた。なぜそう思ったのか、結果的にどうなったのか等、一次面接であるが気を抜かないほうがいい）・資格について・就活の軸（就職活動にお...

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明治大学 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので人によると思うが、言語→非言語の順番の一般的なSPI。使いまわしも可能。　【対策方法】SPIの問題集を解く。

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エントリーシート

明治大学 | 文理非公開

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。400文字以内で記載してください。】私は大学時代、◯◯の合格に向けて◯◯学校に通い、全力で勉強していました。元々◯◯に興味のあった私は、大学に入りゼミやセミナー等で◯◯の資格を取得した先輩方が、プロフェッショナルとして非常に誇りを持って働いていて、自...

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個別説明会

明治大学 | 文理非公開

【内容】一般的な会社説明会で、スライドを使って人事の方が説明するイメージ。　【注意した点・感想】アフラックについての理解が深まる説明会だった。社員の人と話すコーナーのようなものはないため、基本的に人事の方の話を聞いてひたすらメモを取るという感じだった。スーツ着用で新宿本社で開催され、学生がたくさんいた。

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】私が最も力を入れたのは、個別指導塾の講師のアルバイトである。4月に担当生徒が決まり、1年間責任を持って指導する形であった。その中で、学校の成績が下位30％のある生徒がいた。彼との授業における問題点は、彼との距離感が遠くなってしまっていたことだとわか...

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第3回アフラック面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員1名と若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、他社選考状況シートを記入。その後、部屋に案内される。入室→30分ほど面接→人事社員が出口まで見送り→解散　【質問内容】人によって異なると思うので一概には言えないが、私の場合は以下のようなこと...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと待ち合わせ後、カフェでお話を伺う。（30分～1時間程）　【質問内容】こちらからリクルーターへする質問が大半。入社の決め手や、現在の業務内容のやりがいと大変なこと、会社の強みと弱み、お仕事をされる上で大切にされていること、今後やっ...

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第2回アフラック面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれて入室→面接（30分）→終了後退出　【質問内容】・（エントリーシートに沿って）学生時代に力を入れたことを教えて・（エントリーシートに書いたこと以外で）学生時代に力を入れたことは？・現時点で...

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第1回アフラック面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、2人1組で部屋に案内される　【質問内容】事前に提出したエントリーシートをもとに質問がなされる。質問は比較的オーソドックスなもので、受け答えに対して気になったことを深掘りされる。・学生時代に力を入れたこ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は35分性格20分　【対策方法】市販の対策本を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIテストセンターだ！2020年度版」SPIノートの会

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エントリーシート

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以内）】◯◯サークルの活動で、大学◯年次に運営代として毎週の定例会の満足度向上とメンバーの出席率向上に尽力した。当団体では、週1回の定例会で、月1で設定したテーマごとに1.事前学習2.勉強会3.テーマに関するディスカッションをする。これら...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方とお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接官の方が呼びに来てくださるその際に志望順位を書く紙を書かされる　【質問内容】・現在の就活状況について就活の軸は何かその軸にアフラックは合っているのか他の会社とアフラックの違い...

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リクルーター面談

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【経緯】深い業務理解のため　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿オフィスの近くのホテルのカフェ　【質問内容】・業務内容アソシエイト営業のやりがいと辛さ現在の業務の専門性を身につけるために努力したこと営業で身についた力、工夫したこと等・就職活動についてなぜアフラックにしたか面接で意識したことはある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部の40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官が呼びに来てくださる　【質問内容】・自己紹介と趣味について・学生時代に頑張ったこと・長期インターンを始めたきっかけ・組織での立ち回り、なぜか・周りを巻き込む際に意識していること・...

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先輩社員座談会

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【内容】・簡単なアフラックの会社説明・先輩社員3人による座談会（質疑応答していく形式）　【注意した点・感想】あまりこれまで社員の方に会う機会がなかったので、仕事内容ややりがいについて積極的に書くようにしました。代理店営業部の方、保険金部の方、資産運用部の方とバランスよくお話を聞けたので、とても参考になりました。

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リクルーター面談

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【経緯】より業務内容を深めるため　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェで待ち合わせ　【質問内容】基本的な業務内容をお聞きした。・やりがいに感じたこと、辛く感じたこと・アフラックに入って身についたスキル・1日のスケジュール・お仕事をされる上で意識されていること・アフラックの社員さんの特徴 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官が呼びにきてくださる　【質問内容】・自己紹介と趣味の紹介・学生時代に頑張ったことの深掘り・ゼミの研究内容について・就活の状況整理・企業選びの軸と、その中でアフラックの位置付け・インターンの...

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【試験科目】言語、は言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて具体的にお書きください（400字）】【課題と向き合い続け、成果を出した経験】長期インターンで学生◯名と共に、◯◯を作成している。そこで昨年、全求人の3割しか依頼元の希望採用数を獲得出来ていなかった。私は強い責任感から、依頼元への成果をもどかしく感じ、改善を行った。まず達成...

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インターンシップ選考

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【志望動機（200）】貴社で働く具体的なイメージを持つために応募しました。私は仕事を通じて困っている人々の心を支えたいと考えているため、保険業界を志望しています。その中でも、がん保険や代理店販売を日本で始めて展開した貴社の積極的に挑戦する姿勢に大変惹かれました。インターンシップでは、貴社ならではの強みを理解するとともに、社...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→班振り分け→会社説明→アイスブレイク→GD　【GDのテーマ・お題】アフラックの今後の商品戦略　【GDの手順】7人班になり、リーダーを決める。決め方は、いっせーのせでリーダーにふさわしい人を指さすのがアフラック流。アフラックの今後の商品戦略をどうするべきかお題を出され、高所得者層向...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は終日アフラックの会社説明と、生命保険業界の流れについて座学。2日目の午前は各部署について説明があり、部署ごとに社員座談会がある。午後は翌日のグループワークのお題が発表され、準備をする。3日目は終日グループワーク＋発表。　【ワークの具体的な手順】二日目の午後にワークの...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこととそこから学んだこと】個別指導塾のアルバイトです。採用当初は塾長によく怒られ自分には合わないと感じていましたが、悔しさが拭えず一年間は絶対に続けるという目標を立てました。先輩講師にしつこく授業のアドバイスを貰いにいき、塾長に怒られた事、評価された事を全てメモに残して塾長という人そのも...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】書店でのアルバイトにおいて、お客様に最善のサービスを提供することです。新人の頃、「何でも良いから面白い本が欲しい」といった漠然とした問い合わせに応えられずお叱りを受け、二度と店舗に来てくれないことに悩んでいました。そこで私は、自分の対応でより多くの...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400文字以内）】所属する登山サークルでの◯◯縦走への挑戦です。昨年の夏、私は◯◯の山々を仲間と共に◯週間掛けて踏破することに成功しました。この挑戦での最も大きな困難は仲間の間での意見統一でした。様々な判断が求められるなかで、意見の相違が起きてしま...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルがメイン

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合格者社員懇親会

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【内容】三次面接を、通過した学生が呼ばれるイベント。軽食を取りながら、職員や学生同士でリラックスして話す会。　【注意した点・感想】6月1日までは内々定とは言われないので、合格者としか言わらないが、内々定を出すとイベントで言われる。このイベントでは、職員に対して福利厚生から給料までなんでも聞くことができる。表参道...

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三次面接個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス職員+人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生数名（3名程度）が待っており、人事職員が別室に案内。 30分程度面接を行い、その場で解散。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことなにを大学で勉強したかなに勉強でなにを学んだか学んだこと...

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二次面接個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生数名（5名）待っており、人事職員が別室に案内。 1対1の面接が始まり。 30分後その場で解散。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことなぜそれを頑張ろうと思ったか 1番辛かった経験はその経験をどの...

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先輩職員座談会

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【内容】アフラックの人事部以外の職員から話を聞くことができる座談会。全てが逆質問。　【注意した点・感想】一応、名札を作ったが選考要素は全くないと感じた。ここで聞いたことを、今後の面接に使ったり、アフラックに対する知識を深めるための場だと感じた。参加は任意だが、志望度が高い場合は参加することは必須だと思う。

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一次面接グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生数人（10名程度）が待っており、人事職員が2名ずつ別室に案内し、面接が始まる。 1人ずつ自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機を話し、それに対して軽い深掘り。逆質問を1人2つ程度し、面接終了。　【質問内容...

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【試験科目】通常のテストセンター（英語、構造把握なし）　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】ボーダーはそこまで高くないものの、周りで落ちている人も多くいたので、テストセンター対策本を1周以上することを勧める。

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会社説明会

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【内容】業界説明および会社説明会。　【注意した点・感想】名札もつけないため、全く選考要素はありませんでした。ただ、今後の本選考でアフラックの最近の事業などについて、質問されることがあるので、しっかりと説明を聞く必要はあると思います。社員と話す場なく、説明会後に各自が話す程度です。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください（400字）】私は、学生生活を通して、部活動に最も力を入れて取り組んできました。現在大学では◯◯部で選手兼◯◯部の監督を務めており、◯◯1位を目指して指導しております。大会でも1回戦で負けてしまうチームをどのようにすれば勝てるようになるかを考え、技術面...

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【①学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。 ※400文字以内で記載してください。】◯◯向けの塾講師のアルバイトです。生徒の年齢層が低いため、「ずっと通わせたい」と思って頂くためにはご父母の悩みや不安を解消していくことが大切だと考えました。そのためにまず、生徒一人ひとりの様子をきちんと把握...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。(400文字以内)】◯◯人規模の◯◯サークルの代表として組織改革を行った経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞めてしまう問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークルへの人の流出と、年...

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【学生時代頑張ったこと（400）】2年半続けている靴屋でのアルバイトで、売り上げと顧客満足度の向上に努めました。私が勤めている店舗は、売上向上が課題でした。そこで私は、お客様に接客で満足していただければ売り上げに繋がると考え、お客様それぞれにあったサービスを提供することを目標に掲げました。具体的には、お客様のご要望や悩みを...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代力を入れたこと】私が学生時代最も力を入れて取り組んだことは、3年間続けていた塾講師での活動です。私はこの塾講師での経験で「問題に対し考え、行動する力」を身につけました。私が勤務していた塾は、勉強が苦手な中学生に対して公立高校への進学の指導を行う塾で、両親に半強制的に入塾させられた生徒も多く、生徒のモチベーションの...

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【学生時代に最も注力したこと】サークルの新歓活動において、会計として新入部員数の最大化に尽力したことです。私の所属する◯◯サークルでは、体験会参加者数と新入部員数の間に大きな差があることが課題でした。入部を躊躇している新入生に話を聞くと、その課題は◯◯の値段が高いことに起因していることが分かりました。そこで私は会計という立...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこととそこから学んだこと】私が力を入れたことは長期インターンです。インターンでは◯◯で恋愛記事やファッション記事の作成を行い、私は全体リーダーとして記事の質や更新率・閲覧数の管理を行いました。そこで私のチームは◯ヶ月連続で閲覧数No. 1を獲得し、全体では閲覧数が前年比で◯増という結果を...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい必要に答えるアフラックの新規事業」を考える。1日目は会社説明や業務内容理解を行い、2日目は社員の方から実際にお話をお伺いする形式だった。3日目にはプレゼンテーションを全チームが行い、優勝チームには景品があった。　【ワークの具体的な手順】2日目の午後からグループワーク...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社紹介の後にグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】10年後のアフラックにとって必要な施策を考えよ。（A〜Dから選択する）　【GDの手順】着席してから簡単な自己紹介をし、アイスブレークを行なった。そして社員の方から注意事項を受けた上で選考開始。時間はおおよそ30分程度で半分...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。400文字以内】学校の隣駅にある◯◯の活性化を試みる授業での活動に最も注力しました。◯◯が衰退傾向にあることを悲しく思った私は、「◯◯の役に立つ活動を何かしてみたい」という想いで、当該授業を受講しました。まず、◯◯の方の考えを知ろうと◯◯主催の会議に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】～10年目くらいの方と、15～20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ、部屋まで案内されます。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったこと、アフラックについての知識確認、他社選考状況を聞かれました。これまでの面接で話したことが記録されて...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから直接電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェでのリクルーター面談です。ほぼ逆質問で、ほかに受けている企業や、志望動機、やりたい業務について聞かれました。最終面談前のサポートというような形に感じました。　【質問内容】ほかに受けている企業、志望動機、やりたい業務、今後のキャリアス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室の外の椅子で待機し、名前を呼ばれ案内されます。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、そのなかで苦労したこと、チームで苦労したこと、臨機応変に対応したこと、逆質問、志望動機、やりたい業務、最近気になるニュースを聞かれま...

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先輩社員座談会

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【内容】先輩社員の方が4人くらいいらっしゃって、自由に質問ができるようなイベントです。　【注意した点・感想】ここでいろんな質問をして、企業のことを知ったり、キャリアステップの流れをつかんで置いたりすると、そのあとの面接でも役立ちました。どの社員の方も異なる部署だったので、いろんな話をお聞きすることができました。

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターの方から直接電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェでのリクルーター面談です。1時間弱ぐらいお話をお聞きすることができました。ほぼ逆質問で、少しだけ志望動機や、やりたい業務についても聞かれました。　【質問内容】志望動機ややりたい業務について軽く聞かれました。やりたい業務を伝えると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普段東京で勤務されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談という名前ですが、面接です。　【質問内容】長所短所、学生時代に力を入れたこと、就活の軸を聞かれました。学生時代に力を入れたことでは一次面接にしては割と深掘りされました。自分の出身地についての話や、大阪のおす...

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【試験科目】テストセンターです。　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。　【対策方法】SPI対策の本を何か1冊やっておくといいと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ！

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【1.学生時代に力を入れて頑張ったこと】私が学生時代に頑張ったことは、アルバイトで、お客さまのニーズを聞き出し、ご提案することです。周りをよく観察しながら、目に見えるニーズだけでなく、潜在的なニーズもつかみ取るようにしました。とっさに判断していくことは、初めはむずかしかったのですが、お客さまから感謝のお言葉をいただく瞬間が...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに保険の仕組みや業界全体、企業の理念や大切にしている取り組みなどについての説明を受けた。その後、6人のチームごとに「新しい必要に応える」という企業の考えのもとで新規保険を考案し軽いプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】これから大きくなる社会問題を出していき、その後...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。】私は大学2年生から2年間、勉学に尽力致しました。現在所属している研究室に入る為に、当時「学系◯◯人中◯◯位」という位置から成績を向上させる必要がありました。その為に、1.テストの傾向分析→2.結果検証を繰り返し行っていました。1.教授の話し方や表情...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。（400字以内）】映画館アルバイトのフード部門で片付けの作業時間を2時間から1時間に短縮したことです。ポップコーンや各種ドリンクの機械を分解して清掃するため大変で、時間がかかっていました。2時間かかると終電に間に合わないため、電車で来ていない同僚に任...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください（400文字以内）】◯◯でのアルバイトで、先のことを考え計画的に効率よく仕事をすることです。基本は3人でお店を回しており、自分の仕事だけでなく、臨機応変に仕事をする必要がありました。最初は、目の前にある仕事にしか手がつかず、締め作業時には、自分のせいで...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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三次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】順次名前が呼ばれる。　【質問内容】なぜアフラックなのか、最初はどのような部署で働きたいか、アフラックでのキャリアプランを描いているかどうか、就職活動の軸の中でのアフラックの位置づけ、学生時代に頑張ったことがこんごの仕事に生かせそうか...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面談後、電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェなどで社員の方とお話する。　【質問内容】なぜアフラックを選んだのか、働いていて感じるアフラックの強みや弱みは何か、学生に戻ったらアフラックをまた志望し直すか、今後のキャリアプランはどう考えているか、これだけは他の会社には負けないというアフラックの魅力はずば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】順次名前が呼ばれる　【質問内容】なぜアフラックなのか、就職活動の軸、ほかの企業の選考状況、学生時代に頑張ったことの掘り下げ、サークル活動のなかでの役割の果たし方、新しい企画をしたことがあるか、その時どんなことが大変だったか、友人とい...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接通過後、電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせてカフェに入る。　【質問内容】業務内容に興味があったため、詳しく聞いた。はじめは知識を覚えるのが大変だったか、困難にあたったときにどのような工夫をしたのか、など仕事に対する姿勢を聞くかとができた。また、ほかの会社と比べてどのような人が働いているかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順次名前を呼ばれるのを待つ。　【質問内容】どんな人か（いいところや悪いところ）、学生時代に頑張ったことは何か、どうしてそれを頑張ろうと思ったのか、またはそこから学んだこと、就職活動の軸は何か、どういった企業を受けているのか...

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本でひたすら問題を解けば大丈夫

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会社説明会

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【内容】保険業界の中でのアフラックの位置、強み、企業理念など　【注意した点・感想】アフラックの強みや、企業理念を詳しく理解することができた。また、保険業界が日本で今後どうなっていくかなど、全体像を知ることができた。その場で志望理由をまとめることができるよう、説明会で言われたキーワードを押さえていた。

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ事について、具体的にお書きください。】私は大学生活の中で英語とドイツ語の勉強に最も力を入れました。中学時代に英語圏の国に短期間ホームステイをしたことで、外国人との意思疎通に感動し、語学の勉強に関心を抱くようになりました。また、その当時から、幅広い視野を持つため英語圏以外の国に留学し、英語...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、具体的にお書きください。※400文字以内で記載してください。】長期インターンシップで行っている◯◯業務で、Twitterのリツイート数を2倍に増やしたことです。4人で◯◯を行っており、私は◯◯と並行して動画作成や写真編集をし、自分で考えた文章と共に◯◯のサイトやSNSに載せ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】そのままディスカッション会場に通される。簡単な会社説明を受けたのち、ディスカッション。終了後退出。　【GDのテーマ・お題】今後注力すべき保険　【GDの手順】自己紹介を行い、学生同士の指名でリーダーを決める。その後ディスカッション開始。資料を読み込みながらディスカッションを行う。学生一人一人...

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2024/11/05

ワンキャリ編集部

自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...

2024/12/20

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2024/05/17

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2024/09/13

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

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