関東のインターンシップ一覧
関東のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関東の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関東のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関東のインターンシップのクチコミ
関東のインターンシップの選考対策について知る
関東のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系一般職（開発職）
ニップン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 1day仕事体験への意気込みをお書きください。
- 私は「健康寿命の延伸」という社会問題の解決に貢献したい。私の祖父は○○が悪化し、チューブに繋がれて半年間生活していた。私はその姿を見て、健康に生きることの重要性を強く実感した。この経験から、「おいしさ」と「健康」を両立した食品こそが、課題解決の鍵になると考える。食物繊維やたんぱく質など栄養素を多く含む「アマニシリーズ」を開発した貴社であれば、この両立を可能にする開発事業に携われると感じている。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
一橋大学・文系
- 長所、短所（それぞれ50文字以内）
- 長所：責任感が強く、任されたことを最後までやり遂げることができる点 短所：大事な試験や面接前に、緊張しやすい性格である点
- あなたの強みと具体的なエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 私の長所は責任感の強さです。大学時代、塾講師のアルバイトをしていた際、突然会社の都合で塾が閉鎖されることが決まりました。その際、生徒の学習が中断されることを危惧し、自ら生徒のご家庭に連絡を取り、希望者には家庭教師として指導を継続する道を提案しました。保護者の方と指導内容や報酬について丁寧に交渉を重ね、これまでの指導実績も踏まえた上で、信頼関係を築きながら新たなスタートを切ることができました。このように、状況が変化したとしても、最後まで責任感を持ってやり遂げることができる点が私の強みです。信頼される社会人として責任感は不可欠であり、今後もこの姿勢を大切にしていきたいと考えています。
- キャリアで大切にしたい価値観とその理由を教えてください。（300文字以内）
- 私が大切にしたい価値観は、「信頼に応える責任感」です。貴社の国際的な支援は、相手国や関係機関との長期的な信頼関係を基盤に成り立っていると考えています。これまで、アルバイトやサークル、部活などで、多様な関係者と信頼関係を築くことを大切にしてきました。こうした経験から、信頼は日々の誠実な対応と責任ある行動の積み重ねによって生まれると実感しました。また、私の就職活動の軸は「日本経済の発展に寄与すること」であり、日本企業のグローバル展開を支え、経済の持続的成長に貢献したいと考えています。こうした観点からも、信頼に応える責任感は不可欠な価値観であり、今後のキャリアでも大切にしていきたいと考えています。
27年卒 | 業務系（OPENコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）
- 私は通信インフラが社会を支える基盤であることに魅力を感じ、貴社を志望しました。【◯◯部】主務として【約◯◯名】の部員と運営メンバーの調整役を担い、多様な関係者と協働し全体最適を図る力を培いました。代理店と共に通信サービスを全国に届ける仕事は、私の「人々の生活を下支えする」という就活軸に合致します。インターンでは、パートナーとの信頼関係構築や提案力を学び、通信の価値を広げる醍醐味を体感したいです。
- 学生時代にチームで成し遂げた経験についてご記入ください。（記入例：部活動・サークル・留学・インターンシップ・アルバイト等を通しての経験など）（200文字以下）
- 大学の【◯◯サークル】の主務として、年間の活動運営に尽力しました。主務は私を含めて【約◯◯名】おり、各自の役割を調整・分担することで円滑な運営体制を整えました。中でも私は、合宿参加率の低下という課題に対し、フリープランの導入や、部員の意見を取り入れた合宿計画を行うなどの施策を実施しました。これらの活動を通じて部の結束力が高まり、施策を実施した後の合宿では参加率が向上し、部全体の活動意欲の向上につながりました。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
- ○○人の学生団体で空き家の改修を設計から施工まで一貫して行い、竣工後1年で1日平均利用者数○○名を超える文化交流施設を実現した経験だ。私は施工フェーズの責任者として、「地域に根付く場」をつくることに注力した。課題は2つあった。1つ目は施工中に市民との交流が途絶える懸念。2つ目は施設の魅力が十分に伝わらず、利用が定着しない恐れだ。そこで私は、①施工中に現場を市民に開放し、施工体験などを実施することで場への愛着を育てること、②竣工後には定期的に多世代を巻き込んだイベントを企画して継続的な交流を生み出すこと、の2つを仕組みとして整えた。その結果、目標の来訪者数を達成し、多い日には○○名が集った。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。
- ○○留学中に、日本人学生4人とともに国際交流イベントで日独の都市遺産をテーマに展示とワークショップを行った経験だ。目標は、他グループとの差別化を図りつつ、ブースの来場者数を1日100名とすることだった。最大の課題は、「負の遺産」に焦点を当てた企画が主催側から扱いにくいと指摘され、内容を何度も練り直すよう求められたことだ。そこで、「”都市遺産”が周辺地域や都市イメージに与える影響」をテーマに両都市を比較する視点へ切り替えた。これにより、日独両都市が歴史をどう未来につなげているかを比較できる企画へと再構築した。結果、1日の来訪者は300人を超え、日独の人々が未来の都市像を語り合う場を生み出した。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。
- 私が大切にしたい軸は「異なる専門性や世代のつなぎ手となり、新しく持続的な価値を生み出すこと」だ。子どもの頃から商店街に人が集まり、世代を越えた交流が生まれる様子を見て育ったことが、私の原体験になっている。研究活動では「私的な住居を公共に開放する事例」の調査を行い、空間や仕組みの工夫によって、個人の思いが地域全体に波及し交流拠点として機能し得ることを実感した。社会人としても、多様な人々や文化を結び付け、新しい可能性を見出しながら、都市に長期的な価値を育てていきたい。そのために、社内外の人や組織の「つなぎ手」として、関わる人々の思いを結び合わせ、価値が循環し続ける仕組みづくりに挑戦したい。
27年卒 | 総合職（事務系）
JX金属
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- JX金属に興味を持った理由を教えて下さい。（200文字～400文字内でご記入ください。）
- 私が貴社に興味を持った理由は、貴社の事業が私の就活軸である「人々の生活や幸せを下支えする仕事」と深く合致するからです。貴社の半導体材料は世界シェア60%を誇り、スマートフォンからAI、医療機器まで現代社会のあらゆる場面で使われていますが、その存在は表には見えません。まさに縁の下の力持ちとして社会インフラを支えている点に強く惹かれました。【◯◯サークル】で主務を務める中で、合宿の安全管理や日程調整など、目に見えない準備が仲間の安全と充実した活動につながることに深いやりがいを感じてきました。同様に、貴社の先端素材が人々の豊かな生活を根底から支え、さらにグリーンハイブリッド製錬で資源循環型社会の実現を通じて次世代にも貢献している姿勢に強く共感します。技術立脚型企業として社会課題解決に挑む貴社で、私も見えないところから確実に世界を支える一員として、持続可能な社会の構築に貢献したいと考え志望いたします。
- あなたが“ゼロから何かをつくった経験”を教えてください。そのとき、誰と、どこで、どんな工夫をして取り組みましたか？また、その経験が今のあなたの“働くこと”への考え方にどう影響していますか？（200文字～400文字程度でご記入ください。）
- 私は【◯◯サークル】で主務を務める中、合宿参加率の低下という課題に対し、参加のハードルを下げる「フリープラン制度」をゼロから企画し、参加率を50％まで改善した。まず部員全体にアンケートを実施し、「バイトや授業の都合で合宿の参加が難しい」という声を把握した。そこで私は、自由参加型で日帰りの企画を新設し、久しぶりに活動する人でも気軽に参加できる環境を整えた。一方、安全対策が煩雑になるという懸念から、他の主務から反対意見もあった。私は、安全対策の再整備や責任者の明確化により、従来通りの安全性を確保する方法を提案し、理解を得た。その結果、合宿参加率は従来の30％から50％に回復し、特に2年生の復帰が顕著であった。この経験から、当事者の声に耳を傾け、既存の仕組みにとらわれず柔軟に課題を解決する重要性を学んだ。今後も多様なニーズに応える仕組みづくりに取り組みたいと考えている。
27年卒 | システムエンジニア
ニッセイ情報テクノロジー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学大学院・理系
- 当社もしくはIT業界の1DAY仕事体験イベントに興味を持った理由（200字）
- 私はIT技術を通じて社会に貢献したいと考えているからです。サークル運営で培った、メンバーのニーズを汲み取り、より良い環境を構築した経験から、課題解決にやりがいを感じました。IT業界は様々な業界と関わるため、私の強みである「課題抽出力」と「利用者視点」を活かせると考えました。特に「人と向き合うIT」を掲げる貴社で、顧客の真の課題に寄り組む上流工程の仕事理解を深めたく、本イベントを志望します。
- イベントを通して学びたいこと、身に着けたいこと（200字）
- 貴社が掲げる「人と向き合うIT」を体現する、お客様の課題解決に向けたアプローチについて深く学びたいです。特に、ヒアリングから潜在的なニーズを抽出し、解決策を提案する一連の流れを体験したいと考えています。大学で情報系以外の分野を専攻しているため、IT技術活用の基礎知識も習得したいです。本インターンシップを通して、自己の強みや課題を明確にし、今後の成長につなげたいと考えています。
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27年卒 | 技術系（機械・電気系）総合職
サッポロビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- サッポロビールに興味を持ったきっかけを教えて下さい（300文字以下）
- 私がサッポロビールに興味を持ったきっかけは、◯◯でのアルバイト経験です。ビールを提供した際、お客様同士が自然と笑顔になり会話が弾んでいく様子を何度も目にし、ビールを通して人々の笑顔が生まれていると強く実感しました。そこから、自身のモノづくり経験を貴社のエンジニアリング職で活かせるのではという想いが芽生えました。品質向上や省エネ、コスト削減といった幅広い課題に技術で向き合っている点に惹かれ、現場で活躍するエンジニアの方々の視点を学びたいと考えています。グループワークや工場見学などを通じて、「おいしい一杯」の裏にある工夫や想いを体感し、自分の技術が人々の幸せにつながる可能性を確かめたいです。
- 現在取り組んでいる研究内容について記載して下さい。また、学部生については取り組みたい研究内容について記載して下さい。（500文字以内）
- 本研究では、◯◯と建物の固有振動数が近い場合における、◯◯の横振動推定法を提案します。近年、建物の高層化が世界的に広がっています。◯◯の需要が高まるとともに、◯◯が長尺化しています。しかし、地震による災害時、緊急停止した◯◯は十分な時間を待ち、◯◯が安定しなければ試運転を行えません。さらに、建物と◯◯の固有振動数が近い場合、揺れが大きくなりやすい現象があります。本手法は、従来の推定法と異なり、一つの変位センサーで推定を行うため、安価でメンテナンス性に優れるという利点があります。推定法としては、センサーから取得した計測点変位データにバンドパスフィルタを適用し、周波数ごとに解析を行います。そして、分解した周波数の波形を推定式により重ね合わせることで、◯◯の横振動を推定します。現在、入力する地震動の種類によって推定精度にばらつきが生じるという課題があり、建物の振動を考慮した新たな推定式の構築に取り組んでいます。将来的には、この推定法の確立により、地震発生時に停止した◯◯の早期復旧に貢献できると考えています。
- 今までの人生で最大の挑戦と挑戦した理由、その結果得られたことを教えてください。（500文字以内）
- 私の人生で最大の挑戦は、◯◯時代に◯◯部で◯◯大会優勝を目指したことです。私は部長としてチームをまとめていましたが、当時はコロナ禍の影響で部活動が大きく制限されており、練習もままならない状況でした。しかし、引退前にどうしても最後の大会で優勝したいという思いを諦めきれず、チームを変えるために2つの取り組みを行いました。1つ目は、週に一度のミーティングの実施です。中学時代の部長経験を活かして、目標の再確認や自主練習の内容共有、改善点の整理を行いました。そこで、ダブルスを強化していこうという方針を決め、チーム全体の意識と士気を高めました。2つ目は、指導経験のない顧問に代わり、顔なじみの◯◯ショップ店長に外部コーチとしての指導を依頼したことです。学校側に熱意を伝えることで、正式にコーチとして迎え入れることができました。そして、より専門的かつ実践的な練習が可能となり、ダブルスの強化に大きく役立ちました。その結果、◯◯大会で優勝し、◯◯大会への出場を果たしました。この経験から、熱意と行動力を持って周囲を巻き込み、チーム全体の力を引き上げるリーダーシップを培うことができました。
27年卒 | 総合職
JALUX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 私が貴社の就業体験に参加したい理由は二つある。第一に、航空という専門性の高い領域で独自の価値を生み出す事業モデルを理解したいからだ。航空業界に特化した商社という点が他社にはない魅力だと感じている。JALブランドを大切にしつつ、時代に即した挑戦を続ける柔軟性や、お客様に寄り添いながら地域の発展を後押しできる点にも惹かれている。第二に、グローバルに価値を届ける事業に携わり、日々の生活を支える役割を通じて価値を届けたいと考える中で、自身の強みがどう活きるか確かめたいからだ。私はカフェアルバイトで来店状況や行動パターンを分析し、施策を見直して客数を1.6倍に改善した経験がある。現場で得た気づきを起点に改善を積み上げる姿勢は、貴社の「Challenge & Change」の文化と親和性がある。就業体験では、多様な事業領域で価値を創造するプロセスを理解し、商社として価値を生む視点を磨きたい。
- 自己PRをしてください。（400文字以内）
- 私の強みは、課題を見極め、実行可能な形に落とし込む力だ。カフェのアルバイトでは、会社方針の◯◯人勤務体制の中で来店客数が伸び悩み、閑散時の稼働効率低下が課題だった。そこでスタッフ全員で現状を分析し、限られた人員でも成果を出せる仕組みづくりに取り組んだ。時間帯ごとに客層を分析し、朝の社会人向け無料◯◯配布、夕方の学生割引、サイネージの時間帯別切り替えを導入して集客を強化した。さらに、混雑時の負担を軽減するため、早番と遅番の間に短時間勤務枠を新設し、業務の分散を図った。意見が分かれる場面では調整役として双方の考えを丁寧に汲み取り、運営方針を共有した。 その結果、客数は1.6倍に増加し、店舗から表彰を受ける成果につながった。この経験から、現場を観察し、具体策に落とし込み、周囲を巻き込みながら改善を継続する力が身についた。この強みはどのような環境でも価値を生み出す力として必ず活かせると考えている。
27年卒 | 営業職
日立ハイテク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 【第1希望】インターンシップで配属を希望する事業統括本部・本部を教えてください。
- 【事業スタッフ】人事総務本部
- 上記を選んだ理由を教えてください。
- 学生時代に様々な組織で代表を務めた経験から人事業務に興味があるため。「人財」意識を持つ貴社における社員育成戦略への理解を深め、どのような姿勢で社員が安心して働ける土台を醸成しているのかを学びたい。
- 【第2希望】
- 【事業スタッフ】調達本部
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。（100文字以上300文字以下）
- 業務理解を深め、貴社で働く姿を具体的に描きたいと考えたからだ。私はゼミで、◯◯事故後の環境回復と地域再生をテーマに、実際に現地へ赴いて調査やヒアリングを行ってきた。その中で、支援制度が存在していても、必要な人に届いていない現状が、生活再建の妨げになっている様子を目の当たりにした。この経験から、情報格差を埋め、より多くの人々に必要なサービスを届ける手段として、ITソリューションの重要性を強く実感した。本インターンシップでは、どのようにデジタル技術を用いて業務や顧客接点を変革しているのかを理解し、どのような視点で顧客の課題を抽出し、解決策を構築しているのかを学びたい。
- 設問2で選択した事例動画について、印象に残った理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）
- デジタル技術を活用し住民の生活課題に向き合う姿勢に心を動かされたからだ。ゼミで、制度が存在しても住民に届かず支援が機能していないことを目の当たりにし、情報の届け方や行政の在り方に問題意識を持った。加えて、◯◯のアルバイトで、高齢者を含む多様な利用者に寄り添い、個々に合ったサポートの必要性を感じた。この経験から、更別村がスマートフォンの提供や使い方の支援、健康モニタリング、CRMやAIの活用により住民に寄り添う取り組みを行っている点に共感した。また、私の地元である◯◯市も高齢化や人口減少という共通の課題を抱えており、このような先進事例は、今後の地域づくりを考える上で参考になると感じた。
関東のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 設備
大林組
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- SPIの参考書を1〜2周とき、苦手な問題についてのみテスト前に見直した。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- 2027年度版 本気で内定！ SPI&テストセンター1200題
27年卒 | 設備
大林組
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日に設計の簡単なグループワーク。2,3日目に二人一組で設計の業務体験。4日目に現場の1日体験と簡単な施工図作成ワーク。5日目に5日間の振り返りをパワーポイントにまとめて発表という内容で、最後の発表以外は特に評価をされているようには感じなかった。
- ワークの具体的な手順
- 短時間のワークが主なので特になし
- インターンの感想・注意した点
- 全体的にインターン中の姿勢や態度を評価しているといった印象はなく、最後の発表以外で学生に差がつくのではないかという場面はなかった。社員さんに失礼な態度などはせず、聞かれたことには答えるなど当然のことができていれば問題ないのではと考える。質問の場面ではなるべく手を挙げるなど積極性を見せることは注意した。
27年卒 | 経営コンサルタント
ピー・アンド・イー・ディレクションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 個人ワークとグループワークの両方が行われた。個人ワークでは、与えられたテーマに対して短時間で課題整理や打ち手の検討を行い、自身の思考力や論理性が試される内容であった。グループワークでは、各自の意見を持ち寄りながら議論を深め、最終的にチームとして提案をまとめる形式であった。個人の思考力と、チームで価値を生み出す協働力の双方が求められる内容であった。
- ワークの具体的な手順
- 現状分析→施策立案
- インターンの感想・注意した点
- 個人としての思考力と、チームで成果を出す力の両方が求められる密度の高いインターンであった。個人ワークでは、自身の思考の速さや仮説構築力の課題を実感し、グループワークでは、優秀なメンバーとの議論を通じて視点の広さや思考の深さを学ぶことができた。
27年卒 | 経営コンサルタント
ピー・アンド・イー・ディレクションズ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手
- 会場到着から選考終了までの流れ
- アイスブレイク→面接
- 質問内容
- 一次面接では、簡単なケース問題に加え、インターンの志望動機や学生時代に力を入れたことについて質問された。ケースでは思考力や論理性が見られ、志望動機やガクチカではこれまでの経験や価値観についての理解が深められる内容であった。
27年卒 | 総合職
トーハン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業界や社風についての説明を受けました。特に出版業界にのみ存在するワードを勉強しました。その後、書店での本の売り上げを上げるためにどのような工夫が出来るか班に分かれてアイデアを出し発表して、フィードバックももらいました
- ワークの具体的な手順
- 事業内容の説明を受けた後、班に分かれて意見を出し合い発表
- インターンの感想・注意した点
- アイデアベースでも案を口に出してみることです。自由度が高い分、何から考えてよいからわからず沈黙してしまう時があったのでアイデアのきっかけとするためにみんなで意見を言いやすい雰囲気を作ることを意識しました
27年卒 | 事務系総合職（自由応募）
三菱電機
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 人事・総務職に関するグループワークを行うほか、工場見学にも参加した。人事・総務への理解を深めるだけでなく、学生目線での新しいアイデアが求められるようなグループワークが多かった。また、最終日には4日間を振り返って学んだことを10人以上の社員の方々にむけて発表する機会があった。
- ワークの具体的な手順
- 議題の定義を定める→グループで話し合い→発表資料の作成→発表
- インターンの感想・注意した点
- 4日間じっくりと社員の方々と関わる中で、工場の人事・総務として働くイメージを深めることができた点が良かった。グループワークの議題は難しく、かつ時間が短いため、時間配分を最初に話し合うよう心掛けた。また、全員が議論に参加できるように、積極的に「◯◯さんはどう思いますか？」と聞くようにした。
27年卒 | 事務系総合職（自由応募）
三菱電機
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前にはリンクに入って面接官が入室するのを待つ。 退出を促されたら、「本日は貴重なお時間を頂きましてありがとうございました。」と「失礼いたします。」と言ってから退出する。
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り（施策を行う上で最も困難だったことは？など） なぜインターンシップに参加したいのか・参加する上での目標は何か その会社のどの事業に関心があるのか・なぜその事業に関心を持ったのか 全日程に参加できるかどうかの確認
27年卒 | 事務系総合職（自由応募）
三菱電機
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 基礎能力検査（言語・非言語）
- 各科目の問題数と制限時間
- 約35分
- 対策方法
- 参考書1冊を何周も解いて苦手をなくす。時間を測ってスピードを意識する。
27年卒 | オープンコース
ADKホールディングス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- 口外禁止と言われた
- GDの手順
- グルディス説明 ブレイクアウトルームに分けられる 自己紹介 グルディス開始 軽くフィードバック 今後の選考説明
27年卒 | オープンコース
ADKホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- とある商品の売り上げを向上させる施策立案。 会社から配布される大量のアンケートデータを用いてインサイトを探る。 フィードバックの機会が2回あるので、そこでより具体的にする。プレゼン資料のインパクトの強いチームが多かった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目 お題発表 2.3.4日目 グループワーク、フィードバック 5日目 発表、優勝グループ決め
- インターンの感想・注意した点
- とにかく、アイデアが沢山出たので、まとめる役回りにもっと回ったら良かったと思う。 あまり良いイメージの無かった同じグループの東大生が早期選考優遇されていたので、学歴は重視していると思う。プラス、数字に強いかは見ていると思う。1日でも休むと優秀でも早期選考には選ばれない。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。