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最終選考結果 1次選考通過

他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。

真面目

私は、真面目さでは誰にも負けません。高校生の頃からテストの3週間前から計画を立ててテストに挑んできました。その習慣は今でも続いており、大学ではレポートの提出が数多くありますが、予め課題内容を予測して準備しておくことを心がけ、課題内容発表から大抵2日以内に提出しています。その結果、...

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当社の改善点について記入してください。

私が感じた改善の可能性があるところは、公式サイトです。オンラインショッピングサイトやアプリは、どちらも次から次へと気になる情報をタップする手が止まらずワクワクしたのですが、公式サイトにはそのような感情は湧きませんでした。公式サイトは貴社について調べる時に一番初めに出てくる画面で、その印象も大き...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げてください。（20字以内）】「前例のない企画の実現力」です。　【質問1で挙げた強みについてエピソードを交えてPRしてください。（200字以内）】私は駅付近住民の交流が薄れる今日を危惧した他、受験生の不安な心に「光」を灯そうと思いました。そのため◯◯を住民の皆様と制作し...
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23年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代に見える男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・志望動機とその深堀 各テーマごとにまとめて質問されてからもう片方の就活生に質問されていた。 志望動機は想定よりも深堀があり、特...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社のビジョンが私の軸により合っていると考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
先輩社員質問会
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本選考
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【内容】先輩社員の方々に気軽にご質問できる機会だった。 5人ほど就活生が参加していた。　【注意した点・感想】事前に先輩方の業務内容を伺っていたため、その業務内容について調べることと、質問を考えておくこと。 先輩方の年齢が就活生と近かったため、本当にフランクにご質問できた。 最終面接の雰囲気やアドバイス等も教えていただけた。
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方が迎えに来てくれる →オフィス内で基本情報についてシートに記入 →面接本番　【質問内容】・志望動機 ・入社したらどんなことがしたいか ・なぜ◯◯の企画がしたいのか ・コロナ前とコロナ後で自分自身がどのように変化・成...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】お題が画面共有されてからスタート →GD →発表　【GDのテーマ・お題】近鉄百貨店が今後注力するフランチャイズ事業として、新事業に適しているのはモノ（高級和菓子）かコト（VRエンターテイメント施設）か　【GDの手順】・役割決め：2分 ・前提確認：5分 ・対応策：5分 ・発表内容ま...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数理解　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、制限時間は20分　【対策方法】玉手箱の対策本を使って勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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23年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元々部長をされていて定年を迎え、人事に異動された方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が受付に迎えに来てくれる →オフィス内でこれまでの選考のフィードバックと評価を教えてくれる →面接本番　【質問内容】・自己紹介（基本情報のみ） ・志望動機 ・気になる近鉄百貨店...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げてください。】教育実習を通して培った問題解決能力　【質問1で挙げた強みについてエピソードを交えてPRしてください。】自分が責任者となり1日通してクラスを担当する機会がありましたが、1回目は想定通りにできませんでした。子どもたちに対して柔軟に対応する力が欠けていたと実感...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたの強みとそれが活かされたエピソード（200字以内）】私の強みはとことんやりきることだ。部活動で「◯◯」という目標を掲げた私は、「目の前のことを疎かにする人が目標達成できない」をモットーに、◯◯と◯◯を行っている。また、現在はリーダーとして部員の成長を促すために「雑談」から課題解決を行い、部員と向き合うことに注力して...
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ONE CAREERでは、近鉄百貨店の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、近鉄百貨店のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。近鉄百貨店のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析や近鉄百貨店の企業研究をする際に役立ちます。
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