関東のインターンシップ一覧
関東のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関東の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関東のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関東のインターンシップのクチコミ
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関東のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（全国型）
三菱UFJニコス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。（50字）
- 1. 外務省が主催する「日本・◯◯学生フォーラム」という新規事業の企画・運営に取り組みました。 2.「◯◯」という中学受験を対象とする集団塾のアルバイトに取り組みました。 3.高校の文化祭で、参加者を一から集め、台本も一から考え、20人ほどでダンスとコントをしました。
- 上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（300字）
- 実行委員会の一員として、「日本・◯◯学生フォーラム」の企画・運営に携わりました。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で考える必要がありましたが、新規の事業であったため、どのように開催するか具体的なイメージが共有できていなかったことが課題でした。そこで私は、外務省の担当者から事業の方向性やスケジュール感を訊き、実行委員会に伝達するなど、両者の橋渡しを行いました。また、実行委員会のミーティングでは発言のきっかけ作りや相手の意見に積極的に共感を示すなど、発言しやすい環境づくりに注力しました。その結果、フォーラムは成功し、終了後の参加者アンケートでは満足率92.1％を記録できました。
- あなたらしさを表す写真を通じて伝えたいことを、ご入力ください。（50字）
- ◯◯によく通っています。人類が調和して生きる未来とキャッシュレス社会の可能性が感じられ好きです。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生時代に取り組んだことの概要。（各50字）
- ＜1つ目＞ 外務省が主催する「日本・◯◯学生フォーラム」の実行委員として企画・運営に携わりました。 ＜2つ目＞ 中学受験を扱う関西大手の集団塾で講師として働き、生徒にとってより良い授業を模索しました。
- あなたの人生のターニングポイントと、それがその後の人生にどのような影響を与えたのかを1分程度で教えてください。
- 私の人生のターニングポイントは、大学受験です。中学校ではサッカー部に所属していましたが、将来を現実的に考えた時、サッカー選手になるのは厳しいと感じ、高校では勉強に力を入れることを決意しました。高校に入学してからは、受験が終わった直後でだらけてしまう同級生も多い中、私は、大学や入試制度を徹底的に調べ、目標から逆算して学習計画を立て、実行しました。理想と現実を把握し、その差を埋めるために必要なことを考え努力した結果、無事合格することができました。この経験は、現在にも活きており、大学2年生の頃、外務省が主催する「日本・◯◯学生フォーラム」という新規事業の企画・運営に携わった際には、外務省の担当者の方から、この事業の趣旨を丁寧に聞き出し、そこから逆算して企画を考え、関係者と調整しながら形にすることで、無事成功させることができました。
- 今の生活をより豊かにしていくためには、どんな技術が必要だと思いますか？あなたなりの考えを1分程度で教えてください。
- 「短時間の睡眠でも、高い休息効果が得られる、睡眠の質を高める技術」が、必要だと考えています。睡眠は人生の3分の1という、非常に長い時間を占めています。この時間をより有効に活用できれば、人生全体の充実度を高めることができると考えました。しかし、睡眠は心身の健康を守るために欠かせない時間でもあります。そのため、単に睡眠時間を短くするのではなく、短い睡眠時間でも長時間の睡眠と同じ休息効果が得られる技術があれば良いと考えました。この技術によって人々は、効率的に休むことができ、睡眠時間も短くなることで、自由に過ごすことができる時間が増え、結果として、一人ひとりの人生をより充実させることにつながります。さらに、この技術によって、忙しさやストレスによって十分な休息を取れず、悩む人々を支えることもでき、現代社会が抱える課題の解決にも貢献できると考えています。
27年卒 | 技術系
本田技研工業（Honda）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- コース選択理由と学びたいこと・経験したいこと
- 私は、自動車における快適性や安全性を左右するUI/UXの進化に強く関心がある。先日レンタカーを利用した際、車種ごとに異なるカーナビの操作性やディスプレイ表示に触れ、車室内情報システムのUI/UXが運転体験に与える影響の大きさを実感した。特に貴社のスマートコックピット開発では、HUDやGoogleと協業する先進的な技術とユーザー中心の発想が融合している点に惹かれており、実機体験や価値企画を通じて、感性と技術の両面から使って喜ばれる製品づくりに携わる現場を体験し、新たな価値を提案したいと考えている。
- 研究内容
- 私は廉価な材料を用いても従来品と同等の機械的特性を持つ○○を作製することを目標に研究を行ってきた。 ○○合金である○○は高比強度・高耐食性を持ち、輸送機器等に幅広く応用されているが、加工の際に大きな時間やエネルギーを必要とする。そこで、○○法の適用が期待されている。本手法では、○○を均一かつ密に敷設する必要があるため、一般的に優れた流動性を持つ○○が用いられるが、このような○○は高コストであり、 プロセス全体のコストの増加に繋がる。そこで本研究では、 低コスト○○を用い、○○と同様の強度・伝導率を持つ○○の作製を目的とした。
- あなたのアピールポイント
- 私の強みは、周囲と積極的に対話をしながら課題解決に導く協調性である。コロナ禍明けに、部活動で約4年ぶりの合宿再開は前例がなく、運営方法が不明瞭であった。私はまず周囲に働きかけることから始め、過去に合宿を運営していたOBの方々に連絡を取り、当時の運営体制や注意点を把握した。その情報を部員やコーチとも共有し、練習内容の調整や宿泊先の手配、外部への申請手続きなどを協力して進めた。結果、合宿を形にすることができた。この経験から、目的達成のために周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して物事を進める姿勢の大切さを学んだ。インターンシップでは周囲の意見に耳を傾けながら、自らも積極的に意見を発信し、協調的な姿勢でチームの力を最大化できるよう努めたいと考えている。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（150字）
- モンゴル語には、文の目的語が「主語に関係がある場合」のみ、目的語につく語尾があります。私は、この語尾がどのような場合に用いられるかという条件について、特に「文の目的語と主語がどちらも人物である場合」に絞り、両者の関係性がどれほど離れてもこの語尾がつくか、ということを研究しています。
- 3daysインターンシップの参加を通して学びたいことについて教えてください。（200字）
- 新規事業の立案を行う際、仕入れ先と売り先だけでなく、社内の関係部署との調整を繰り返しながら、採算性や経営の視点を取り入れた提案へと落とし込むまでの一連のプロセスを学びたいです。その過程で、貴社の営業社員の具体的な業務内容や、貴社で扱う商材や事業領域についての理解を深めたいです。さらには、社員の方々との交流を通じて、貴社の社風について理解を深めると共に、求められる能力や人間性を学びたいです。
- 第一希望の事業本部（鉄鋼事業本部）について、その理由を教えてください。（100字）
- 日本製鉄の調達部門との違いを学びたいからです。鉄を扱う会社の中でも、メーカーの調達部門と商社の違いを学び、商社だからこそ発揮できる強みや付加価値の生み出し方を学びたいと考えています。
27年卒 | 技術系
東芝グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由（希望テーマの選択理由）（400文字以上800文字以下）
- 私はシステムエンジニアとして、お客様の課題を技術で解決する仕事に携わりたいと考えており、特にデータ分析やAIなどの最先端技術を活用した実務に関心があります。貴社が幅広い事業領域で推進されているAI活用の取り組みをより深く理解したいと考え、今回のインターンに応募いたしました。大学では、AI分野の研究に取り組んでおり、この経験を活かして、データエンジニアリングやAIを活用したシステムの設計・構築に挑戦し、実践的なスキルを高めたいと考えています。貴社は、東芝グループが有する幅広い事業知見と、IoT・AI・量子技術などの先端デジタル技術を融合させ、新たな価値を社会に提供しておられます。この点に大きな魅力を感じています。また、SEとして多様な技術を組み合わせ、顧客や営業、開発設計部門と連携して課題解決に取り組む貴社の業務スタイルは、私が目指すエンジニア像とも一致しています。インターンシップでは、帳票ツールの設計・構築実習を通じて、データ活用に関わる業務プロセスを具体的に学びたいと考えています。さらに、外観検査システムの開発・構築・運用保守など、現場に即した幅広い業務を体験できる点にも強く惹かれました。AI分析や顧客対応の体験を通じて、実務に必要なチームワークや課題解決力を高めたいと考えています。このインターンを通じて、研究で培った知見を社会課題の解決に結びつける実務経験を得て、将来の進路や技術者としての視野を広げたいと考えています。
- 研究内容もしくは、今一番頑張っていること（400文字以上1000文字以下）
- 私は、〇〇を適用する○○の研究に取り組んでいます。〇〇は、○○や○○のように○○を効率的に扱える技術であり、その柔軟性と表現力に魅力を感じ、学部時代から継続して研究を進めてきました。 学部時代には、○○を提案し、○○の精度向上に取り組みました。具体的には、○○モデルにおいて、○○を重視し、○○も考慮するよう○○しました。この研究では、モデル設計から実装、実験条件の立案、結果の分析まで一貫して担当し、○○といった代表的なデータセットを用いた実験により、従来手法を上回る分類精度を実現しました。 また同時期に、○○に共同実験者として参加し、○○を担当しました。GitHubによるコード管理や再現性の確保、実験結果の記録・整理などを通じて、研究チームの一員としての基本的なスキルと協働姿勢を実践的に身につけました。特に、研究目的を正確に理解し、自発的に実験条件の提案や報告を行う姿勢を重視しました。 現在は大学院で、○○に対する○○の研究に取り組んでいます。○○では○○がより複雑になります。○○の設計に取り組みながら、高精度な分類・予測につなげることを目指しています。 これらの研究活動を通じて私は、○○を的確に理解する力、課題に粘り強く取り組み改善を重ねる姿勢、自律的に研究・開発を推進する実行力を培ってきました。これらの力は、IoTやAIを活用したデータ解析、トラフィック予測や障害検知といった実課題の解決に活かせると考えています。今後は、技術を通じて社会課題の解決に貢献し、より豊かな未来の実現に寄与したいと考えています。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）
- 私の長所は、物事を計画的に進める力と、周囲との協力を大切にし、責任感を持って行動できる点です。趣味の旅行では、各地の景色や食べ物を楽しむことが好きですが、事前に情報を調べ、効率よく巡る計画を立てています。限られた時間を有効に使う工夫により、旅の満足度も高まると感じています。また、飲食店でのアルバイトでは、自身の業務をこなすだけでなく、混雑時の人員配置や対応の優先順位を素早く見極め、業務の円滑な進行に貢献しました。これらの取り組みが評価され、店長や同僚から信頼され、バイトリーダーを任されるようになりました。今後もこの長所を活かし、どんな環境でも柔軟に対応しながら成長していきたいと考えています。
- SE体感プログラムを通じて、学びたいことは何ですか？また、当社のプログラムにご応募いただいた理由を簡単に教えてください。（300文字以内）
- 私はシステムエンジニアとして、お客様の課題を技術で解決する仕事に携わりたいと考えています。大学では技術の理論的な側面を学んでいますが、システム開発の現場を体験する機会は多くありません。SE体感プログラムを通じて、システム開発の全工程を実践的に経験し、その流れを学ぶとともに、現場で求められる技術力やチームでの連携力を身につけたいと考え、応募いたしました。貴社が幅広い事業領域で最先端技術を活用し、多様なプロジェクトに携わっている点に大きな魅力を感じています。そうした環境で活躍する現役SEの先輩社員との交流を通じて、実際の業務や職場の雰囲気を理解し、将来のキャリア形成に役立てたいと考えています。
- 現時点で興味がある業界、企業名があれば教えてください。（200文字以内）
- 現時点で興味がある業界は、SIerとメーカーです。SIerではお客様と直接関わりながら課題解決に取り組める点、メーカーでは自らの工夫が製品やサービスの品質向上に繋がる点に魅力を感じています。
27年卒 | 建築技術職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- アルバイトの詳細 上記設問で「有」と回答された方はご記入ください。
- 飲食店のアルバイトで業務の非効率さに気づき、ゾーン制を導入することで、売上向上につながった。
- クラブ・部活・サークル活動 （※100文字以内で入力してください。）
- 空き家リノベーションの学生グループに所属しています。7つのグループでコンペを実施し、私の所属している班の案が採用されました。施工にも参加し、設計の楽しさと現場の難しさを実感しています。
- 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（※200文字以内で入力してください。）
- 設計を通して人を笑顔にしたいという思いから、設計者がお客様と近い距離で向き合う貴社の姿勢に惹かれ、インターンを志望しました。お客様の想いをどのように形にしていくのか実際に学びたいと考えています。私は木を活かした設計や、そこに生まれる心地よい空間に魅力を感じており、「木と生きる幸福。」を掲げる貴社の設計を深く学びたいと思っています。また、木で作られた空間が人に与える影響についても理解を深めたいです。
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27年卒 | 総合職
東急不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。
- 高校の体育祭で◯◯指導スタッフに挑戦した経験だ。◯◯未経験で人前に立つことも苦手だったが、先輩の指導で楽しさを知った経験から、今度は自分が魔の魅力を伝えたいと考えた。当初は◯◯覚えが遅く指導に自信が持てなかったが、楽しむことを意識して自主練習を重ねたことで前向きになれた。また、コロナ禍で全体練習が制限され、実力差が広がる中、レベル別の練習や復習動画の作成、ペア指導などを提案し、誰もが取り組みやすい環境を整えた。その結果、消極的だったメンバーが積極的に練習に参加するようになり、チームに一体感が生まれた。この経験から苦手なことへの挑戦の大切さと、状況に応じて柔軟に工夫する力を学んだ。
- 学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。
- 所属するサークルで、イベント参加者のうち◯◯の割合を3か月で10％から40％に引き上げた経験だ。私は企画担当として、誰もが参加しやすいイベントを開催したいと考えていたが、当初は◯◯の参加者が非常に少なかった。まず原因を分析し、日程調整の遅さ、内容の魅力不足、単独参加への不安の3点を考えた。これに対し、◯◯限定のLINEグループで参加可能日を早期に調整し、匿名アンケートをもとに内容を改善した。また、◯◯会という事前に交流を深める場を提供することで、不安を軽減した。その結果、イベントに積極的な◯◯が増え参加率が向上した。この経験を通じて、課題を的確に把握し現実的な対策を講じる力の大切さを学んだ。
- 当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。
- エリア全体の価値向上を目指すラグジュアリーホテルの挑戦に惹かれた。ノウハウが確立されていないからこそ、地域主体でホテルの方向性を柔軟に構想する姿勢に、まちづくりの面白さと難しさが表れていると感じた。中でも、関係者全員でビジョンを共有し、共創しながら形にしていく貴社の姿勢に強く共感した。私もサークルのイベント企画で、◯◯の参加者を増やすために、メンバーと目標や現状についての認識を共有しながら、柔軟に施策を実行し、成果を出した経験がある。インターンシップでは、貴社が地域と丁寧に向き合いながら価値を創出するプロセスを間近で学び、不動産開発における実践的な視点や考え方、協働の在り方を吸収したい。
27年卒 | 技術系
イトーキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに参加したい理由を教えてください。
- 貴社のインターンシップに参加したい理由は二つあります。◯月◯日の大学の授業で貴社の説明を伺い、快適なオフィスづくりに取り組む姿勢に強く惹かれたからです。中でも、最も身近な存在である「椅子」に注目し、座る人の姿勢や使用環境に応じた設計が求められる点に大きな関心を持ちました。私は学科で、人間工学や住環境に関する知識を学んでいます。授業を通して、使う人の立場に立って設計することの大切さを知り、特に人と空間・家具との関係に興味を持つようになりました。以前、授業の課題で段ボール椅子を制作しました。どのようにしたら座りやすくなるか、見た目として魅力があるかなど、使う人を想像しながら設計することの楽しさと奥深さを実感しました。また、貴社は設計企画から製造・リリースまで一貫して携われる体制を持っていひとつの製品が形になっていく過程に関わりながら、使用者の視点と企業側の技術の両方を意識したものづくりができることに、他にはない価値を感じました。今回のインターンシップでは、オフィス空間や家具がどのように企画・設計され、実際に形になっていくのかを学びたいと考えています。そして、今後の学びや将来の進路選択に活かせるよう、貴社の空間づくりの考え方や姿勢を肌で感じ取りたいです。
27年卒 | 総合職
ヒューリック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。
- 自分が担うべき役割を見極め、チームの成果を最大化するために主体的に行動する
- 性格と個性を表すエピソードをご記入ください。
- サークルでイベント参加者のうち、◯◯の割合を10％から40％に引き上げたことだ。イベント企画を担当していた私は、交流を深める場として、多くのメンバーが参加できるイベントを開催したいと考えていたが、◯◯の参加者が非常に少なかった。この原因を、（1）日程調整の遅さ、（2）イベント内容の魅力不足、（3）単独参加への不安の3点だと分析した。（1）には早期に参加可能日を調査し、多くの◯◯が参加できる日にイベントを計画した。（2）には匿名アンケートでニーズを探り、内容を改善した。（3）には◯◯会を開き、事前に交流の機会を提供した。結果、互いに誘い合って参加する人が増え、◯◯比率は40％に上昇し、サークル内のつながりも深まった。
関東のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
JR東日本（東日本旅客鉄道）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 50代くらいの社員、役職は判らない。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的なこと ・これの深堀 ・インターンで何やりたいか（在来線と新幹線どちらか） 他はそんなに特別なことは聞かれなかった。友達も受けていたが、同じような内容の質問を受けたと言っていた。
27年卒 | 総合職
JR東日本（東日本旅客鉄道）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20分ほど
- 対策方法
- よくある形のテストだから特に対策しなかった。就活生ならだれもが経験する形式。
27年卒 | 総合職
JR東日本（東日本旅客鉄道）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は大宮で全参加学生が集まり、1日かけて会社説明と軽いグループワークがあった。その後、在来線と新幹線など3つほどに分かれて、私は東京総合車両センターに行った。車両基地を歩き回り説明を受け、それぞれが別の事業分野に割り振られ個人で業務体験を行った。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：会社説明（大宮） 2〜5日目：在来線の業務体験（大井町）
- インターンの感想・注意した点
- インターンのうち2日間は、真夏の中、分厚い作業着を着て電車の下で1日力仕事をした。あまり頭を使うようなものでなく、かなり辛かった。インターンでこれを体験させてしまうと入社したい人は減るのではないかと心配した。
27年卒 | ビジネス職
GMOインターネット
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- （1）企業説明 （2）なぜGMOインターネットグループはNo.1になれたのかの説明 （3）ランチタイム（12：15〜13：15） （4）ワーク：GMOイズムの浸透度測定と浸透戦略立案（13：15〜16：45） （5）グループごとに発表（Aチーム～Lチーム：1チーム7名 17：00〜19：00）
- ワークの具体的な手順
- 会社内での浸透度を、どのように測定したら正しく測ることができるのか、またその効果的な施策を考える ┗55か年計画（2051年までの）で目標パートナー数を（現在8000名から）5万人を掲げている ＊現在の取り組み アンケート回答（自己回答/他己回答）・イズム研修・リフィルの配布・AI熊谷正寿（壁打ちチャット）・新卒研修
- インターンの感想・注意した点
- ・選考要素としては全く見られていなかった ・社員の方々は全員気さくで、明るく優しかった ・謎の唱和の時間があり、昭和時代の会社の名残があり少し古臭く感じたが、感じ方は個人によると思う（本当にこのGMOイズムに共感する人だけが入社しているような雰囲気があった） ・他社の動きを常に見張っており、価格を下げるなどの対応を計っているのを見つけた際には、先手を打って対応するというスピード感があった（No.1を取り続けている勝因だと思う）
27年卒 | 技術系
本田技研工業（Honda）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターン先の部署の課長クラスと若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まずは自己紹介を行い、順次質問して、最後は逆質問という、テンプレの面接
- 質問内容
- 自己紹介、研究テーマ、インターンの志望理由 研究で苦労したところ 研究の○○においての利点 研究以外で頑張ったこと 留学で感じたこと、日本と同じ点、違う点 量産車のPUもあったと思うけど、それにしなかったのはなぜ？
27年卒 | 技術系
本田技研工業（Honda）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語と非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIの形式です
- 対策方法
- 事前に志望度があまり高くない企業を受け、SPIの練習を行った。
27年卒 | 技術系
本田技研工業（Honda）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- パワーユニットの各部品についての説明を受け、そのあとに課題解決型グループワークを行った。それは4回ほど繰り返した。最終日にまとめの発表を行った。ファクトリーツアーで実際の試験設備、開発環境なども見せてもらった。
- ワークの具体的な手順
- 基本的に各部品の座学→こういう問題があるからグループで解決してと頼まれる→手法の提案という流れだった
- インターンの感想・注意した点
- 意外と学生側はモビリティに興味がある人はあまりいなくて、どちらかというとバッテリーであったり、制御であったり、自分の専門分野を活かしたいと思ってインターンに参加している人が多い印象だった。専門分野の方の知見をグループワークの中で引き出すことを意識した。
27年卒 | ジェネラリスト育成（Grow Graduate Program）
BASFジャパン
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- チームリーダーとチームメンバーの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着した後、ご案内していただいていた通り、担当者の方にお電話をして、エレベーターホールから社内の会議室に案内していただきました。その会議室で面談が始まりました。30-45分ほど質疑応答をしたのち、エレベーターホールまでお見送りしていただきました。
- 質問内容
- 周りの人からどんな人だと言われますか。 家族から言われた人柄と、その根拠となる会話を包み隠さず話した。 強みはなんですか。反対に弱みはなんですか。 純粋に自分の強み、弱みを答えた。部活動など、実際の経験も交えて説明した。弱みをカバーする強みの具体的な活かし方も答えた。 なぜ化学企業、なぜ本社なのか。 webで多方面に使用されている科学の知識と、BASFのサステナビリティについての知識を得ていたので、それらを交えながら答えた。 インターン出社頻度と期間の希望はありますか。 面談時は出社頻度のみ希望があったのでお伝えし、期間については後日決めることになった。 学生側から質問はありますか。 自分の将来のビジョンに基づいて、将来描いているビジョンが達成できるか質問した。
27年卒 | ジェネラリスト育成（Grow Graduate Program）
BASFジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社内に向けた魅力発信業務、それに応じた社員の方へのインタビュー、新入社員サポート、インターン生交流イベント企画、雇用契約書英語版作成、最終プレゼン（20分ほど） 実際の業務に近い、長期インターンならではの実務体験ができた。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方と今後の計画をたて、それに基づいて業務を進めた。業務の中で複数回1on1の時間をいただき、確認をこまめに行った。
- インターンの感想・注意した点
- インターン中では複数の上司の方からアドバイスをいただく場面が多くあり、どの方のアドバイスに沿っていくべきか困惑した。たとえインターン生であっても、自分の中で軸を持って、いただいたアドバイスを参考にしていかなければならないのだと痛感した。
27年卒 | 総合職（地域型）
明治安田生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目、2日目に合計で2時間程度の議論。3日目に一時間の議論があったあと、発表がある。各チームごとに講評がもらえる。どの日程においても必ず座談会の時間があった。それぞれ異なる役職の方が登壇してくださる。
- ワークの具体的な手順
- チームに分かれて自己紹介→議論へ。という通常の流れ 最初にゴールを決めた。
- インターンの感想・注意した点
- ワークに取り組むにあたって、検討する内容が多く、一つの物事に対して多く時間を割くことはできなかった。なので、学生全員がちゃんと意見を持ち、なぜその意見なのかも言えるとスムーズに進むと思う。講評を頂けるので、自分の成長に繋がる。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。