茨城県のインターンシップ一覧
茨城県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、茨城県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 茨城県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による茨城県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、茨城県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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茨城県のインターンシップのクチコミ
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茨城県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。（その活動に力を入れようと思ったきっかけと理由、活動の中での目標、取り組みの中での困難とそのために自身が取り組んだことについて教えてください。）
- 私は◯◯大主催初の◯◯コンテストでリーダーを務め、◯◯チーム中◯◯位となった。大学◯◯年生の秋、大学生活の集大成として、あえて未知の分野に挑戦し、自分の可能性を広げたいと考え、応募を決めた。私は常に物事に本気で向き合い、結果につなげる姿勢を大切にしている。その思いをチームで共有し、全員で優勝することを目標とした。私はリーダーに立候補し、本番に向けて約◯◯ヶ月間、チームのマネジメントと合意形成に注力した。チームの役割分担やスケジュール管理をし、積極的に打ち合わせの機会を設けた。この取り組みで最も困難だったことはアイデアについて意見が対立したことだ。その際、リーダーとして一人ひとりの考えを整理し、全員が納得して本番に臨める形にまとめ、結論を導いた。目標には届かなかったが、仲間と共に挑戦を楽しみ、全力で取り組んだ。この経験を通じて、今後も新しいことに挑戦し続けたいと強く感じている。
- あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？合計が100%となるように回答してください。例）マイペース40% 思考30% 他人とのかかわり20% 帳尻合わせ10％；クリエイティブ50% パッション40% 協調性10%
- 合理性30% パッション25% 協調性 20% 思考15% マイペース 10%
- 上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）
- 目標に情熱を持って取り組み、合理的に工夫することで、卒業研究の発表と◯◯の受験指導を同時に両立し、どちらも最後までやり抜いた経験がある。大学◯◯年次、卒業研究の発表と担当していた高校生の受験時期が重なった。私は常に物事最後までやり抜くことを大切にしており、どちらも妥協せず満足のいく成果を目標に掲げた。大学と◯◯先の移動には片道2時間かかり、連日大学で実験を行う必要があったため、教える時間は限られていた。そこで効率を最優先し、約◯◯か月間は大学からオンライン授業を実施し、メッセージツールでの質問対応もこまめに行った。限られた時間を最大限に活用し、スケジュールを綿密に管理したことで、研究は計画どおりに終え、教え子も無事志望校に合格した。このように、目標に情熱を持って取り組み、合理的に工夫し効率化を図ることで、困難な課題も成し遂げられ遂げられた。今後もこの姿勢を大切にし、最後までやり遂げたいと考えている。
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。（その活動に力を入れようと思ったきっかけと理由、活動の中での目標、取り組みの中での困難とそのために自身が取り組んだことについて教えてください。） （300文字以上400文字以下）
- 【サークルの初心者指導体制の改善】大学2年時、80人の◯◯サークルの部長として行きやすいサークルを目指して運営を行った。当時、人手不足により指導を行う2年生が活動時間の半分を指導に取られ、負担が大きくなっていた。このままでは自分のやりたい活動ができない、と感じてサークルに来なくなってまう部員が現れるのでは、と考え、改善を決意。指導への負担を減らし、行きたいと思われるサークルにすることを目指し、経験者の1年生に協力を依頼するため声かけを行った。しかし、初めから協力してくれたのは◯◯人だけだった。そこで、ただ声をかけるだけだった状態を改善し、「30分だけ協力してほしい」と時間を意識した声かけに変更。さらに、協力部員の時間を30分以上取らないために、30分がたつタイミングで交代できるように交代要員を確保した。結果、最終的に◯◯人からの協力が得られ、声かけなしでも自主的に指導を行う体制ができた。
27年卒 | Fコース
常陽銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 5daysインターンに参加したい理由、得たいものを教えてください。100字
- 茨城の平地に魅力を感じたからだ。◯◯の住む◯◯に帰省した際、坂の多い◯◯に住む私にとって、その広く平坦な土地に強い発展可能性を感じた。その魅力や可能性を地方銀行としてどう引き出すのかを学びたい。
- 就職するうえであなたが大切にしたい軸は何ですか？100文字以下
- 「できるだけ多くの人を支援できる」と「支援を通して人から信頼される」である。私は困っている人を見ると動かずにはいられない性格かつ、人に感謝や信頼されることが1番のやりがいだと感じる性格だからである。
- 最後にあなたをアピールしてください！100文字以下
- 私は真面目で慎重な一方で、誰よりも人情に厚く、明るい元気な性格である。顧客に真摯に向き合い、リスクを捉えた提案を行いながらも、顧客との対話を大切にし、私だけの魅力で価値を提案できると確信している。
26年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300文字以上400文字以下）
- サークルの部員増加とライブ出演に挑戦した経験。 私の所属する音楽サークルは少人数により大学の合同ライブに出られない状況で、私はこの欠席を問題視して新歓担当になった。話し合いの末、全員が出演した方がいいと考えており、新入生の増員とライブへの出演を目標に掲げた。 過去入らなかった人は初心者か他団体に入った例が多いと分析し、新歓には他団体との差別化、手厚いサポート、早さが必要だと考え、新たな施策を練り仲間と協力して磨き上げた。 具体的には、4月上旬から初心者講習会や楽器屋巡りなど様々な催しを開き、他のサークルに定着する前に馴染んでもらおうとした。また、新入生とは積極的に話して仲良くなり、個人的にライブや合宿の参加を促し、より温かい雰囲気作りをしようと部員内で共有した。 その結果、過去3年平均6人だった新入生が21人も入り、合同ライブの出演を決められた。この経験で主体性や周囲を巻き込む力を磨いた。
- あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？ 例） ・マイペース40% 思考30%他人とのかかわり20% 帳尻合わせ10% ・クリエイティブ50% パッション40%協調性10%
- 主体性30%行動力30％粘り強さ20％ 協調性20%
- 上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300文字以上400文字以下）
- 私が特に粘り強さを発揮したのは、高校時代に文化祭がコロナで中止になりそうな中、諦めずに開催を目指した経験だ。 所属していた軽音部は感染リスクがあり、当初は学校側の許可を得られない状況だった。 この状況を解決するため、何度も距離の確保や消毒、換気等様々な観点からコロナ禍に対応したあらゆるパターンの企画書を作成し、教師と半年に渡り継続的に交渉した。 また、距離の確保のため学校の講堂で行うことを提案し、使用許可を得るにあたり軽音部への偏見から理不尽な事を言われながらも真摯に交渉して理解を得た。私は部長を務め、交渉や企画書の作成などの全てを担った。 結果、実現できる案ができて文化祭は全団体史上初のオンライン開催となり、成功した。
27年卒 | Fコース
常陽銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 5daysインターンに参加したい理由、得たいものを教えてください。（100文字以下）
- 地域企業・住民の双方に寄り添う提案力を養うため、本インターンに参加したい。特に提案書作成や営業シミュレーションを通じて、課題の抽出から解決策の設計までを実務に即して学び、地域金融の実態理解を深めたい。
- 就職するうえでであなたが大切にしたい軸は何ですか？（100文字以下）
- 人と市場をつなぐ存在として、金融を通じて他者の選択肢を広げることを就職活動の軸としている。適切な商品・仕組みを提案することで、目の前の顧客の未来に寄与し、長期的な信頼を築ける人材を目指したい。
- 最後にあなたをアピールしてください！（100文字以下）
- 相手の真意を捉え、行動に繋げる対人力が私の強みである。地域活動やアルバイトでの来店交渉業務を通じて、多様な人の価値観に触れ、ニーズを引き出す力を磨いてきた。信頼を軸に価値を提供できる人材を目指す。
26年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。300文字以上400文字以下
- ◯◯の販売アルバイトとして、店舗売上とお客様満足度の向上に尽力した。◯◯といった珍しい商品を取り扱っているためお客様が少なく売上が伸びにくいという課題があった。この課題に対して、専門性の高さからお客様が商品を手に取りにくいのではないかと考えた。また売上を上げることでお世話になっている社員の方々の力になりたいという思いから試行錯誤した。そこでまず、積極的に話しかけることでニーズを掘り出すことに注力した。また、そこで発見したニーズに応えられるように、社員の方の協力を得て商品に対しての知識量を増やすこととロールプレイを行い、より自然かつ説得感の高めることを意識した。その結果、1日あたりの平均売上が1年間で◯◯万円から◯◯万円に向上し、お客様アンケートによる満足度も大幅に向上した。この経験から、信頼関係構築力の二本柱としてニーズ把握力と提案力が重要だと学んだ。
- あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？ 例）・マイペース40% 思考30% 他人とのかかわり20% 帳尻合わせ10％ ・クリエイティブ50% パッション40% 協調性10%
- 人との繋がり30％ 計画力30％ パッション20％ 集中力10％ リーダーシップ10％
- 上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300文字以上400文字以下）
- 計画力について体現するエピソードとして高校時代の◯◯部の主将経験が挙げられる。この経験では団体戦で関東大会優勝するという目標を掲げていた。しかし、顧問の先生が経験者ではなかったため私が選手兼コーチとして練習メニューやアドバイスを考えた。私自身手探りであったため、まずは強豪校との対外試合を通して、普段どのような練習を行っているのか分析し、その練習方法を自分たちに合うように改良し自らの練習に取り入れた。また、部員が40人と多く全員のモチベーションを維持することが課題であった。この課題に対しては、部員同士の交流を増やすことでチーム内の風通しも良くなり全員が一つの目標に向けて注力する事ができるのではないかと考えた。そこで対外試合が少ない期間は校内合宿を開催し、部員同士の信頼関係を構築する事に努めた。結果としては目標には一歩届かなかったが関東大会ではベスト4という成績を残す事が出来た。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300文字以上400文字以下）
- 私はゼミの○○大会において、チーム内の作業の効率化のために、メンバーの得意分野に合わせた役割分担とコミュニケーションの徹底を行いました。チームで活動する中で、作業の進行が不十分でメンバー間でモチベーションに差が生まれてしまいました。私はその状況に危機感を持ち、原因の分析と改善が必要であると感じました。そのために、メンバー同士が顔を合わせて率直に対話する機会を設けました。それにより、各自の得意分野を活かした役割分担の欠如や、情報共有が不足していることが課題であることを理解しました。それを受けて、役割の再分担を行い、Zoomと議事録を活用した情報共有を徹底しました。これにより、チームの結束力が高まり、大会をやりきることができました。この経験から、個々の特性を考慮した役割分担と、伝達事項の共有を密に行うことの重要性を学びました。貴社で働く際も、その意識を徹底しチームに貢献したいと考えています。
- あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？ 例）・マイペース40% 思考30% 他人とのかかわり20% 帳尻合わせ10％ ・クリエイティブ50% パッション40% 協調性10%
- 気遣い40% コミュニケーション20％ 分析20％ マイペース20％
- 上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300文字以上400文字以下）
- 「気遣い」を体現するものに、レストランでのアルバイトでの経験があります。職場はホールとキッチンに分かれていて、ピークタイムに混乱することが頻繁にありました。それに対して、私はホールとキッチンが上手く連携がとれていないことが原因であると考えました。それを踏まえて、社員や他のアルバイトに「他の人の仕事が少し楽になるような気遣いをひとつやってみよう」と声をかけることで問題解決に取り組みました。他の人への気遣いをする為にはホールとキッチンがお互いの仕事を知る必要があったので、コミュニケーションも次第に増加しました。その結果、ピークタイムでの混乱の発生も減少し、店全体で互いに気遣いをしようとする雰囲気が強まりました。この経験から、気遣いをしようとすることは相手を知ることにもつながり、コミュニケーションの源泉にもなると学び、職場全体で気遣いをし合うことが出来るような雰囲気づくりに貢献したいと考えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300-400字以内）
- 大学1年の2月、友人と◯◯という学生団体を立ち上げ、◯◯の最新情勢を記事にしてSNSで伝える活動をしていた。大学3年の秋頃、同団体で投稿活動の頻度減少や開催予定のmtgの延期の頻発等、活動のやる気低下という課題が生じた。背景には、メンバーが留学や就活など他の活動で忙しかったことや、フルリモートでの活動故、プライベートでの交流機会が皆無だったことが想定された。人柄が良く熱意のある者が集うコミュニティが"タスク遂行の場"として完結していたことに歯痒さを感じた。メンバーの人柄を深く知り、信頼関係を構築する機会が必要だと考えた。そこで、「おしゃべり会」の導入を行い、メンバーと雑談をするためだけの機会を月1で設定した。その結果、メンバー間の距離が縮まり、場の"タスク感"を払拭できた。また、普段のmtgでの風通しも良くなり、以前よりも活発に意見が出るようになった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてださい。（300字以上400字以下）
- 私が周囲の人と協力し課題解決に取り組んだ経験は、コロナウイルス感染対策を徹底し◯◯を開催した経験です。私は、◯◯として◯◯の運営に携わりましたが、開催にあたり、コロナ感染のリスクをどのように軽減していくかという課題がありました。最終的に、◯◯することが大切ではないかという考えの基、「移動等で不特定多数の人と接触する恐れがない、都市から離れた◯◯を行い、◯◯には、◯◯の提示を義務付ける」という対策を行いました。私は、課題解決の過程において、◯◯を模索しつつ、◯◯と定期的な情報交換・意見交換を行い、客観的な視点を取り入れながら対策の修正と改善を続けました。結果として、◯◯に参加しましたが、誰もコロナに感染することなく◯◯を終えることができました。
- あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？例）・マイペース40% 思考30% 他人とのかかわり20% 帳尻合わせ10％・クリエイティブ50%パッション40%協調性10%
- クリエイティブ40%、熱意30%、マイペース30%
- 上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300字以上400字以下）
- 私が熱意をもって挑戦したことは、◯◯でのアルバイトです。唯一の◯◯として、働いています。入社当初は、◯◯が全くなかったため、◯◯に関する質問に答えられないことが課題でした。そこで、短期的な努力として、◯◯を社員の方に学び、◯◯を勉強しました。また、長期的な努力として、◯◯が変更した際は、◯◯を食べに行き、◯◯を知る努力を行いました。その甲斐もあり、今では◯◯できるだけでなく、◯◯を自分の言葉で伝えることができています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてださい。
- 昨年に◯◯サークルの活動で、大学周辺の◯◯を6つ紹介するという記事で取材を担当したことです。最初は◯◯にアポイントメントを取る際に多くの断られる経験をしました。それを乗り越えるためにサークル員と協力し、二つの工夫を行いました。一つ目は、入念に計画を立てることです。当初は行き当たりばったりで取材の申し込みを行っていましたが、編集の方に迷惑をかけることや納期に間に合わない可能性があることを考慮して、事前に発刊されるまでの計画をサークル員と考えました。二つ目は、取材を行う◯◯の軸を皆と考えたことです。大学生に合ったメニューや価格帯の飲食店を選ぶということを軸にした結果、取材のアポイントメントを取る際のお店の理解を得ることにもつながりました。二つの工夫を行った結果、期限内に発刊をすることに成功しました。
- あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？例）・マイペース40% 思考30% 他人とのかかわり20% 帳尻合わせ10％・クリエイティブ50% パッション40% 協調性10%
- 自己主張30％、傾聴20％、創造性20％、柔軟性20％、楽観思考10％
- 上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）
- 自己主張を選びました。私は「自身の考えを相手に伝えることが好きな人間」だと考えます。以前私は内向的で、自身の主張を述べずに周りの意見に合わせる傾向がありました。しかし、社会に出る前に自身の考えを言語化し相手に伝えるスキルを身につけたいと思い、ゼミで発言することに意識を向けました。またゼミでは◯◯を扱っており、テーマが難解なため、この能力を向上させることは必要だと考えました。積極的な発言と構造的な整理を意識した結果、自身の考えを論理的に相手に伝える能力を向上させることができました。また、自己主張の重要性や自分の考えを理解してもらえた時の喜びや面白さに気づくことができました。これらの経験から、他の人と自分の意見を共有し、対話することの魅力を発見しました。私は議論や意見の交換を通じて新たな視点を得ることが好きであり、自身の考えを明確に表現することで、より建設的な対話を促進したいと考えています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
茨城県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前にZOOMにログイン 開始時刻から面接がスタート 終了後、ZOOMから退出
- 質問内容
- ・簡単な自己紹介 ・エントリーシートに基づく質問（学生時代に力を入れたことについて） 実際の活動内容の深堀りや、活動する中で苦労したこと、活動してきた中で得られたことなどを聞かれた。また相手からの質問はこれだけだった。 ・逆質問（1つ程度）
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：約40問（30分） 非言語：約40問（30分） 性格診断：制限時間なし
- 対策方法
- 特別な対策は必要ないと感じた。一般的な能力検査の範囲であり、基礎的な問題への対応力や集中力があれば十分であったため、過度な準備よりも普段通りの学習習慣を維持することが有効だと考えた。
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、産総研の知名度向上をテーマとした課題に取り組んだ。外部向けの広報施策や内部職員向けの意識改革など、各グループが想定するシチュエーションを設定し、それぞれに適した解決策を検討・提案する形式で業務理解を深めた。
- ワークの具体的な手順
- ・企業紹介 ・グループ分け ・課題の説明 ・グループでのディスカッション ・発表 ・人事担当者からの評価 ・個人へのフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、自分の意見を主張することだけでなく、周囲と協働する姿勢を意識することが重要だと感じた。自分が前に出過ぎるのではなく、他者の意見にも耳を傾けながら議論を進めることで、より良い成果につながると実感した。
27年卒 | Fコース
常陽銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 法人営業を想定した、インターンシップでありました。架空の企業の特徴を行員の方から聞かされる。その後、グループ内で経営課題を見つけて、それに対する解決案を考える。行員の方がアドバイスをくれながら進行できるため、知識がなくても問題はない。
- ワークの具体的な手順
- 情報提示→課題摘出→解決案
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップの感想は、業務内容を知れるいい機会だったと個人的にはかんじています。今までに興味があまりなかった業務についても、体験することで、その業務の魅力を知ることができ、視野が広がる体験でした。
27年卒 | 総合職
水戸信用金庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 水戸信用金庫の夏インターンシップで取り組んだ課題は、個人営業を想定したロールプレイングでした。社員の方々がお客様、学生が職員になりきり、課題解決のために提案を考えるというインターンシップの内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明会 ロールプレイング 発表 座談会
- インターンの感想・注意した点
- 水戸信用金庫の夏インターンシップの感想は、職員の方々の雰囲気や実際の業務内容の理解を深めることができるいいインターンシップだということであります。座談会の際にも、NGなしで質問することができ、営業のリアルなお話も聞かせていただきました。
27年卒 | 総合職
茨城県信用組合
インターンシップ インターンシップ
茨城大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 法人営業と個人営業を想定したグループ活動があります。社員の方々が経験したことを踏まえながら、お話をしてくださるので、企業理解が深まるだけでなく、業務内容も深まるので、いいインターンシップだと思いました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明会 グループ活動 個人面談
- インターンの感想・注意した点
- 企業理解だけでなく、業務理解も深まるので、茨城県信用組合のインターンシップはいいインターンシップだと感じました。また、一対一の個人面談の時間もあるので、これからの茨城県信用組合の選考のいい練習となると感じました。
27年卒 | 総合職
カスミ
インターンシップ インターンシップ
茨城大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- カスミの店舗と競合他社の店舗を見比べて比較し、良い点、悪い点、改善策をまとめて発表しました。チームは事前に決まっており、最終的にプレゼンテーションをしました。プレゼンの時間は3分程度の短いものでした。
- ワークの具体的な手順
- カスミの店舗と競合他社の店舗へ行き、店舗内を歩きながら良い点、悪い点をメモしました。各店舗20分ずつでした。その後、40分間で各店舗について紙にまとめて、口頭で発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- 普段はあまりすることのない店舗の観察をすることで、お客様の購買意欲を高める工夫が随所に見られ、企業努力をひしひしと感じることができた点に、インターンに参加してよかったと感じました。また、社員の方々に触れることで、社風を知れてこともよい点でした。
26年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 組織説明のあと、アイスブレイクをしてグループワークの流れでした。グループワークの内容としては広報業務の一端を体験するものです。終了後は任意参加の座談会も開かれていました。個人ワークをしてからグループで行います。
- ワークの具体的な手順
- はじめ15分ほど企業説明があり、その後30分弱アイスブレイクの時間があります。そして講義・グループワークにうつります。
- インターンの感想・注意した点
- ワークの内容的に、独創性が求められているように感じました。私の場合はですが、特にメンバーが積極性のある方ばかりだったので、のまれないように自分の意見を伝えることを頑張りました。分からないことがあったらすぐ社員さんに聞けます。
27年卒 | 事務職
日本原子力研究開発機構（JAEA）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 海外の事業者や海外機関との原子力研究開発プロジェクトにかかわる契約関連業務を体験した。英文契約書の作成や先方から送られてきた模擬契約文書の訂正など、海外事業統括部と国際部が普段行っている業務を体験できた。
- ワークの具体的な手順
- 日本原子力研究開発機構の概要についての説明、国際部・海外事業統括部の業務内容の説明、研究炉の見学、研究者との対談、模擬契約交渉
- インターンの感想・注意した点
- 5日間のプログラムだったので、体験する業務は日々難しくなっていく印象を受けた。特に、インターン4日目にはフランスの原子力会社の社長との模擬契約交渉を行い、英語で交渉する楽しさと難しさを味わうことができた。
26年卒 | Aコース
常陽銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コンサルティング営業を体験をした。グループごとに架空企業の経営課題を分析し、提案を作成した。実践的な課題解決のプロセスを学べた。その後先輩社員の話を聞いたり昼食を食べたり質問大会を開催したりしていた。
- ワークの具体的な手順
- 全体説明（会社説明、銀行業務の紹介、会社概要、ダイバーシティへの取り組みについて） ↓ コンサルティング営業の体験。 架空の会社の代表者に対して、悩みや経営状況を把握し、各グループで提案内容を考える形式で。グループでの代表者が発表。 ↓ フィードバックをいただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 銀行業務への理解を深めるとともに、コンサルティング営業の難しさとやりがいを体感した。グループワークでは、論理的かつ協調的な姿勢を出来ているかを見られているように感じた。人柄や態度などもよく見られていたと感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。