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富国生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

富国生命保険の就活のES・体験談の一覧です。富国生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で紙を記入し、その後面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介　　　・ゼミでの研究テーマについて・学生時代に頑張ったこと・志望動機　　　・入社してからやりたいこと・他社の選考状況（公務員志望だったの...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】公務員試験の勉強

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企業説明会

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【内容】生命保険業界についてや富国生命についての説明と先輩社員との座談会　【注意した点・感想】説明会なので特に注意したことはありませんでした。ただ、この説明会に参加後選考に進むことができるため、印象を悪くはしないように気を付けました。参加人数も少なかったため、社員の方とはたくさんお話しすることができてよかったです。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、チームビルディングと新規商品の開発ワークを行った。最後に発表があり、順位はつけられる。2日目は、営業所長のロールプレイングを行う。実際に社員の方が相手を務めて下さる。その後社員座談会と振り返りを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目の新規商品開発のワークに関しては...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、半分以上講義の時間でした。そのため事前知識は全く必要ないです。その後。グループワークを行います。アイスブレイクもおこなうので、ワーク前から仲良くなれます。 2日目はずっとグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】6ー7人でグループワーク　【インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後広い面接会場へ。　【質問内容】自己PRを1分間でテストセンターの手応え言語と非言語どっちができたと思うか志望理由（記載した就職活動状況の用紙から）志望業界ランキング志望企業ランキン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目の人事社員　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着して簡単な履歴書を記入就職活動状況アルバイト経歴　【質問内容】現時点での富国生命のイメージ仕事選びのポイント具体的にどんな事業をやりたいのか自分の実力を発揮できるとは企業の何で判断する...

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リクルーター面談

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【経緯】直接リクルーターが電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせをして、その後カフェへ　【質問内容】1時間程度逆質問前回のリクルーターの方が私の興味のある部署の総合職の女性を紹介してくださり、主にその部署での業務や働き方について伺った。もともとエリア総合職で希望を出していたが迷っているという...

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リクルーター面談

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【経緯】別のリクルーターから電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ビルのオフィスで待ち合わせた後、最上階の応接間のような部屋へ　【質問内容】前回よりも質問をされる。【学生時代に頑張ったこと】なぜそれを行ったのか大学で学んでいる学問【なぜ生命保険業界に興味を持ったのか】【逆質問】そ...

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リクルーター面談

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【経緯】テストセンター提出後1〜2週間後に、現場社員の方から直接電話でリクルーター面談を案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のビルのロビーで待ち合わせ後、近くのカフェに向かう　【質問内容】主に逆質問人事の人には聞くことのできない細かな業務内容や特定の部署での働き方について気軽に質問のできる場を設けること...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般の参考書を購入し対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】懇親会　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。呼ばれたら面接。　【質問内容】基本的なもの・自己紹介（名前、大学、趣味や特技）・大学で学んでいること・アルバイトについて・自己PR ・志望動機・やってみたい仕事やキャリアプランについて・他社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し簡単な履歴書のようなものを書く。その後呼ばれて面接。　【質問内容】基本的なもの。・自己紹介（名前、大学、趣味や特技）・大学で学んでいる内容・アルバイトの内容や始めたきっかけ・志望動機・やってみたい仕...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。面接後別室で人事から結果通知。　【質問内容】基本的なもの。・自己紹介（名前、大学、趣味や特技）・大学時代学んだこと・志望動機・入社後に挑戦してみたいこと・将来どんな社会人になりたいか・他社の...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社を辞退するように告げられる。最終面接は15分ほどで終了する。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】最初に志望動機を聞かれます。このときにしっかりと相手の顔を見て話すことが重要だと思います。コミュニケーション能力と志望度合いがみられていると思います。他の質問は特に対策の必要がないと思います。最後の逆質問はないです...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と部長の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室に行き、案内を待つ　【質問内容】自己紹介生命保険志望理由アクチュアリー志望理由学生時代に一番力を入れたこと周りの人からどんな人といわれるか入社したらどのような社会人になりたいかアクチ...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー職員・若い　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後すぐ　【質問内容】6人それぞれに出身地。そこから会話のような感じで少し聞かれる。趣味とかも聞かれる。ただ、しっかりコミュニケーションをとれれば問題ないと思う。一貫してメモなどは取っておらず特に準備なしで...

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アクチュアリーセミナー

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【内容】会社の取り組んでいること、ムービー　【注意した点・感想】会社説明会に参加することは必須です。説明会の後に数学の筆記試験があり、2時間ほど行います。筆記試験の後には、現場職員の方（若い方）がそれぞれのグループに一人ずつ付き、グループ面接が始まる。雰囲気は軽い。

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明治大学 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの役職者二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと自分の強み志望理由第一志望か入社後どの部門に入りたいか全国転勤は大丈夫か転勤するとしたらどこがいいか自分が主体となって行動した...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接　【質問内容】志望理由自分の強み学生時代に力を入れて取り組んだことを深堀入社後にどんな部門に入りたいかと興味がある部門自分が周りからどのように思われているかどのような人が苦手かゼミでどのよう...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で紙を書いてから待つ待合室で待たされてから面接　【質問内容】高校時代までの経歴や、やっていた部活などの雑談志望理由学生時代に頑張ったこととその深堀自分の強みなど基本的な質問を多くされた。また、就職後はど...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題集

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企業説明会・座談会

明治大学 | 文系

【内容】企業の説明座談会で質問　【注意した点・感想】他の生命保険会社とどこを差別化しているのかを注意して聞きました。また、座談会では質問を多くし、会社の雰囲気や働く人の雰囲気をつかむこと、キャリアアップのパターンや今の会社の課題などを洗い出すようにしました。

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から呼ばれる　【質問内容】自己紹介自己PR 挫折経験は？志望動機やりたい仕事は何？初期配属はどこがいい？ spiは自信あったか？ spiどのくらい勉強した？親の職業あなたの長所と短所、そのエピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控え室で会社独自の履歴書を書く　【質問内容】自己紹介自己PR 今日会社に来るまでに感じたことは何？あなたを動物に例えると？なぜ総合職？挫折経験は？あなたの長所と短所、そのエピソード他人から見た...

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リクルーター面談

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【経緯】社員の方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで社員の方と待ち合わせ　【質問内容】学生から逆質問する活躍されている社員の方の特徴はなんですか？社員の方の経歴や、いた部署でやっていた業務内容について面接でのポイント珍しい研修内容について詳しく聞いた実際にやりたい仕事につ...

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リクルーター面談

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【経緯】社員の方の方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで社員の方と待ち合わせ　【質問内容】学生から逆質問する活躍されている社員の方の特徴はなんですか？社員の方の経歴や、いた部署でやっていた業務内容について面接でのポイント珍しい研修内容について詳しく聞いた実際にやりたい仕事...

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リクルーター面談

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【経緯】企業の社員の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで社員の方と待ち合わせ　【質問内容】学生から逆質問する活躍されている社員の方の特徴はなんですか？社員の方の経歴や、いた部署でやっていた業務内容について面接でのポイント珍しい研修内容について詳しく聞いた実際にやりたい仕事...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を2周する

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会社説明会

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【内容】会社説明会社員の方との座談会　【注意した点・感想】社員の方のお話は積極的に聞き、気になることは質問するようにした。特に特殊なリーダー研修があるためそれについて深く聞いた。会社説明会の際に履歴書も提出するので志望動機などしっかり練って書くべきである。

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】食事会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら一度待合室で待ち、その後部屋に案内されます。終わったらまた待合室に戻り呼ばれたら帰宅します。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR、自分の哲学を語る、尊敬する人物、もしこんなことがあったらどうする質問など...

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学内説明会

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【内容】仕事内容の説明、ムービー、質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答がありましたが、人数が少なかったので印象付けられるチャンスだと思って質問しました。振り返ってみるとそこまで選考には関係なかったかなとも思いますが、質問しておくに越したことはないかなとも思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で行われます。最初にエントリーシートのようなものを書き、直後に面接が始まります。終わったらその場で「次最終面接行きましょう！明日にしましょう！」と言われます。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、その中で一番大変だったこと、友達に...

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エントリーシート

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【学歴やアルバイト歴などの基本的な内容に加えて志望動機など】私が貴社を志望する理由は、真の意味でお客様を第一に考えている企業だと感じだからです。私は「お客様と信頼関係を築き感謝されること」を就職活動の軸としています。お客様の人生をお金の面でサポートできる仕事はまさにこの軸の中心であると考えております。また説明会では、社員一...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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個人最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方もいて、役職が上の方々だった　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機して社員の方と少し雑談してから応接室に案内された。　【質問内容】志望理由や自分の強みやそれをどう活かすことができるか。全国転勤になるが大丈夫か。最初に今時点での志望度を聞かれ、最後に今回の面接...

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個人二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次が上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して時間が来たら案内される　【質問内容】志望理由や自分の強みなど一次面接と同じような内容の他に、自分が周りからどのように思われているか、自分が言われて嬉しい言葉や苦手なタイプも聞かれた。オーソドックスな質問以外...

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個人一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、社員の方だった。優しくて緊張もすぐに解けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した際に履歴書を提出し、企業側から渡される紙を記入して待機。　【質問内容】最初は雑談のようなものから始まり、志望した理由や学生時代頑張ったこと、自分の強みなど、オーソドックス...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は1時間ほど　【対策方法】SPIを勉強しておけば大丈夫。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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企業説明会

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【内容】企業説明と座談会　【注意した点・感想】説明会に加えて座談会があり、3人の社員の方からお話を聞くことができた。これを通じて企業について深く知ることができ、疑問も解消することができた。説明会に参加することがこれからの選考を受けるために必須。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京女子、日本女子、明治学院等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接（30分）→別室で合格通知&他社選考の確認（20～30分）　【質問内容】一次面接と似たような感じで深堀されることはなく、履歴書や自己紹介カードに記載されている内容を元に広く浅く質問されました。最終面接であったた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅より少し上の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】30分で自己紹介シート（志望動機・強み弱み・趣味・選考状況等）記入→面接　【質問内容】・家周辺のおすすめスポット・アルバイトについて・志望業界（理由も）・学チカ（関連した質問3.4個）・ゼミについて・富...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常のSPI。

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会社説明会

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【内容】業界・会社・仕事内容説明、パネルディスカッション　【注意した点・感想】人事の方が話をする中で強調している点はメモに残し、面接などで活用し、志望度の高さをアピールしました。パネルディスカッションで実際にエリア職として働いている女性から話を聞くことができてはたらくイメージをすることができました。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接室へ。終了後はその場で解散。　【質問内容】志望動機どうして四大生保ではなく自社の志望度が高いのか（四大生保も併願していると伝えてあったためだと考えられる）入社後やりたいことアルバイトについてサークルについて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目は堅そうだが物腰は柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室到着後、社員の案内で面接室へ。終了後はその場で解散。　【質問内容】他生保と比べての自社の印象自社の課題はどんな所にあると思うか志望動機入社後やりたいこととその理由・それは他でもできるのでは？ ...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーター面談後、再び電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、先方と落ち合いお話をする。　【質問内容】相手のこれまでの経歴や仕事内容を伺った後は、ほとんど逆質問がメイン。大学のOBが担当者になるため、大学の話でも多少盛り上がる。相手からの質問は志望動機や志望業界、他社選考状況、就活の軸な...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーター面談後、再び電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、先方と落ち合いお話をする。　【質問内容】相手のこれまでの経歴や仕事内容を伺った後は、ほとんど逆質問がメイン。大学のOBが担当者になるため、大学の話でも多少盛り上がる。相手からの質問は志望動機や志望業界、他社選考状況、就活の軸な...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書に取り組む。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3テストセンターだ！」

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会社説明会

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【内容】会社説明、社員との座談会　【注意した点・感想】前半の会社説明の時間では、志望動機に使えるフレーズや内容を探す意識をもって話を聞いていた。後半で社員との座談会が設けられている。若手・中堅社員が参加するため話しやすい雰囲気があったが、礼儀を欠くことのないように注意した。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機を90秒で・興味があったり、将来やってみたい業務とその理由・テストセンターの性格診断ではその業務に向いていないようだけど、どう考えているか・自分のリーダーシップについて自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、解散　【質問内容】・バイトについてとそれに付随する質問・サークルについてとそれに付随する質問・学生時代に力を入れたこととそれに付随する質問・志望動機とそれに付随する質問・他社はどこを受けて、今の状況はどのよう...

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リクルーター面談

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【経緯】前回と別の方から電話が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】逆質問中心でした。・生命保険業界を選んだ理由・この会社を選んだ理由・この会社の特徴などです。逆質問中心なので、しっかりと質問の準備をして臨むことをおすすめします。準備をすることで、有意義な時間を過ごすことが...

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リクルーター面談

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【経緯】前回と別の方から電話が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】逆質問中心でした。・生命保険業界を選んだ理由・この会社を選んだ理由・この会社の特徴などです。逆質問中心なので、しっかりと質問の準備をして臨むことをおすすめします。準備をすることで、有意義な時間を過ごすことが...

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リクルーター面談

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【経緯】テストセンターで好成績か、特定の学歴であるとリクルーターがつきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】逆質問中心でした。・生命保険業界を選んだ理由・この会社を選んだ理由・この会社の特徴などです。逆質問中心なので、しっかりと質問の準備をして臨むことをおすすめします。社員の...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし

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【内容】説明会+座談会　【注意した点・感想】前半は普通の会社説明会です。後半に社員の方との座談会が3回程度あります。座談会があることを知らなかったので、質問も特に考えていませんでした。質問を準備して臨むといいと思います。また、この説明会に予約すると、テストセンターに予約できるようになります。

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】総合職40〜50名、エリア職20〜30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく、和やかな雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→別室に移動→内定→選考終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、説明会での会社の印象について、会社の志望順位、他社の選考状況について、サークル活動について、大学での専...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい方で、話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に一番頑張ったことについて、志望動機、他社の選考状況、会社の志望度について、大学での専攻分野について、研究内容について、サークル活動について、...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：約40問、10分程度非言語：約20問、20分程度　【対策方法】SPIの参考書を買って勉強した。

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会社説明会

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【内容】会社説明、先輩社員のパネルディスカッション、履歴書の提出　【注意した点・感想】人事の方や先輩社員の話については、面接で聞かれることがあるため、しっかりとメモをとることが大切だと思った。また、当日に履歴書を提出しなければならないため、履歴書の内容と面接で話す内容が矛盾しないように気を付けた。

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エントリーシート

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【志望動機】お客さま基点で商品やサービスを提供し続ける姿勢に共感したからです。生命保険とは、「金銭面だけでなく、人々の想いを繋ぐ存在」だと考えています。そして、その保険はお客さまのためのものでなければならないと思います。だからこそ、お客さまのニーズを満たす商品やサービスの提供が大切だと思います。貴社はお客さま基点の浸透と実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、人事に呼ばれるまで待機、面接、待合室に戻り選考結果を人事から伺い帰宅　【質問内容】どこに住んでいるか、家族の話、サークルの話、ゼミの話、生命保険業界志望理由、他社選考状況、成績、アルバイトの話、大学生活楽しかったか、彼氏いるかどうか...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面談後電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後カフェで面談　【質問内容】20年以上勤務のベテランの職員だったので、十年前や入社時の生保業界、会社の状況なども伺った。また入社以来どんな研修や制度があるのか、どの部署を経験し配属されたのかなども伺った。その人自身は業界に対してどう感じているのかも伺った。　【...

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リクルーター面談

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【経緯】説明会後電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで30分ほど質疑応答　【質問内容】当社について何か聞きたいことはあるかどうか、それをとにかく聞き続ける。ときたまなぜ生保業界、金融業界か、を聞かれる。また学生時代にがんばったことも軽くではあるが聞かれるので大枠のみでも答えられるようにしておく必要...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

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企業説明会

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【内容】企業概要、座談会　【注意した点・感想】座談会で幅広い年次の職員から話を聞くことができたので、その話を比較したり志望動機にもみ込むことを意識した。また多くの職員が座談会に参加していたので、終了後も気になる職員に話を聞きに行き企業の雰囲気の理解を深めた。

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、エントリーシートを書き人事に呼ばれるまで待機、その後面接、直帰　【質問内容】どこに住んでいるか、家族の話、サークルの話、ゼミの話、生命保険業界志望理由、他社選考状況、成績、アルバイトの話、大学生活楽しかったか、彼氏いるかどうか、当...

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リクルーター面談

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【経緯】一時面談後、電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、カフェに案内され30分ほど質問　【質問内容】業務内容や雰囲気、会社の制度など。また10年以上勤務している女性職員の方との面談だったので、入社からどんなふうに配属されどこに異動したか、どんな部署を経験してきたかなどを聞いてイメージを持てるようにした。　【雰...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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最終、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と常務　【会場到着から選考終了までの流れ】順次呼ばれて面接。　【質問内容】3分間で自己PR、趣味、業界志望動機、なぜこの会社か、社員の印象、リクルーターの話で印象に残ったもの、志望順位、内定を出したら就活辞めるか、入ってから何をしたいのか、他にどんな会社を受けているのか...

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二次、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】順次呼ばれて面接　【質問内容】がくちか、短所、アルバイトの経験、業界志望動機、なぜこの会社か、セミナーにん参加して抱いた社員の印象、リクルーターの話で印象に残ったもの、印象に残ったリクルーター、入ってから何をしたいのか、他にどんな会社...

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リクルーター面談

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【経緯】多分、大学名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社最上階のカフェにて。　【質問内容】大学での勉強、卒論の内容、大学で何をしているのか（がくちか）、業界志望動機、なぜこの会社か、入ってから何がしたいのか、他にどんな会社を受けているのか。雑談の流れで色々聞いてきますが、基本的には逆質問です。　【雰囲気】和やか　【注意...

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【経緯】多分、大学名。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの社員用カフェで　【質問内容】大学での勉強、大学で何をしているのか、業界志望動機、なぜこの会社か、がくちか、挫折の経験はあるか、女の子は好きか、入ってから何がしたいのか、他にどんな会社を受けているのか。雑談の流れで色々聞いてきます。　【雰囲気】和やか　【注意...

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【経緯】多分、大学名。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルのカフェで。　【質問内容】大学での勉強、大学で何をしているのか、業界志望動機、なぜこの会社か、損保との違い、銀行との違い、入ってから何をしたいのか、他にどんな会社を受けているのか、気になる会社はあったか。雑談の流れで聞いて来ます。　【雰囲気】和やか　【注意し...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社。

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総合職セミナー

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【内容】社員座談会　【注意した点・感想】イベントが始まる前に、アンケートが配られます。そのアンケートが曲者で、志望企業1位から3位まで書かされます。ご注意を。社員座談会がメインのイベントで、色々な部門の社員と話せるので、積極的に質問しましょう。

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