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近鉄百貨店のES（エントリーシート）・体験談一覧

近鉄百貨店の就活のES・体験談の一覧です。近鉄百貨店の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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近鉄百貨店

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エントリーシート（ES）

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）】以下のエピソードから私の最大の強みは好奇心旺盛で前向きに挑戦する行動力だと考える。塾講師アルバイトでは講師リーダーとして教室運営に携わり、自らの提案で「生徒カルテ」の導入やイベント企画に取り組んだ。ゼミ活...

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施設計画職

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

甲南女子大学 | 文系

【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200字以内）】ただモノを買うために来る場所としてではなく、足を運ぶことでしか味わえないワクワクを創り出す必要があると思います。例えば、季節の行事に合わせた服装で来店すると割引をしたり、味覚や嗅覚、触覚を刺激するイベントを開催することで、実際...

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インターンシップ

インターンシップ

関西大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】催事のフェア企画をするグループワーク。催事のターゲット層や、詳しい内容、催事会場の場内図、実施期間までも考えるというものでした。用意されているパソコンで発表資料を作成し、全体に向けて発表。社員の方からフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、パワ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

関西大学 | 文系

【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200字以内）】百貨店が企業として変革するためには、マーケティングに力を入れ、戦略的に百貨店作りを進めることが必要であると考えました。流行りを捉えて出店、あるいはイベント等を開催することで、百貨店をより立ち寄りやすい場所として広く消費者に認識...

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エントリーシート（ES）

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）】課題解決力が私の強みです。学習塾で事務作業のアルバイトをしておりました。そのチーム内で作業量の格差に不満が出ていた状況に対して、メンバー間で互いのスキルのレベルを理解できていないことが原因だと考え、各メンバーの得...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

立命館大学 | 文系

【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために必要なことはなんだと思いますか。（200字以内）】ものの購入から経験までをサポートすることが必要だと思います。今の百貨店業の仕組みでは、従業員は「ものを購入する」ところまでしかお客様に関わることができません。私は小売業界でアルバイトをしていますが、そこが一番もどかしく感じます...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？】リアル店舗の価値を上げ、若者層の新規顧客を増やす必要がある。近年、ECサイトのような安く良い商品を買えるネット時代により、若者が百貨店に足を運ぶ機会は減少していると考える。そこで、リアル店舗でしか買えない商品の魅力を高めることや、そこでしか見...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな催事を企画する。それにあたりターゲット層を絞るため、各グループペルソナを考える。また催事企画の詳しい内容から実施期間なども考える。プレゼンテーションとパワーポイントでスライドを作る、フィードバックあり　【ワークの具体的な手順】グループワーク、パワポ作り、発表、フィ...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何】お客様を一番に考え、思わず足を運びたくなり、従業員も働いていてワクワクする環境であることが大切であると私は考える。ネットで何でも購入できるようになっている今だからこそ、実際に訪れ、手に取って確かめることの重要性を示し、老若男女問わずに訪れたくなるような空間を...

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エントリーシート（ES）

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。】相手の心に寄り添い真の課題を発見する力です。マネージャーとしてチームの雰囲気の悪さを感じた私は、各部員と話し合い真摯に耳を傾け不安や悩みに寄り添いました。結果、試合へのモチベーションに差があり、さらに密に対話を重ねることで試合に...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200字以内）】企業変革には、挑戦の機会の提供とスキル向上の支援に向けた環境の整備が必要である。貴社が推進する地域密着型の取り組みは、お客様の暮らしに付加価値を提供し、地域共創の実現に努めている。これに伴い、企業側も個人が従来の業務を越え新た...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200字以内）】私はSNSでのマーケティング戦略が必須だと考えます。例えば、人気アニメとコラボした商品を販売、又は総額◯◯円以上の購入で限定グッズを配布することで、SNSでそのコンテンツによる拡散を狙います。こうすることで宣伝費をほとんどかけ...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200文字以内）】企業として変革するためには、単なる"モノを売る場所"としてだけではなく、お客様が"自然と足を運びたくなるような場所"を作ることが必要であると考えます。そのためには、お客様のニーズにしっかり応えるのは勿論のこと、付加価値の...

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インターン参加者セミナー

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【説明会の具体的な内容】本選考前のセミナー形式での説明会でした。選考フローやES〆切の時期などを教えていただき、その後は座談会で社員の方に質問する機会がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、華やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神が旺盛な社員が多い　【このイベントを...

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【承諾/辞退理由の詳細】ファッションのバイヤーというキャリアがなかったため。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、現在の選考状況を書類に記入し面接へ　【質問内容】・志望理由・入社したら何がしたいか・学生時代に力を入れたこと・最も困難だったことは・アルバイトについて・手話を覚えるなどどうしてそこまで頑張れたのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】人事からフィードバックをもらい、面接官の元へ移動　【質問内容】・志望理由・入社してやりたいこと・利用したことがあるか・好きなブランドはあるか・学生時代に力を入れたこと・資格について・資格取得のためにどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・誰にも負けないことについて・後輩を持つ機会はあるか・後輩と接するときに大切にしていることはなにか・学生時代に力を入れたこと・代表は他薦か。・なぜ選ばれたと思うか・志望理...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】近鉄百貨店の30代の利用者数を答えよ　【GDの手順】最初に個人で考える時間が与えられ、その後全員で考えるという流れです。お題はいままでにないお題で少し難しいと感じました。そのため、どのように考えてその答えを導き出したのかという過程を見られていると...

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【試験科目】言語係数理解　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】参考書を解く

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エントリーシート

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）】相手の立場に立った考動力はだれにも負けません。具体的には、◯◯にて、◯◯なお客様のために手話を習得し対応しました。また、お子様連れのお客様は、お子様のお世話でゆっくり商品を選べない様子を見たことから、注文前にお席...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200字以下）】先日はセミナーで貴重なお話ありがとうございました。是非参加したく、エントリーさせて頂きました。｢テーマパーク化する｣ことが必要だと思います。理由は現在カテゴリーキラーや、ECショップの存在から単に良いものを置けば人が店舗に来る...

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インターンシップ選考

甲南大学 | 非公開

【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか。】固定概念に囚われない方法で、顧客と関わり続けることが必要であると考える。近年、ネットショッピングが流行し、従来の物を売るという百貨店では、顧客が減少していくと考える。そこで、施設を持つという百貨店の強みを活かし、新たな顧客とのかかわり方を生み...

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インターンシップ

インターンシップ

甲南大学 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近鉄百貨店が持つ商業施設の改装提案実際の店舗であるHoopのフロアリニューアル案を提案するインターンシップでした。当日は用意された資料を見ながらグループメンバーと共に施設コンセプト決めた後、1階～最上階までのフロアコンセプトを決め、提案を行いました。　【ワークの具体...

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【承諾/辞退理由の詳細】百貨店業界の中でも新しいことに挑戦している点、関西で働ける点　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会やアルバイトのイベントなどがある　【採用人数・倍率】16〜20　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や専務　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話してから面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、他にどこを受けているか、就職する企業の条件、今後の百貨店業界がどうなっていくと思うかなどを中心に聞かれ、すべて詳しく聞かれた。一人ひとりに違う質問をされ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団よりは年齢層は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話してから面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜその学問にしたか、アルバイトでの話、志望理由などで難しい質問はなかった。面接官が話を聞いてくれる印象。集団面接の時より深掘りされたが対面ということも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介→学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由エントリーシートをもとに学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされた。なぜそれに取り組んだか、それを通して何ができるようになったか詳しく聞か...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】2つの近鉄百貨店のどちらが売上が多いか　【GDの手順】面接官からお題が提示され、数分考える時間があり、その後その問題をみんなで話し合い、ひとつの正解を出すという流れ。お題はかなり難しく、あっているかどうかよりどのようにその問題を解決しているかを見...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】簡単な問題をどれだけ早く解くか　【対策方法】なし

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エントリーシート

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【あなたの強みは何ですか】私の強みは対応力だ。この力はアルバイト先である◯◯で身につけた。私は店舗史上最速で◯◯である◯◯になったのだが、経験の無さ故にうまくマネジメントできないことやお客様の期待に添えられないことがあった。そこで私はマニュアル本を暗記し、ロールプレイングをしてもらい少しずつ対応力を身につけた。このようなこ...

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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？】若者層の消費者を増やすことだと考える。百貨店に行かなくても安くていいものを買えるという考える若者もいるので、若者に人気なブランドとのコラボ商品を作ったり、ギフト用のお菓子だけでなく最近のトレンドスイーツを販売したりなど、百貨店に行く理由を作る...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社説明があり、そのあとにグループごとに自己紹介を軽くしてからグループワークが始まった。ワーク全体としては2時間ほどあった。プレゼンテーションの時間は各グループ5分だった。最後に社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】役割分担をしてから内容に取...

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スポナビキャリアセミナー

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【説明会の具体的な内容】企業理念 1.創造と革新 2.顧客第一の精神 3.よりよき生活の提案者百"貨"店から百"価"店へという言葉をかかげて、これまで行なってきた事業や取り組みの説明と、これからどのように事業拡大していくのかの説明もされた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店なので、堅いイメ...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【志望動機】お客様と向き合い感動を共有できる点、たくさんの人々と様々な販売形態を通し関わっていくことができる点に魅力を感じ百貨店を志望しております。その中でも貴社は特に地域に密着しながら、様々なことに挑戦し続けているため魅力的です。私はこのインターンシップを通じて、接客から企画など様々なことについて理解を進め、自己成長に繋...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは近鉄百貨店でのイベント企画です。それぞれ指定の形式でパワーポイントにまとめてプレゼンをしました。プレゼンが終わると、社員の方々5名から評価されました。いいところも改善点も指摘いただきました。最後は質問時間がありました。グループごとにローテーションしながら5名の社員の...

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げてください。】教育実習を通して培った問題解決能力　【質問1で挙げた強みについてエピソードを交えてPRしてください。】自分が責任者となり1日通してクラスを担当する機会がありましたが、1回目は想定通りにできませんでした。子どもたちに対して柔軟に対応する力が欠けていたと実感...

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インターンシップ選考

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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何ですか。（200字以内）】企業の変革には二つのことが必要だ。一つ目は「多様な経験の支援」だ。同じ職場での就労が長くなると挑戦者魂は失われがちだ。このため新たな経験は新たな能力を発見し、その能力を磨くのに役立つ。二つ目は向上した能力に見合う「活躍機会の提供」だ。...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【なぜ近鉄百貨店のインターンシップを受けようと思いましたか？（200文字以内）】貴社について、理解を更に深めたく、今回のインターンシップに応募しました。私は、「将来、お客様に驚きと感動を提供し、新しい価値を生み出す仕事がしたい」という思いから、百貨店業界を志望しています。また、学生時代の◯◯店でのアルバイト経験を活かしたい...

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インターンシップ選考

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【なぜ近鉄百貨店のインターンシップを受けようと思いましたか？】私が貴社のインターンを受けようと思った理由は、百貨店業界に強い関心があることです。私には、人々の生活に非日常的な楽しさをもたらしたいという思いがあります。貴社には1年を通して様々なイベントを実施することで、心躍る空間、サービスを提供しているというイメージがあるた...

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【あなたの強みとそれが活かされたエピソード（200字以内）】私の強みはとことんやりきることだ。部活動で「◯◯」という目標を掲げた私は、「目の前のことを疎かにする人が目標達成できない」をモットーに、◯◯と◯◯を行っている。また、現在はリーダーとして部員の成長を促すために「雑談」から課題解決を行い、部員と向き合うことに注力して...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社のビジョンが私の軸により合っていると考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方が迎えに来てくれる →オフィス内で基本情報についてシートに記入 →面接本番　【質問内容】・志望動機・入社したらどんなことがしたいか・なぜ◯◯の企画がしたいのか・コロナ前とコロナ後で自分自身がどのように変化・成...

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先輩社員質問会

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【内容】先輩社員の方々に気軽にご質問できる機会だった。 5人ほど就活生が参加していた。　【注意した点・感想】事前に先輩方の業務内容を伺っていたため、その業務内容について調べることと、質問を考えておくこと。先輩方の年齢が就活生と近かったため、本当にフランクにご質問できた。最終面接の雰囲気やアドバイス等も教えていただけた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元々部長をされていて定年を迎え、人事に異動された方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が受付に迎えに来てくれる →オフィス内でこれまでの選考のフィードバックと評価を教えてくれる →面接本番　【質問内容】・自己紹介（基本情報のみ）・志望動機・気になる近鉄百貨店...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代に見える男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀・志望動機とその深堀各テーマごとにまとめて質問されてからもう片方の就活生に質問されていた。志望動機は想定よりも深堀があり、特...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題が画面共有されてからスタート →GD →発表　【GDのテーマ・お題】近鉄百貨店が今後注力するフランチャイズ事業として、新事業に適しているのはモノ（高級和菓子）かコト（VRエンターテイメント施設）か　【GDの手順】・役割決め：2分・前提確認：5分・対応策：5分・発表内容ま...

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【試験科目】言語・計数理解　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、制限時間は20分　【対策方法】玉手箱の対策本を使って勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げてください。（20字以内）】「前例のない企画の実現力」です。　【質問1で挙げた強みについてエピソードを交えてPRしてください。（200字以内）】私は駅付近住民の交流が薄れる今日を危惧した他、受験生の不安な心に「光」を灯そうと思いました。そのため◯◯を住民の皆様と制作し...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。】真面目私は、真面目さでは誰にも負けません。高校生の頃からテストの3週間前から計画を立ててテストに挑んできました。その習慣は今でも続いており、大学ではレポートの提出が数多くありますが、予め課題内容を予測して準備しておくこと...

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関西大学 | 文系

【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げてください。（20字以内）】コツコツ努力を積み重ね目標を達成する力　【全問で挙げた強みについてエピソードを交えてPRしてください。（200字以内）】私の強みが一番見られたのは高校三年生の時に出場した◯◯の世界大会です。この目標を達成するために1ヶ月ごとに個人・チームで...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークに入る前に、業界・事業についての説明がありました。1時間かけて行われ、業界や事業を知らない人でも、十分理解することができると思います。その後、近鉄百貨店が運営しているHoopというショッピングセンターの改装後にどのテナントを誘致するかについて考えました。　...

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インターンシップ選考

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【なぜ近鉄百貨店のインターンシップを受けようと思いましたか？（200字）】百貨店業界への理解を深め、働くイメージを掴むためです。そして数ある百貨店の中でも貴社のインターンシップに参加を希望する理由は二点あります。一点目は、私の◯◯◯◯にある唯一の百貨店でなじみが深いこと、二点目は、百貨店の枠を超える新たな事業モデルの創出と...

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。】私の強みは、目標達成のために必要なことを判断し、実践できる行動力です。◯◯サークルで、学食や◯◯で料理を提供し、売上金の一部を発展途上国の子どもたちに寄付するという活動を行っており、◯◯において◯◯円を超える金額を寄付しました。...

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【自身の強み】私の強みは人当たりの良さです。この強みを活かし、廃部寸前であった所属する◯◯サークルの入会数を大幅に増やしました。本来行っていた勧誘方法は、相手を深く知る機会のない一方的なものであったと考え、別の角度からのアプローチを試みました。まず、私の人当たりの良さを武器に、新入生に心を開いてもらう努力を始めました。履修...

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRする】私の強みは、課題解決力です。この力は、サークルの◯◯を務め、円滑にサークルを運営するために考えていた経験から養われました。◯◯の時、幹部内でお互いの態度に関して口論になりました。その時私は、それの原因を幹部一人ひとりとじっくり話をしながら...

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【あなたの強みは何ですか。エピソードを交えPRしてください。(300字以内)】私の強みは粘り強さだ。達成が困難であっても諦めず成果が出るまで取り組み続ける。この強みは部活動で発揮された。私は高校で◯◯部の選手、大学で◯◯部と◯◯部のマネージャーとして活動した。新しいことに挑戦したいと考えどの部にも初心者で入部したが、経験者...

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください】私の強みは「新しいことに挑戦し、多角的な視点で物事に取り組めること」だ。私は商学を専攻していたこともあり◯◯◯◯という役職から◯◯レストランのリピート客確保に取り組んだ。そこでリピートしてもらえるために従業員全員が最適なサービスを...

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。(300文字以下)】私の強みは、美容部員のアルバイト経験とアパレルブランド設立の経験を通して得た「柔軟な視点とそれに伴う行動力」です。美容部員のアルバイトでは「想像力」を働かせ、常にお客様の考えや行動を予測し、一歩先に動く努力をし...

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インターンシップ選考

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【なぜ近鉄百貨店のインターンシップを受けようと思いましたか？（200字以内）】百貨店の魅力は単にモノを売るだけではなく、そのモノに付随した価値も含まれると考えています。◯◯でのアルバイトの経験も、サービスを提供するという点でこれに通ずるものがあり、百貨店の事業に興味をもち応募させていただきました。また、私自身貴社は幼少期か...

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【他人に負けない強み（スキル、資格、経験）を一つ挙げ、エピソード込みでPR（300字）】私の強みは「相手の立場に立った実現性の高い提案力」です。この強みはゼミ活動で行った◯◯市への政策提言で発揮しました。実現性の高い政策立案をするには、地域の問題と原因の追究、地域住民のニーズの2点が重要になります。そこで問題発見・分析を行...

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近鉄百貨店説明会

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【説明会の具体的な内容】仕事内容やキャリアアップについての説明や、先輩社員への質問コーナーがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店なので接客中心のイメージをもっていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】接客だけでなく、バイヤーの仕事や外国との関わりもあったことを理解することができた。　...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日のタイムスケジュールは、近鉄百貨店についての説明後、現場社員の方からマーケティング、トレンド・ディレクション学習を事前に配布された資料から行い、グループワーク・発表、その後先輩社員との懇親会という流れでした。約6時間のインターンシップでした。グループワークの内容...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【なぜ近鉄百貨店のインターンシップを受けようと思いましたか。（200文字以内）】私が今回のインターンシップへ応募した理由は2つあります。まず1つめにお客様と地域社会に感動を届けることができる百貨店を志望していること、2つめに貴社の企画業務に興味があるからです。貴社は、様々なことに挑戦し続け、従来の百貨店事業の枠を超えた取り...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【なぜ近鉄百貨店のインターンシップを受けようと思いましたか？】デパートや塾でのアルバイト経験から人に「おもてなし」を提供することに興味があり、顧客の方との距離が近い百貨店業界に関心を抱きました。中でも貴社は百貨店の枠を超えた事業を展開しており、百貨店を通じて地域の活性化や街づくり・周辺の人々への新たな価値の創造に携われる点...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容は新規顧客の集客を目的としたフェアを企画するというもの。チームはあらかじめ決められている。話し合いののちプレゼンテーションをし、現場の社員の方から詳細にフィードバックが頂ける。最終的に社員の方の話し合いにより1位のチームが決められる。　【ワークの具体...

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。】私の強みは積極的に行動を起こしていくところです。その強みを発揮したのは、アルバイト経験です。そこではスタッフに対するアンケートを書いてもらっており、満足度30%でした。その原因は新人スタッフの育成不足であると考え、教育体制が整え...

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学内向け会社説明会

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【説明会の具体的な内容】概要、取り組み（新事業モデル、フランチャイズ事業の拡大、新事業分野への進出、商業開発事業）、withコロナの取り組み、仕事紹介、求める人材像、キャリアアップ、福利厚生、採用情報、選考フロー、選考でアピールするとよいポイント、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店業界の中では地...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近鉄百貨店が運営するHoopのフロアリニューアルに関するグループワーク。どの階にどのテナントを誘致するのかについて議論、発表を行う。1チーム5、6人で70分間のワークと5分間の発表がある。当日のタイムスケジュールは、まず1時間かけてマーケティングとリーシングに関する講義...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【なぜ近鉄百貨店のインターンシップを受けようと思いましたか？（必須）（200文字以内）】理由は2つあります。1つは貴社の社風を知りたいため、もう1つは私が貴社で働くイメージを掴みたいためです。私の夢は、非日常空間を通してワクワクを提供したり、新しい価値観を提案し感動を与えることです。百貨店業界はそれが実現できる場であると考...

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インターンシップ選考

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【インターンシップの志望動機についてご記入ください。（200字）】お客様と向き合い感動を共有できる点、たくさんの人々と様々な販売形態を通し関わっていくことができる点に魅力を感じ百貨店を志望しております。その中でも貴社は特に地域に密着しながら、様々なことに挑戦し続けているため魅力的です。私はこのインターンシップを通じて、接客...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【インターンシップ志望動機】貴社のインターンシップを通じて、人の心を掴む企画力を身に付けたいと思い、応募致しました。私は自分の手で誰かの笑顔を作り出すことに喜びを感じており、これまでに部活動の合宿や◯◯イベントの企画運営に携わってきました。そのなかで、発想力が自身の課題であると認識しています。ゆえに貴社のインターンシップで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに百貨店業界および会社についての説明を聞きました。その後、百貨店の催事を企画するグループワークを行い、各グループプレゼンテーションを行います。最後には先輩社員との懇親会があり、様々なことを質問できます。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、百貨店で行われる催事...

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【他の人に負けない強み（スキル、資格等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（300文字以下）】私の強みは、状況把握力です。私は、高校時代から続けているイベント運営のアルバイトにて、バイトリーダーを担っています。この役割には、広い視野で状況を把握し何をするべきかを素早く判断する力が必要です。経験年数やモチベ...

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【学生時代頑張った事を含めた自己PR。（300文字以内）】私は相手の気持ちを考えて行動できます。私が所属する◯◯部で、学年間に壁があり、意思疎通しにくいという課題がありました。私も1回生の時、先輩から理不尽に厳しく指導され、委縮し積極的に練習できませんでした。そこから私は、言い方や態度1つで相手の意欲も実力も変わるのではな...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【他の人に負けない強み（スキル、資格等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（300文字以下）】私の強みは、積極性にチャレンジできるところです。この強みで、アルバイト先の◯◯で常連客を増やしました。私は、◯◯の良さである“客と従業員のコミュニケーション”が少ないという課題を発見し、ただ会話の量を増やすのではなく...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【他の人に負けない強み（スキル、資格等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPR 300字以下】私には｢考動力｣があります。高校時代のサッカー部で、状況変化などに柔軟に対応して、都度自分が何をすべきか考え行動していくことで身につきました。代表作は｢お客様に沿ったお部屋のご案内～カラオケバイトの挑戦～｣｢最高の合宿を作る！～合宿係...

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【他の人に負けない強み（スキル、資格等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。】私の強みは「相手のことを考えて主体的に行動できる力」です。◯◯として働いているアルバイトの経験から培いました。私は、たくさんのお客様に満足して頂けるお店にするために、求められているものが何かを予測し、それにふさわしい対応をしようと心が...

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【他の人に負けない強みとそのエピソード】私の強みは観察力と察する力です。飲食店でのアルバイトでは、お客様の基本情報を把握した上でサービスすることを求められました。そこで私はお客様の顔と名前はもちろん、注意点やお好み、行動パターンをメモして記憶するようにしていました。また、その日の表情や話し方から体調、お好きな話題を把握して...

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【他の人に負けない強み（スキル、資格等）を一つ挙げてエピソードを交えて自己PR（300字以内）】私の強みは「潜在的ニーズを発掘する力」です。私は学習塾の事務職として職員の方々をサポートしています。職員の方のニーズを考えバス送迎員の不稼働時間の長さについて相談した所、手が回らず困っているとの事でした。そこで、私は送迎員専用の...

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【他の人に負けない強みを1つ挙げ、エピソードを交えてPR】私は発想力と粘り強く目標に取り組む事は誰にも負けない強みであると考えています。大学で◯◯◯◯委員会として◯◯で行われる◯◯コンテストで念願の◯◯を果たす事が出来ました。一年目の悔しい経験を活かし、二年目はコンセプトから考え直し、特にアンケートなどの分析に力を入れまし...

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インターンシップ選考

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【インターンシップの応募理由を300字以内で答えてください】私が今回のインターンシップへ応募した理由は2つあります。まず1つめに将来は百貨店で勤務したいと考えていること、2つめに貴社の宣伝・企画業務に興味があるからです。貴社のイベントの車内広告やチラシなどを見る度、「行ってみたい」と思わされます。広告も、情報がひと...

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【近鉄百貨店をどんな会社にしていきたいですか？】私は近鉄百貨店をオンリーワンでナンバーワンのサービスを提供する会社にしていきたいです。現在は、お店に足を運ばなくてもインターネットで殆どのモノを購入することができる時代です。そんな時代の中で、わざわざ百貨店に足を運んでくださるお客様というのはモノを求めて来店されるのではなく、...

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【なぜ近鉄百貨店のインターンシップを受けようと思いましたか？】百貨店業界に興味を持ったきっかけが貴社の本店での接客体験でした。業界・企業研究を進める中で、フェアや催事が百貨店の「よりよい生活を提案する」という部分とも深い関連があると思い、フェア企画の考案ができることに惹かれ応募致しました。また、学内セミナーで貴社のあべの・...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクとして、全体を3班に分けその中で自己紹介を行った。そこで最優秀者を二人ずつ選び6人が全体に向けて自己紹介を行った。その後2時間ほどマーケティングについての基礎知識とマーケティグ担当社員への質問会があった。昼休憩を挟みフェア企画の立案ワークを行った。　...

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【近鉄百貨店をどのような会社にしたいか？】私は、生活モデルの提供を通して街全体に影響を与えられるような貴社にしたいと考えています。地域活性化に興味があり、大学では、◯◯町の活性化を目的に、旅行ツアーを0から企画し実売に成功しました。その中で、潜在的な地域の魅力を発信することや、お客様に非日常な体験を提供し、喜んでも...

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【あなたは近鉄百貨店をどのような会社にしたいですか？また、それを実現するために、あなたが当社でやりたいことを具体的に記述してください。】私は近鉄百貨店を世代に関係なくみんなが楽しめるサービスを提供する会社にしたいです。御社の百貨店の食品レジでアルバイトとして働いていた際、お客様が瓶詰めのものを購入された際には紙袋に...

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【あなたは近鉄百貨店をどのような会社にしたいですか？また、それを実現するために、あなたが当社でやりたいことを具体的に記述してください。（500文字以下）】私は、近鉄百貨店が地域の人に、広く・長く・大きく愛され、「地域の人々が感動する新しい場所」を創造する会社にしたいと考えます。そのために、私は、スポーツ、地域（ホームタウン...

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【今あなたが夢中になっている【モノ】や【コト】を、百貨店のバイヤーに売り込むつもりでアピールして下さい。】私がアピールしたいものは「漫画」です。なぜなら、漫画は大きな付加価値を有しているからです。その付加価値とは、漫画が人との会話のツールとなっていることです。私は学生時代にさまざまな人々と出会ってきました。出会ったばかり...

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