埼玉県のインターンシップ一覧
埼玉県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、埼玉県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 埼玉県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による埼玉県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、埼玉県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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埼玉県のインターンシップのクチコミ
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埼玉県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
カインズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
岐阜大学大学院・理系
- これまでに1年以上続けたコト
- 私は学部時代の3年間、学生団体「◯◯」を立ち上げ、障がい者支援活動に取り組んだ。◯◯を専攻する私にとって福祉は専門外であったが、活動を始めたきっかけは◯◯の有無に関係なく音楽を楽しむ「◯◯」というイベントである。このイベントに実行委員として参加し、障がいを理由に諦めず、“だけどやる”と挑戦する方々の姿に心を打たれ、支援したいという思いが芽生えた。また、自分なりのビジョンとして、障がいをお持ちでも生き生きと自分らしく活動されている方々を増やし、そうすることで「◯◯」の実現につながると考えるようになった。自分にできることを模索する中で、購入が支援につながる“◯◯”に可能性を感じ、他学部の仲間を巻き込んで団体を設立した。地元企業21社に協力を打診し、そのうちの1社であるプリント企業と連携して、学生がデザインしたトートバッグを開発・販売した。しかし、当初はイベントでの売上が伸び悩み、十分な寄付ができないことが課題であった。そこで、お客様が“寄付”に対して身構えていることが原因と考え、射的などの遊び要素を取り入れ、楽しみながら支援できる仕組みを構築した。その結果、来場者との交流が活発になり、物を買うだけでなく“体験”へのニーズが高いことに気づいた。そこで、特にファミリー層に向けて、バッグに自由に絵を描ける創作体験を提案した。実施に向けてメンバーと議論を重ね、SNSによる情報発信や子どもがワクワクする仕掛けを盛り込んだことで、1日あたりの売上は1.7倍に増加し、目標を大きく上回る◯◯の寄付を実現できた。この経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、それに応じた解決策を提案・実行する力を培うことができた。
- インターンシップ選考の志望理由
- 貴社の「くらしDIY」に強い魅力を感じている。私は学生団体での商品開発・販売を通じ、単なるモノの販売ではなく、体験価値を付加して届けることにやりがいを感じた。この点は貴社の取り組みと共通していると考えている。特に、お客様が自ら工夫を重ねて「自分らしい暮らし」を創り出すこと自体が体験価値の一つである。今回のインターンでは、こうした体験価値を支える実践的なマーケティング手法を学びたいと考え志望した。
27年卒 | 専門職（旅客サービス）
西武鉄道
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- 「鉄道業界に興味を持った理由」と「西武鉄道の1day仕事体験に興味を持った理由」について、西武鉄道の特徴を踏まえて具体的に記入してください。（500文字以内）
- 私は大学の授業やゼミ活動で、地域に根ざしたまちづくりのノウハウや実際に地域と提携し、社会貢献の大切さを学ぶとともに、これらの活動に日々やりがいを感じています。その経験の中で、特に、人々の生活に密接に関わり、地域の活性化を支える鉄道業界に興味を持ちました。貴社は、都心への良好なアクセスと自然を身近に感じられるエリアを担い、それぞれの地域にあわせた事業を展開しております。また、西武園ゆうえんちやプリンスホテルといったレジャー施設や埼玉西武ライオンズといったスポーツ事業も運営しており、グループ全体で沿線価値の向上に努めていると感じました。私自身西武園ゆうえんちに訪れたことがあり、鉄道事業を通して人々に新しい感動を提供するという理念に共感するとともに、鉄道を基盤とした多様な沿線まちづくりやエンターテインメント性の高い事業展開に携わりたいと強く思うようになりました。当日は、講話や視察を通して旅客サービスの業務内容を理解するだけではなく、新しい企画立案のプロセスを学び、「自分の企画が商品となるやりがい」について先輩社員の方にお話を聞き、自分のビジョンを明確にしたいと考えております。
- 学生時代に特に力を入れたエピソードを具体的に教えてください。（500文字以内）
- 所属する◯◯サークルで、新入部員数を昨年の◯◯倍に増やした経験です。私のサークルは人手不足により、選曲の幅が狭いことが問題であり、認知度の向上が最大の課題でした。副代表となり、新入生歓迎係を務めた私は、新入部員数を昨年の◯◯倍に増やすことを目標として定め、具体的には2つの施策に取り組みました。一つ目は、サークルの雰囲気を知ることができるようなSNSでの発信です。動画編集が得意な部員に演奏動画の投稿を依頼したり、インタビューを行い部員紹介動画を作成したり、興味を引くコンテンツを発信しました。二つ目は、入部している部員と交流することができる対面型の企画です。部員と相談して歓迎演奏会を開催しました。また、楽器初心者の方にも音楽の楽しさを知ってもらうべく、楽器体験会を企画しました。ポスターを校内に掲示しチラシを配りながらの呼び込みも2週間行いました。結果、昨年◯◯人だった新入部員数を4倍の◯◯人に増やし、当初の目標を大幅に超えて達成できました。この経験から、状況を分析し解決へ導く課題発見力、新しいアイデアを生み出す企画力、人と協働し目標達成に向けてメンバーを導く推進力を身につけることができました。
- 興味をもって取り組んでいる科目、ゼミ（教授名）、研究課題（80）
- ◯◯に関するゼミ（◯◯研究室）である町と提携し◯◯産業を使った◯◯振興に取り組んでいます。また、年に何回か◯◯学会の聴講に行き専門的な知識も勉強しています。
26年卒 | 事務系総合職
ちふれホールディングス（旧：ちふれ化粧品）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
武庫川女子大学・文系
- 「これだけは絶対に誰にも負けないこと」について教えてください。
- 想像力だけは誰にも負けません。幼い頃、両親の仕事による転勤が多く、多様な友人たちと交流する機会がありました。最初は慣れない場所、慣れない顔ぶれでの生活にストレスを感じることもありましたが、次第に、関わる人々が多いほど、自分の知らない知識や新たな視点を得られることに気がつきました。中学時代には演劇部に所属し、脚本制作や主役を務めました。様々な登場人物の感情を想像し、表現する経験を積むことで大会で優勝することができ、さまざまな施設で公演をさせていただきました。現在も、新たな関係を構築する際には、相手の立場を想像し、知らない価値観を拒絶せず、言葉をありのままに受け入れることを一番に心がけています。その結果として、多角的な視点と想像力を持つことが私の強みとなっています。
27年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが人生で挑戦したことは？
- 私が人生で最も挑戦したのは、大学の○○ワークで○○○○を務めた経験です。当初、メンバーが全員初対面で意見交換がうまくいかず、議論が停滞するという課題がありました。そこで私は、積極的に質問を投げかけて意見を深堀りし、相互理解の土台を築きました。そのうえで、一人ひとりの強みを活かした役割分担を行い、意見を言語化しながら議論を進め、チームの方向性を一致させるよう努めました。その結果、活発な対話が生まれ、最も評価の高い発表に選ばれました。この経験を通じて、チームで課題を乗り越えるためのリーダーシップやコミュニケーション力の重要性を学び、仲間と成果を出すことに大きなやりがいを感じました。
26年卒 | 総合職
赤城乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生活で力を入れたことを教えてください（200文字以下）
- ◯◯のアルバイトで月売上を◯◯円伸ばした経験だ。売上が悪くスタッフ全員で話し合う場を設け月売上◯◯円UPを目標に取り組んだ。課題は客単価の低さで原因は接客時間が長い、ニーズに合わない商品だと考察し、そこで接客マニュアル作成と国籍分析で割合が高かったイスラム圏の顧客のニーズに合うハラル商品展開を行った。その結果月売上を◯◯円伸ばし、業務効率化とニーズに応じた店舗作りの大切さを感じた。
- あなたの人柄について教えてください（周囲からどのような人だと言われますか）（200字以内）
- 周囲からはよく「ムードメーカー」と言われる。人と話すことが好きで、またコミュニケーションをとる上で周囲の気持ちを理解し尊重すること、明るく前向きな態度でいることを常に心がけている。それゆえ周囲は元気や安心感を感じ信頼関係を築けて、悩みを相談してくれることが多いのだと感じる。この気配りの力は、◯◯や◯◯のアルバイトでお客様目線の接客に活かされている。そして貴社でも顧客目線の提案をしたい。
- 赤城乳業の採用ホームページを見て、「改善点」があれば教えてください（200字以内）
- 改善点として2点ある。1点目は、社員のキャリア紹介での女性に対してのインタビューだ。現代では女性の働き方が注目されており、就活生の方も赤城乳業で働いている女性は育休等ある中でどのようにキャリアを築いているのかに対して関心があると考える。2点目は動画コンテンツの充実化だ。オフィスツアーや社員の日常業務の様子を映す動画があれば会社の雰囲気を視覚的に理解しやすく、働くイメージをより明確化できると考える。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 『人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください』（300字以内）
- 私は○○部のマネージャーとして部員に対し、より良いサポートを行うという目標を立てた。その中で、コミュニケーション齟齬に課題を感じ、2つの施策を行った。1つ目は、部員一人ひとりに合わせた対話の機会を図ることで信頼関係の構築を目指した。2つ目は、以前、選手として活動していた経験から、嬉しかったことやしてほしかったことを思い出し、選手との対話で得られた情報を基にサポートを実践した。この結果、選手から感謝される回数が増え、選手とマネージャーの距離がより一層近づいた。また、信頼関係の構築は練習を円滑に進めることにも繋がった。この経験から、チームで動く際にはまず信頼関係を築くことが重要であると学んだ。
27年卒 | 総合職
カインズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでに継続してきたこと（文字数制限なし）
- 中学1年から高校3年までの6年間、◯◯競技に打ち込んできました。私が生まれ育った◯◯地域では、◯◯競技が盛んで、結果を残すと新聞に掲載され、地域の方々に喜んでもらえることが大きな励みでした。特に印象に残っているのは、高校2年から3年にかけて挑戦した◯◯種目です。最上級生となった◯◯の新人戦で◯◯大会出場を決めましたが、準決勝敗退という悔しい結果に終わりました。そこで私は、◯◯レベルのチームとの差を分析しました。平均身長の低かった私たちにとって、身長差という埋められない要素もありましたが、それ以上にチーム内で◯◯のタイミングや体の動きにズレがあることが大きな課題だと考えました。そこで、自主練習も含めて全員一緒に同じメニューに取り組む方針を提案し、実行しました。さらに監督に練習を撮影してもらい、全員でスロー映像を繰り返し確認し、細かな動きをすり合わせました。意見がぶつかる場合は練習よりも話し合いを優先し、全員が納得した上で練習に臨むことを徹底しました。その結果、最後の◯◯では決勝に進出し、◯◯位入賞を果たすことができました。優勝チームの監督から「◯◯で最も完成度の高いチーム」と評価されたことで、地道な積み重ねとチームの力が結果に結びつくことを実感しました。この経験から、課題を主体的に見つけ、仲間と協力しながら解決に導く力を身につけました。
- インターンの志望理由
- 親切心を大切にする貴社の仕事を実際に体験したいと考えたからです。貴社のセミナーで、「kindnessでつながる」を体現する、迷子の方を全員で探すエピソードを伺い、困っている人を放っておけない自分の性格が重なり、強く共感しました。能動的に楽しめる「くらし」を提案する現場で、自分らしい暮らしの実現をサポートする力や、顧客ニーズを商品やサービスへスピーディに反映する過程について学びたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
赤城乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学生活で力を入れたことを教えてください200文字以下
- アルバイト先の飲食店で、バイトリーダーとして新人研修の改善に力をいれました。 当時アルバイト先で問題となっていた新人の離職率の高さが、調理を教える効率が悪く研修期間が長引いていることが原因であると分析し、店長やアルバイト仲間と協力して調理の工程を見直してわかりやすい研修マニュアルを作成しました。その結果、半年かかっていた研修が3カ月で終わるようになり、新人の離職率が低下しました。
- あなたの人柄について教えてください（周囲からどのような人だと言われますか）200文字以下
- 私は人を楽しませるための努力を惜しまない人だと言われます。私は○○やサークルで、メンバー同士の仲を深めるためのイベントを数多く企画してきました。今年の夏に企画した○○旅行では、幹事として日程調整から宿泊場所の確保、皆が楽しめるレクリエーションの企画などを行いました。各方面への交渉も多く大変な仕事でしたが、全員で楽しい思い出を作りたいという一心で頑張る姿を見て、周囲が評価してくれたと考えています。
- 赤城乳業の採用ホームページを見て、「改善点」があれば教えてください200文字以下
- 「組織・仕事の流れ」のページにある、商品化から販売までの流れに具体的な商品の事例を加えることを提案させていただきます。現在の仕事の流れは文章が多く、仕事の具体的なイメージがつかみにくいことや、商品を生み出すうえで他の企業との違いや貴社ならではの強みがあるのかどうかが伝わらないと感じました。そこで、具体的な商品事例を加えることで、具体的な仕事内容や貴社ならではの取り組みが伝わりやすくなると考えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
カインズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターン志望理由（200字）
- ◯◯でお話を聞き、貴社が掲げる理念や事業展開を学び、実際の仕事を通して、仕事のやりがいや難しさを知りたいと思い、志望致しました。人の暮らしに身近な仕事に就きたいと考えており、その中で貴社の「くらしDIY」という考え方に共感し、1人1人にあった新たなライフスタイルを提案していきたいです。またお客様の課題を解決するには店舗で働き、ニーズをつかむことも大事にしていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 人生で一番の挑戦
- 私が人生で一番挑戦したのは、◯◯でのアルバイトで課題を解決するための改善案を提案したことだ。忙しい状況の中で、従業員同士の連携がうまくいかず、お客様への寄り添った接客が出来なくなっていた。その際に、従業員同士が円滑に動けるように適材適所のポジションを決めることを提案した。結果、各従業員に持ち場の担当ができることで責任感が生まれ、作業効率を高めながらも、1人1人のお客様との対話の時間を増やすことができた。その後、店舗へのリピート客が増加し、全国◯◯店舗の中でNo.1の売上を上げる店舗にすることが出来た。この経験からバイトリーダーを任せていただき、現在は新人の教育担当を担当している。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
埼玉県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
トヨタモビリティパーツ埼玉支社
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明を通して事業内容を理解した後、部品が車種に適合しているかを確認する業務を実際にパソコンを使用し、体験しました。その後は倉庫見学も行い、部品供給を支える現場の流れや、正確さが求められる仕事の重要性を学びました。
- ワークの具体的な手順
- まず会社説明を受けて事業内容や役割を学んだ後、部品が車種に適合しているかを確認する業務を体験しました。その後、倉庫見学を通して部品の保管や出庫の流れを見学し、現場全体の動きを理解する構成でした。
- インターンの感想・注意した点
- ディーラーとは異なり、表に出にくい仕事であっても自動車業界を支える重要な役割があると感じました。部品確認では少しの違いが大きなミスにつながると思ったため、細かい点まで注意して内容を理解するよう意識しました。
27年卒 | 販売系
ベルク
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明を受けた後、実際の売場を意識したPOP作成に取り組みました。さらに試食も体験し、商品の魅力をどのように伝えるかを考えることで、スーパーにおける販売促進や接客の工夫を具体的に学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社説明を受けて事業内容や店舗運営の考え方を学んだ後、売場で使うPOP作成に取り組みました。その後、試食も体験し、実際に商品を知ったうえで、どのように魅力を伝えるかを考える流れで進みました。
- インターンの感想・注意した点
- 初めてのインターンだったこともあり、仕事内容を理解することに加えて、店舗で働く方の動きや売場の工夫をよく見るよう意識しました。POP作成では、目立たせるだけでなく、商品の魅力が分かりやすく伝わる表現を考えるよう注意しました。
27年卒 | 営業系
トヨタカローラ埼玉
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず会社説明を通じて事業内容や特徴を学び、その後は車がどのように製造されているのかについてビデオを視聴し理解を深めました。さらに見積作成も体験し、販売現場で必要となる提案の視点を学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- 最初にインターン全体の説明を受けた後、ショールームを2か所見学しました。店舗ごとの雰囲気や接客の違いを見ながら、現場での仕事の流れやお客様への対応の仕方を体感する進め方でした。
- インターンの感想・注意した点
- 初めて参加したトヨタディーラーのインターンシップであったため、仕事内容を理解することに加えて、実際の店舗でどのように仕事が行われているのかを意識して見るようにしました。社員の方の説明の仕方や店舗全体の空気感、お客様対応の雰囲気などをよく観察し、見学中は礼儀や振る舞いにも気を配って参加しました。
27年卒 | 営業スタッフ
埼玉トヨタ自動車
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明や業界の説明などを受けた後、実際の営業業務を意識した見積作成や社員を相手に商談体験に取り組みました。お客様への提案の流れや、車種ごとの違いを踏まえてどのように案内するかを具体的に学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- 会社や業務の説明を受けた後、実際の営業を想定した見積作成と商談体験に取り組みました。お客様への提案を意識しながら、条件を整理して見積を作り、商談の流れを体験する内容でした。
- インターンの感想・注意した点
- 実務に近い内容だったため、単にワークをこなすのではなく、どのように伝えれば相手に納得してもらえるかを意識して取り組みました。特に商談体験では、話す内容だけでなく、説明する順序や言葉の選び方によって受け取られ方が変わると感じたため、相手の立場を考えながら進めるよう注意しました。
27年卒 | 営業系
ネッツトヨタ埼玉
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主に会社説明などを通して企業理解を深めた後、本社隣接のショールームで業務体験を行いました。実際の店舗の雰囲気や仕事の流れに触れることで、ディーラー営業として働くイメージを具体的に持つことができました。
- ワークの具体的な手順
- まず会社説明を受けて企業理解を深めた後、本社の隣にあるショールームへ移動し、実際の現場に近い形で業務体験を行いました。店舗の雰囲気を見ながら仕事の流れを学ぶ構成でした。
- インターンの感想・注意した点
- 会社説明の後に、ショールームで実際の業務イメージを持てた点が印象的でした。参加中は説明を受け身で聞くだけでなく、気になったことをその場で質問をし、メモを取りながら、整理をすることで理解するよう心がけました。
27年卒 | 販売職（総合職）
ヤオコー
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 売り場づくりをテーマにしたワークに取り組みました。商品の配置やPOPの工夫、季節やお客様のニーズを考えながら、どのような売り場にすると魅力的になるかをグループで話し合いながら考える内容でした。実践的な内容でした。
- ワークの具体的な手順
- グループに分かれ、テーマとなる売り場の設定が与えられました。その後、どのような商品を配置するかやPOPの内容などを話し合いながら売り場づくりを考えました。最後にグループごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをいただく流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、積極的に意見を出すだけでなく、他のメンバーの意見もしっかり聞くことを意識しました。売り場づくりを考える中で、お客様の視点で商品配置やPOPを考えることの大切さを学ぶことができ、有意義なインターンでした。
27年卒 | 総合職
埼玉ダイハツ販売
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、会社説明を受けた後に営業の見積もり作成を体験しました。実際の車種やオプションをもとに見積もりを作成する内容で、営業がどのようにお客様に車を提案しているのかを体験することができました。社員の方から説明を受けながら進める形式だったため、ディーラーの営業の仕事の流れを具体的にイメージすることができました。
- ワークの具体的な手順
- まず車種を決め、その後にグレードを選択しました。次にカーナビや安全装備などのオプションを選び、最終的に見積もりを作成する流れでした。実際の販売の流れに近い形で進められており、車を提案する際にどのような点を考えるのかを体験することができました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、説明をしっかり聞きながら内容を理解することを意識して参加しました。見積もり作成の体験では、車種やオプションによって価格がどのように変わるのかを知ることができ、営業の仕事の流れを具体的にイメージすることができました。実際の業務に近い体験ができ、ディーラーの仕事について理解を深める良い機会になったと感じました。
27年卒 | 総合職
埼玉新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は取材、記事の執筆、記事のための写真撮影、見出しつけ 2日目は1日目の記事、撮った写真のフィードバック（社員から）、会議参加、社内ツアー、校閲体験 3日目は地域課題の解決策を1人ひとり立案、プレゼン
- ワークの具体的な手順
- 1日目、2日目は記者の仕事体験、3日目は営業職の仕事体験でした。
- インターンの感想・注意した点
- とにかく積極的に意見を言ったり、聞いたりすることを徹底した。他の学生の意見でも、「なるほど」と思ったことをメモしたり、疑問に思った点は恥ずかしがらずにその場で聞くようにした。社員さんも嫌な顔ひとつせずに丁寧に答えてくださったので質問しやすかった。
27年卒 | 技術系
タムロン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 光学コースなので、光学事業に関する部署に配属され、小さいミーティングスペースで他の学生と共に5日間を過ごしました。 光学事業に関する部署の中でも部門がわかれているので、各部門の業務内容を日替わりで体験させていただきました。
- ワークの具体的な手順
- 各部門の技術系社員の方が日替わりで複数人ついてくださり、その部門の通常業務を体験させていただきました。 体験するにあたって必要な知識を補うための座学があってから実際に体験するという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 他者と比べてお話しできる社員さんの人数が圧倒的に多いので、質問や相談を色々とできたことが参加して良かったことです。 毎日レポートの提出を求められるにもかかわらずギリギリ宿泊できなかったため、電車内でレポートに書く内容をメモするなどしていました。
27年卒 | 技術系
タムロン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページにて連絡されるリンクからWEB会場に入室→面接終了後退室
- 質問内容
- ■質問 自己紹介 研究内容を具体的に教えてもらえますか なんでその研究を選んだんですか 研究は一人でやってるんですか 役割分担などはあるんですか ここまで研究やってて苦労したことありますか 研究の最終目標は何ですか 何でその学校のその学科に入ったんですか 学生時代に力を入れたことに関する質問と深堀 サークルやバイトはしていますか？ ESの内容と被ってもいいので、インターンでやりたいこと・知りたいことは何ですか 他に質問ありますか ■回答 とにかく事実を正直に伝えるようにしました。初手で大雑把な回答をしてしまったなと思っても、丁寧に深堀りをしてこちらの考えを探ってくださりました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。