茨城県のインターンシップ一覧

終了したイベントです

【IT業界に興味がある方必見】IT企業ってどんな種類があるの？エンジニアって実際何をしてるの？この時期に知っておくべき情報が分かるオンラインセミナー！/システムエンジニア募集/お客様のビジネスをDXで強化！/システムインテグレーター/人材育成が強み/研修充実/ホワイト500認定企業

オンライン

学生からのクチコミ

インターン中の説明や質問対応について、一つ一つ分かりやすく丁寧に対応して下さったので、DTSの社員の人あたりの良さが感じ取れた。

終了したイベントです

【志望度不問/選考優遇あり】上級者向け！グルディス実践×個別FBで”課題”がわかる『超実践GD対策セミナー』

オンライン

学生からのクチコミ

企業説明や社員・内定者座談会を通して、仕事に対する熱量の高さや社員さんの人柄の良さを感じた。

終了したイベントです

【早期選考直結】最終面接官登壇｜『90分で"やるべき対策"がわかる』面接対策セミナー

オンライン

学生からのクチコミ

インターンのときからとても優しくフランクに話してくださる方が多く、現場でも楽しく働けそうだと感じていたため。

終了したイベントです

【早期選考直結】対面＆オンライン◆「営業って実際何するの？」を解決！リフォームプラン提案＆先輩社員座談会＃年間休日120日以上＃一都三県勤務＃既存営業

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

社員旅行の写真や部署内の交流関係から仲の良い職場であること、また自由なスケジュール管理など新卒から裁量を多く持てる自由な社風であることを感じました。

終了したイベントです

【大和ハウスグループ｜少人数制】「運ぶ」を超えて、日本の血脈を動かす―巨大インフラをデザインするロジスティクスの最前線

オンライン

学生からのクチコミ

互いに支え合っている感じがとても良いと思ったから。「◯◯さんはこれが好きで、～の時は休むから変わってあげよう。」に対して「変わってもらったからここは助けよう」といったエピソードを聞き、とても良いと思った。そういった話が人事から出てくるのも良いと思った。

終了したイベントです

【理系限定×選考直結】最短2週間で内定｜対面なら交通費最大2万円支給＆エンジニア体験ワークあり！｜現役技術者が立ち上げたデザインネットワーク #年間休日123日 # 平均有休消化16日

オンライン

学生からのクチコミ

若手のうちから材料を持って働ける会社さんだと思いました。チャレンジ精神や積極性をもった自分にピッタリだと感じました。

終了したイベントです

【プレエントリー受付/理系向け】◇選考案内確約/日立グループ◇ ワンキャリア限定 | インターンシップ社会を支える“ITインフラの要”へ｜日立グループの最前線で未来を創る #自分のやりたいコトを知る　#当社で実現できることを知る

オンライン

学生からのクチコミ

説明会や社員の方のお話を通じて感じたのは、「人を大切にする温かい社風」と「技術者として成長を後押しする文化」が根付いていることです。若手のうちから責任ある仕事に挑戦できる環境や、先輩社員が丁寧にサポートしてくださる姿勢に魅力を感じました。また、チームで協力しながら目標に向かって取り組む姿勢が浸透しており、安心して長く働き、成長できる職場だと感じています。

終了したイベントです

【受付/理系向け】◇選考案内確約/日立グループ◇ ワンキャリア限定 | インターンシップ社会を支える“ITインフラの要”へ｜日立グループの最前線で未来を創る #自分のやりたいコトを知る　#当社で実現できることを知る

オンライン

学生からのクチコミ

終了したイベントです

デジタル庁のキャリア（総合職志望者向け）

オンライン

学生からのクチコミ

お話の中から、職員の方が無理のない働き方をされていることが伝わり、安心して長く働ける職場だと感じました。

終了したイベントです

【満足度100%】商社×唯一無二の営業体感インターン

オンライン

茨城県のインターンシップのクチコミ

実際に企業分析を行い、社長役の行員の方へヒアリングを行いながら、融資の判断やサービスの提案を行うのが主な内容でした。フィードバックの機会は何度もありましたし、座談会もありましたので、疑問はすぐに解決できる環境でしたので、業界、事業理解を求める方には強くおすすめできる内容でした。

とても深まったように感じる。実際の業務に近いコンサルティングワークを体験させてもらい、個別にフィードバックをいただくこともでき、業務を肌で感じることができたため。

実際の業務にかなり近い内容のワークを行うことができた。財務諸表や概要の情報を読んで課題を絞り、社長役の行員の方にヒアリングし、提案内容を考えるというものである。かなりハードな内容で、事前知識があったが故に出来た部分も多いと思うが、成長をとても感じた。

銀行で実際に行われているコンサルティング業務と融資に関しての体験ワークであったため、業務理解は深まると思う。地方銀行ならではの視点も教えてもらえるため、地方銀行への理解も深められると思う。

銀行における法人コンサルは提案だけに留まらず、その先まで共にになっていく職種であることが理解できた。法人コンサルのグループワークは大変だったが、非常に楽しかった。

インターンの中で法人コンサルティング営業についてのワークがあったので法人営業の方がどのような考え方や視点を持って働いているイメージを掴むことができた。また、座学や座談会を通じて改めて、常陽銀行の強みや働いて見て感じた強みを知ることができた。

風力発電設備の保守・メンテナンスについて、発電機や制御装置の点検手順から、遠隔で集めた運転データで故障の兆しをつかむ方法、点検計画の組み方まで、実際の資料や設備を前に具体的に学べました。大学の授業ではほとんど触れない、発電設備を止めずに動かし続ける仕事の実態がよく分かりました。

試験の方法や手順、その予定の組み方などを学んだことによって、国立の研究機関がどのような方法で研究を進めているのかを理解できました。

企業の財務分析から実際の社長へのヒアリング、融資やITコンサルタントの提案まで行ったため、銀行が企業に対してどのような視点で支援を行っているのかを具体的に理解できました。特に、融資額だけでなく返済可能性や銀行側の収益・リスクまで考えて提案することで、銀行業務への理解が深まりました

実際に現場で働いている行員さんとパネルトークや座談会などで話す機会が沢山設けられていたり、実際の業務を模したグループワークを通して業務の理解も深められたことによって企業理解がとても深まりました。グループワークも不安でしたがヒントや見るべきポイントなど一つ一つ丁寧に教えてくださ

茨城県のインターンシップの選考対策について知る

茨城県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

国立研究開発法人産業技術総合研究所

学生時代に力を入れたことについて教えてください。（その活動に力を入れようと思ったきっかけと理由、活動の中での目標、取り組みの中での困難とそのために自身が取り組んだことについて教えてください。）: 私は◯◯大主催初の◯◯コンテストでリーダーを務め、◯◯チーム中◯◯位となった。大学◯◯年生の秋、大学生活の集大成として、あえて未知の分野に挑戦し、自分の可能性を広げたいと考え、応募を決めた。私は常に物事に本気で向き合い、結果につなげる姿勢を大切にしている。その思いをチームで共有し、全員で優勝することを目標とした。私はリーダーに立候補し、本番に向けて約◯◯ヶ月間、チームのマネジメントと合意形成に注力した。チームの役割分担やスケジュール管理をし、積極的に打ち合わせの機会を設けた。この取り組みで最も困難だったことはアイデアについて意見が対立したことだ。その際、リーダーとして一人ひとりの考えを整理し、全員が納得して本番に臨める形にまとめ、結論を導いた。目標には届かなかったが、仲間と共に挑戦を楽しみ、全力で取り組んだ。この経験を通じて、今後も新しいことに挑戦し続けたいと強く感じている。

あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？合計が100%となるように回答してください。例）マイペース40%　思考30%　他人とのかかわり20%　帳尻合わせ10％；クリエイティブ50%　パッション40%　協調性10%: 合理性30% パッション25% 協調性 20% 思考15%　マイペース 10%

上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）: 目標に情熱を持って取り組み、合理的に工夫することで、卒業研究の発表と◯◯の受験指導を同時に両立し、どちらも最後までやり抜いた経験がある。大学◯◯年次、卒業研究の発表と担当していた高校生の受験時期が重なった。私は常に物事最後までやり抜くことを大切にしており、どちらも妥協せず満足のいく成果を目標に掲げた。大学と◯◯先の移動には片道2時間かかり、連日大学で実験を行う必要があったため、教える時間は限られていた。そこで効率を最優先し、約◯◯か月間は大学からオンライン授業を実施し、メッセージツールでの質問対応もこまめに行った。限られた時間を最大限に活用し、スケジュールを綿密に管理したことで、研究は計画どおりに終え、教え子も無事志望校に合格した。このように、目標に情熱を持って取り組み、合理的に工夫し効率化を図ることで、困難な課題も成し遂げられ遂げられた。今後もこの姿勢を大切にし、最後までやり遂げたいと考えている。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

学生時代に力を入れたことについて教えてください。（その活動に力を入れようと思ったきっかけと理由、活動の中での目標、取り組みの中での困難とそのために自身が取り組んだことについて教えてください。）（300文字以上400文字以下）: 【サークルの初心者指導体制の改善】大学2年時、80人の◯◯サークルの部長として行きやすいサークルを目指して運営を行った。当時、人手不足により指導を行う2年生が活動時間の半分を指導に取られ、負担が大きくなっていた。このままでは自分のやりたい活動ができない、と感じてサークルに来なくなってまう部員が現れるのでは、と考え、改善を決意。指導への負担を減らし、行きたいと思われるサークルにすることを目指し、経験者の1年生に協力を依頼するため声かけを行った。しかし、初めから協力してくれたのは◯◯人だけだった。そこで、ただ声をかけるだけだった状態を改善し、「30分だけ協力してほしい」と時間を意識した声かけに変更。さらに、協力部員の時間を30分以上取らないために、30分がたつタイミングで交代できるように交代要員を確保した。結果、最終的に◯◯人からの協力が得られ、声かけなしでも自主的に指導を行う体制ができた。

27年卒 | Fコース

常陽銀行

5daysインターンに参加したい理由、得たいものを教えてください。100字: 茨城の平地に魅力を感じたからだ。◯◯の住む◯◯に帰省した際、坂の多い◯◯に住む私にとって、その広く平坦な土地に強い発展可能性を感じた。その魅力や可能性を地方銀行としてどう引き出すのかを学びたい。

就職するうえであなたが大切にしたい軸は何ですか？100文字以下: 「できるだけ多くの人を支援できる」と「支援を通して人から信頼される」である。私は困っている人を見ると動かずにはいられない性格かつ、人に感謝や信頼されることが1番のやりがいだと感じる性格だからである。

最後にあなたをアピールしてください！100文字以下: 私は真面目で慎重な一方で、誰よりも人情に厚く、明るい元気な性格である。顧客に真摯に向き合い、リスクを捉えた提案を行いながらも、顧客との対話を大切にし、私だけの魅力で価値を提案できると確信している。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300文字以上400文字以下）: サークルの部員増加とライブ出演に挑戦した経験。私の所属する音楽サークルは少人数により大学の合同ライブに出られない状況で、私はこの欠席を問題視して新歓担当になった。話し合いの末、全員が出演した方がいいと考えており、新入生の増員とライブへの出演を目標に掲げた。過去入らなかった人は初心者か他団体に入った例が多いと分析し、新歓には他団体との差別化、手厚いサポート、早さが必要だと考え、新たな施策を練り仲間と協力して磨き上げた。具体的には、4月上旬から初心者講習会や楽器屋巡りなど様々な催しを開き、他のサークルに定着する前に馴染んでもらおうとした。また、新入生とは積極的に話して仲良くなり、個人的にライブや合宿の参加を促し、より温かい雰囲気作りをしようと部員内で共有した。その結果、過去3年平均6人だった新入生が21人も入り、合同ライブの出演を決められた。この経験で主体性や周囲を巻き込む力を磨いた。

あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？例）・マイペース40% 思考30%他人とのかかわり20% 帳尻合わせ10% ・クリエイティブ50% パッション40%協調性10%: 主体性30%行動力30％粘り強さ20％協調性20%

上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300文字以上400文字以下）: 私が特に粘り強さを発揮したのは、高校時代に文化祭がコロナで中止になりそうな中、諦めずに開催を目指した経験だ。所属していた軽音部は感染リスクがあり、当初は学校側の許可を得られない状況だった。この状況を解決するため、何度も距離の確保や消毒、換気等様々な観点からコロナ禍に対応したあらゆるパターンの企画書を作成し、教師と半年に渡り継続的に交渉した。また、距離の確保のため学校の講堂で行うことを提案し、使用許可を得るにあたり軽音部への偏見から理不尽な事を言われながらも真摯に交渉して理解を得た。私は部長を務め、交渉や企画書の作成などの全てを担った。結果、実現できる案ができて文化祭は全団体史上初のオンライン開催となり、成功した。

27年卒 | Fコース

常陽銀行

5daysインターンに参加したい理由、得たいものを教えてください。（100文字以下）: 地域企業・住民の双方に寄り添う提案力を養うため、本インターンに参加したい。特に提案書作成や営業シミュレーションを通じて、課題の抽出から解決策の設計までを実務に即して学び、地域金融の実態理解を深めたい。

就職するうえでであなたが大切にしたい軸は何ですか？（100文字以下）: 人と市場をつなぐ存在として、金融を通じて他者の選択肢を広げることを就職活動の軸としている。適切な商品・仕組みを提案することで、目の前の顧客の未来に寄与し、長期的な信頼を築ける人材を目指したい。

最後にあなたをアピールしてください！（100文字以下）: 相手の真意を捉え、行動に繋げる対人力が私の強みである。地域活動やアルバイトでの来店交渉業務を通じて、多様な人の価値観に触れ、ニーズを引き出す力を磨いてきた。信頼を軸に価値を提供できる人材を目指す。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。300文字以上400文字以下: ◯◯の販売アルバイトとして、店舗売上とお客様満足度の向上に尽力した。◯◯といった珍しい商品を取り扱っているためお客様が少なく売上が伸びにくいという課題があった。この課題に対して、専門性の高さからお客様が商品を手に取りにくいのではないかと考えた。また売上を上げることでお世話になっている社員の方々の力になりたいという思いから試行錯誤した。そこでまず、積極的に話しかけることでニーズを掘り出すことに注力した。また、そこで発見したニーズに応えられるように、社員の方の協力を得て商品に対しての知識量を増やすこととロールプレイを行い、より自然かつ説得感の高めることを意識した。その結果、1日あたりの平均売上が1年間で◯◯万円から◯◯万円に向上し、お客様アンケートによる満足度も大幅に向上した。この経験から、信頼関係構築力の二本柱としてニーズ把握力と提案力が重要だと学んだ。

あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？例）・マイペース40%　思考30%　他人とのかかわり20%　帳尻合わせ10％・クリエイティブ50%　パッション40%　協調性10%: 人との繋がり30％　計画力30％　パッション20％　集中力10％　リーダーシップ10％

上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300文字以上400文字以下）: 計画力について体現するエピソードとして高校時代の◯◯部の主将経験が挙げられる。この経験では団体戦で関東大会優勝するという目標を掲げていた。しかし、顧問の先生が経験者ではなかったため私が選手兼コーチとして練習メニューやアドバイスを考えた。私自身手探りであったため、まずは強豪校との対外試合を通して、普段どのような練習を行っているのか分析し、その練習方法を自分たちに合うように改良し自らの練習に取り入れた。また、部員が40人と多く全員のモチベーションを維持することが課題であった。この課題に対しては、部員同士の交流を増やすことでチーム内の風通しも良くなり全員が一つの目標に向けて注力する事ができるのではないかと考えた。そこで対外試合が少ない期間は校内合宿を開催し、部員同士の信頼関係を構築する事に努めた。結果としては目標には一歩届かなかったが関東大会ではベスト4という成績を残す事が出来た。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300文字以上400文字以下）: 私はゼミの○○大会において、チーム内の作業の効率化のために、メンバーの得意分野に合わせた役割分担とコミュニケーションの徹底を行いました。チームで活動する中で、作業の進行が不十分でメンバー間でモチベーションに差が生まれてしまいました。私はその状況に危機感を持ち、原因の分析と改善が必要であると感じました。そのために、メンバー同士が顔を合わせて率直に対話する機会を設けました。それにより、各自の得意分野を活かした役割分担の欠如や、情報共有が不足していることが課題であることを理解しました。それを受けて、役割の再分担を行い、Zoomと議事録を活用した情報共有を徹底しました。これにより、チームの結束力が高まり、大会をやりきることができました。この経験から、個々の特性を考慮した役割分担と、伝達事項の共有を密に行うことの重要性を学びました。貴社で働く際も、その意識を徹底しチームに貢献したいと考えています。

あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？例）・マイペース40%　思考30%　他人とのかかわり20%　帳尻合わせ10％・クリエイティブ50%　パッション40%　協調性10%: 気遣い40% 　コミュニケーション20％　分析20％　マイペース20％

上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300文字以上400文字以下）: 「気遣い」を体現するものに、レストランでのアルバイトでの経験があります。職場はホールとキッチンに分かれていて、ピークタイムに混乱することが頻繁にありました。それに対して、私はホールとキッチンが上手く連携がとれていないことが原因であると考えました。それを踏まえて、社員や他のアルバイトに「他の人の仕事が少し楽になるような気遣いをひとつやってみよう」と声をかけることで問題解決に取り組みました。他の人への気遣いをする為にはホールとキッチンがお互いの仕事を知る必要があったので、コミュニケーションも次第に増加しました。その結果、ピークタイムでの混乱の発生も減少し、店全体で互いに気遣いをしようとする雰囲気が強まりました。この経験から、気遣いをしようとすることは相手を知ることにもつながり、コミュニケーションの源泉にもなると学び、職場全体で気遣いをし合うことが出来るような雰囲気づくりに貢献したいと考えます。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてください。（300-400字以内）: 大学1年の2月、友人と◯◯という学生団体を立ち上げ、◯◯の最新情勢を記事にしてSNSで伝える活動をしていた。大学3年の秋頃、同団体で投稿活動の頻度減少や開催予定のmtgの延期の頻発等、活動のやる気低下という課題が生じた。背景には、メンバーが留学や就活など他の活動で忙しかったことや、フルリモートでの活動故、プライベートでの交流機会が皆無だったことが想定された。人柄が良く熱意のある者が集うコミュニティが"タスク遂行の場"として完結していたことに歯痒さを感じた。メンバーの人柄を深く知り、信頼関係を構築する機会が必要だと考えた。そこで、「おしゃべり会」の導入を行い、メンバーと雑談をするためだけの機会を月1で設定した。その結果、メンバー間の距離が縮まり、場の"タスク感"を払拭できた。また、普段のmtgでの風通しも良くなり、以前よりも活発に意見が出るようになった。

25年卒 | 事務系総合職

国立研究開発法人産業技術総合研究所

あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてださい。（300字以上400字以下）: 私が周囲の人と協力し課題解決に取り組んだ経験は、コロナウイルス感染対策を徹底し◯◯を開催した経験です。私は、◯◯として◯◯の運営に携わりましたが、開催にあたり、コロナ感染のリスクをどのように軽減していくかという課題がありました。最終的に、◯◯することが大切ではないかという考えの基、「移動等で不特定多数の人と接触する恐れがない、都市から離れた◯◯を行い、◯◯には、◯◯の提示を義務付ける」という対策を行いました。私は、課題解決の過程において、◯◯を模索しつつ、◯◯と定期的な情報交換・意見交換を行い、客観的な視点を取り入れながら対策の修正と改善を続けました。結果として、◯◯に参加しましたが、誰もコロナに感染することなく◯◯を終えることができました。

あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？例）・マイペース40%　思考30%　他人とのかかわり20%　帳尻合わせ10％・クリエイティブ50%パッション40%協調性10%: クリエイティブ40%、熱意30%、マイペース30%

上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300字以上400字以下）: 私が熱意をもって挑戦したことは、◯◯でのアルバイトです。唯一の◯◯として、働いています。入社当初は、◯◯が全くなかったため、◯◯に関する質問に答えられないことが課題でした。そこで、短期的な努力として、◯◯を社員の方に学び、◯◯を勉強しました。また、長期的な努力として、◯◯が変更した際は、◯◯を食べに行き、◯◯を知る努力を行いました。その甲斐もあり、今では◯◯できるだけでなく、◯◯を自分の言葉で伝えることができています。

25年卒 | 事務系総合職

国立研究開発法人産業技術総合研究所

あなたがこれまで周囲の人と協力し、課題解決に取り組んだ経験について、その目的と工夫を教えてださい。: 昨年に◯◯サークルの活動で、大学周辺の◯◯を6つ紹介するという記事で取材を担当したことです。最初は◯◯にアポイントメントを取る際に多くの断られる経験をしました。それを乗り越えるためにサークル員と協力し、二つの工夫を行いました。一つ目は、入念に計画を立てることです。当初は行き当たりばったりで取材の申し込みを行っていましたが、編集の方に迷惑をかけることや納期に間に合わない可能性があることを考慮して、事前に発刊されるまでの計画をサークル員と考えました。二つ目は、取材を行う◯◯の軸を皆と考えたことです。大学生に合ったメニューや価格帯の飲食店を選ぶということを軸にした結果、取材のアポイントメントを取る際のお店の理解を得ることにもつながりました。二つの工夫を行った結果、期限内に発刊をすることに成功しました。

あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？例）・マイペース40%　思考30%　他人とのかかわり20%　帳尻合わせ10％・クリエイティブ50%　パッション40%　協調性10%: 自己主張30％、傾聴20％、創造性20％、柔軟性20％、楽観思考10％

上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）: 自己主張を選びました。私は「自身の考えを相手に伝えることが好きな人間」だと考えます。以前私は内向的で、自身の主張を述べずに周りの意見に合わせる傾向がありました。しかし、社会に出る前に自身の考えを言語化し相手に伝えるスキルを身につけたいと思い、ゼミで発言することに意識を向けました。またゼミでは◯◯を扱っており、テーマが難解なため、この能力を向上させることは必要だと考えました。積極的な発言と構造的な整理を意識した結果、自身の考えを論理的に相手に伝える能力を向上させることができました。また、自己主張の重要性や自分の考えを理解してもらえた時の喜びや面白さに気づくことができました。これらの経験から、他の人と自分の意見を共有し、対話することの魅力を発見しました。私は議論や意見の交換を通じて新たな視点を得ることが好きであり、自身の考えを明確に表現することで、より建設的な対話を促進したいと考えています。

茨城県のインターンシップの選考体験談

28年卒 | 事務系総合職

国立研究開発法人産業技術総合研究所

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 産官学コースに参加しました。事前に配布された資料を読み込んだ上で当日のプログラムに参加し、その内容をもとにグループで議論を行いました。メンバーそれぞれの意見を共有しながら課題について考え、チームとして考えをまとめた後、最終的にグループごとに発表を行いました。

ワークの具体的な手順: 事前に配布された資料を各自で読み、内容や論点を整理した上で参加しました。当日はグループに分かれ、事前資料をもとにそれぞれの考えを共有しました。その後、出た意見を整理しながらグループとしての方向性を決め、発表内容をまとめ、最後にグループごとに発表を行うという流れでした。

インターンの感想・注意した点: 事前資料から自分なりの考えを持って参加することを意識しました。グループワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、他の学生の意見を聞き、異なる視点を取り入れながら議論を進めることに注力しました。産官学それぞれの視点から考えることで、一つの課題を多角的に捉えることの重要性を学べた点が印象に残っています。

27年卒 | 技術系総合職

日立パワーソリューションズ

千葉工業大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 風力発電設備の保守・メンテナンス業務を体験するプログラムでした。受け入れ部署の社員の方について、発電機や制御装置などの点検手順に加えて、遠隔で集めた運転データから異常のサインをつかんで故障を未然に防ぐ方法や、点検計画の組み方を、実際の資料や設備を前にして具体的に学びました。最終日には5日間で学んだ内容を発表しました。

ワークの具体的な手順: 初日は会社説明と安全教育のあと、受け入れ部署の方から風力発電設備の仕組みとメンテナンス業務の全体像について説明を受けました。2日目以降は、発電機や制御装置といった主要な機器について、実際の点検手順書や過去の点検記録をもとに、どこをどのように確認するのかを学びました。風車は高所にあり天候にも左右されるため、安全確保と計画づくりが何より重要だと教わりました。後半は、遠隔で収集された風車の運転データをもとに、振動や温度の変化に表れる異常のサインを社員の方と一緒に探し、その分析結果からどの機器をいつ点検すべきかを考える課題に取り組みました。最終日には、5日間の学びとデータを使った点検の工夫を発表にまとめ、社員の方から講評をいただきました。

インターンの感想・注意した点: 風車は高所にあり天候の影響も受けるため、安全と計画を最優先に点検していることを、実際の資料や設備を見ながら理解できました。遠隔で集めた運転データで故障を未然に防ぐという、これからのメンテナンスのあり方を体験できたことが一番の収穫です。一方で、機器の名前や点検の用語は初めて聞くものばかりで、最初の数日は手順書を読み解くだけで精いっぱいでした。データ分析でも、振動や温度のどこに異常のサインが出ているのかを見抜くのが難しく、社員の方に何度も助けていただきながら進めました。最終日に5日間の内容を分かりやすい発表にまとめる作業にも苦労しましたが、5日間現場の方々と過ごしたことで職場の雰囲気もよく分かりました。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方々

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインに接続

質問内容: 産総研を知ったきっかけを聞かれ、日頃のニュースで拝見したと答えた。また、なぜカフェでのアルバイトでこの取り組みをしたのか。また、その際に周りの信頼をどのように勝ち取ったのか、に対しては、アンケート結果を踏まえ、周りの人を説得したと伝えた。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 言語40問、非言語40問、性格100問程度、時間はそれぞれ20分程度

対策方法: ひたすら参考書を解く、時間の制約が厳しいのでそれに慣れておく。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 産総研の現状を踏まえて、また、所員へのインタビューを踏まえて、新たな制度を制定せよという課題が与えられ、それに対して4日間かけて、チームで案を練り上げて、最終発表をパワーポイントを用いて行った。順位発表もあった。

ワークの具体的な手順: 仕事内容説明、ワーク説明、チームで取り組む、所員と壁打ち、発表という手順だった。

インターンの感想・注意した点: 常に周りを見てチームの中でのバランスを見ることを考えていた。素晴らしい能力を持った方々ばかりだったので、自分は能力で戦うよりむしろ、チームワークでアピールしようと考えた。話をふったり、声をかけたりなどをした。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間: 言語約40問30分非言語約40問30分性格時間制限なし

対策方法: 特に対策は必要ない。SPIの参考書で勉強をしておけば対応できる。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 産総研のブランド力をさらに高めるための新規事業を立案する内容であった。はじめに、社内向けのブランド力と社外向けのブランド力のいずれを強化するかを議論の中で選択し、その方針に基づいて具体的な施策を検討した。私たちのグループではシャッフルランチを企画し、部署ごとに業務内容が大きく異なる中でも、産総研という組織の全体像を肌感覚で理解できるようにすることを目的とした。最終的には各グループがプレゼンテーションを行い、上位2グループが発表された。

ワークの具体的な手順: 産総研や国立研究開発法人についての説明→産総研のブランド力の現状となぜブランド戦略を行うのかについて→グループワークで現状の整理→具体的な施策の提案と資料作成、発表準備

インターンの感想・注意した点: 参加者のレベルが高く、協調性のある学生が多かったため、議論は非常に進めやすかった。一方で、ブランド戦略に関する新規事業立案という難易度の高いテーマであったことから、議論が行き詰まる場面もあった。こうした場面では、論理的な思考力が特に重要であると実感した。また、フィードバックでは自分の不足している点や改善点、良かった点を網羅的に把握できたため、成長につながる非常に良い機会となった。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部職員若手1名、中堅1名

会場到着から選考終了までの流れ: 指定されたURLにアクセスして入室すると、面接の流れについて簡単な説明があり、その後すぐに面接が開始されました。

質問内容: 産総研を知ったきっかけに加えて、長期インターン先の企業規模や始めた理由、自分が担っていた役割について質問を受けた。また、企画したイベントの趣旨や、それまでのイベントとの違いについても詳しく聞かれ、その後にインターンへ向けた意気込みを尋ねられた。

27年卒 | 営業職

ジョイパック

龍谷大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社の福利厚生についてどのようなものがあるか見た上で、新しい福利厚生を考えるという内容だった。どのようなものでもよく、自分があれば嬉しいものを上げていく。そして、それを実際に後日、会議してもらい、採用されるかホームページで発表される。

ワークの具体的な手順: ①会社の福利厚生の説明 ②新しい福利厚生を社員の方と一緒に考える ③3つぐらいに絞る ④後日の会議で発表してもらう ⑤結果がホームページに載る

インターンの感想・注意した点: インターン自体の参加難易度も低く、意欲が大事。服装も自由でオープンな雰囲気だったのでお話しは盛り上がる。社員の方も色々お話ししてくれて、今回は1人だったけど楽しく取り組めた。インターンの段階で自分が会社に影響を与える経験は貴重だと思う。

国立研究開発法人産業技術総合研究所