愛知県のインターンシップ一覧

終了したイベントです

【薬学生対象/参加報酬あり！】30分でわかる薬局WEB会社説明会

オンライン

学生からのクチコミ

店舗見学やイベントに参加した際に、社員の皆さんがとても親身になってくださったことや色々な質問に対しても非常に丁寧に包み隠さず答えて下さったため。

終了したイベントです

【ワンキャリア限定オープンカンパニー】早期選考直結　◆インテリアの選びかたセミナー付きWEB会社説明会◆

オンライン

学生からのクチコミ

説明会に参加しましたが、あまり良い雰囲気だとは思いませんでした。新入社員の方が社長や上司から色々言われていて可哀想だと感じました。

終了したイベントです

冬季インターンシップ&イベント説明会

オンライン

学生からのクチコミ

志望動機などは最低限しか聞かれない。今までの経験から、私たちを見ている

終了したイベントです

参加者限定｜選考優遇あり＼教育×地方×ICT／教室内の課題解決から新規企画開発まで体験！現場社員のFBで成長できる1day6hプログラム（オンライン開催）

オンライン

学生からのクチコミ

社員の方は明るく、親身になって自分たちのワークに対してアドバイスをくれた。基本的には聞き手として参加していたが、自分たちの質問には丁寧に答えてくれた。

終了したイベントです

※早期選考直結※【外資系ラグジュアリー企業を支える！】リージョナルファンクション（コーポレート職）セミナー

オンライン

学生からのクチコミ

各チームに一人ずつ社員さんが担当してくださり、細かく話をしてくれた。質問をした時も丁寧に答えてくださった。

終了したイベントです

【東大生限定】冬季本選考会社説明会＆選考会

オンライン

学生からのクチコミ

各チームに1人ずつ担当の社員の方がついてくれたので、いつでも話すことができた。また、座談会の際にも4人ほどお話ができ、どの方も親身になって話してくれた。

終了したイベントです

【未来を支えるものづくり企業！】高木製作所の魅力紹介説明会

オンライン

学生からのクチコミ

担当社員の方は、話しやすく、グループワークでは、アドバイスや実際の業務を基に注意すべき点を教えてくださいました。社員の方々の温かい雰囲気や学生に真撃に向き合う姿勢から、人を大切にする社風を強く感じました。

終了したイベントです

【早期選考直結｜先着順】会社・業界説明＆企業選びのコツがわかるオープン・カンパニー｜#トヨタグループ #年間休日120日以上 #毎年ご好評のセミナー

オンライン

終了したイベントです

【事前知識不要！】企業分析から出資判断まで―ビジネスの最前線を体感せよ｜60年超にわたり中小企業に投資してきた政策機関の実践的インターン

オンライン

学生からのクチコミ

小規模な会社であるためワーク中には社員さんは2名のみの参加であったが、昼食時に若手の社員の方々が参加しかなり正直に質問に答えてくださったため。

終了したイベントです

【この日限り！】就活成功の秘訣を聞く！26卒×27卒交流セミナー

オンライン

学生からのクチコミ

子どもに教えているだけあり、優しく朗らかな人が多いイメージだった。

愛知県のインターンシップのクチコミ

今回のインターンを通じて、ベアリング事業に対する理解が大きく深まりました。これまで「機械を回す部品」という表面的なイメージしか持っていませんでしたが、実際には回転精度・摩耗・寿命・負荷条件といった複数の要素が密接に関わる高度な技術領域であることを学びました。また、同じベアリングで

OJTの人が常についてくれる2週間であった。OJTの人が参加する会議に必ず参加させてもらったため、業務に対する理解度がすごく鮮明になった。また、各部署に学生が一人か二人しか配属されないため、社員の人10人に対して学生が2人とといった構図になるため、本当に就職して働いている気分にな

ユニーの商品を安く見せるマーケティングを学ぶことができた

午前中はしっかりと会社説明をしていただき、お昼には人事の方と一緒にお弁当を食べながらお話をお聞きすることができ、午後には約2時間の班のメンバーと実際の業務体験ワーク、若手社員との座談会、最後にはオフィスツアーと1日を通じてたくさんのことを得ることができたからです。

トヨタの財務を担う企業の概要がわかった

実際に社員の方が業務を行う前に企業のことや業界のことを説明してくれたのでとても理解度が深まりました。

Webサイト等の情報だけではイメージしきれなかった、貴社の事業領域の広さと、それぞれの製品が持つ世界トップシェアの技術力を肌で感じることができたためです。特に、源流である繊維機械から自動車、産業車両へと技術が応用・発展している歴史と、社員の方々の「モノづくり」に対する熱意を直接伺

企業に対する学びに加え、他者と比較してどんな役割を持つ企業なのか理解することができたから。

業務理解や、社員の雰囲気をよく知れた。

インターンを通じて、企業や業界への理解は大きく深まりました。特に座談会の時間が多く設けられており、10名ほどの社員の方から、役職・年次の異なるリアルな声を聞けたことで、働くイメージが具体的になりました。一方で、企業説明の内容はウェブサイトで得られる情報が中心でしたが、実際の業務内

愛知県のインターンシップの選考対策について知る

愛知県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)

デンソー

応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）: 自動運転に不可欠な半導体やセンサなど、幅広い分野に対応する貴社の生産技術に惹かれ、本テーマを志望しました。誰もが安全に移動できる社会を実現したいという思いから自動運転に関心を持ち、その根幹を支えるモノづくりに携わりたいと考えています。特に生産技術は設計を形にする重要な役割を担うと認識しています。仕事体験では、自らに不足している知識やスキルを学び、今後の成長に繋げたいと考えています。

組織はチームで成果を出します。あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）: 客観的にチームの状況を見てサポートをする役割が重要だと考えます。私は社会人◯◯チームで、縁の下の力持ち役を担っています。練習前後の準備・片付けを率先し、一人でいるメンバーにも声をかけ、チームのムードづくりに貢献しました。その結果、初参加の方々の定着率が2倍に向上し、チームとしての成果へつながりました。この経験から、私は組織の信頼と一体感を支える役割が重要だと考えています。

27年卒 | 総合職（事務系統）

JR東海（東海旅客鉄道）

学生時代に力を入れたことについて: 私は入学当初、意匠設計の授業で最低評価を受けたことをきっかけに、苦手意識の克服を志した。自己分析の結果、公共性を伴うコンセプトが考えられていない点や表現の引き出しの少なさが課題であると気づいた。そこで、『新建築』過去30年分を読み込み、コンセプト表現の定石的手法を学んだ。意匠設計に臨む際は設計対象地を訪れ、周囲環境や利用者の様子を観察し、快適性を担保する方法を模索した。また、コンセプトと公共性を最大限両立させるべく、提出期限まで案を何度も練り直した。これらの取り組みにより、学部2年生以降の講義で、長屋をテーマとした設計及び図書館をテーマとした設計で優秀作品に選出される成果を得た。

これまで組織・集団の中で何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。: 私が最も力を入れて取り組んだ経験は、◯◯の耐火性能を評価する研究プロジェクトを主導したことである。◯◯が注目される一方、現行の耐火設計では安全側に評価されすぎ、構造効率が十分に引き出せないという課題があった。私は「実火災を模擬した温度環境下での◯◯の力学性能」をより精度高く把握することを目的に実験計画を立てた。既往研究を整理する中で、層間接着層の熱劣化に関する知見が不足している点に着目した。そこで、260℃まで加熱しながら載荷する複合試験を提案したが、安全性や炉の運用条件から実施には多くの調整が必要だった。私はリスク評価書を作成し、加熱範囲の段階制御や緊急停止基準を設定することで許可を得た。実験の結果、内部温度が比較的低くても早期に剛性が低下する傾向が確認され、接着層の熱影響を考慮する新たな評価モデルを提示した。この成果は学会で評価され、研究が空間の安全性向上に直結することを実感した。

今までの経験を踏まえ、あなたが大切にしている思いや価値観について、その経験内容を含めて具体的に教えてください: 働く上で大切にしたいことは、相手の立場を理解しながら価値を共創する姿勢である。研究やバンド活動を通じ、課題の背景には多様な思いや制約が存在することを学んだ。だからこそ対話を重ね、本質的な課題を見極め、互いの強みを生かす関係性を築くことを心掛けたい。多様な人々と協働し、新たな価値を生み続けられる社会人を目指す。

27年卒 | 事務系総合職

デンソー

ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）: 事業企画職の仕事を体感し、貴社がどのようにグローバルに事業を推進しているのかを理解したい。社員の方々との対話を通じて、求められる視点やスキル、自身との適性を見極める機会としたいと考えている。

就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸）を教えてください。（100文字以下）: 帰国子女として多様な価値観に触れた経験を活かし、グローバルに多くの人を笑顔にできる仕事を志望している。さらに社会課題の解決に向けて、現場に根ざした価値提供を行いたいと考えている。

27年卒 | 事務職

アイシン

志望動機: 私は、変化の中で組織を支え、チームが最大限に力を発揮できるように動くことにやりがいを感じています。大学では、生協新入生サポートセンターで加入リーダーとしてチーム運営に携わり、メンバー同上が助け合える仕組みづくりを行いました。貴社の「WILL」「STANCE」「ACTION」の考え方は、常に前向きに行動し、仲間と共に未来を創るという私の姿勢と一致しています。このイベントを通じて、事務系職種としてどのように現場を支え、変化を生み出していけるのかを学びたいです。

26年卒 | 総合職（技術系）

アドヴィックス

学生時代頑張ったこと: 私は○○に所属しており、キャプテンの手助けをしました。外から練習を見ている際、キャプテンがチームをまとめるのに苦労している姿を見て、少しでも力になりたいと思いました。そこで、チームの協調性作るため、私は次の2点に注力しました。 1点目はキャプテンの指示にいち早く反応することです。他のメンバーの模範となる行動を取ることが、皆のチーム意識を高めると考えたため、「集合」がかかった際に、走って集合し、メンバーの意識改革に努めました。2点目は、自分から指示を出すことです。特に、指示を出す際に、その背景を含めて指示を出すことで、説得力を持たせ、メンバーに協力を仰ぎました。これらの取り組みにより、チームに協調性が生まれ、キャプテンの負担を減らすことができました。この経験から、フォロワーシップ力を学びました。この力は、複数人で行う貴社の業務において活かすことができると信じています。

趣味・特技: 趣味はサッカーとデイキャンプです。チームでゴールを目指すことや自然と触れ合い、友人と料理をすることが好きです。両者に共通することは人と協力する点です。仲間と協力することで、自分にはなかった視点を得られ、考えを広げることが出来ます。業務においても人と協力し、高い目標に向かって努力したいと考えています。

自己PR: 強みは問題解決力や主体性です。○○アルバイトで店舗の更なる成長のため店長と共に年間売上向上を目指しました。当初、お客様は常連の方がほとんどで、新規のお客様が少ないことが売上向上の課題となっていました。そこで私は、新規のお客様を増やすために、人気メニューを宣伝することが重要だと考え、メニュー別月間売上数を分析しました。結果、全ての品が同様の売上数になっており、看板メニューがないことが分かりました。そのため、店長に看板メニューを作ってもらい、その宣伝によって集客を図りました。特に、口コミによる宣伝効果が高いと考えたため、食事後に口コミサイトのQRコードと一緒におしぼりを提供することで、お客様が口コミ投稿する時間を確保し、口コミ数を上げるよう工夫しました。その結果、新規のお客様の来店数が増え、歴代年間最高売上を叩き出すことができました。この強みは仕事で困難に立ち向かう時に活かされると思います。

26年卒 | 技術系

トヨタ紡織

インターン志望理由（400字）: モビリティ業界に興味があり、将来、自動車の発展に貢献したいと考えているため、志望しました。現在モビリティ業界は、100年に一度の変革期に入っており、ますます人々の生活を快適にすることが求められています。そこで、車内の快適さに特化している貴社の事業を体験することで、将来モビリティ業界で活躍するために、必要な能力や心得を学びたいと思っています。私は研究活動でメカトロニクス制御を行っており、技術革新CASEの一つである自動化に対して専門性を活かすことができると思っています。特に、貴社はユニット部品事業の中で、電動化製品の設計開発を行っており、私の専門性に合致すると思っています。そのため、業務体験を通じて、電動化製品の設計開発に携わり、専門性を活かした働き方について学びたいと考えています。また、今後のモビリティ業界発展に伴い、社内の快適さを提供する貴社の業務に対して理解を深めたいと考えています。

強み弱み、また、その弱みにどのように向き合ってきたか（400字）: 強みはフォロワーシップ力です。私は○○チームに所属しています。チームに協調性がなく、キャプテンがチームをまとめるのに苦労していたため、手助けしたいと思いました。そこで、皆の模範となることが、他のメンバーのチーム意識を高めると考え、「集合」がかかった際に、走って集合し、メンバーの意識改革に努めました。また、指示を出す時に、その背景を含めて指示を出すことで、説得力を持たせ、メンバーに協力を仰ぎました。これらの取り組みにより、チームに協調性が生まれ、キャプテンの負担を減らすことができました。逆に弱みは、成功すると調子に乗りやすいことです。○○で○○と、浮かれてしまい、チームに迷惑をかけてしまうことがありました。それを改善すべく、状況を俯瞰的に考えることで、常に冷静さを保つようにしました。それにより、○○後でも自分の役割を再確認し、チームに貢献することができました。

大学での研究課題（専門性）または学んだことを、トヨタ紡織でどのように活かしていきたいか。（400字）: 貴社のモノづくりの技術やノウハウと私が勉強してきた知識を融合させ、貴社のモノづくりに貢献したいと思います。近年、産業分野に限らず幅広い分野でロボットによる自動化が進んでおり、ロボットを高速で高精度に動作させることが要求されています。そこで私は、○○時に発生する○○を抑制する制御法について研究を行っています。中でも、実機を数学モデルに置き換えるモデル化と呼ばれる工程があり、モデル化の精度が重要であることを学びました。一方で、貴社のユニット部品事業は、エンジン部品やブレーキ部品など、自動車の中核を構成するユニット部品の開発と生産を手がけています。開発段階では、ユニットの○○特性を高精度にモデル化し、最適設計につなげる必要があると考えられます。また、生産工程でも高速・高精度な加工が求められ、工作機械の最適設計や高精度制御が必要とされる場面で私が学んできた知識を活かしたいと考えています。

27年卒 | 事務系総合職　

トヨタホーム

トヨタホーム≪メーカー≫のインターンシップに応募した理由をお聞かせください。: 私は大学で労働法を学ぶ中で、人々が安心して暮らせる住環境の重要性に関心を持つようになりました。その中で、貴社は単なる住宅メーカーではなく、高品質で耐久性の高い住宅を提供するだけでなく、長期的な保証やアフターサービスを通じて入居者一人ひとりに寄り添ったサポートを行っている点に魅力を感じました。また、貴社は注文住宅から分譲住宅まで幅広く手掛け、デザイン性と機能性を両立させた住宅開発に注力しているため、顧客の多様なニーズに応える柔軟な提案力を学べると考えました。インターンシップでは、設計や施工管理の現場を通じて、単なる住宅の提供にとどまらず、入居者の安心や満足度を実現するための仕組みや工夫を体感したいです。貴社ならではの「住まいの安心と信頼」を支える取り組みを学ぶことで、将来、人々が安心して暮らせる環境づくりに貢献できる力を身につけたいと考えています。以上の理由から参加を熱望します。

26年卒 | 技術職

トヨタ車体

あなたがトヨタ車体のインターンシップに参加したい理由を教えてください。: 車づくりの現場で必要となる能力や心得を学び、自動車業界で活躍できる人材になりたいと考えています。 HPから、貴社は車づくりを企画開発から生産まで一貫して行っており、その全ての過程で、お客様のことを考えている点で魅力を感じました。よって、貴社への理解を深め、社員の方から働く心得を学びたいと思っています。

あなたが自ら変わろう（変えよう）と努力したエピソードを教えてください。また、その際心掛けたことを教えてください。: 私は○○チームに所属していますが、○○と、浮かれてしまい、チームに迷惑をかけてしまうことがありました。それを改善すべく、状況を俯瞰的に考えることで、常に冷静さを保ち、チームにおける自分の役割を意識しました。そして、○○際は、皆の力があってこその○○で、次にどのようなプレーが求められるかを考えるようにしています。

あなたのセールスポイントを教えてください。また、それを象徴するエピソードを教えてください。: 相手視点で考える力です。○○アルバイトで売上向上のために、お客様を増やしました。特に、口コミによる集客効果が高いと考え、食事後に口コミサイトのQRコードと一緒におしぼりを提供することにより、口コミ投稿の時間を確保し、口コミ数の増加を図りました。結果、お客様が増え、売上を向上させることができました。

27年卒 | 開発技能職

デンソー

グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思いますか︖これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。（400文字以下）: 私は学⽣時代、◯◯を⽬指して◯◯活動に取り組んだ。活動初期は、⼤きな⽬標への道筋をチームとして描けず、練習頻度が低いという課題があった。私はこの原因は、メンバーのモチベーション不⾜にあると考え、短期・中期の⽬標の設定を提案した。◯◯出演を中期⽬標に設定し、段階的に成⻑できる計画をチームで⽴案した。その結果、道筋が明確化され、メンバーのモチベーションが向上し、練習への主体性を引き出せた。また、ITツールを活⽤して練習予定の共有やリズム感のトレーニング、演奏⾳源の管理を⾏い、活動を効率化した。その結果、練習の質が向上し、◯◯では倍率5倍の選考を通過。約300⼈の観客を前に演奏を成功させ、◯◯では⼀次予選を突破した。この経験を通じて、周りを巻き込む⼒と課題解決⼒を培った。グループにおいてもこの⼒を発揮し、チームの成⻑を加速できると考える。

あなたの専⾨分野・研究内容を、専⾨外の⼈に伝わるように説明してください。（300文字以下）: 希少⾦属フリーのデバイス開発を⽬指し、◯◯による◯◯の合成に取り組んでいる。◯◯は発光特性や導電性を有すことから、LEDやディスプレイへの応⽤が期待されるが、合成時に結晶⽋陥が⽣じ易く、⾼品質な結晶の合成が課題である。特に、合成条件が結晶性に⼤きく影響するため、精密な条件制御が必要だ。そこで私は、◯◯を分解・反応させて結晶を合成する◯◯に着⽬した。当⼿法は合成条件の調製により、結晶の微細構造を制御可能である。発光特性・導電性ともに優れた◯◯を合成することで、希少⾦属の枯渇や偏在性の課題解決が期待できる。

岡谷鋼機

趣味・特技: 読書と映画鑑賞。様々なジャンルに触れることで多角的な視点を養い、人との会話の引き出しを増やしている。

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。: 私は塾講師として2年間、中高生20名の指導に注力した。最も力を入れたのは、生徒一人ひとりの課題を見極め、最適な学習プランを提案することだ。ある生徒は英語が苦手で模試の偏差値が45だったが、私は丁寧なヒアリングから「文法の基礎が抜けている」という根本原因を特定した。そこで教科書を3年分遡り、基礎から段階的に積み上げるカリキュラムを作成した。毎週小テストで定着度を確認し、理解が不十分な箇所は何度も角度を変えて説明した。半年後、その生徒の偏差値は58まで上昇し、志望校に合格できた。この経験から、私の強みは「本質的な課題を見抜く分析力」と「相手に合わせて最適解を提案する柔軟性」だと自負している。商社ビジネスにおいても、顧客の真のニーズを捉え、最適なソリューションを提供することで信頼関係を築きたい。

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。: 私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。第一に、鉄鋼専門商社として培った高度な専門性とグローバルネットワークに魅力を感じたからだ。単なる仲介ではなく、品質管理や加工提案など付加価値を提供するビジネスモデルに、商社の本質的な役割を見た。第二に、創業100年を超える歴史を持ちながら、新規事業や海外展開に積極的な挑戦姿勢に共感したからだ。伝統と革新を両立させる企業文化の中で、実際の業務を体験したい。インターンシップでは、営業活動における顧客ニーズの把握方法や、サプライチェーン全体を俯瞰した提案力を学びたい。また、専門商社ならではの深い業界知識がどのように顧客価値に繋がるのかを理解したい。この経験を通じて、自身の商社適性を見極めるとともに、将来モノづくりを支える商社パーソンとして成長するための視点を得たいと考えている。

愛知県のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 技術系

ジェイテクト

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 工場見学では、ベアリングの製造工程や品質管理の重要性を実際の現場で学びました。グループワークでは、与えられたテーマを基に課題を整理し、改善案を話し合う内容で、意見交換しながら短時間で結論をまとめる力が求められました。

ワークの具体的な手順: グループワークは、4～5人の学生に社員の方が1名付き、少人数チームで進められました。まず個々が与えられたテーマについて意見を出し合い、その意見をチームで整理しながら方向性を固めていく流れでした。社員の方は必要に応じて質問を促したり、考えるポイントを示してくださるサポート役として入っていました。チーム内で結論をまとめた後は、全体の場で各グループが順番に発表を行い、他のチームの考え方や視点も共有される構成でした。少人数で議論し、大人数の前で発表するという一連の流れを通して、意見をまとめる力や発信する力が問われるワークでした。

インターンの感想・注意した点: インターンを通じて、積極的に質問する姿勢の大切さを改めて実感しました。分からない部分をそのままにせず、その場で社員の方に尋ねることで理解が深まり、ベアリングの技術や現場での考え方をより具体的に掴むことができました。また、グループワークでは自分の意見を出すだけでなく、他の学生の意見をしっかり受け止めることを意識しました。さまざまな視点を取り入れることで議論が広がり、より良い結論に近づけたと感じています。インターン全体を通じて、学ぶ姿勢とチームで考える姿勢の両方が大切であることを学びました。

アイシン

面接インターンシップ選考

信州大学大学院・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 志望した部署のチームリーダー（部署内ではトップの人）

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったら指定されたリンクに入るだけ

質問内容: 基本的にはESで書いた内容をそのまま答えた。 Q1.なぜアイシンなのか？ A1.貴社グループの車は世界トップレベルの信頼性を誇り、その背景に高品質な樹脂の射出成型技術があると考えている。また私の就活の軸が地元愛知で働きたいという理由もあったからです。 Q2. なぜこのコースなのか？ A1. 理由は二つあります。一つ目は樹脂に関するテーマであったからです。私の現在の研究もポリマーを射出することでサンプルを作製しており、素材の選定から温度や湿度、流速といった条件設定する知識が役に立つのではないかと考えたためです。二つ目は、生産技術のテーマであったためです。私は、開発職をゼロから1を作る仕事だとしたら、生産技術職は1から10にする仕事だと考えています。自分は白紙の状態から者を作るのが苦手で、目標が定まっていることのほうが好んで挑戦できると考えている。 Q3.学生時代に力を入れたことについて（深堀も）部長としてどうやって意見をまとめ方針を定めていたのか？反対意見が出たときの折り合いはどうつけたのか

アイシン

WEBテストインターンシップ選考

信州大学大学院・理系

試験科目: 言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間: 一般的なWEBテスト

対策方法: 参考書などで事前に対策。苦手分野を把握し、徹底的に復習したよ

アイシン

信州大学大学院・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 製造途中で製品に発生した問題の原因追求と改善策の提案。始めは、安全講習を受けたのちに、工場内の見学、本社の見学で会社全体を知ることができた。最終日には取り組んだ課題を題材に、ほかのインターンシップ生に向けPPTを用いて6分程度の発表がある。

ワークの具体的な手順: 製造の工程、仕組みを理解した後に、不良品を見て何が悪いか考察。その後、機械の条件をいじることによって完成品の作製を試みた。

インターンの感想・注意した点: 現場は部署以外の人と関わる機会もあった。あいさつを怠らず、自分が常に下っ端という意識をもって参加した。また、現場が暑いため、体調管理をしっかりとすることで具合が悪くなったら逐一報告することを心掛けた。

ユニー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 新しいユニーを地域に作ると言うことを提案しました。例えばユニーの理念である地域に根ざす存在と言うことを意識して、そのユニーと対象の地域がどのようにマッチするのかを、より具体的に積極的に考え提案していきました。

ワークの具体的な手順: グループワークが中心

インターンの感想・注意した点: インターンでは、「生活者の豊かさへの貢献」という理念に基づき、提案の「生活者目線」を徹底することに最も注意しました。グループワークでは、アイデアが地域の具体的な生活者の不安を解消し、「本当に必要とされるサービス」になるかを、現場の視点と採算性の両面から検証しました。社員の方々との関わりでは、「地域に根差す」という企業文化を意識しました

大同興業

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: SPI 言語・非言語

対策方法: 私は、イベントからインターン締め切りまでのスパンがかなり短かったので以前に受けた結果をそのまま送りました。

大同興業

26年卒 | 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際の業務の一つにある、納期まを前倒しにして欲しいという依頼に対して折衷案を立てるワークを体験しました。ワーク内では、実際にOJTに相談しながら売り手と買い手の方にヒアリングを行いながらお互いが納得のいく折衷案を提案しました。

ワークの具体的な手順: 班に分かれて作戦会議→OJTに相談→売り手or買い手の方にヒアリングを行うこのサイクルを2時間行い折衷案を提案する流れでした。相談する時には、かなりのヒントをいただけたり、最終的にはパソコンのエクセルを使って説明を行い両者から納得をいただき最後にOJTの方に報告をして終わりました。

インターンの感想・注意した点: 1日を通じて、商社業界・企業理解を深めることができ志望度もぐっと上がったので参加して良かったなと感じました。ワークでは、初めは知識が乏しく難しいと感じていたのですが進めていく中で理解が深まり、メンバーとも協力することでゴールに辿り着くことができたのでとても大きな達成感を感じることができました。

トヨタファイナンシャルサービスグループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: クルマ離れが進む若者に対して、どうすればクルマに興味を持ってもらい、購入のハードルを下げられるかを検討しました。私はサークルでのアプリ開発経験を活かして、スマホで簡単に契約できるサブスクリプションモデルと、SNSを活用したマーケティング施策を提案しました。

ワークの具体的な手順: 若年層に向けた新しい自動車金融サービスの企画立案ワークや、海外市場への進出戦略を考えるワークを行いました。

インターンの感想・注意した点: 自動車金融ビジネスのダイナミズムと、トヨタグループの底力を肌で感じることができました。単なる金貸しではなく、モビリティサービスのプラットフォーマーを目指しているというビジョンに共感しました。グローバルな視座を持つことの重要性も実感しました。

豊田自動織機

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 技術系の役職のある方（位が高そうでした）

会場到着から選考終了までの流れ: まず人事の方に説明を受けて（1分ほど）、その後面接官のroomに飛ばされる。軽く自己紹介を双方した後にエントリーシートの内容を基に質問がくる。ほぼ時間通りに終了

質問内容: 基本はエントリーシートの内容を基に、研究内容や学生時代に力を入れたことに関する質問がいくつか。反対意見があったときにどう対応するのか、意見を伝えるときに工夫をしたこと、集団での立ち回り方などいわゆる面接の王道質問が多かった。

豊田自動織機

WEBテストインターンシップ選考