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ヤマダホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

ヤマダホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。ヤマダホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職業体験に関するものがインターンシップだと認識していたがこの会社のインターンシップは会社説明がほとんどでした。この企業や置かれている環境についての説明、業務内容に関する説明がありました。座談会もあります。　【ワークの具体的な手順】説明会、座談会　【インターンの感想・注意した...

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総合職（システムエンジニア）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と入社数年の人事の方が面接していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して時間より早く到着したがすぐに部屋に案内されて面接が始まった。　【質問内容】一次面接とほぼ同じことをいかれた。確認程度のことを聴かれたが、少しだけ深ぼられてた。アイスブレイク自己PRを3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と入社数年の人事の方が面接していた。肩書は店舗の売り上げ1位と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出して、時間がき次第、始まる。　【質問内容】アイスブレイク自己PRを3分で法律を強みに就職したいのか？業界は流通小売業界のみを志望してるの...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分程度。一つ15から30分だが、そんなにかからない。　【対策方法】しなくてよい

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エントリーシート

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか（200字）】学業や研究室では、主に国際法に焦点を当てました。国際法の基礎から始め、国際関係や国際機関の仕組み、国際紛争の解決方法などを研究しました。特に、国際人権法や国際人道法に深く関心を寄せ、国際社会における人権の保護や紛争地域での人道支援の重要性を理解しました。　【...

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企業説明会

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【内容】企業説明会で沿革等を人事の社員の方が説明していた。　【注意した点・感想】会社説明会にダラシない態度で参加していると、悪い意味で目立ち、人事からチェックされてしまうこともあるので気を付ける。選考に進むうえでキーポイントがあるかもしれないので常にメモを取る準備をしておく。わからない点は質疑応答の時に聴く。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】心斎橋までバイクで走り、メイン入り口からヤマダデンキ LABI 1 LIFE SELECT なんば店へ入場し、地下へ下り、面接会場へ入りました。　【質問内容】あなたの長所、短所、学生時代に力を入れたことを聞かれました。私の場合、この企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたの長所、短所、家電業界を志望した理由、家電量販店の中でヤマダホールディングスを志望した理由、学生時代に力を入れたこと、アルバイトで経験したこと、もし入社した際の将来のキャリアアップについてを聞かれました。　【雰囲気...

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容を通じてスキルがつくとは思えず、転職が難しいように思えたから。　【採用人数・倍率】100人いないくらいだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学の方がいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人はそこまで多くないように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付し、椅子に着席。その後呼ばれたら部屋に入って面接開始。面接が終了すればそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介長所と短所長所を活かした場面志望動機学生時代に力を入れた事他に学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。　【質問内容】自己紹介　自己PR　バイトについての深堀り TOEICについての深堀り TOEICやバイトをやるうえで大事なことや学んだこと ...

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】65問20分　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【アルバイト】（1）◯◯屋　接客　レジ　発注　ディスプレイ　1年　（2）◯◯屋　接客　経理　ディスプレイ　1年2か月　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか（200字）】情報技術であるプログラミングを社会科学でどのように活用するかを研究し、「理屈だけでなく実際に作ってみる」ことを目標としたゼミです。3年次で...

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近畿大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日があまり高くなかったのでワークライフバランスを大切にしたいと考える自分とは合わないと思ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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近畿大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗の中のオフィスに案内された。　【質問内容】ヤマダ電機について顧客目線から感じたことは何か？自己紹介と自己PR 選考状況 ESで記載した部門の選択理由長所と短所を端的に 5年後・10年後のキャリア...

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近畿大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間より早く到着したがすぐに部屋に案内されて面接が始まった。　【質問内容】一次面接では就活の軸・長所と短所・ESで記載した部門の選択理由についてまたその部門はどういう仕事をするのか知っているか？・選考状況・企業選びのポイントは何か？...

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エントリーシート

近畿大学 | 文系

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（200字以内）】私は歴史学を専攻し、特にゼミでは◯◯◯◯の歴史の研究に力を入れています。具体的には人々の生活の中でも◯◯生活に焦点を当てており、そこから◯◯というのが当時の人々にとってどのような意義があったのかを研究しています。この研究では深い知識が必要とされるため、参...

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近畿大学 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし

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録画型会社説明会

近畿大学 | 文系

【内容】業務内容福利厚生給与　【注意した点・感想】録画型の会社説明会だったので何度も見直すことができてスーツを切る必要もなかったのでとても楽でした。ヤマダホールディングスが取り組んでいる独自の戦略については面接でも話す機会があると思ったので特に注意して聞いた。

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インターンシップ

インターンシップ

関西大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な種類の掃除機、洗濯機、テレビが列挙され、お客様（4人家族）に対してそれぞれどれを売るべきかということをお題として、グループワークをしました。それぞれの家電やお客様の要望を分析し、プレゼン形式で発表しました。　【ワークの具体的な手順】小売業界、家電業界、会社説明→グルー...

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【承諾/辞退理由の詳細】複合的な要因だが、年収や休みの少なさ、次のキャリアへ繋がりにくいことが挙げられる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】自己紹介アイスブレイク流通小売業界を志望する理由就活の軸は？ヤマダ電機を志望した理由は？志望する職種の理由は？学生時代に力を入れたことあなた自身の長所・短...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】アイスブレイク自己PRを3分でサッカーにおいてのチームワークの深掘り適性検査のフィードバックなぜ法学部に？法律を強みに就職したいのか？どういう営業方法をしたいのか？業界は流...

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【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】20問〜40問だった。制限時間は設けられてないが、直感で答えた方が矛盾なく答えられると思った。 WEBテストはあくまで参考程度なので、これで合否に直結することはまずない。　【対策方法】特になし。

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エントリーシート

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【学生時代に力を入れたこと（200字）】将来営業としてお客様との架け橋になるべく、◯◯◯◯◯◯の営業インターンに注力した。当初はお客様に契約メリットを提案できても、契約に結びつけるのに苦戦した。そこで会社の◯◯に相談し、人懐っこさが自分の強みだと助言をもらい、お客様のネックに具体例を交えながら共感し、契約への不安をなくすの...

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会社説明会（録画）

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【内容】家電量販店業界についてヤマダ電機の取り組み福利厚生など　【注意した点・感想】面接において、【なぜ家電量販店業界なのか？】と【なぜヤマダ電機なのか？】は必ず聞かれるので、志望動機の理由として言えるように注意して聞いた。また、社風として挑戦的なところがあったので、自分の強みとして言うようにもした。

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WEB会社説明会

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【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気屋であるヤマダ電機を運営している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に知名度があるイメージ　【このイベントを通しての感想】全国転勤があるところが自分には向いていないと感じた

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エントリーシート（ES）

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【趣味・特技（100）】芸術鑑賞、読書を趣味としており絵画では印象派、本では「斜陽」のような「滅びと再生」をテーマとした作品を好みます。特技は速読で、文庫本1冊（約500ページ）を1時間程度で読み切ることができます。　【健康状態（60）】健康であり、学内の健康診断でも異常は見つかりませんでした。　【学業・ゼミで取り組んだ内...

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【内容】前半30分：企業の概要や事業内容、特徴、福利厚生などの説明。後半30分：逆質問。　【注意した点・感想】ヤマダホールディングスが他の家電量販店と異なっている点の詳しい説明や店舗の種類についての説明などがあり、エントリーシートを書く上でも役立ちました。説明会後半の逆質問では、2人の現役販売員の方が答えてくださったの...

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【承諾/辞退理由の詳細】あまりキャリアアップが見込めず、給与も低めであるのが理由で辞退しました。　【採用人数・倍率】数百人。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないですが、採用人数が非常に多いですし、属性に関係なく幅広く人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ヤマダ電機の店舗の面接ブース前に到着後、そのままブース内に案内されて面接開始。　【質問内容】一次面接とほぼ同様で、基本的な質問をされました。逆質問の時間が長かったので気になる点を色々聞けました。・自己紹介と自己PR。・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに面接開始。　【質問内容】基本的な質問内容が多い面接でした。どういった人間かを見られている面接だと思います。・自己紹介と自己PR ・趣味特技・学生時代頑張ったこと・なぜ家電量販店業界なのか・なぜ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全科目合計で約90分　【対策方法】SPIの対策本をやりこむ。

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【趣味・特技】特技は、絵を描くことです。趣味は「◯◯」「映画鑑賞」「ゲーム」「散歩」など多趣味で、様々な話題に対応できると思います。　【アルバイト経験】コンビニの◯◯店で◯◯年勤務喫茶店の◯◯点で◯◯か月勤務　【検討中の業界】流通小売業界と金融業界　【関心の高い企業】（1）ヤマダホールディングス（2）ヨドバシカメラ...

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ヤマダホールディングス会社説明会

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【説明会の具体的な内容】ヤマダホールディングスの事業内容業界について仕事内容と職種説明ビジョン説明働く環境制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電量販店での売上は一番で、家電量販店のリーディングカンパニーとしてこの業界を引っ張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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オンライン説明会

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【説明会の具体的な内容】・ヤマダの強み・ヤマダの事業展開・募集職種の紹介・募集要項の説明・選考フローの説明・求める人物像・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界1位の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的に展開している総合企業　【このイベントを通しての感想】ヤ...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】・ヤマダホールディングスについて・ヤマダ電機について・企業の沿革や経営理念・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電の有名な企業で店舗数が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電だけでなく家具・インテリア、リフォーム等暮らしまるごとの「総...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式を参照　【対策方法】ネットで玉手箱の形式について調べ、問題形式を把握した

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明。かなり多いのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】上位の大学から下位の大学までさまざま。いわゆる学歴フィルターのものはなく、あくまで人柄重視。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ヤマダホールディングスの志望動機入社してすぐはヤマダ電機に配属され、接客することになるが、その際に気をつけたいこと。希望勤務地について将来のキャリアプランアルバイト内容についての説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自己紹介自己PR ヤマダホールディングスの志望動機ヤマダホールディングスで興味のある職種職種に関する理解度キャリアプラン大学でのアルバイト経験ヤマダホールディン...

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エントリーシート

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【学生時代に力を入れたこと】私が力を入れて取り組んだことは大学生活での学習です。入学した当初は単位が取れる最低ラインの成績であることが多かったです。成績改善のため、1日ひとつ英作文を書く練習をし、授業の議題を事前に調べ、分からないことがあれば直接先生に質問したりしました。その結果、多くの教科においても◯評価を獲得、◯◯以上...

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合同企業説明会

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【内容】1on1での企業説明。　【注意した点・感想】あまりこういったイベントに参加したことがなかったので失礼がないように心がけた。非常に熱心な社員さまでヤマダホールディングスの魅力について熱く語っていただけた。特に魅力としてはM &Aを繰り返して会社を大きくしていること。

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エントリーシート（ES）

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【趣味特技】悩み相談に乗ることです。相手の気持ちを否定せず、笑顔で相談しやすい雰囲気作りを心がけた結果、老若男女を問わず悩みを相談されるようになりました。仕事においても、ホスピタリティの精神を大切にしたいです。　【ゼミの内容】人や社会をサポートする活動に興味があり、ゼミでは社会学の視点から「日本の◯◯」について学んでいます...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】アイスブレイク就活状況好きな家電は何かアルバイトエピソード今までの人生で一番嬉しかったことアルバイトの中で起きたトラブルや大変だったことヤマダに入社したら、20年後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】自己PR（深堀あり）学生時代に学んだこと・身につけた能力就活の状況・軸ヤマダのどのようなところに魅力を感じているか将来的にはどのように活躍したいか（キャリアプラン）・どのよ...

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】10～15分　【対策方法】特になし

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【最も興味のある担当・二番目に興味のある担当】白物家電・黒物家電　【趣味・特技（100字）】私の趣味は映画鑑賞です。より非日常を味わうため、人が少ない時間帯に映画館に行くことが好きです。新たな考え方に出会える人間ドラマを観ることが多く、鑑賞後は自分と他人の感想を比べながら楽しんでいます。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組ん...

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エントリーシート（ES）

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？】◯◯ゼミで商品開発や販促活動について、どのようなモノをどういった方法で売り出すことによって、人気を集めることができるのかなど、様々な商品やサービスにおいて、顧客層のデータや購入理由などを分析することで、販売の秘訣や新しい戦略について考え、プレゼンテーションに取り組んでい...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①業界研究家電小売業界の現状、家電小売各社の特徴など売上高、店舗数、地域、店舗特性、最新のマーケットトレンドについて ■②教えて「ヤマダデンキ」ヤマダホールディングスの特徴、最新情報etc 創業からの歴史、経営理念、NEWビジネス、グループネットワークな...

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エントリーシート（ES）

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【自己PR（100字以内）】最後まで粘り強く頑張れる力があります。◯◯の発表会で弾く曲を練習する際に発揮され、本番ではミスなく弾くことが出来たからです。この強みを活かして、お客様の生活が豊かになるよう最善のアドバイスをします。　【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容はなんですか？（200字）】◯◯◯ゼミナールに所属し、その中...

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総合職（システムエンジニア）

会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会と質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自宅の近くにある家電量販店で、大手の家電業界というイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「暮らしを幸せにする全部」というキャッチコピーにもあるように、家電だけでなく暮らし全体のサービスを提供しており、大き...

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Web会社説明会&チャット質問受付

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【説明会の具体的な内容】ヤマダホールディングスについてヤマダデンキの事業・仕事内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電量販店のイメージ。テレビ通販でもよく紹介されている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電だけでなく、「暮らしまるごと」戦略を進めている。SDGsにも力を入れる。 ...

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二次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終的な意思の確認を主に行われました。志望度の高さや実際働き出した場合にどこの配属になりたいかなど具体的な話、質問をされました。そのほかには雑談ベースであったため、日常会話などから学生の雰囲気を読み取っていたように...

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【承諾/辞退理由の詳細】離職率が気になったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜヤマダか、他社の選考状況、趣味、部活、学生生活で学んだこと、学業で力を入れたことを聞かれました。パーソナルな部分をしっかり見ているように面接をしながら感...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】とくにしていません。

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【自己PR】私の強みは、相手に寄り添い考え行動する力です。飲食店のアルバイトで培ってきました。お客様のニーズに合わせて接客し、好評をいただきました。　【各質問項目で注意した点】短文であるため、簡潔に書く事を意識しました。（履歴書）　【参考にした書籍・WEBサイト】ホームページ

6人の方が「参考になった」と言っています。

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オンデマンド型説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、採用情報、先輩社員インタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気を取り扱っているお店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電製品だけでなく、家具やリフォームなど、多彩な仕事がある　【このイベントを通しての感想】電気関連のものしか取り扱っていないと思っ...

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【内容】アーカイブの映像で一方通行の内容で、企業概要や人材の特徴の説明がある。　【注意した点・感想】自己PRを説明会がアンケートにて求められた。私は誰かにとってのモチベーターです。予備校のアルバイトで担当した生徒の中で受験を諦めようとした生徒も多くいました。性格を考慮し面談を重ね前向きにさせ担当生徒全員を大学合格まで支...

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（200字以内）】ゼミでは【◯◯を◯◯・◯◯の視点】から学んでいる。利益率や成長率において、業界から逸脱している企業のケースを分析し、有効であった意思決定やビジネスモデルを、毎週ディスカッション形式で読み解く研究を行っている。事前に各個人がケースをおよそ7～10時間程かけ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよかったという点と他社内定がまだだったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者オンライン懇親会がある予定　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用副主事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の案内が面接官だった　【質問内容】学チカの深掘りとその深掘りによってヤマダ電機で働くうえでの適正があるかどうかをとにかくみられていた。働くとしたらあなたのその点は生かせるのではないですかといった感じだった。人生において一番印象に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学チカの深掘りや志望動機などをしっかりときかれた。例年の情報だと一次面接では志望動機を聞かれないとのことだったがおそらく今年からなのではないだろうかと思う。キャリアパスについても聞かれたので一次面接...

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】約10分程度で終わる　【対策方法】性格検査なので特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界ではないから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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会社説明会

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【内容】ホールディングス化した背景事業内容社会貢献活動の紹介選考フローについて　【注意した点・感想】ホールディングス化したことで、暮らしに特化した体制を取っていることを知った。インターンシップと同時に会社説明会が行われ、インターンシップ参加者は、説明会をスキップして、選考に進むことができる。志望しているのであれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介、趣味と特技について、今までで一番嬉しかったこと、学生時代の活動について、長所と短所、アルバイトで大変だったことそこで自分が変わったと思うこと、志望動機、10年後何をしたいか、選考状況、複数内定が出たらどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介、趣味、学生時代にしたこと、なぜそれをしようと思ったのか、そこから学んだこと、アルバイトを始めたきっかけ、志望理由、企業選びのポイント、見ている企業、入社後何をしたいか、なぜその部門を担当したいのか、長所と...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】両方とも他社よりも少ない　【対策方法】過去に受けた会社の試験

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【自己PR】私の強みは真摯な姿勢と傾聴力です。普段から報・連・相や挨拶など、小さな事を心がけるようにしています。そうすることでアルバイトでミスをした際には、社員の方にフォローを頂けたり、指摘を素直に吸収することができています。このように、様々なお客様に対応できるよう、柔軟な接客をしていきます。　【趣味・特技】バスケットボー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店業界について、会社説明、社員が行うヤマダの接客動画、戦略を考えるグループワーク、全体に代表者が発表、各担当社員からフィードバック、ヤマダが行なっているSNSや広告の紹介、求める人物像、質疑応答　【ワークの具体的な手順】各チーム6人前後で社員1人が入る。ヤマダをアピ...

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【説明会の具体的な内容】ヤマダホールディングスの歴史を踏まえ、ファミリー向けの店舗づくりをしていると伝えられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な会社員のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】訛りのある喋り方の社員が説明にあたっており、さまざまな人が仕事している環境なのだと思った。...

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【内容】会社概要仕事内容求めている人材選考フロー・今後の予定　【注意した点・感想】webでの説明会でした。webでの説明会などは向こうにこちらの映像が見えている場合と、見えていない場合があり、大体がイベントが始まるまでどっちかわからないので、こちらの映像が向こうに見えていると思って、準備やリアクションをするよう...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた他社に行くことにしたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と自分が希望しているエリアのエリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れ　【質問内容】一般的な自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなどの質問から、私が答えた内容に関する質問をされました。深掘りの質問が多いイメージ。面接前にもう一度、自己分析やテンプレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れ　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、志望度などの一般的な質問です。15分という短い時間なので、質問の中で端的に自分をアピールすることが大事だと思います。そのためにはどんな質問をされても固まらない、自己...

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【試験科目】国語、数学　【対策方法】難易度は高くないので一般的な問題集などを解いて、問題に慣れておけば、簡単です。　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！SPI［頻出］問題集 ’22 /高橋書店/就職対策研究会

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【承諾/辞退理由の詳細】基本給が安く、地方店舗に配属されると地域手当てが出ないので、生活が苦しくなると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半の役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらすぐに面接室に向かい、すぐに面接が始まる。終了後、そのまま帰る。　【質問内容】・自己紹介（ゼミ・アルバイト等）・学生時代に力を入れたこと・志望理由（なぜ小売業界か、その中でもなぜヤマダ電機か、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの方、営業部門担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に贈られたURLのリンクに接続し、終わったら会社側が終了する。　【質問内容】・自己紹介（ゼミ・アルバイト等）・学生時代に力を入れたこと・志望動機（なぜ小売業界か、その中でもなぜヤマダ電機なのか）・...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格検査のみを受ける、30分ほど　【対策方法】特になし

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【学生時代に力を入れた事】予備校でのアルバイトで高校◯年の◯に入学した生徒の受験指導に尽力しました。その生徒は部活に注力しており、引退した◯まであまり勉強していませんでした。そこで指導担当となった私は、面談の中で傾聴を行うことで、生徒の悩みやニーズを把握するように努めました。そしてそこから得た情報を他のスタッフにも共有し、...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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